Unternehemnskultur passiert - geplant oder nicht. Als eine der ersten fokussierten Inbound-Marketing-Häusern in Deutschland betreiben wir Marketing, das geschätzt wird. Das ist großartig. Also suchen wir großartige Kollegen. Das ist der Schlüssel zu großartigen Partnern.

1. Unternehmenskultur@
Unternehmenskultur passiert – geplant oder nicht

2. Warum Unternehmenskultur
wichtig ist?

3. Unternehmenskultur ist mehr als...
...Urlaubsgeld
...Gleitzeit
...Betriebssport
...Geschäftsessen
...Incentives
...schöne Büros
...klangvolle Marken

4. Unternehmenskultur ist:
Das Selbstverständnis von Organisationen zu denken, zu agieren und
zu arbeiten.
Sie repräsentiert alles was wir sind und
alles was wir sein wollen.

5. Warum Unternehmenskultur wichtig ist:
Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur ziehen
großartige Menschen an.
Unternehmen mit großartigen Menschen sind profitabler, produktiver und
haben großartige Kunden.
Unternehmen mit wachsenden Mitarbeitern erleben Unternehmenswachstum.

6. Unsere Unternehmenskultur
Warum dem Zufall überlassen

7. Was uns antreibt?
Wir entwickeln und vermitteln Neues
Wir stärken unsere Partner
Wir hinterfragen Dinge und treiben positiven Wandel voran
Wir stehen für Transparenz, Ehrlichkeit und Uneigennützigkeit
Wir erledigen Dinge – auch die unangenehmen
Wir verwandeln Daten & Fakten in Maßnahmen
Wir stehen für Marketing, das Menschen hilft statt stört
Wir vereinheitlichen Marketing und Vertrieb

8. Wir entwickeln und vermitteln Neues
Wir stehen für Innovation und liefern Neues.
Wir lernen für den Erfolg unserer Partner. Wir sehen Weiterbildung und Lernen
nicht als vergeudete Zeit – wir ermutigen unsere Kollegen zu wachsen. So
stellen wir Unternehmenswachstum sicher.
Unser Team ist unser Produkt.

9. Wir stärken unsere Partner
Wir liefern heute Antworten auf Marktbearbeitungsfragen, die
zukünftigen Erfolg unserer Partner sichern.
Wir ermutigen unser Team, innovative und relevante Lösungen für die
Herausforderungen unserer Partner zu entwickeln.
Das stärkt unsere Zukunft.

10. Wir hinterfragen Dinge und treiben positiven Wandel voran
Unsere Mitarbeiter glauben an sich und ihre Ideen. Zweifel sind der
gefährlichere Killer für Ideen als Fehler.
Unsere Augen und Ohren sind immer offen auf der Suche nach Ansätzen, die
unseren Partnern Mehrwert liefern können.
Gute, inspirierende Ideen sind bei uns willkommen.

11. Wir stehen für Transparenz, Ehrlichkeit und
Uneigennützigkeit
Transparenz und Ehrlichkeit erlauben uns allen, schwierige
Entscheidungen zu treffen.
Erst kommt der Partner, dann das Team und danach man selbst.
An Entscheidungen, Erfolgen und Misserfolgen wachsen.

12. Wir erledigen Dinge – auch die unangenehmen
Wir liefern Ergebnisse statt lose Nachweise.
Wir sind anders, weil uns der Nutzen für unsere Partner am wichtigsten ist.
Wenn man selbst keine Antwort weiß, gibt es ein Team-Mitglied mit
der Antwort.
Dinge erledigen und dabei lernen, was man besser machen kann.

13. Wir verwandeln Daten & Fakten in Maßnahmen
Wir führen keinen Kampf für quantitative Daten für unsere Partner.
Unsere Partner wollen wachsen und suchen nach richtigem Traffic, den
richtigen Leads und damit auch nach richtigen Kunden.
Wir wollen Dinge nicht nur richtig machen – wir wollen das Richtige tun.

14. Wir stehen für Marketing, das Menschen hilft statt stört
Wir wollen seriöses Marketing mit helfenden, informativen und nützlichen
Inhalten mit unseren Partnern betreiben.
Wir helfen unseren Partnern, proaktiv Fragen im Entscheidungsprozess ihrer
Kunden mit relevantem Content zu beantworten.
Methoden, Content, Prozesse und Analysen für Marketing, das geschätzt wird.

15. Wir vereinheitlichen Marketing und Vertrieb
Wir helfen unseren Partnern auf dem Weg Marketing und Vertrieb zu
vereinheitlichen und so kundenorientierter Marketing betreiben zu können.
Mit Einfühlvermögen, Beweglichkeit und Disziplin sorgen wir dafür, dass aus
Webpräsenzen unserer Partner neue Teammitglieder im Vertrieb werden.
Digitalisierung soll Prozesse optimieren nicht verkomplizieren.

16. Sei großartig!
Menschen sind gerne mit Menschen zusammen, die dazu beitragen, dass
man sich besser fühlt.
Bring deine Stärken, Schwächen und deine Motivation ein.
Reflektiere dich selbst und sei dir bewusst, wie du auf andere wirkst.
Mit Selbstdisziplin erledigst du Dinge ohne Angst vor Veränderung.
Veränderung ist eine Kursänderung für Verbesserung.

17. TRIALTA GmbH | Hauptstr. 1 F | 90537 Feucht
Adriano Tagliarina
fon: +49 9128 – 73 919 0 | mail: email@trialta.de
www.trialta.de | blog.trialta.de
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