SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
PERTANYAAN WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
POS 1 :
1. Bagaimana deskripsi tentang dirimu?
2. Apa Kelebihan dan Kekurangan kamu?
3. Apa saja aktivitasmu?
4. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi PMI?
Pos 2 :
1. Apa Motivasimu bergabung menjadi calon anggota KSR?
2. Kapan saja kamu dapat meluangkan waktu untuk organisasi ini?
3. Bagaimana dengan factor-faktor seperti kendaraan, ontime, deadline?
4. Apa saja yang bisa kamu lakukan untuk organisasi PMI?
POS 3 :
1. Dari skala 1-10, Berapa Komitmen yang kamu berikan untuk organisasi?
2. Kesanggupan mengikuti proses perekrutan KSR
3. Kesanggupan mengabdi pada PMI
4. Apa ada yang perlu ditanyakan peserta?
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
SIKAP DAN MOTIVASI
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Sikap (Kecenderunganperilakuybsketikaberadadi
organisasi,yaituketikamenghadapihambatandalam
organisasi danmengatasi berbagai persoalandidalamnya,
sertaketikamenghadapi situasiyangcukupmenekan)
2. Motivasi (Kemauanyangtinggi untukmengerahkan
seluruhkemampuannya,sehinggaseluruhtugasyang
diberikandapatdiselesaikansesuai targetyang
ditentukan)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
KUALIFIKASI DAN ANTUSIASME
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Kualifikasi (Pendidikan,Pelatihan,Pengalaman Organisasi
dan Pemahaman TerhadapJobDesc)
2. Antusiasme (Menunjukkanminatyangtinggi untuk
mendengarkandanmemperhatikanpewawancara,
bersemangatdalammenjawabataumemberikan
penjelasan)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
KEPERCAYAAN DIRI DAN KETERAMPILAN
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Kepercayaan Diri (Keyakinandiri terhadap
wawasan/pengetahuandankemampuanyang dimiliki
sertamampu menunjukkannyasecaraterbukakepada
orang lain)
2. KeterampilanKomunikasi (Kemampuanuntuk
menyampaikanisi pikiran/ide/pendapatsecaraverbal.
Apakahpenyampaiannyalancar,runtutdanjelasdengan
penekananpadahal-hal yangdianggappenting?)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Konsep Sehat dan Sakit
Konsep Sehat dan SakitKonsep Sehat dan Sakit
Konsep Sehat dan SakitMoch Lutvie
 
Evaluasi keperawatan
 Evaluasi keperawatan Evaluasi keperawatan
Evaluasi keperawatanpjj_kemenkes
 
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...UNESA
 
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasila
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasilaJelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasila
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasilaSusanti Susanti
 
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasi
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasiSterilisasi, desinfeksi, dekontaminasi
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasiHildaHerman1
 
Prinsip pencegahan infeksi bag.6
Prinsip pencegahan infeksi bag.6Prinsip pencegahan infeksi bag.6
Prinsip pencegahan infeksi bag.6tristyanto
 
Makalah patient safety
Makalah patient safetyMakalah patient safety
Makalah patient safetyVicky Thio
 
Asuhan keperawatan kehilangan dan berduka
Asuhan keperawatan kehilangan dan berdukaAsuhan keperawatan kehilangan dan berduka
Asuhan keperawatan kehilangan dan berdukaAmalia Senja
 
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatan
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatanKb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatan
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatanpjj_kemenkes
 
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan Encepal Cere
 
Contoh jurnal ilmiah its
Contoh jurnal ilmiah itsContoh jurnal ilmiah its
Contoh jurnal ilmiah itsAhmad Rupat
 

Was ist angesagt? (20)

Contoh proposal skripsi
Contoh proposal skripsiContoh proposal skripsi
Contoh proposal skripsi
 
Konsep Sehat dan Sakit
Konsep Sehat dan SakitKonsep Sehat dan Sakit
Konsep Sehat dan Sakit
 
Evaluasi keperawatan
 Evaluasi keperawatan Evaluasi keperawatan
Evaluasi keperawatan
 
Makalah Karya Ilmiah
Makalah Karya Ilmiah Makalah Karya Ilmiah
Makalah Karya Ilmiah
 
Makalah Karbohidrat
Makalah KarbohidratMakalah Karbohidrat
Makalah Karbohidrat
 
Makalah kesehatan masyarakat
Makalah kesehatan masyarakatMakalah kesehatan masyarakat
Makalah kesehatan masyarakat
 
Tabel organel sel 2003
Tabel organel sel 2003Tabel organel sel 2003
Tabel organel sel 2003
 
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
 
Istilah istilah anatomi
Istilah istilah anatomiIstilah istilah anatomi
Istilah istilah anatomi
 
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasila
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasilaJelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasila
Jelaskan dengan contoh landasan historis pada landasan pedidikan pacasila
 
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasi
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasiSterilisasi, desinfeksi, dekontaminasi
Sterilisasi, desinfeksi, dekontaminasi
 
Prinsip pencegahan infeksi bag.6
Prinsip pencegahan infeksi bag.6Prinsip pencegahan infeksi bag.6
Prinsip pencegahan infeksi bag.6
 
Makalah patient safety
Makalah patient safetyMakalah patient safety
Makalah patient safety
 
Refleksi Diri
Refleksi DiriRefleksi Diri
Refleksi Diri
 
Tugas kelompok ppt
Tugas kelompok pptTugas kelompok ppt
Tugas kelompok ppt
 
Asuhan keperawatan kehilangan dan berduka
Asuhan keperawatan kehilangan dan berdukaAsuhan keperawatan kehilangan dan berduka
Asuhan keperawatan kehilangan dan berduka
 
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatan
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatanKb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatan
Kb 4 monitoring dan evaluasi pada penerapan promosi kesehatan
 
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan
Leaflet Hipertensi - Brosur Promosi Kesehatan
 
Iqra 6
Iqra 6Iqra 6
Iqra 6
 
Contoh jurnal ilmiah its
Contoh jurnal ilmiah itsContoh jurnal ilmiah its
Contoh jurnal ilmiah its
 

Ähnlich wie Pertanyaan wawancara calon anggota ksr

Langkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxLangkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxKadekAsriyanti
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
Dr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDeny Hosea
 
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uasYussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uasYussandiRohmatullah1
 
7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018 7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018 ABI SETIADI
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018swirawan
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018swirawan
 
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515fitryaalfulayla
 
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejikDanar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejikDanar Riski
 
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamisUji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamisdarjasudarjat
 
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.pptMateri-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.pptMTaufik23
 
Makalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uasMakalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uasridho anugrah
 
Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Seta Wicaksana
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanmuhammadnorroheim
 
Manajemen koperasi
Manajemen koperasiManajemen koperasi
Manajemen koperasiPrabu Zerro
 

Ähnlich wie Pertanyaan wawancara calon anggota ksr (20)

Langkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxLangkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptx
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Dr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgate
 
SNI Awards 2016
SNI Awards 2016SNI Awards 2016
SNI Awards 2016
 
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uasYussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
 
7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018 7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
 
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
 
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejikDanar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
 
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamisUji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
 
Materi Pelatihan ISO 9001 2015
Materi Pelatihan ISO 9001 2015Materi Pelatihan ISO 9001 2015
Materi Pelatihan ISO 9001 2015
 
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.pptMateri-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
 
Makalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uasMakalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uas
 
Wawancara Kerja
Wawancara KerjaWawancara Kerja
Wawancara Kerja
 
Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)
 
WAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.pptWAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.ppt
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
 
Manajemen koperasi
Manajemen koperasiManajemen koperasi
Manajemen koperasi
 

Pertanyaan wawancara calon anggota ksr

  • 1. PERTANYAAN WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR POS 1 : 1. Bagaimana deskripsi tentang dirimu? 2. Apa Kelebihan dan Kekurangan kamu? 3. Apa saja aktivitasmu? 4. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi PMI? Pos 2 : 1. Apa Motivasimu bergabung menjadi calon anggota KSR? 2. Kapan saja kamu dapat meluangkan waktu untuk organisasi ini? 3. Bagaimana dengan factor-faktor seperti kendaraan, ontime, deadline? 4. Apa saja yang bisa kamu lakukan untuk organisasi PMI? POS 3 : 1. Dari skala 1-10, Berapa Komitmen yang kamu berikan untuk organisasi? 2. Kesanggupan mengikuti proses perekrutan KSR 3. Kesanggupan mengabdi pada PMI 4. Apa ada yang perlu ditanyakan peserta?
  • 2. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR SIKAP DAN MOTIVASI NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Sikap (Kecenderunganperilakuybsketikaberadadi organisasi,yaituketikamenghadapihambatandalam organisasi danmengatasi berbagai persoalandidalamnya, sertaketikamenghadapi situasiyangcukupmenekan) 2. Motivasi (Kemauanyangtinggi untukmengerahkan seluruhkemampuannya,sehinggaseluruhtugasyang diberikandapatdiselesaikansesuai targetyang ditentukan) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….
  • 3. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR KUALIFIKASI DAN ANTUSIASME NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Kualifikasi (Pendidikan,Pelatihan,Pengalaman Organisasi dan Pemahaman TerhadapJobDesc) 2. Antusiasme (Menunjukkanminatyangtinggi untuk mendengarkandanmemperhatikanpewawancara, bersemangatdalammenjawabataumemberikan penjelasan) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….
  • 4. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR KEPERCAYAAN DIRI DAN KETERAMPILAN NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Kepercayaan Diri (Keyakinandiri terhadap wawasan/pengetahuandankemampuanyang dimiliki sertamampu menunjukkannyasecaraterbukakepada orang lain) 2. KeterampilanKomunikasi (Kemampuanuntuk menyampaikanisi pikiran/ide/pendapatsecaraverbal. Apakahpenyampaiannyalancar,runtutdanjelasdengan penekananpadahal-hal yangdianggappenting?) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….