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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
LIC. ROBERTO FUENTES ARDON
CORREO: robertopekito@hotmail.com
Clase 31/01/15
(Comprar un codigo de trabajo y constitucion de la Republica de Guatemala)
Zona: 60 pts. 40 trabajos 20 exa...
RECURSOS
HUMANOS
Organigrama
JUNTA DIRECTIVA
GERENCIA GENERAL
DIRECCION SUB GERENTES
Supervisor Supervisor admin. Etc.
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CLASES DE RECURSOS HUMANOS 31 ENERO Y 7 DE FEBRERO

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CLASES DE RECURSOS HUMANOS 31 ENERO Y 7 DE FEBRERO

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CLASES DE RECURSOS HUMANOS 31 ENERO Y 7 DE FEBRERO

  1. 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO FUENTES ARDON CORREO: robertopekito@hotmail.com
  2. 2. Clase 31/01/15 (Comprar un codigo de trabajo y constitucion de la Republica de Guatemala) Zona: 60 pts. 40 trabajos 20 examen parcial. Feriados autorizados según el codigo de trabajo 15 de sep. Y 7 de octubre. O.I.T. Organización Internacional de Trabajadores Escala de kelsen ----------------constitucion de la Republica de Guatemala ___________Codigo de Trabajo pactos _______Decretos colectivos __________Reglamentos Compensacion – Salarios Jonadas – Dias del cumpleaños Seguridad Social – IGGS Ordinario – Salarios Extra ordinarios – horas extras 12.67 % 10.67 % IGGS de eso se descuenta el 4.83 % pago del adulto mayor Clase 07/02/15
  3. 3. RECURSOS HUMANOS Organigrama JUNTA DIRECTIVA GERENCIA GENERAL DIRECCION SUB GERENTES Supervisor Supervisor admin. Etc. Produccion ventas publicidad El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se encuentra para orientar a todo el organigrama directamente con junta directiva y/o gerencia general Estructura Laboral ----- ser todos iguales Clima Organizacional ----- la forma de convicir entre superiores y subalternos (Jerarquias) Lo mas importante de una empresa es el Recurso Humano CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO: Consiste en la planeacion, organización, desarrollo y coordinancion. Asi como tambien centro de tecnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzando los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

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