Agilität im Wander der Zeit und der Kulturen - Keynote at XP Days Germany 2017 in Suttgart, Germany
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“Warum wollt ihr denn mich als Keynote-Speaker haben?” frage ich den Fachbeirat, um die Vision zu klären. Agil macht man das ja so. Als Antwort kommt ein Mix aus “Veränderung von Agil über die Jahre und kulturelle Unterschiede” und “Agil im Wandel der Zeiten und Kontinente”. Und weil ich nach Australien ausgewandert bin, kommt auch noch die Erwartung auf “eine kritische Reflexion…, wie er seine ursprünglichen Ziele anpassen musste”. Damit kann ich was anfangen. Das Agile Mindset hat sich deutlich verändert in den letzten knapp 20 Jahren: Pair Programming ist gut, Mob Programming ist besser; Customer Collaboration ist nicht mehr genug, Customer Delight wird verlangt; Agile Teams sind die Basis, darüber hinaus skalieren wir und sind in allen Bereichen der Organisation Agil. Kulturelle Unterschiede kenne ich auch, insbesondere zwischen Deutschland und Australien. Beispielsweise die Fähigkeit zum Konflikt oder wie direkt oder über Umwege miteinander kommuniziert wird. Aber die kulturellen Unterschiede zwischen etwa Banken und mittelständischen Organisationen wiegen doch noch schwerer als die zwischen den Kontinenten. Persönlich bin ich - natürlich - mit einem Agile Mindset nach Australien ausgewandert. Das hat schon sehr geholfen, insbesondere das “Responding to Change”. War nicht immer einfach, aber meine Frau und ich ziehen gerade unseren australischen Nachwuchs groß und sind zur Zeit immer noch Down Under mit unserem australischen Mindset.
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- 37. Joshua Kerievsky in Modern Agile (2016): Make People Awesome "An Introduction to Modern Agile" by Joshua Kerievsky (20.10.2016, https://www.infoq.com/articles/modern-agile-intro )
- 38. Eine Bestätigung und Intensivierung des ursprünglichen Wertes "An Introduction to Modern Agile" by Joshua Kerievsky (20.10.2016, https://www.infoq.com/articles/modern-agile-intro )
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- 40. "The Third Wave of Agile" by Charlie Rudd (12.01.2016, http://www.solutionsiq.com/the-third-wave-of-agile ) …aber auch wässriger
- 42. Agilewashing
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- 44. Seven Things I Hate About Agile Six things I dislike about Scrum AGILE must be destroyed, once and for all I’m done with scrum Why your users hate Agile development (and what you can do about it) Why SCRUM Sprints slow you down Why SCRUM Backlogs lead to bad Product Decisions When SCRUM Stand- Up Meetings feel like an Interrogation … The Dark Side of Scrum - How Agile became Scrum & what’s next … Why “Agile” and especially Scrum are terrible Agile Is The New Waterfall Scrum makes you dumb Why do devs hate Agile? Titel einiger Blogposts
- 45. Kritik meist basierend auf Missverständnis und Unwissenheit…
- 46. …entweder beim Autor oder beim Anwenden
- 47. Oft auch Agile Kritik als Clickbait für neue Produkte oder Services
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- 78. Agiles Ich Australien 11.09.2014 Poppy 2015 Leben mit einem Kind 25.08.2016 Milo 2017 Leben mit zwei Kindern
- 79. Persönliche Erfahrungen und Reflexion eines Agilen Auswanderers (3/4 kleinen Keynotes)
- 80. Was ist anders in Australien?
- 81. Australien ist sehr groß und hat wenig Einwohner
- 83. Einwohner Europas: 741 Mio Einwohner Australiens: 25 Mio
- 89. Alles sehen ist eine Lebensaufgabe
- 92. Fast alle haben einen Migrationshintergrund
- 93. 28,2% nicht in Australien geboren
- 94. Pro Jahr 3% Wachstum durch Migration
- 95. -> 3500 von DEU nach AUS <- 2500 von AUS nach DEU (pro Jahr)
- 96. nur 5 große Städte
- 98. nur noch freiwilliges Reisen als Agile Coach
- 99. Links-Verkehr
- 100. Strafen deutlich höher z.B. 10 km/h drüber Deutschland: €10-15 + 0 Punkte Australien: $317 + 3 Punkte
- 101. Gelbphasen kürzer Deutschland: 4-7 sek Australien: 3-6 sek
- 102. Englische Sprache
- 104. Familie: Wenn wir unter uns sind, sprechen wir Deutsch.
- 105. Wenn ein Englischsprachler dazu kommt, wechseln wir ins Englische.
- 106. Unsere Kinder lernen beide Sprachen
- 107. Poppy: “Wollen wir verheiden spielen?”
- 108. Hide-and-seek
- 109. Poppy: “"Okay, Daddy, next time I'm passing auf!"”
- 110. Australische Tiere sind was ganz anderes
- 111. Spinnen :(
- 121. Direkt - Indirekt ! " # $
- 122. Kultureller Unterschied zwischen Ländern wiegt weniger als zwischen Industrien
- 123. Bank in Deutschland tickt ähnlich wie Bank in Australien
- 124. Kultureller Unterschied zwischen Ländern wiegt weniger als persönliche Umstände von Individuen
- 125. Eltern mit 2 kleinen Kindern in Deutschland sind sehr ähnlich wie Eltern mit 2 kleinen Kindern in Australien
- 126. Wie hat uns Agile in Australien geholfen?
- 127. Agile Praktiken: ja, auch…
- 128. …aber das wesentliche: Agile Mindset
- 129. Inspect & Adapt
- 131. Respekt
- 132. Wie mussten wir unsere Pläne anpassen?
- 133. Victoria hat 3 Tage nach Jobantritt wieder gekündigt
- 134. Meine Sicht auf die Zukunft von Agile (4/4 kleinen Keynotes)
- 135. Unternehmen, die Software entwickeln Unternehmen, die das nicht tun 2001
- 136. Unternehmen, die Software entwickeln Unternehmen, die das nicht tun “Agile!” “Ist ja keine Software.” 2001
- 138. Software eats the world… "Why Software Is Eating the World" by Marc Andreessen in The Wall Street Journal (20.08.2011, http://a16z.com/2016/08/20/why-software-is-eating-the-world/ )
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- 152. Moore’s Law #transistors per IC doubles every 2 years https://en.wikipedia.org/wiki/Moore%27s_law
- 153. Koomey’s Law #computations per joule doubles every 1.5 years https://en.wikipedia.org/wiki/Koomey%27s_law
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- 170. Agil sein gibt uns Vertrauen und Sicherheit, dass wir mit einem Curveball umgehen können.
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- 173. Agilität im Wandel der Zeit und der Kulturen Bernd Schiffer — Keynote XP Days Germany 2017 — Thanks, mate!