SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
Das Märchen von der
Ameise
Die kleine Ameise kommt täglich pünktlich zur Arbeit
und legt sofort los …g
Sie ist sehr produktiv, motivert und zufrieden mit ihrer
Arbeit …
Der Chef, der Löwe warDer Chef, der Löwe war
überrascht zu sehen, dass
die Ameise völlig
selbständig undg
eigenverantwortlich
b it tarbeitete ...
... und er dachte, wenn
die Ameise ohne Aufsicht
schon gut arbeitete, dann
ü d i t A f i htwürde sie unter Aufsicht
noch viel produktiver
werden!
So stellte er die Schabe
ein die fundierteein, die fundierte
Führungserfahrungen
hatte und bekannt dafür
war, exzellente Berichtewar, exzellente Berichte
zu schreiben.
Die Schabe beschloss,Die Schabe beschloss,
zunächst, eine geregelte
Zeiterfassung
einzuführen ...
dann brauchte sie noch eine
Sekretärin, um die vielen
Berichte zu schreiben …Berichte zu schreiben …
und stellte die Spinne ein,und stellte die Spinne ein,
die alle Daten verwaltete
und alle Telefongespräche
und E-Mails überwachte.
Der Chef war hoch erfreut
über die Berichte der Schabeüber die Berichte der Schabe
und bat sie, Grafiken zu
erstellen über die
Produktionsdaten, Analysen, y
und Entwicklungen, mit
d b i ddenen er bei den
Vorstandssitzungen glänzen
konnte.
D fü b öti t di S h b i PC dDafür benötigte die Schabe einen neuen PC und
einen Farb-Laserdrucker und …
... stellte die Fliege als
L it d IT Abt ilLeiter der IT-Abteilung
ein.
Die Ameise, die immer sehr produktiv und motiviert war, begann,
die immer größer werdende Bürokratie zu hassen und die vieleng
Besprechungen, die fast ihre gesamte Arbeitszeit in Anspruch
nahmen und für die Belange in der Abteilung überflüssig waren.nahmen und für die Belange in der Abteilung überflüssig waren.
Der Chef kam zu dem
Entschluss, einen
Abt il l itAbteilungsleiter zu
benennen für die Abteilung,
in der die Ameise arbeitete.
Die neue Position erhielt dieDie neue Position erhielt die
Zikade, die zwar von der Arbeit in
der Abteilung keine Ahnung hatte,
jedoch beim Löwen ein Stein imjedoch beim Löwen „ein Stein im
Brett“ hatte. Zuerst bestellte sie
sich einen neuen Teppich und
einen ergonomischen Bürostuhl fürg
ihr Büro.
Zusätzlich brauchte sie noch ein
Notebook und einen persönlichen
Assistenten die sie aus ihrerAssistenten, die sie aus ihrer
früheren Position mitbrachte, und
der ihr half, eine Strategie für eine
Optimierung zur Arbeits- undOptimierung zur Arbeits und
Budgetkontrolle *) zu erstellen.
*) die brauchte die Schabe
unbedingt für den nächstenunbedingt für den nächsten
Geschäftsbericht!
Die Abteilung, in der die Ameise
arbeitet ist heute ein trostloserarbeitet ist heute ein trostloser
Ort, an dem niemand mehr lacht
und jeder frustriert ist …
Deshalb überzeugte die Zikade den Chef, dass es absolutDeshalb überzeugte die Zikade den Chef, dass es absolut
notwendig sei, eine Untersuchung über die schlechte
Arbeitsatmosphäre in der Abteilung zu erstellenArbeitsatmosphäre in der Abteilung zu erstellen.
Nach einer Kosten-
N t A l dNutzen-Analyse der
Abteilung, in der die
Ameise arbeitete,
erkannte der Löwe sehrerkannte der Löwe sehr
schnell, dass die
Produktivität extrem
nachgelassen hatte undnachgelassen hatte, und
b ft t d… beauftragte den
überregional
anerkannten
UnternehmensberaterUnternehmensberater
“Eule” , den Fall zu
analysieren und
Verbesserungsvor-Verbesserungsvor
schläge zu machen.
Nach 3 Monaten legteNach 3 Monaten legte
die Eule ihren
mehrbändigen Bericht
vor und stelltevor und stellte
abschließend fest:
“Die Abteilung ist“Die Abteilung istDie Abteilung istDie Abteilung ist
überbesetzt …”überbesetzt …”
Raten Sie, wer entlassen wurde?
Natürlich die Ameise weil sie “nicht motivert war undNatürlich die Ameise, weil sie “nicht motivert war und
auch sonst ein negatives Verhalten” zeigte.
Bemerkung:Bemerkung:
Die Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sind
rein fiktiv; jede Ähnlichkeit mit Leutenrein fiktiv; jede Ähnlichkeit mit Leuten
i di Fi i d i fällii di Fi i d i fälliin dieser Firma sind rein zufällig …in dieser Firma sind rein zufällig …

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Die kleine Ameise

  • 1. Das Märchen von der Ameise
  • 2. Die kleine Ameise kommt täglich pünktlich zur Arbeit und legt sofort los …g
  • 3. Sie ist sehr produktiv, motivert und zufrieden mit ihrer Arbeit …
  • 4. Der Chef, der Löwe warDer Chef, der Löwe war überrascht zu sehen, dass die Ameise völlig selbständig undg eigenverantwortlich b it tarbeitete ...
  • 5. ... und er dachte, wenn die Ameise ohne Aufsicht schon gut arbeitete, dann ü d i t A f i htwürde sie unter Aufsicht noch viel produktiver werden!
  • 6. So stellte er die Schabe ein die fundierteein, die fundierte Führungserfahrungen hatte und bekannt dafür war, exzellente Berichtewar, exzellente Berichte zu schreiben.
  • 7. Die Schabe beschloss,Die Schabe beschloss, zunächst, eine geregelte Zeiterfassung einzuführen ...
  • 8. dann brauchte sie noch eine Sekretärin, um die vielen Berichte zu schreiben …Berichte zu schreiben …
  • 9. und stellte die Spinne ein,und stellte die Spinne ein, die alle Daten verwaltete und alle Telefongespräche und E-Mails überwachte.
  • 10. Der Chef war hoch erfreut über die Berichte der Schabeüber die Berichte der Schabe und bat sie, Grafiken zu erstellen über die Produktionsdaten, Analysen, y und Entwicklungen, mit d b i ddenen er bei den Vorstandssitzungen glänzen konnte.
  • 11. D fü b öti t di S h b i PC dDafür benötigte die Schabe einen neuen PC und einen Farb-Laserdrucker und …
  • 12. ... stellte die Fliege als L it d IT Abt ilLeiter der IT-Abteilung ein.
  • 13. Die Ameise, die immer sehr produktiv und motiviert war, begann, die immer größer werdende Bürokratie zu hassen und die vieleng Besprechungen, die fast ihre gesamte Arbeitszeit in Anspruch nahmen und für die Belange in der Abteilung überflüssig waren.nahmen und für die Belange in der Abteilung überflüssig waren.
  • 14. Der Chef kam zu dem Entschluss, einen Abt il l itAbteilungsleiter zu benennen für die Abteilung, in der die Ameise arbeitete.
  • 15. Die neue Position erhielt dieDie neue Position erhielt die Zikade, die zwar von der Arbeit in der Abteilung keine Ahnung hatte, jedoch beim Löwen ein Stein imjedoch beim Löwen „ein Stein im Brett“ hatte. Zuerst bestellte sie sich einen neuen Teppich und einen ergonomischen Bürostuhl fürg ihr Büro.
  • 16. Zusätzlich brauchte sie noch ein Notebook und einen persönlichen Assistenten die sie aus ihrerAssistenten, die sie aus ihrer früheren Position mitbrachte, und der ihr half, eine Strategie für eine Optimierung zur Arbeits- undOptimierung zur Arbeits und Budgetkontrolle *) zu erstellen. *) die brauchte die Schabe unbedingt für den nächstenunbedingt für den nächsten Geschäftsbericht!
  • 17. Die Abteilung, in der die Ameise arbeitet ist heute ein trostloserarbeitet ist heute ein trostloser Ort, an dem niemand mehr lacht und jeder frustriert ist …
  • 18. Deshalb überzeugte die Zikade den Chef, dass es absolutDeshalb überzeugte die Zikade den Chef, dass es absolut notwendig sei, eine Untersuchung über die schlechte Arbeitsatmosphäre in der Abteilung zu erstellenArbeitsatmosphäre in der Abteilung zu erstellen.
  • 19. Nach einer Kosten- N t A l dNutzen-Analyse der Abteilung, in der die Ameise arbeitete, erkannte der Löwe sehrerkannte der Löwe sehr schnell, dass die Produktivität extrem nachgelassen hatte undnachgelassen hatte, und
  • 20. b ft t d… beauftragte den überregional anerkannten UnternehmensberaterUnternehmensberater “Eule” , den Fall zu analysieren und Verbesserungsvor-Verbesserungsvor schläge zu machen.
  • 21. Nach 3 Monaten legteNach 3 Monaten legte die Eule ihren mehrbändigen Bericht vor und stelltevor und stellte abschließend fest: “Die Abteilung ist“Die Abteilung istDie Abteilung istDie Abteilung ist überbesetzt …”überbesetzt …”
  • 22. Raten Sie, wer entlassen wurde?
  • 23. Natürlich die Ameise weil sie “nicht motivert war undNatürlich die Ameise, weil sie “nicht motivert war und auch sonst ein negatives Verhalten” zeigte.
  • 24. Bemerkung:Bemerkung: Die Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sindDie Figuren in diesem Märchen sind rein fiktiv; jede Ähnlichkeit mit Leutenrein fiktiv; jede Ähnlichkeit mit Leuten i di Fi i d i fällii di Fi i d i fälliin dieser Firma sind rein zufällig …in dieser Firma sind rein zufällig …