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Este documento resume las características de diferentes medios de transmisión guiados y no guiados. Entre los medios guiados se encuentran el par trenzado, el cable coaxial y la fibra óptica. Los medios no guiados incluyen la transmisión por infrarrojos, microondas y satélite. Cada medio tiene ventajas y desventajas dependiendo del alcance, ancho de banda, costo e inmunidad a interferencias.
Hecho en méxico, hecho en gf k méxico bicentenario-2010Walkiria Calva
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada en México sobre la difusión del Bicentenario de la Independencia por parte de empresas y marcas. Los principales hallazgos son: 1) El 40% de los mexicanos ha visto empresas hablar del Bicentenario, siendo abril y agosto los meses con mayor difusión. 2) Televisa, TV Azteca y el Gobierno Federal fueron las tres entidades con mayor difusión sobre el tema. 3) Televisa se mantuvo como la empresa que más habló del Bicentenario a lo largo de los 6 meses
1) La creencia en Dios es importante para la filosofía medieval porque explica la realidad desde más allá de la naturaleza imperfecta del mundo, dando sentido al universo.
2) Los filósofos medievales como Santo Tomás y San Anselmo debaten sobre la naturaleza de Dios, con San Anselmo argumentando que Dios debe existir porque podemos pensar en un ser perfecto e infinito, y Santo Tomás proponiendo cinco vías para probar la existencia de Dios racionalmente a través del análisis del cosmos.
3) O
Este documento resume el contexto histórico y los temas centrales de la filosofía escolástica durante la Edad Media. Divide la Edad Media en cuatro periodos: la formación desde los siglos VI al XII, el apogeo en el siglo XIII con el descubrimiento de los escritos de Aristóteles, la baja escolástica en el siglo XIV marcada por la separación entre la ciencia y la teología, y el comienzo de la autonomía de la filosofía. También describe los principales temas filosóf
Este documento resume las características de diferentes medios de transmisión guiados y no guiados. Entre los medios guiados se encuentran el par trenzado, el cable coaxial y la fibra óptica. Los medios no guiados incluyen la transmisión por infrarrojos, microondas y satélite. Cada medio tiene ventajas y desventajas dependiendo del alcance, ancho de banda, costo e inmunidad a interferencias.
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1) La creencia en Dios es importante para la filosofía medieval porque explica la realidad desde más allá de la naturaleza imperfecta del mundo, dando sentido al universo.
2) Los filósofos medievales como Santo Tomás y San Anselmo debaten sobre la naturaleza de Dios, con San Anselmo argumentando que Dios debe existir porque podemos pensar en un ser perfecto e infinito, y Santo Tomás proponiendo cinco vías para probar la existencia de Dios racionalmente a través del análisis del cosmos.
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Digitaliennes, Digitaliens,
Découvrez tous les mois une prise de hauteur + une fracture des méninges.
Notre Top 10 des innovations du mois de juillet 2015
Este documento resume la información sobre un colegio particular subvencionado católico. El colegio tiene 1,197 estudiantes de parvularia a enseñanza media humanista-científica. El plantel cuenta con instalaciones adecuadas como salas de clase, laboratorios, biblioteca y canchas deportivas. El cuerpo docente está compuesto principalmente por profesores titulados. La mayoría de las familias de los estudiantes tienen educación media incompleta y trabajan ambos padres. El documento también presenta datos sobre los cursos en los que la al
El síndrome de Down es un trastorno genético causado por la presencia de una copia extra del cromosoma 21. Se caracteriza por retraso mental y rasgos físicos peculiares. Es la causa más frecuente de discapacidad psíquica congénita. Puede ser causado por trisomía libre del cromosoma 21, translocación del cromosoma 21 a otro cromosoma, o mosaicismo donde la trisomía está presente solo en algunas células. El riesgo de tener un hijo con síndrome de Down
Este documento presenta una propuesta de investigación sobre las dificultades que presentan los docentes del nivel primario en Panamá en el dominio conceptual de la geometría. La propuesta incluye objetivos como evaluar las principales dificultades de los docentes y estudiantes, e identificar alternativas de solución. La investigación se llevará a cabo con docentes de varias escuelas públicas y podría enfrentar limitaciones de tiempo y recursos.
Este documento describe las partes y el funcionamiento de una computadora.
Dispositivos de Entrada
Dispositivos de Almacenamiento
Dispositivos de Procesamiento
Dispositivos de Salida
Este documento trata sobre las Guerras Médicas entre los antiguos griegos y el Imperio Persa en el siglo V a.C. con el objetivo de los persas de dominar las islas del Mediterráneo e incorporar Grecia a sus dominios. Esto llevó a tres guerras entre las invasiones persas a las ciudades griegas de Asia Menor y la unión de las ciudades griegas que finalmente obtuvieron la victoria sobre los persas, lo que resultó en la decadencia del Imperio Persa y la independencia de las ciudades
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Infobörse veranstaltungskalender bis ende des jahres
Teil 2 – zertifikat familienfreundliches unternehmen!
1. JobsForMums.de Blog
Teil 2 – Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen!
2009-09-04 14:09:51 Nives Mestrovic "Hanna"
Teil 2 – Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen!
Ist Ihr Unternehmen familienfreundlich?
Im ersten Teil dieser Serie finden Sie eine Checkliste, um zu überprüfen inwieweit Ihre
Arbeitsorganisation familienfreundlich ist.
Heute möchte ich Ihnen den zweiten Teil der Checkliste vorstellen. Es geht um die
Familienfreundlichkeit Ihres Unternehmens in Bezug auf Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit
und Rückkehr sowie Kinderbetreuung und Eldercare.
Checkliste (Teil 2)
Heute:
Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen in Bezug auf die Familienmitglieder Ihrer
Mitarbeiter (2)?
Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Rückkehr
1. Generell sollten schon in der Schwangerschaft und vor Inanspruchnahme des
Mutterschutzes bzw. der Elternzeit alle Maßnahmen, die während und nach Beendigung der
Elternzeit angeboten werden, mit den Betroffenen durchgesprochen werden. So kann eine
frühzeitige Rückkehr gefördert und geplant sowie eine Bindung an das Unternehmen erreicht
werden.
2. Vorhandenen Vorurteilen gegenüber Elternteilen in Elternzeit, insbesondere Männern, die
Elternzeit in Anspruch nehmen, sollte entgegengewirkt werden.
3. Es werden Informationen zu familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen
zusammengestellt und veröffentlicht.
4. Es werden Informationen zu den Rechten und Pfl ichten bei Inanspruchnahme von
Elternzeiten zusammenstellt und bei Vorgesetzten und Betroffenen verteilt.
5. Regelmäßig ein Stimmungsbild zum Bedarf der Unterstützung im Unternehmen erfragen
und Mitarbeitern in Elternzeit anbieten.
6. Ein Schulungsprogramm zur Wiedereingliederung nach Rückkehr aus der Elternzeit ist
vorhanden.
7. Es gibt einen Ansprechpartner zur „Vereinbarung von Familie und Beruf“, der alle
Maßnahmen rund um die Elternzeit koordiniert.
8. Es werden Gespräche zwischen werdenden Elternteil, Familienbeauftragten und
Führungskraft geführt über
Rechte und Pflichten bei Inanspruchnahme von Elternzeiten
Teilzeitmöglichkeiten oder Vertretungen
Weiterbildung
2. Weiterbildung
Personal- und Lebensplanung
Art und Umfang des Kontaktes während der Elternzeiten
evtl. Gewährung von zusätzlichen Elternjahren
Rückkehrregelungen
9. Der/ die Familienbeauftragte hält aktiv Kontakt während der Elternzeit durch
Zusendung der Mitarbeiterzeitschrift und/ oder des Kundenmagazins
Informationen über Unterstützungsangebote für Familien
regelmäßige Gespräche (z. B. einmal jährlich) mit dem/ der Familienbeauftragten bzw. der
Führungskraft
Einladung zu Betriebs- und Weihnachtsfeiern, Stammtischterminen, Einbeziehung in
Betriebssportangebote auch während der Elternzeit
weitere berufliche Einbindung durch Einladungen zu Seminaren und
Weiterbildungsmaßnahmen mit Übernahme von Kinderbetreuungskosten
Einladung zur Teilnahme an internen Seminaren mit Übernahme von
Kinderbetreuungskosten
Einladung zu internen Informationsveranstaltungen
Anfragen für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Arbeit auf Abruf oder Einsatz in Spitzenzeiten
10. Einrichtung eines unternehmensübergreifenden Erfahrungskreises mit regelmäßigen Treffen
(z. B. zweimal jährlich) zum Austausch der Möglichkeiten der Organisation, der Kinderbetreuung und
von internen Informationen; Regelungen und Neuerungen durch die/ den Familienbeauftragte/ n
11. Einrichtung einer Mailgruppe, der alle Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen angehören, die sich in
Elternzeit befinden
12. Zuordnung dieser Mailgruppe zu übergreifenden Verteilergruppen
13. Ermöglichung des Zugriffs auf die Mail- Datenbank und des Intranets von zu Hause
14. ausführliches Gespräch über Wiedereinstieg mit dem Vorgesetzten nach Beendigung des
Elternzeit
Betrieblich unterstütze Kinderbetreuung
1. zuverlässige Betreuung von Krippen- und Kindergartenkindern
2. zuverlässige Betreuung in Not- und Ausnahmesituationen (z. B. durch den Familienservice)
3. Bereitstellung eines Services, der die Mitarbeiter zur Kinderbetreuung berät und für jeden
Bedarf und Ort Kinderbetreuung vermittelt (z. B. durch einen externen Dienstleister)
4. Einkauf von Angeboten für ein betriebliches Ferienprogramm (z. B. durch einen externen
Dienstleister)
5. Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
6. Bereitstellung von Ferienprogrammangeboten, ggf. durch einen externen Anbieter
7. Eröffnung einer Familienkrippe durch den Beratungs- und Vermittlungsservice
8. Nutzung einer Kindertagesstätte des Beratungs- und Vermittlungsservice, auch als
Notfallbetreuung
9. Möglichkeit für alle Mitarbeiter, an kostenfreien bzw. kostengünstigen Seminaren des
Beratungs- und Vermittlungsservices teilzunehmen
10. Bereitstellung des angebotenen Ferienprogramms des Beratungs- und Vermittlungsservice
für alle Mitarbeiter
Eldercare und Homecare
1. Möglichkeit für alle Mitarbeiter, sich in Fragen rund um Familie, Beruf, Elder- und Homecare
beraten und helfen zu lassen
2. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Eldercare und Homecare
Viele Unternehmer stellen fest, dass sie viele dieser Punkte bereits erfüllen, aber noch nach
außen tragen sollten. Es ist durchaus sehr einfach, ein familienfreundliches Unternehmen
3. retweet
zu sein.
Lesen Sie dazu auch diese Artikel
Teil 3 – Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen!
Teil 1 – Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen!
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