Übersicht der Kanban Prinzipien für Veränderungen (Change): 1. Beginne mit dem, was Du gerade tust 2. Vereinbare evolutionäre Weiterentwicklung 3. Fördere Leadership auf allen Ebenen der Organisation 4. Respektiere die bestehenden Strukturen

1. Beginne mit dem, was Du
gerade tust.
▪ Verstehe die derzeit gelebten
Abläufe
▪ Nimm das vorgefundene Setup
als gegeben an und sieh es als
Startpunkt für Veränderungen
Prinzip #1

2. Vereinbare evolutionäre
Weiterentwicklung.
▪ Jedes Team-Mitglied muss
bereit für Veränderungen sein
▪ Die Organisation muss
Veränderung wollen
▪ Alle müssen Veränderungen
gestalten wollen
Prinzip #2

3. Fördere Leadership auf allen
Ebenen der Organisation.
▪ Verantwortung übernehmen
▪ Das „Richtige“ tun
▪ Ansteckend wirken
▪ Die Umgebung verändern
▪ Integer sein, moralisch positiv
„Leader sind diejenigen,
die andere befähigen
und stärken!“
Prinzip #3

4. Respektiere die
bestehenden Strukturen.
▪ Respektiere bestehende Rollen
▪ Akzeptiere
Verantwortlichkeiten und Job-
Titel
Prinzip #4