Pecha-Kucha-Session WJAX 2009 "Mein Agiler Koffer" von Holger Koschek
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Tres consejos
Evita cometer tres delitos comunes en presentaciones de PowerPoint: introducir varias ideas por diapositiva, poner todo el texto en las diapositivas para leerlo, y usar demasiado texto o imágenes de baja calidad. En cambio, concéntrate en una idea clara por diapositiva, eliminar texto para que la presentación sea un escenario y tu la estrella, y usar imágenes significativas de alta calidad.
Btl para la pagina
Somos una agencia dedicada al cuidado de las marcas.
Portafolio Servicios Cotización Contacto Tips
Stands: Contamos con un maquinaria y equipo humano dispuesto a realizar los mejores trabajos de diseño, producción y montaje para todos los eventos en Corferias y/o cualquier sala de eventos del país. Cada diseño es especial según la marca o el producto. BTL: activación de marca, lanzamientos de producto.
Actividades de experiencias con el cliente y acercamiento hacia el producto.
• Road Show Products
• Digital Interactiva
• Pisos interactivos
• Modelos Con Ipads
• Juego Desde El Móvil
• Lanzamiento De Productos
• Sampling
• Fidelización
• Buzz Marketing
• Mensaje Móvil
• Habladores en centros comerciales
• Congresos, Seminarios Y Eventos
• Módulos interactivos
• Modelos Con Degustación
• Street Marketing
• Congresos, Seminarios Y Eventos
• Carro valla
Comercial y Oficina: remodelación o re diseño de oficinas, salas comerciales, tiendas comerciales , showrooms y todo tipo de espacios que requieran un diseño acorde al público que lo visita. Diseño Web:
POP & Exhibición: material para punto de venta y exhibición, mostrario, puntas de góndola, branding, estantería, mobiliario, floorgrafic, vitrina, rompetráficos, habladores, entre otros. Estudio de mercadeo: Estudios de mercadeo para productos o servicios. Posicionamiento de productos y relanzamiento de marcas.
Estrategias de mercados, nuevas técnicas de difusión con relación de alcances e impactos.
Merchandising: como sorprender a un cliente, proveedor o aliado de su empresa con un portafolio de más de 5.000 productos para regalos corporativos y masivos.
Esferos, mugs, agendas, llaveros, paraguas, artículos de oficina. Todos estos con la posibilidad de ser marcados con el logo de su compañía. Diseño e Impresión: contamos con maquinaria para realizar impresión digital, gran formato y offset o litográfica en todos los sustratos y acabados.
Tarjetas de presentación,
Carpetas,
Brochures,
Volantes,
Cuadernos,
Agendas,
Flyers,
Plegables…
Avisos:
Realizamos mantenimiento de avisos para todo tipo de cajas de luz, bastidores, avisos en acrílico.
Cambio de lonas, sistema eléctrico, leds, limpieza y pintura en general. Agenciamiento: existe un sistema creado para ese tipo de empresas que requieren trabajos frecuentes de diseño, animación, impresión.
Contamos con paquetes empresariales donde podrá disponer de nuestro equipo de trabajo mensualmente para cualquier requerimiento.
Digital: Realizamos cubrimiento de eventos, registros fotográficos y de video.
Animaciones, intros, recorridos 3d y renders para proyectos arquitectónicos y de producto.
Estudio fotográfico para modelos y para producto.
Fotografía publicitaria.
Merchadising general
El documento enumera una variedad de artículos promocionales disponibles para compra, incluyendo tazas, agendas, yoyos, botones, sombrillas, relojes, linternas y USB, identificados por códigos como MU-01, AG-35, YO-49, etc. Cada artículo promocional se describe brevemente con uno o dos códigos y se proporciona un enlace a www.localpublicidad.com.co para obtener más información.
Merchandising local publicidad
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Comercial y Oficina: remodelación o re diseño de oficinas, salas comerciales, tiendas comerciales , showrooms y todo tipo de espacios que requieran un diseño acorde al público que lo visita. Diseño Web:
POP & Exhibición: material para punto de venta y exhibición, mostrario, puntas de góndola, branding, estantería, mobiliario, floorgrafic, vitrina, rompetráficos, habladores, entre otros. Estudio de mercadeo: Estudios de mercadeo para productos o servicios. Posicionamiento de productos y relanzamiento de marcas.
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Carpetas,
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Digital: Realizamos cubrimiento de eventos, registros fotográficos y de video.
Animaciones, intros, recorridos 3d y renders para proyectos arquitectónicos y de producto.
Estudio fotográfico para modelos y para producto.
Fotografía publicitaria.
Diapositiva normaas apa
Documentar los trabajos universitarios protege los derechos de autor y sustenta las ideas propias mediante el uso adecuado de citas y listas de referencia.
YP-T10 Lafleur VORSCHAU
Die groesste, und auffaelligste Verbesserung des Geraets sind jedoch die 10 neuen Menu-Skins die Samsung neuesten MP3 Player noch einzigartiger und benutzerfreundlicher machen
Innovación yogurt ecologico
Casa Grande de Xanceda ha lanzado el primer yogur ecológico infantil de España elaborado con leche ecológica y un puré de fresa ecológico. El yogur se distribuirá a través de cadenas minoristas, colectividades como escuelas y residencias de ancianos, y tiendas ecológicas en varias regiones de España. La empresa busca expandirse mediante acuerdos con otras empresas del sector lácteo ecológico.
Empfohlen
Tres consejos
Evita cometer tres delitos comunes en presentaciones de PowerPoint: introducir varias ideas por diapositiva, poner todo el texto en las diapositivas para leerlo, y usar demasiado texto o imágenes de baja calidad. En cambio, concéntrate en una idea clara por diapositiva, eliminar texto para que la presentación sea un escenario y tu la estrella, y usar imágenes significativas de alta calidad.
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Avisos:
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El documento enumera una variedad de artículos promocionales disponibles para compra, incluyendo tazas, agendas, yoyos, botones, sombrillas, relojes, linternas y USB, identificados por códigos como MU-01, AG-35, YO-49, etc. Cada artículo promocional se describe brevemente con uno o dos códigos y se proporciona un enlace a www.localpublicidad.com.co para obtener más información.
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POP & Exhibición: material para punto de venta y exhibición, mostrario, puntas de góndola, branding, estantería, mobiliario, floorgrafic, vitrina, rompetráficos, habladores, entre otros. Estudio de mercadeo: Estudios de mercadeo para productos o servicios. Posicionamiento de productos y relanzamiento de marcas.
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Merchandising: como sorprender a un cliente, proveedor o aliado de su empresa con un portafolio de más de 5.000 productos para regalos corporativos y masivos.
Esferos, mugs, agendas, llaveros, paraguas, artículos de oficina. Todos estos con la posibilidad de ser marcados con el logo de su compañía. Diseño e Impresión: contamos con maquinaria para realizar impresión digital, gran formato y offset o litográfica en todos los sustratos y acabados.
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Hochdruckreinigung
Prospekt zu Hochdruckreinigungsgeräten
Vorrichtungen zur Hochdruckreinigung
Waschkabinen
Prospekt Befahreinrichtungen Deutsch
Prospekt Behälterbefahreinrichtungen, Arbeitssitze, Arbeitsbühnen, Aluminiumkonstruktionen
Zeitzeugen im Social Web: Artikulieren, Präsentieren, Vernetzen.
Workshop, Internationale Konferenz “httpasts://digitalmemoryonthenet” der Bundeszentrale für politische Bildung. Berlin, 16.4.2011.
PAC1 El llenguatge dels nous mitjans de comunicació
PAC1 El llenguatge dels nous mitjans de comunicació per Alan Martínez Lockwood
Daftar Nilai UTS Fisika SMK MITRA INDUSTRI MM2100
This document contains lists of students' names, midterm exam scores in Physics, and whether they passed or need to take remedial exams. It includes notes that students who scored below 75 must take remedial exams, and that remedial exam questions can be downloaded from the teacher's blog and must be completed and submitted by the following Tuesday. The lists are divided into several classes - ELIND 1, 2, 3 and TSM 1 - with each class's teacher and passing score (75) noted.
Situación Energética Chile
Este documento resume la situación energética en Chile y Argentina. En Chile, la política energética se basa en el mercado privado, pero depende en gran medida de las importaciones, lo que genera riesgos ante interrupciones del suministro. Argentina enfrenta desequilibrios en su mercado energético debido a controles de precios que distorsionan la oferta y demanda. A nivel global, la fuerte demanda, especialmente en Asia, ha presionado los precios de la energía al no poder satisfacerse plenamente con la oferta.
Malca unificaciones s xix_4ºESO
La unificación de Italia y Alemania ocurrió en el siglo XIX y contribuyó al nacionalismo que llevó a la Primera Guerra Mundial. Italia estaba dividida en 7 estados y su unificación fue liderada por Cavour y Garibaldi, mientras que Alemania estaba fraccionada en 36 estados y su unificación fue impulsada por Prusia bajo el liderazgo de Bismarck a través de la diplomacia y la guerra. Ambos procesos de unificación crearon sentimientos nacionalistas fuertes.
Plan de investigación acción 2011 2012
Este documento presenta un plan de investigación acción para abordar el problema de la falta de lectoescritura en los niños de 3er y 5to grado en una escuela en Ecuador. El objetivo general es determinar cómo la lectoescritura afecta el rendimiento escolar y mejorar la calidad de la educación. Los objetivos específicos incluyen crear hábitos de lectura, superar el miedo a la lectura, identificar ideas principales y secundarias, narrar experiencias y aplicar estrategias pedagógicas para mejorar la lectoescritura y
Unidad 2
Este documento introduce conceptos de recursividad y proporciona ejemplos de problemas que pueden resolverse de manera recursiva, incluyendo el factorial de un número, la suma de números naturales, la serie de Fibonacci, la potencia de un número y el producto de un número por sumas sucesivas. Explica que la recursividad implica definir un problema en términos de sí mismo y puede dividirse en recursividad directa e indirecta.
Plan competitividad sectores industriales
El documento resume los resultados de las ayudas concedidas en 2011 para fomentar la competitividad de sectores estratégicos industriales en España. Se concedieron 466 millones de euros en ayudas que movilizaron una inversión de casi 3.000 millones. El sector automoción recibió 215 millones y movilizó 1.738 millones, el aeroespacial 41 millones y movilizó 195 millones, y otros sectores 210 millones y movilizaron 1.054 millones. La mayoría de las ayudas se concedieron a Cataluña
Psicologia
La psicología estudia la conducta y los procesos mentales humanos a través de diferentes escuelas y enfoques como el conductismo, el psicoanálisis, la psicología cognitiva y la psicología humanista. Explora temas como la percepción, las emociones, la memoria y la toma de decisiones, y busca entender los factores biológicos, sociales y culturales que influyen en el comportamiento.
Primeros pasos en la construcción...
Se midió el terreno para colocar los postes de una nueva construcción. Se instalarán los postes para soportar la estructura. Se agradece a todos los involucrados en el proyecto por su participación.
Nti ntic-tics
Este documento clasifica y explica las principales tecnologías de la información y comunicación. Introduce brevemente cómo el ser humano siempre ha buscado obtener información sobre su entorno y cómo las civilizaciones desarrollaron primero personas que recopilaban y transmitían información. Luego define los términos clave de Nuevas Tecnologías de la Información, Tecnologías de la Información y Comunicación, Tecnologías de la Información y Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, describiendo cómo estas áreas se
Blog 1 cap 5 aprendizaje
El documento habla sobre diferentes tipos de aprendizaje, incluyendo el condicionamiento clásico descubierto por Pavlov, el condicionamiento operante, el aprendizaje social según la teoría de Bandura, el aprendizaje por descubrimiento de Bruner, y el aprendizaje significativo de Ausubel. Define el aprendizaje como un cambio relativamente permanente en la conducta producido por la experiencia, y describe elementos clave del condicionamiento como los estímulos incondicionados y condicionados y las respuestas incondicionadas y
Datos fafa
The document appears to be data from an experiment measuring conductivity over time. It contains 50 rows of data with columns for time, normalized time, conductivity, concentration, and concentration gradient. The conductivity starts at 209 in the first row and increases gradually over time, reaching 232 in the 56th row, showing that the concentration increased steadily throughout the experiment as time passed.
Authentifzierungsmethoden in der Praxis - Webmontag Würzburg 14.09.2015
SMS / Mobile Authentication / Security / FIDO / U2F /TPM / PKI
METODO IPLER
Este documento presenta el método IPLER para la lectura autorregulada y ofrece consejos para vencer la timidez. El método IPLER consiste en 3 etapas: 1) antes de la lectura se realiza una vista general y se plantean preguntas, 2) durante la lectura se lee con un propósito y expresando lo comprendido, 3) después se recapitula y verifica lo aprendido. Los consejos para superar la timidez son: preparar temas de conversación, comentar el problema con amigos cercanos, y celebrar pequeños logros.
Presentación1
El documento proporciona recetas para tres platos típicos ecuatorianos: ceviche de chocho, yahuarlocro y guatita. El ceviche de chocho se prepara curtiendo chochos, tomate y cebolla en jugo de naranja y salsa de tomate. El yahuarlocro incluye papas, sangre de borrego, panza y tripas cocinadas en leche. La guatita se hace friendo panza de res con cebolla y ajo y luego cocinándola en leche con papas y pasta de
Sustainable Pace - The forgotten Agile principle at YOW Perth 2019
The document discusses the Agile principle of sustainable pace and how overtime culture can lead to unsustainable pace. It notes that overtime can negatively impact health, gender pay gaps due to family responsibilities, workplace culture, defect rates, and social relationships. It advocates improving sustainable pace by focusing on increasing individual, team, and organizational capabilities rather than just working longer hours. This includes improving skills, automating tasks, encouraging smarter work, creating autonomous teams, and providing slack in the system. The overall message is that Agile promotes pace that can be maintained indefinitely through increasing capacity rather than relying on overtime.
Agilität im Wander der Zeit und der Kulturen - Keynote at XP Days Germany 201...
“Warum wollt ihr denn mich als Keynote-Speaker haben?” frage ich den Fachbeirat, um die Vision zu klären. Agil macht man das ja so. Als Antwort kommt ein Mix aus “Veränderung von Agil über die Jahre und kulturelle Unterschiede” und “Agil im Wandel der Zeiten und Kontinente”. Und weil ich nach Australien ausgewandert bin, kommt auch noch die Erwartung auf “eine kritische Reflexion…, wie er seine ursprünglichen Ziele anpassen musste”.
Damit kann ich was anfangen. Das Agile Mindset hat sich deutlich verändert in den letzten knapp 20 Jahren: Pair Programming ist gut, Mob Programming ist besser; Customer Collaboration ist nicht mehr genug, Customer Delight wird verlangt; Agile Teams sind die Basis, darüber hinaus skalieren wir und sind in allen Bereichen der Organisation Agil.
Kulturelle Unterschiede kenne ich auch, insbesondere zwischen Deutschland und Australien. Beispielsweise die Fähigkeit zum Konflikt oder wie direkt oder über Umwege miteinander kommuniziert wird. Aber die kulturellen Unterschiede zwischen etwa Banken und mittelständischen Organisationen wiegen doch noch schwerer als die zwischen den Kontinenten.
Persönlich bin ich - natürlich - mit einem Agile Mindset nach Australien ausgewandert. Das hat schon sehr geholfen, insbesondere das “Responding to Change”. War nicht immer einfach, aber meine Frau und ich ziehen gerade unseren australischen Nachwuchs groß und sind zur Zeit immer noch Down Under mit unserem australischen Mindset.
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Agile Habit Development at LAST Conf Melbourne 2017
How to develop habits in an Agile environment to perform better with less energy
Blame in the retro? Threats when work is not finished? Complaints rather than acting? You might have developed some bad habits here.
Are stand-ups taking forever? Are team members not updating the story board? Are retrospective actions not followed up upon? You might want to develop some good habits here.
Habits are regularly repeated routines, most often done subconsciously. Developing (the right) habits is crucial for individuals and teams to minimize the energy needed to perform at a high level. By developing a habit, more effort can be spent on the actual work rather than on the support functions.
Developing habits is not about working harder, but smarter. Habits enable you to:
get rid of bad behavior and establish good behavior
save time during meetings
boost reliability and, ultimately, trust
Research and new findings within the last years have shown enormous potential for habit development having a huge impact on personal and business behavior. Applying this to Agile seems very promising.
Resource Pools - How is This Still a Thing? at LAST Conf 2016 in Sydney, Aust...
from http://www.xpdays.de/2017/sessions/keynote-freitag-bernd-schiffer.html
A surprising amount of companies is still using antiquated techniques like resource pools. Not only are they costly, but also hinder productivity and effectiveness. Business people wait for weeks and months to get a 20-minute job done? Not uncommon with resource pools.
Feature teams, on the other hand, do have certain characteristics providing the organisation to get things done big time: supported by product owner and team facilitator, self-organised and cross-functional, stable, dedicated, and proactive.
This session shows a path from resource pools to feature teams via self-selection of teams, including common fears and doubts during this culture-changing journey.
How to Piss Off Your Pair at LAST Conference Sydney 2016
The document provides a list of strategies that should be avoided when pairing with another person on a coding project in order to get better results. It begins with an introduction from Bernd Schiffer on how pairing can improve coding, piloting, teaching, and other activities. It then lists the "Top 5: How to Piss Off Your Pair" which are interrupting your partner, deleting their work, non-stop talking so they can't contribute, complaining about their work before they do it, and blowing up at them when you're annoyed rather than communicating. The document concludes by suggesting doing the opposite of these strategies to have more productive pairings.
Resource Pools - How is This Still a Thing? at LAST Conf 2016 in Melbourne, A...
A surprising amount of companies is still using antiquated techniques like resource pools. Not only are they costly, but also hinder productivity and effectiveness. Business people wait for weeks and months to get a 20-minute job done? Not uncommon with resource pools.
Feature teams, on the other hand, do have certain characteristics providing the organisation to get things done big time: supported by product owner and team facilitator, self-organised and cross-functional, stable, dedicated, and proactive.
This session shows a path from resource pools to feature teams via self-selection of teams, including common fears and doubts during this culture-changing journey.
Teams! Make War, Not (Only) Love! at LAST Conf 2016 in Melbourne, Australia
Have you ever felt like your team’s continuous improvement is stalling, and all the best attempts of running effective retros don't get them to a higher performing state?
Teams that avoid conflict at all costs or even just feel uncomfortable embracing conflict have a big problem. They will sweep things under the carpet to not rock the boat. And often it doesn’t even matter if the boat is smoothly sailing or in trouble already. Hence, even game changing ideas end up under, instead of on the carpet, and can hence prevent amazing technical, product, and process improvements.
The reason for this behaviour is that people and whole teams fear conflict, as they don’t know how to deal with it. A team in harmony is a good thing after all, right? Wrong!
In this session we will address why you want conflict in your teams, healthy conflict of course, but conflict nevertheless. We’ll present useful strategies and tools on how teams and individuals can get in touch with conflict. You will learn how to utilise these strategies and tools for better outcomes and a much better team culture, too (even if the latter sounds counterintuitive).
So come along to be slightly pushed out of your theoretical comfort zone and learn to make (healthy) wars, not (only) love!
Scrummaster Needed Desperately at LAST Conf 2016 in Melbourne, Australia
There is a lot of reluctance within organisations to place ScrumMasters, let alone to spend money to hire them. Surely this role can be done by one of the developers, right? After all, it’s only a minor role, isn’t it? Far from it! The ScrumMaster is a full-time role. Without it, who can take care of the agile process on behalf of a busy Scrum team?
One way to help teams and management understand the value of the ScrumMaster’s role is to show them the volume and importance of tasks a ScrumMaster can fulfil, and the consequences of what happens if nobody takes care of these tasks. This session not only presents the 42 tasks of a ScrumMaster’s role but will clearly show that every Scrum team needs a ScrumMaster.
Scrummaster Needed Desperately at 2016 Scrum Australia
There is a lot of reluctance within organisations to place ScrumMasters, let alone to spend money to hire them. Surely this role can be done by one of the developers, right? After all, it’s only a minor role, isn’t it? Far from it! The ScrumMaster is a full-time role. Without it, who can take care of the agile process on behalf of a busy Scrum team?
One way to help teams and management understand the value of the ScrumMaster’s role is to show them the volume and importance of tasks a ScrumMaster can fulfil, and the consequences of what happens if nobody takes care of these tasks. This session not only presents the 42 tasks of a ScrumMaster’s role but will clearly show that every Scrum team needs a ScrumMaster.
Concrete Experimentation in Agile Environments at LAST Conference 2015
Many companies fail when it comes to turning change ideas into small and executable steps with learnings as a desired outcome. Agile day-to-day work, such as dealing with retrospective outcomes, becomes very challenging, and whole Agile transitions fail because of this inability to navigate in complex environments. Following a few simple steps to plan, execute, and learn from experiments will provide tangible outcomes, closing the gap between where you are right now and where you want to be with being Agile. If everyone followed these steps, change would be much faster and less feared.
How to Piss Off Your Pair at LAST Conference 2015
This document provides a list of strategies titled "Top 5: How to Piss Off Your Pair" along with anti-strategies to get better results when pairing or collaborating with others. The strategies include interrupting your partner whenever they do something differently than you, immediately deleting your partner's last edit, talking non-stop without giving your partner a chance to speak or contribute, complaining about your partner before they have done anything wrong, and keeping annoyances to yourself until blowing up at your partner. The document recommends doing the opposite of these strategies and provides contact information for the author.
Concrete Experimentation in Scrum at Scrum Gathering Shanghai 2015
Many companies fail when it comes to turning change ideas into small and executable steps with learnings as a desired outcome. Agile day-to-day work, such as dealing with retrospective outcomes, becomes very challenging, and whole Agile transitions fail because of this inability to navigate in complex environments. Following a few simple steps to plan, execute, and learn from experiments will provide tangible outcomes, closing the gap between where you are right now and where you want to be with being Agile. If everyone followed these steps, change would be much faster and less feared.
Concrete Experimentation in Agile Environments at Agile Australia 2015
Many companies fail when it comes to turning change ideas into small and executable steps with learnings as a desired outcome. Agile day-to-day work, such as dealing with retrospective outcomes, becomes very challenging, and whole Agile transitions fail because of this inability to navigate in complex environments. Following a few simple steps to plan, execute, and learn from experiments will provide tangible outcomes, closing the gap between where you are right now and where you want to be with being Agile. If everyone followed these steps, change would be much faster and less feared.
Net Promoter System for Agile Environments @ OOP 2015 in Munich, Germany
1. The document discusses using the Net Promoter System (NPS) for gathering customer feedback in agile environments. NPS involves asking customers on a 0-10 scale how likely they are to recommend a product/service and categorizing them as promoters, passives, or detractors.
2. Actions for using NPS in agile development include getting feedback before, during, and after building features to help identify weak/strong products and prioritize backlogs. Employee NPS can also provide feedback.
3. The presentation warns about potential myths in using NPS, such as that a single metric can cause focus on scores rather than customer experience. NPS also requires standardization and cannot directly compare across contexts
Comparing Ways to Scale Agile at Agile Product and Project Manager Meetup
Session "Comparing Ways to Scale Agile" at the Agile Product and Project Manager Meetup in Melbourne, Australia.
These days organisations are looking for support to scale their Agile environment. There’s a difference between having one Agile team on its own, or to have several Agile teams providing value to the customer and interacting with each other.
This session will give an overview and comparison of all the different Agile scaling approaches out there, i.e.:
* Scaled Agile Framework (SAFe)
* Evidence-Based Management (EBMgt)
* Disciplined Agile Delivery (DAD)
* Enterprise Transition Framework (ETF)
* Large-Scale Scrum (LeSS)
* ScALeD Agile Lean Development
* Scaling Agile @ Spotify (SA@S)
* Product Development Flow by Reinertsen (PDFbyR)
Concrete Experimentation in Scrum at Scrum Australia 2014
A lot of companies fail when it comes to turning change ideas into small and executable steps with learnings as a desired outcome. Agile day-to-day work, such as dealing with retrospective outcomes, becomes very challenging, and whole Agile transitions fail because of this inability to navigate in complex environments. Following a few simple steps to plan, execute, and learn from experiments will provide tangible outcomes, closing the gap between where you are right now and where you want to be with being Agile. If everyone followed these steps, change would be much faster and less feared.
This session will not only cover the answer to why experimenting is the only way to drive successful change, but will also provide actionable insights, like the 10 necessary features of good experiments and a straightforward framework for making the most out of experiments.
Further details: http://lanyrd.com/2014/auscrum/sdfkpy
Peer Groups in Agile Environments at LAST Conference 2014
Session about Peer Groups in Agile Environments at LAST Conference 2014 in Melbourne with Victoria and Bernd Schiffer.
Net Promoter System for Agile Environments @ Agile India 2014 in Bangalore, I...
The document discusses the Net Promoter System (NPS), a customer feedback tool used to measure customer satisfaction and loyalty. It explains that NPS uses a single question called the "ultimate question" to produce a Net Promoter Score (NPScore) between -100 and 100. Customers are categorized as Promoters, Passives, or Detractors based on their response. The document also provides guidance on how to interpret NPScores and gather additional qualitative feedback to improve products and services.
Inspire Management! @ Agile 2013 in Nashville, Tennessee
Bernd Schiffer gave a presentation at the 2013 Agile Conference in Nashville on inspiring management. He discussed how Agile transformations often fail because the rest of the organization does not change. He presented several Agile Management Innovations used by companies like Semco, Valve, and Atlassian including practices like self-managed teams, open salary structures, and slack time. Schiffer emphasized doing management experiments and inspiring others to create organizational change. He concluded by thanking the audience and providing contact information.
Net Promoter System for Agile Environments @ Agile 2013 in Nashville, Tennessee
The document discusses the Net Promoter System (NPS), a customer feedback tool used to measure customer loyalty. It explains that NPS uses a single question called the "ultimate question" to calculate a Net Promoter Score (NPScore) between -100 and 100 based on customer responses. While the NPScore provides quantitative feedback, the system also collects qualitative feedback by asking customers "Why?" to provide their reason for the score. The document cautions that an NPScore alone does not indicate market leadership and cannot be directly compared between different regions or products without common standards.
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Pecha-Kucha-Session WJAX 2009 "Mein Agiler Koffer" von Holger Koschek
- 1. KOSCHEK / HOLGER MR HAM MUC „Mein agiler Koffer“ AH041 9. NOV 14:00 Reisetipps mit A 13:30 1A