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Engaging Digital Natives
Das Dokument beschreibt, wie der WWF Deutschland digitale Natives, die als zukünftige Unterstützer und Aktivisten dienen, ansprechen kann. Es werden verschiedene Ansätze zur Förderung ihres Engagements vorgestellt, einschließlich einfach zugänglicher Mikrotools, der Betonung von Belohnungen und der Schaffung eines Zugehörigkeitsgefühls. Die zentrale Botschaft ist, dass male engagement attraktiv und einfach gestalten muss, um die Beteiligung junger Menschen zu fördern.
Engaging Digital Natives
- 1. Engaging Digital Natives byWWF Deutschland
- 2. Digital Natives sindunsere Zukunft : Unsere zukünftigen Unterstützer, Aktivisten und Spender.
- 3. Aber: Wer sinddiese „Digital Natives“ ?
- 4. Sie sind esgewohnt, Infos schnell zu finden, News parallel zu konsumieren Smartphones gehören zum selbstverständlichen Alltag Sie nutzen traditionelle, lineare Medien seltener oder parallel © Peter Jelinek / WWF
- 5. Stark visuelle Infoswerden bloßem Text vorgezogen Jugendliche agieren differenzierter im sozialen Web Schnelles Feedback und Belohntwerden ist Gang und Gebe © Peter Jelinek / WWF
- 6. Ein Blick aufdie Festplatte der „Jugend von heute“
- 7. Unpolitisch, konsumgeil, egozentrisch? ©Bob Dass / flickr.com / CC by 2.0 / http://flic.kr/p/ekEPJS
- 8. Digital, konkret, umweltbewusst! ©Peter Jelinek / WWF
- 9. Aber: Aktivismus voneinst taugt nicht mehr als Vorbild © Indabelle / flickr.com / CC BY-NC 2.0 / http://flic.kr/p/6cFGXj
- 10. Die Jugend machtihr eigenes Ding, etabliert neue Protestformen © 350.0rg / flickr.com / CC-BY-NC-SA 2.0 / http://flic.kr/p/8HVxHw
- 11. Das Internet istals Engagement- und Protestwerkzeug etabliert © Peter Jelinek / WWF
- 12. Welche Formen desEngagements suchen Digital Natives?
- 13. Keine Trennung zwischenOnline- und Offlinewelt Wunsch nach einer dynamischen Organisation und einfacher Teilhabe Partizipation sollte Spaß machen © Peter Jelinek / WWF
- 14. Motivation durch klareund konkrete Ziele, Sinnstiftung und Belohnung Wunsch: Ungebundenes, spontanes Engagement mit Option auf mehr Streben nach Teilhabe und Mitbestimmung © Peter Jelinek / WWF
- 15. Verschiedene Formen desEngagements beim WWF Deutschland
- 16. Niedrigschwelliges Engagement (signup, share, donate) Höherschwelliges Engagement (advocate, attend, organize events) © Peter Jelinek / WWF
- 17. Die WWF Jugendlebt vom und durch das (Online)-Volunteering Mitglieder können eigene Aktivitäten entwickeln und durchführen © Peter Jelinek / WWF
- 18. Engagement strategisch angehen 9Tipps für die erfolgreiche Beteiligung
- 19. Tipp #1: Easy Start Esreicht nicht aus, klassische Engagementmodelle online zu kopieren Bewährte Modelle sollten mit einfachen Microtools kombiniert werden Aufgaben einfach aufbereiten, Komplexität reduzieren © Peter Jelinek / WWF
- 20. Tipp #2: Wertschätzung Schnelles Belohntwerdenist online besser denn je möglich Jegliches Engagement in der WWF Jugend hat Belohnungscharakter Abstrakte virtuelle Punkte haben Auswirkungen auf das „echte Leben“ © Peter Jelinek / WWF
- 21. Tipp #3: Selbstdarstellungs-Wunsch nutzen DerWunsch nach Selbstdarstellung bietet enormes Potential Jegliche Form des Engagements sollte teilbar sein © Peter Jelinek / WWF
- 22. Tipp #4: Attraktive, simpleInhalte Die Schwelle für das Engagement sollte so gering wie möglich sein. Die Idee für das Engagement sollte simpel und konkret formuliert sein. Eine Website mit professionellem Video- und Bildmaterial lohnt sich. © Peter Jelinek / WWF
- 23. Tipp #5: Know-How nutzen VomKnow-How der Jugend profitieren, indem man gezielt Interessen anspricht Neue Projekte kommen durch Eigeninitiative der Jugend zustande
- 24. Tipp #6: Transparenz Übersichtliche Daten,um die Wirkung sichtbar zu machen Dialog- und Auskunftsbereitschaft von Mitarbeitern schafft Vertrauen Transparenz ist ein Wettbewerbsvorteil
- 25. Tipp #7: Zugehörigkeitsgefühl Gruppenzugehörigkeit istein wichtiger Faktor Das „Wir-Gefühl“ sollte für die Engagementmodelle adaptiert werden Eigene Communitys und Offline-Events helfen, das Engagement anzukurbeln © Mandavi Axer / WWF
- 26. Tipp #8: Datenschutz Der Schutzpersönlicher Daten sollte streng eingehalten werden Unterstützer nur kontaktieren, wenn sie explizit zugestimmt haben Spam-Mails, unverlangte Werbung sind unbedingt zu vermeiden
- 27. Tipp #9: Einbindung Ein wirklicherund intensiver Austausch mit Digital Natives ist wichtig Neue Denkweisen beeinflussen die Arbeitskultur nachhaltig © WWF
- 28. Fazit : Attraktive, kleine undkonkrete (Micro)-Tools in Kombination mit Offline-Events sind der Schlüssel, wenn es um Beteiligung und echtes Engagement der Digital Natives geht.
- 29. Happy Volunteering!* * Fragen,Anregungen oder Feedback an @melaniegoemmel