Führungskräfte agieren oft nach dem Pareto-Prinzip. Bei richtiger Verteilung der Prioritäten wird der Aufwand von Aufgaben drastisch reduziert. Außergewöhnliche Führungskräfte agieren zudem stets besonnen und haben eine positive Einstellung.

1. 3GEWOHNHEITENVONAUßERGEWÖHNLICHPRODUKTIVENFÜHRUNGSKRÄFTEN
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Mit normalen To-Do-Listen besteht
die Möglichkeit, dass wichtige
Aufgaben nicht korrekt priorisiert
werden. Eine gute Alternative ist
das Pareto Prinzip. Dieses besagt,
dass man bei richtiger Verteilung
der Prioritäten, mit 20 Prozent des
Aufwands, häufig 80 Prozent der
gesamten Arbeit erledigen kann.
Stressige Situationen entspannt und
ruhig angehen zu können, ist
Übungssache. Die meisten nehmen
sich täglich 30 Minuten, um sich mit
Problembewältigung zu beschäftigen,
bevor diese tatsächlich auftauchen.
Wer sich eine innere Ruhe aufgebaut
hat, wird selten aus der
Balance gebracht.
Die größten und schwersten
Herausforderungen werden zum
Erfolg, wenn man mit positiver
Einstellung das Projekt antritt.
Jegliche Art von Reaktion auf ein
Geschehnis beeinflusst das Ergebnis
und kann es scheitern lassen oder
zum Erfolg führen. Eine positive
Herangehensweise bringt ein
positives Ergebnis.
DAS PARETO-PRINZIP RUHE BEWAHREN POSITIVE EINSTELLUNG

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