SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Mikä on KAPO-menetelmä ja miten se
auttaa onnistumaan

12/2013
Johannes Paarvala
Talent Base Oy
Alkusanat
• Puhuja:
– Johannes Paarvala, Senior Consultant, Talent Base Oy
– Yli 6 vuoden kokemus online-palveluiden ja sisällönhallintajärjestelmien
suunnittelusta

• KAPO-menetelmä:
– Talent Basen yhdessä asiakkaidensa ja kumppaneidensa kanssa kehittämä,
laajaan projektikokemukseen perustuva menetelmä
– Täydentää saumattomasti esim. Nitor Creationsin Pragmatic Agile -mallia
– Näyttö menetelmän tehokkuudesta on todistettu useissa asiakasprojekteissa
KAPO on menetelmä, jolla
tehostetaan ketterää kehitystä ja
parannetaan lopputuotteen laatua
Miksi...

KAPO
Kuinka määritellä erinomainen lopputuote?
• Tarkoituksenmukainen
– Oma perhe voi asua

• Helppo ottaa käyttöön
– Avaimet käteen, sähköt vedetty

• Helppo käyttää
– Ovet saa auki, kahvat olemassa

• Kestävä
– Ei kosteusvaurioita 2 vuoden päästä

• Tyylikäs
– Kehtaa asua, miellyttää silmää

• Toimii eri tilanteissa
– Perheenlisäys, onko tilaa laajentaa

• Edullinen
– Varaa ostaa, rakennuttajalle kannattavaa
Erinomainen lopputuote syntyy, kun ymmärretään
tarpeet, ymmärretään mahdollisuudet ja ratkaistaan asia
fiksusti
•

Tarve:
– Olohuoneeseen halutaan takka

•

Tarpeen tarkennus:
– Sisustusväline (ei lämmitys/ruoanlaitto)
– Ostaja epäilee, että puulämmitteistä ei keritä lämmittämään
– Polttopuuta ei saa ostettua lähialueilta

•

Ehdotus:
– Käytetäänkin sähköistä sisustustakkaa ja näytetään ostajalle video tai 3D-malli
sisustustakasta

•

Hyödyt:
–
–
–
–

•

Pienemmät kustannukset, talo nopeammin valmis
Laatu parempi kuin tavallisella takalla, joka aina synkkänä
Ylläpitokustannukset turhasta hormista jälkeenpäin.
Takka siirrettävissä muualle (muutto/huoneesta toiseen)

Päätöksen kommunikointi projektille:
– Linjaus tehdään talon piirrustuksiin ja rakennustarvikkeisiin
IT- projektin erinomaiseen
lopputuotteeseen vaikuttaa moni
sidosryhmä mm.: ”Kestää

Liiketoiminta
Sisäiset käyttäjät/ylläpitäjät
Ulkoasu ja käyttökokemus
Muut järjestelmät/projektit
Arkkitehtuuri

Ulkoiset käyttäjät/asiakkaat
Kehitystiimi

todella
”Meidän
kauan tehdä
”Tuotto
aikataulu
noin”
tulee
ja salainen
”Sen pitää
oikeasti
rajapinta”
tehdä tämä, ja
tästä”
tämä ja tämä”
”Laitetaan se
skaalautumaan
”UI, flow,
tälläkin infralla
värit ja
näin”
fontit
”Multa jos
”HAML/
näin”
kysyttäs niin
SASS olisi
se toimisi
paras
näin”
mutta”
”Näin me
”Siis
voidaan se
oikeesti, tämä
oikeasti saada
puuttuu, me
valmiiks”
tarvitaan se”

USER STORY

As a <type of
user>, I want
<some goal> so
that <some
reason>.

USER PERSONA
Maria, 41, on
perheenäiti, jolle
Wordin käyttö on
luontevaa, mutta
….
Tästä seuraa...
•

•

•

Haasteet:
– Vaatimukset ovat usein eri sidosryhmiltä. Ne ovat eritasoisia, eri ihmisiltä, erilaisista
rooleista, rajatusta näkökulmasta, jättävät tulkinnanvaraa tai jopa puuttuvat
– Vaatimuksia ei ole linjattu keskenään. Mitä jokin asia tarkoittaa toisen sidosryhmän
kannalta nyt tai tulevaisuudessa?
– Kuinka kiinnostuneita ollaan kokonaisuudesta, eli erinomaisesta lopputuotteesta
monesta näkökulmasta
Ongelma:
– Erinomainen lopputuote edellyttää, että kaikki osa-alueet on otettu huomioon, mutta
kehitystiimin syöte on vain USER STORY ja ehkä USER PERSONA
– Tässä tilanteessa erinomaisen ratkaisun tekeminen vaatii kehitystiimiltä
suunnittelua, kommunikointia ja ymmärrystä sidosryhmien tarpeista ja tämä
maksaa aikaa.
Tulos:
– Erinomaista lopputuotetta ei saada aikaiseksi (heti tai ei ikinä)
Tätä haettiin..

..mutta tälläinen tuli
Esittelyssä...

KAPO
Mikä on KAPO 1/3 - idea
•

KAPO on menetelmä, jolla tehostetaan ketterää
kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua

•

KAPO-tiimi koostuu ammattitaitoisista ja kokeneista
ammattilaisista, jotka työskentelevät askeleen edellä
(esim. sprintti edellä) itse kehitysvaihetta

•

KAPO-tiimi valmistelee ja kirkastaa liiketoiminnan
tarpeet konkreettiseksi ratkaisuksi, jotta itse kehitys
voidaan aloittaa nopeasti ja varmistaa, että kehitys
sujuu ongelmitta

•

KAPO-menetelmä varmistaa erinomaisen syötteen
kehitystiimille

•

KAPO-tiimi varmistaa, että ratkaisusuunnitelma,
arkkitehtuuri, prototyyppi ja operatiivinen malli on
validoitu ja hyväksytty ennen kehityksen aloittamista.

•

KAPO-tiimi on kokonaisvastuussa erinomaisesta
lopputuotteesta

Liiketoiminta
(Vaatimus)
Tuote ja
hyväksyntä

KAPO

Laadunvalvonta

Kehitys
Mikä on KAPO 2/3
Konseptointi/
ratkaisusuunnittelu:
Ratkaisusuunnitelma, kuin
ka vaatimus toteutetaan.
Mitkä ovat vaatimuksen
(olohuoneessa on takka)
yksityiskohdat ja kuinka ne
linjataan.

Arkkitehtuuri:
Mitkä ovat tuotteen
rakenneosat, niiden ulospäin
näkyvät ominaisuudet ja
niiden väliset yhteydet ja
riippuvuudet. Talon
perustukset, ympäristö, tontin
muoto jne. Takasta tulisijan
teho, koko, eristeet.

Prototyyppi:
Konkreettinen esimerkki
lopputuloksesta (esim.
käyttöliittymä), joka on
liiketoiminnan
ymmärrettävissä,
kokeiltavissa ja helppo
muuttaa. Takasta 3D-malli
tai pienoismalli sekä
materiaaleja kokeiltaviksi.
Operaatiot:
Miten sisäiset käyttäjät
käyttävät ratkaisua.
Malli analysoitu ja
optimoitu
(yksinkertaistettu ja
automatisoitu). Mihin
takkaa käytetään
sisustus, ruoanlaitto,
lämmitys.
Mikä on KAPO 3/3

Ulkoasu ja
käyttökokemus
Sisäiset
käyttäjät/
ylläpitäjät

Liiketoiminta
Liiketoimintavaatimukset ja
niiden priorisointi

Omistaja

Konseptointi
Arkkitehtuuri
Prototyyppi

Valmis tuote (ja
hyväksyntä)

Operaatiot
Ulkoiset
käyttäjät/
asiakkaat

Muut ITjärjestelmät
ja projektit

Erinomainen
ratkaisusuunnitelma,
toteutuksen
priorisointi ja tuki

Toteutus
Kehitys laadunvalvontaan

Kehitystiimi

Kehitystiimi
KAPO...

Osa-alueet
Design

KAPO

Operations,

KAPO

Develop
ment

• K = Konseptointi/ratkaisusuunnittelu
– Rooli: ratkaisusuunnittelija (ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet sekä
ymmärtää tekniikan asettamat vaatimukset ja osaa suunnitella niiden
pohjalta hyviä ratkaisuja sovellusalueelle)
– Alkuperäisten vaatimusten jatkojalostaminen, pilkkominen ja
teknisempien vaatimusten tunnistaminen/määrittämien.
– Riippuvuudet identifioitu ja työ eri projektien ja tiimien välillä koordinoitu
– Liiketoimintasäännöt, teknisen toteutuksen
suunta, arkkitehtuuri, integraatiot, sisältömalli, operatiivinen malli, design
ja prototyyppi linjattu yhtenäiseksi, dokumentoitu ja hyväksytty
– Liiketoimintatarpeet siirrettynä konkreettisiksi vaatimuksiksi
kehitykseen ja testaukseen ratkaisusuunnitelman eli konseptin muodossa
– Priorisoitu tuote-backlog (yhdessä liiketoiminnan kanssa) kehitystiimin
arvioitavaksi ja yksityiskohtaiseen tekniseen suunnitteluun.
– End-to-end -vastuu valvoa ratkaisujen toteutumista (laadunvalvonta)

End users
Design

KAPO

Operations,

KAPO

Develop
ment

• A = Arkkitehtuuri
– Rooli: kokenut IT-arkkitehti
– Tekninen ratkaisusuunnitelma linjattu yrityksen arkkitehtuuriin ja
infraan sopivaksi organisaation kannalta parhaalla tavalla
– Uusien vaatimusten suunnittelu ja koordinointi toisille ITjärjestelmille
– Standardien käyttö
– Tietoturvan varmistaminen
– arkkitehtuurin toimintatapojen varmistaminen
– Ohjelmiston ja teknologioiden valinta

End users
Design

KAPO

Operations,

KAPO

Develop
ment

• P = Prototyypin kehitys
– Rooli: kokenut UI-suunnittelija ja kehittäjä
– Prototyyppi on liiketoiminnan ymmärrettävissä oleva konkreettinen
esimerkki lopputuloksesta, esimerkiksi käyttöliittymä tai simuloitu
rajapinta
– Prototyyppi on helposti esitettävissä ja kokeiltavissa ja muuttaminen
helppoa ja nopeaa. Proton muuttaminen myös maksaa vähän verrattuna
lopullisen tuotteen.
– Prototyyppi myös sitouttaa aikaisessa vaiheessa organisaation
henkilöitä ja antaa mahdollisuuden vaikuttaa ja kertoa tarpeet
– Prototyyppi varmistaa, että visuaalinen suunnitelma on todella
toteutettavissa. Lisäksi protyypillä voidaan optimoida tulosta ennen
lopullista toteutusta.
– Konseptoija on vastuussa teknisen ratkaisun ja prototyypin
yhdistämisestä. Esimerkiksi sisältötarpeet, vaikutukset muihin ITjärjestelmiin ja muut tekniset asiat voidaan identifioida ja optimoida.

End users
Design

KAPO

Operations,

KAPO

End users

Develop
ment

• O = Operatiivinen optimointi
– Rooli: ratkaisusuunnittelija (ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet ja
osaa suunnitella tehokkaita operatiivisiä prosesseja)
– Liiketoiminnan ja operatiivisen toiminnan prosessit on määritetty
(automaatio, manuaaliset työvaiheet identifioitu) ja kommunikoitu
– Käyttöönottoon liityvät vaiheet analysoitu ja optimimoitu
(vaikutukset minimoitu, käyttöönoton vaiheet kommunikoitu)
– Elinkaari suunniteltu (kuinka käyttö aloitetaan, kuinka käyttö
lopetetaan)
– Koulutustarpeet identifioitu (konseptin kommunikointi
koulutukseen jos tarpeellista)
KAPO...

Hyödyt
KAPO:n hyödyt
•

Kehitetään oikeita asioita, koska on selvä ymmärrys siitä, mikä on juuri nyt tärkeää,
mitä on tulossa seuraavaksi ja mikä on tarpeeksi selvää kehitettäväksi.

•

Kehitystä voidaan tehdä nopeammin, tehokkaammin ja ennustettavammin, koska
ratkaisusuunnitelma on valmis, ei auki olevia kysymyksiä, koska ongelmat,
riippuvuudet ja vaihtoehtoiset toteutustavat analysoitu ja ratkaistu.

•

Kehitystä voidaan tehdä laadukkaammin, koska ratkaisu on mietitty, validoitu ja
uudelleenkäyttö huomioitu. Tästä syntyy vähemmän roskaa.

•

Kehitetty ominaisuus saadaan käyttöön helpommin, koska käyttöönotton
vaikutukset on huomioitu, optimoitu ja kommunikoitu.

•

Tehdään siis tarkoituksenmukaisia, helposti käyttöönotettavia, helppokäyttöisiä,
kestäviä, tyylikkäitä, eri tilanteissa toimivia ja edullisia IT-tuotteita.
KAPO on menetelmä, jolla tehostetaan
ketterää kehitystä ja parannetaan
lopputuotteen laatua
Tuote-esittely omistajalle, joka ei ole tottunut hyvään lopputulokseen
Kiitos!
Lisätietoja:
Nino Ilveskero
+358 40 511 8935
nino.ilveskero(at)talentbase.fi
www.talentbase.fi

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiinDesign donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
Teemu Mäkitalo
 
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
Tom Nickels
 
Askel26314 esitys
Askel26314 esitysAskel26314 esitys
Askel26314 esitys
omniatopo
 

Was ist angesagt? (14)

Asiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminenAsiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminen
 
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen - Avaus Open
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen - Avaus Open10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen - Avaus Open
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen - Avaus Open
 
Valtio Expo 2016 virtuaalinen robotisointi
Valtio Expo 2016 virtuaalinen robotisointiValtio Expo 2016 virtuaalinen robotisointi
Valtio Expo 2016 virtuaalinen robotisointi
 
Asiakkuudenhallinta pk-yrityksessä
Asiakkuudenhallinta pk-yrityksessäAsiakkuudenhallinta pk-yrityksessä
Asiakkuudenhallinta pk-yrityksessä
 
Salesforce Essentials Helsinki 10.5.2017 Closing
Salesforce Essentials Helsinki 10.5.2017 ClosingSalesforce Essentials Helsinki 10.5.2017 Closing
Salesforce Essentials Helsinki 10.5.2017 Closing
 
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case SolitaYrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
 
Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiinDesign donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
Design donitsi ja muutama vinkki verkkopalvelu uudistuksiin
 
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan PiiAsiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
 
Talent Base KAPO-malli
Talent Base KAPO-malliTalent Base KAPO-malli
Talent Base KAPO-malli
 
Uuden ajan asiakaskokemusta rakentamassa - Case DNA Business - Paula Miettine...
Uuden ajan asiakaskokemusta rakentamassa - Case DNA Business - Paula Miettine...Uuden ajan asiakaskokemusta rakentamassa - Case DNA Business - Paula Miettine...
Uuden ajan asiakaskokemusta rakentamassa - Case DNA Business - Paula Miettine...
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
 
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
10 ideaa asiakkuuksien kasvattamiseen
 
Askel26314 esitys
Askel26314 esitysAskel26314 esitys
Askel26314 esitys
 
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise SolutionsLiiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
 

Andere mochten auch

Andere mochten auch (6)

Web-sisällönhallinta ja mukautuva esitystapa
Web-sisällönhallinta ja mukautuva esitystapaWeb-sisällönhallinta ja mukautuva esitystapa
Web-sisällönhallinta ja mukautuva esitystapa
 
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen esitystapa
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen esitystapaTalent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen esitystapa
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen esitystapa
 
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen web design
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen web designTalent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen web design
Talent Base: Sisällönhallinta ja responsiivinen web design
 
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitysTalent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
 
Talent Base: Mitä on Big Data - teknologianäkökulma Big Datan hallintaan
Talent Base: Mitä on Big Data - teknologianäkökulma Big Datan hallintaanTalent Base: Mitä on Big Data - teknologianäkökulma Big Datan hallintaan
Talent Base: Mitä on Big Data - teknologianäkökulma Big Datan hallintaan
 
Oksala tietosuojan hyvat_kaytannot
Oksala tietosuojan hyvat_kaytannotOksala tietosuojan hyvat_kaytannot
Oksala tietosuojan hyvat_kaytannot
 

Ähnlich wie Talent Base: KAPO™-menetelmä

Digitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminenDigitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminen
Mikko Eerola
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
hitseed
 
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyestiICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
Tieturi Oy
 

Ähnlich wie Talent Base: KAPO™-menetelmä (20)

SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case ElisaSAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
 
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSoneraSAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
 
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
 
Extranet-järjestelmät Suomessa
Extranet-järjestelmät SuomessaExtranet-järjestelmät Suomessa
Extranet-järjestelmät Suomessa
 
Julkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
Julkishallinnon IT-hankinnat @MearraJulkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
Julkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
 
Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014
 
Digitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminenDigitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminen
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
 
InnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirjaInnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirja
 
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksilleNeljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
 
Kettera vaatimustenhallinta
Kettera vaatimustenhallintaKettera vaatimustenhallinta
Kettera vaatimustenhallinta
 
Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitys
 
Innovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminenInnovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminen
 
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyestiICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
 
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsrUAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
 
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
 
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
 
Case Terveystalo Oma Terveys - Apps-markkinoinnin aika
Case Terveystalo Oma Terveys - Apps-markkinoinnin aikaCase Terveystalo Oma Terveys - Apps-markkinoinnin aika
Case Terveystalo Oma Terveys - Apps-markkinoinnin aika
 
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteenDigitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
 
Microsoft Office 365 opettajille (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)
Microsoft Office 365 opettajille (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)Microsoft Office 365 opettajille (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)
Microsoft Office 365 opettajille (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VERSION LINKKI)
 

Mehr von Loihde Advisory

Mehr von Loihde Advisory (20)

Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
 
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of success
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of successGamebook for digital era – 4 cornerstones of success
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of success
 
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
 
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent BaseDigitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
 
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content StrategyTuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
 
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
 
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management for multi-channel...
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management  for multi-channel...Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management  for multi-channel...
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management for multi-channel...
 
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
 
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveäDigitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
 
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
 
Johdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriinJohdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriin
 
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseistaKäytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
 
Value of data in digital transformation
Value of data in digital transformationValue of data in digital transformation
Value of data in digital transformation
 
Talent Base Master Data Management Services
Talent Base Master Data Management ServicesTalent Base Master Data Management Services
Talent Base Master Data Management Services
 
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information ConferenceKey Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
 
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service BusinessMaster Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
 
UX in eCom projects
UX in eCom projectsUX in eCom projects
UX in eCom projects
 
Customer Experience: more than meets the eye
Customer Experience: more than meets the eyeCustomer Experience: more than meets the eye
Customer Experience: more than meets the eye
 
Process modeling in agile environment alec sharp
Process modeling in agile environment alec sharpProcess modeling in agile environment alec sharp
Process modeling in agile environment alec sharp
 
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassaHenkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
 

Talent Base: KAPO™-menetelmä

  • 1. Mikä on KAPO-menetelmä ja miten se auttaa onnistumaan 12/2013 Johannes Paarvala Talent Base Oy
  • 2. Alkusanat • Puhuja: – Johannes Paarvala, Senior Consultant, Talent Base Oy – Yli 6 vuoden kokemus online-palveluiden ja sisällönhallintajärjestelmien suunnittelusta • KAPO-menetelmä: – Talent Basen yhdessä asiakkaidensa ja kumppaneidensa kanssa kehittämä, laajaan projektikokemukseen perustuva menetelmä – Täydentää saumattomasti esim. Nitor Creationsin Pragmatic Agile -mallia – Näyttö menetelmän tehokkuudesta on todistettu useissa asiakasprojekteissa
  • 3. KAPO on menetelmä, jolla tehostetaan ketterää kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua
  • 5. Kuinka määritellä erinomainen lopputuote? • Tarkoituksenmukainen – Oma perhe voi asua • Helppo ottaa käyttöön – Avaimet käteen, sähköt vedetty • Helppo käyttää – Ovet saa auki, kahvat olemassa • Kestävä – Ei kosteusvaurioita 2 vuoden päästä • Tyylikäs – Kehtaa asua, miellyttää silmää • Toimii eri tilanteissa – Perheenlisäys, onko tilaa laajentaa • Edullinen – Varaa ostaa, rakennuttajalle kannattavaa
  • 6. Erinomainen lopputuote syntyy, kun ymmärretään tarpeet, ymmärretään mahdollisuudet ja ratkaistaan asia fiksusti • Tarve: – Olohuoneeseen halutaan takka • Tarpeen tarkennus: – Sisustusväline (ei lämmitys/ruoanlaitto) – Ostaja epäilee, että puulämmitteistä ei keritä lämmittämään – Polttopuuta ei saa ostettua lähialueilta • Ehdotus: – Käytetäänkin sähköistä sisustustakkaa ja näytetään ostajalle video tai 3D-malli sisustustakasta • Hyödyt: – – – – • Pienemmät kustannukset, talo nopeammin valmis Laatu parempi kuin tavallisella takalla, joka aina synkkänä Ylläpitokustannukset turhasta hormista jälkeenpäin. Takka siirrettävissä muualle (muutto/huoneesta toiseen) Päätöksen kommunikointi projektille: – Linjaus tehdään talon piirrustuksiin ja rakennustarvikkeisiin
  • 7. IT- projektin erinomaiseen lopputuotteeseen vaikuttaa moni sidosryhmä mm.: ”Kestää Liiketoiminta Sisäiset käyttäjät/ylläpitäjät Ulkoasu ja käyttökokemus Muut järjestelmät/projektit Arkkitehtuuri Ulkoiset käyttäjät/asiakkaat Kehitystiimi todella ”Meidän kauan tehdä ”Tuotto aikataulu noin” tulee ja salainen ”Sen pitää oikeasti rajapinta” tehdä tämä, ja tästä” tämä ja tämä” ”Laitetaan se skaalautumaan ”UI, flow, tälläkin infralla värit ja näin” fontit ”Multa jos ”HAML/ näin” kysyttäs niin SASS olisi se toimisi paras näin” mutta” ”Näin me ”Siis voidaan se oikeesti, tämä oikeasti saada puuttuu, me valmiiks” tarvitaan se” USER STORY As a <type of user>, I want <some goal> so that <some reason>. USER PERSONA Maria, 41, on perheenäiti, jolle Wordin käyttö on luontevaa, mutta ….
  • 8. Tästä seuraa... • • • Haasteet: – Vaatimukset ovat usein eri sidosryhmiltä. Ne ovat eritasoisia, eri ihmisiltä, erilaisista rooleista, rajatusta näkökulmasta, jättävät tulkinnanvaraa tai jopa puuttuvat – Vaatimuksia ei ole linjattu keskenään. Mitä jokin asia tarkoittaa toisen sidosryhmän kannalta nyt tai tulevaisuudessa? – Kuinka kiinnostuneita ollaan kokonaisuudesta, eli erinomaisesta lopputuotteesta monesta näkökulmasta Ongelma: – Erinomainen lopputuote edellyttää, että kaikki osa-alueet on otettu huomioon, mutta kehitystiimin syöte on vain USER STORY ja ehkä USER PERSONA – Tässä tilanteessa erinomaisen ratkaisun tekeminen vaatii kehitystiimiltä suunnittelua, kommunikointia ja ymmärrystä sidosryhmien tarpeista ja tämä maksaa aikaa. Tulos: – Erinomaista lopputuotetta ei saada aikaiseksi (heti tai ei ikinä)
  • 11. Mikä on KAPO 1/3 - idea • KAPO on menetelmä, jolla tehostetaan ketterää kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua • KAPO-tiimi koostuu ammattitaitoisista ja kokeneista ammattilaisista, jotka työskentelevät askeleen edellä (esim. sprintti edellä) itse kehitysvaihetta • KAPO-tiimi valmistelee ja kirkastaa liiketoiminnan tarpeet konkreettiseksi ratkaisuksi, jotta itse kehitys voidaan aloittaa nopeasti ja varmistaa, että kehitys sujuu ongelmitta • KAPO-menetelmä varmistaa erinomaisen syötteen kehitystiimille • KAPO-tiimi varmistaa, että ratkaisusuunnitelma, arkkitehtuuri, prototyyppi ja operatiivinen malli on validoitu ja hyväksytty ennen kehityksen aloittamista. • KAPO-tiimi on kokonaisvastuussa erinomaisesta lopputuotteesta Liiketoiminta (Vaatimus) Tuote ja hyväksyntä KAPO Laadunvalvonta Kehitys
  • 12. Mikä on KAPO 2/3 Konseptointi/ ratkaisusuunnittelu: Ratkaisusuunnitelma, kuin ka vaatimus toteutetaan. Mitkä ovat vaatimuksen (olohuoneessa on takka) yksityiskohdat ja kuinka ne linjataan. Arkkitehtuuri: Mitkä ovat tuotteen rakenneosat, niiden ulospäin näkyvät ominaisuudet ja niiden väliset yhteydet ja riippuvuudet. Talon perustukset, ympäristö, tontin muoto jne. Takasta tulisijan teho, koko, eristeet. Prototyyppi: Konkreettinen esimerkki lopputuloksesta (esim. käyttöliittymä), joka on liiketoiminnan ymmärrettävissä, kokeiltavissa ja helppo muuttaa. Takasta 3D-malli tai pienoismalli sekä materiaaleja kokeiltaviksi. Operaatiot: Miten sisäiset käyttäjät käyttävät ratkaisua. Malli analysoitu ja optimoitu (yksinkertaistettu ja automatisoitu). Mihin takkaa käytetään sisustus, ruoanlaitto, lämmitys.
  • 13. Mikä on KAPO 3/3 Ulkoasu ja käyttökokemus Sisäiset käyttäjät/ ylläpitäjät Liiketoiminta Liiketoimintavaatimukset ja niiden priorisointi Omistaja Konseptointi Arkkitehtuuri Prototyyppi Valmis tuote (ja hyväksyntä) Operaatiot Ulkoiset käyttäjät/ asiakkaat Muut ITjärjestelmät ja projektit Erinomainen ratkaisusuunnitelma, toteutuksen priorisointi ja tuki Toteutus Kehitys laadunvalvontaan Kehitystiimi Kehitystiimi
  • 15. Design KAPO Operations, KAPO Develop ment • K = Konseptointi/ratkaisusuunnittelu – Rooli: ratkaisusuunnittelija (ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet sekä ymmärtää tekniikan asettamat vaatimukset ja osaa suunnitella niiden pohjalta hyviä ratkaisuja sovellusalueelle) – Alkuperäisten vaatimusten jatkojalostaminen, pilkkominen ja teknisempien vaatimusten tunnistaminen/määrittämien. – Riippuvuudet identifioitu ja työ eri projektien ja tiimien välillä koordinoitu – Liiketoimintasäännöt, teknisen toteutuksen suunta, arkkitehtuuri, integraatiot, sisältömalli, operatiivinen malli, design ja prototyyppi linjattu yhtenäiseksi, dokumentoitu ja hyväksytty – Liiketoimintatarpeet siirrettynä konkreettisiksi vaatimuksiksi kehitykseen ja testaukseen ratkaisusuunnitelman eli konseptin muodossa – Priorisoitu tuote-backlog (yhdessä liiketoiminnan kanssa) kehitystiimin arvioitavaksi ja yksityiskohtaiseen tekniseen suunnitteluun. – End-to-end -vastuu valvoa ratkaisujen toteutumista (laadunvalvonta) End users
  • 16. Design KAPO Operations, KAPO Develop ment • A = Arkkitehtuuri – Rooli: kokenut IT-arkkitehti – Tekninen ratkaisusuunnitelma linjattu yrityksen arkkitehtuuriin ja infraan sopivaksi organisaation kannalta parhaalla tavalla – Uusien vaatimusten suunnittelu ja koordinointi toisille ITjärjestelmille – Standardien käyttö – Tietoturvan varmistaminen – arkkitehtuurin toimintatapojen varmistaminen – Ohjelmiston ja teknologioiden valinta End users
  • 17. Design KAPO Operations, KAPO Develop ment • P = Prototyypin kehitys – Rooli: kokenut UI-suunnittelija ja kehittäjä – Prototyyppi on liiketoiminnan ymmärrettävissä oleva konkreettinen esimerkki lopputuloksesta, esimerkiksi käyttöliittymä tai simuloitu rajapinta – Prototyyppi on helposti esitettävissä ja kokeiltavissa ja muuttaminen helppoa ja nopeaa. Proton muuttaminen myös maksaa vähän verrattuna lopullisen tuotteen. – Prototyyppi myös sitouttaa aikaisessa vaiheessa organisaation henkilöitä ja antaa mahdollisuuden vaikuttaa ja kertoa tarpeet – Prototyyppi varmistaa, että visuaalinen suunnitelma on todella toteutettavissa. Lisäksi protyypillä voidaan optimoida tulosta ennen lopullista toteutusta. – Konseptoija on vastuussa teknisen ratkaisun ja prototyypin yhdistämisestä. Esimerkiksi sisältötarpeet, vaikutukset muihin ITjärjestelmiin ja muut tekniset asiat voidaan identifioida ja optimoida. End users
  • 18. Design KAPO Operations, KAPO End users Develop ment • O = Operatiivinen optimointi – Rooli: ratkaisusuunnittelija (ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet ja osaa suunnitella tehokkaita operatiivisiä prosesseja) – Liiketoiminnan ja operatiivisen toiminnan prosessit on määritetty (automaatio, manuaaliset työvaiheet identifioitu) ja kommunikoitu – Käyttöönottoon liityvät vaiheet analysoitu ja optimimoitu (vaikutukset minimoitu, käyttöönoton vaiheet kommunikoitu) – Elinkaari suunniteltu (kuinka käyttö aloitetaan, kuinka käyttö lopetetaan) – Koulutustarpeet identifioitu (konseptin kommunikointi koulutukseen jos tarpeellista)
  • 20. KAPO:n hyödyt • Kehitetään oikeita asioita, koska on selvä ymmärrys siitä, mikä on juuri nyt tärkeää, mitä on tulossa seuraavaksi ja mikä on tarpeeksi selvää kehitettäväksi. • Kehitystä voidaan tehdä nopeammin, tehokkaammin ja ennustettavammin, koska ratkaisusuunnitelma on valmis, ei auki olevia kysymyksiä, koska ongelmat, riippuvuudet ja vaihtoehtoiset toteutustavat analysoitu ja ratkaistu. • Kehitystä voidaan tehdä laadukkaammin, koska ratkaisu on mietitty, validoitu ja uudelleenkäyttö huomioitu. Tästä syntyy vähemmän roskaa. • Kehitetty ominaisuus saadaan käyttöön helpommin, koska käyttöönotton vaikutukset on huomioitu, optimoitu ja kommunikoitu. • Tehdään siis tarkoituksenmukaisia, helposti käyttöönotettavia, helppokäyttöisiä, kestäviä, tyylikkäitä, eri tilanteissa toimivia ja edullisia IT-tuotteita.
  • 21. KAPO on menetelmä, jolla tehostetaan ketterää kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua
  • 22. Tuote-esittely omistajalle, joka ei ole tottunut hyvään lopputulokseen
  • 23. Kiitos! Lisätietoja: Nino Ilveskero +358 40 511 8935 nino.ilveskero(at)talentbase.fi www.talentbase.fi