Präsentation der Donau-Universität Krems zur Untersuchung, den Umfragen und Workshops und den Empfehlungen

1. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung. April| 2018 | Seite 1
Evaluation der Open Data
Strategie der Stadt Wien
13.12.2018

2. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 2
Aktionslinie Beobachtung von
Externe Befragung mit Fokus auf Wiener Wirtschaft
(19.1.2018 - 11.3.2018)
Externe Wirkung (317 TN)
Interner Workshop mit AbteilungsleiterInnen der Stadt
Wien und OGD AnsprechpartnerInnen am 19.4.2018
über Motivationsfaktoren, Hindernisse,
Organisationskultur, interne Verwendung und externe
Zusammenarbeit
Qualitative interne Eindrücke
Interner Fragebogen für MitarbeiterInnen der Stadt
Wien (16.7.2018 -11.9.2018)
Quantitative interne
Einschätzung (620 TN)
Eckpfeiler der OGD Evaluierung der Stadt Wien 2018

3. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 3
Schwierigkeit relevante Daten zu suchen (externe Erhebung)

4. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 4
Wo wird nach offenen Daten gesucht (externe Erhebung)
Mehrfachnennungen möglich

5. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 5
Zufriedenheit mit Nutzungsbedingungen (externe Erhebung)
Die überwiegende Mehrheit (95%) ist mit den
Nutzungsbedingungen bzw. der Bereitstellungslizenz zufrieden.

6. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 6
Bevorzugte Zugriffsart (externe Erhebung)
Mehrfachnennungen möglich

7. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 7
Nicht monetäre Mehrwerte (externe Erhebung)

8. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 8
„Man möchte von mir ein OGD Schnellboot, ich
sitze aber auf einem Fahrrad“
Interner Workshop – Auswahl an Feedback
Interner Workshop – Einzel-Feedback

9. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 9
„Der Rechnungshof kürzt mir den Kopf, da ich
Daten mit Aufwand zur Verfügung stelle, welche
dann nicht genutzt werden.“
Interner Workshop – Einzel-Feedback

10. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 10
Interner Workshop – Einzel-Feedback
„Ziel nicht nur digital präsent zu
sein“

11. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 11
Hindernisse (interne Erhebung)
Mehrfachnennungen möglich

12. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 12
Externe Maßnahmen (interne Erhebung)
Mehrfachnennungen möglich

13. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 13
Nutzen für die Abteilung klar

14. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 14
Kenntnis über die NutzerInnen der Daten

15. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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April| 2018 | Seite 15
Empfehlungen
1. Förderung einer offenen Kultur
2. Sensibilisierung aller Stakeholder-Gruppen
durch Darstellung des Nutzens
3. Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit intern und extern
zur Informationenverbreitung
4. Schulungen anbieten im Umgang mit Daten
5. Benutzerzentrierung herstellen
6. Organisationsoptimierung
7. Datenbereitstellung verbessern

16. Donau-Universität Krems.
Die Universität für Weiterbildung.
Mag. Dr. Gregor Eibl, MSc
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems, Österreich
Tel.: +43 (0)2732 893-2302
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