4. Kent u uzelf? Uw capaciteiten, gedrag en de invloed hiervan te bevorderen. Wij houden u in diverse praktijksituaties een
op anderen? Met het vergroten van bewustzijn en zelfkennis spiegel voor, zodat u zich bewust wordt van uw eigen gedrag
investeert u in uzelf. Een investering die helpt om persoon- en de invloed hiervan op anderen. U krijgt hiermee inzicht
lijke doelstellingen en ambities in het werk te realiseren. Een in uw talenten en capaciteiten. Maar ook in de mogelijkheden
bijzondere manier om het beste in uzelf naar boven te halen om met uw beperkingen om te gaan, zodat u beter kunt com-
is individuele coaching en begeleiding. municeren en uw effectiviteit kunt vergroten.
Coaching is een ontdekkingsreis in uzelf. Wij helpen u met
Wat is coaching? het formuleren van de reisdoelen en het verzamelen van de
Coaching is een begeleidingsvorm gericht op het ontwikkelen juiste bagage.
en ontplooien van individuele kwaliteiten en talenten. De focus
ligt op de relatie tussen uzelf, het werk en de organisatie waar-
binnen u functioneert. Is coaching iets voor u?
Een coachingstraject kan uitkomst bieden als u stagnaties
Tijdens een coachingstraject wordt u in het werk kritisch gevolgd, binnen uw werk ervaart. Dit kan veroorzaakt worden door
begeleid en gestimuleerd. Met als doel zelfmanagement persoonlijke of situationele werkgebonden factoren.
5. Concrete aanleidingen zijn bijvoorbeeld:
• problemen in de privé-sfeer die hun weerslag hebben op
uw werk;
• het ervaren van persoonlijke ineffectiviteit en de wens
nieuwe vaardigheden te ontwikkelen;
• een organisatieverandering, een conflictsituatie of een
functiewijziging.
Uw persoonlijke instelling zal in grote mate bijdragen aan
het eindresultaat van het coachingstraject. Een gezonde dosis
nieuwsgierigheid naar mogelijkheden om situaties te beïnvloeden
en een warme belangstelling voor het welzijn van uzelf en
uw medewerkers vormen een goede basis voor individuele
coaching en begeleiding.
6. Hoe werkt coaching? Een coachingsgesprek duurt gemiddeld een uur. We starten
Coaching vindt meestal plaats in de vorm van tweegesprekken meestal met een uur per week, uitlopend tot maximaal een uur
tussen u en de coach. Uw dagelijkse praktijk en belevings- per vier weken. De tijdsduur is afhankelijk van de geformuleerde
wereld vormen het uitgangspunt van het coachingstraject. Dit leerdoelen en het werkplan dat we samen met u opstellen.
betekent dat de gesprekken bij voorkeur plaatsvinden op uw
(werk)locatie en dat we gebruik maken van de talenten en
expertise die u al bezit. Wat bieden wij u?
Roseboom individuele coaching en begeleiding fungeert als
Het gewenste resultaat omschrijven we samen met u in tast- klankbord en schept de juiste condities waarbinnen u zelfstandig
bare doelstellingen en waarneembaar veranderd gedrag, waaraan uw doelstellingen kunt behalen. Wij hebben ruime ervaring op
we ons committeren. Want pas dan heeft individuele coaching het gebied van onder andere:
ook zijn meerwaarde in de praktijk. Bewustwording, leren en • leidinggevenden en medewerkers;
verandering zijn continue processen die u zelf kunt sturen. In • doorstroming van vakman naar leidinggevende;
onze manier van werken verankeren we deze processen, zodat • management en OR;
uw ontwikkeling ook doorgaat als wij er niet bij zijn. • cultuurveranderingen binnen Profit, Non-Profit en SW organisaties.
7. Wij hebben kennis van en ervaring met uiteenlopende
methodieken, hetgeen resulteert in een effectieve en soms ook
verrassende aanpak.
Investeer in uzelf!
Blijven doen wat u deed, uitstel en twijfel zijn de beste manieren
om uw problemen te handhaven. Neem daarom vandaag nog
een belangrijke beslissing. Niets is belangrijker dan de kwaliteit
van uw leven. Als u hierin wilt investeren, komen wij graag geheel
vrijblijvend met u praten over een passende aanpak voor u en uw
medewerkers. U kunt contact opnemen met Henk Roseboom op
telefoonnummer 0318-636106. Wij horen graag van u!
8. Dalkruid 5
3903 EV Veenendaal
T. 0318 - 63 61 06
F. 0318 - 63 61 74
E. info@roseboomicb.nl
