SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 29
Communautés de pratique : mythes et réalités Michel Girard au 10 e  congrès annuel de l’APTDQ   Québec, le 19 mai 2006
Mission du CEFRIO ,[object Object]
Qu’est-ce qu’une CdP ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mythe # 1 ,[object Object]
La GS : un passage obligé ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le changement est-il optionnel ? "Il n'est pas nécessaire de changer...quand survivre n'est pas une obligation" W. Edwards Deming
Qu’est-ce que la GS ?   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source : Réal Jacob (2000)
Mythe # 2 ,[object Object]
Explicite Tacite Source: Tovstiga et Korot, 1998 ; Grayson et O’Dell, 1999
Les 3 « carburants » de la connaissance ,[object Object],Information Savoir Compétence Apprentissage en acte Apprentissage rationnel ©  J.F.Ballay, Ed. d’Organisation, 2002
Partage des savoirs
À retenir ,[object Object]
Principales composantes de la pratique de la GS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source : Réal Jacob (2000)
Mythe # 3 ,[object Object]
Quatre valeurs à la base d’une culture organisationnelle favorisant la GS Source : Réal Jacob (2000)
Singularités d’une CdP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mythe # 4 ,[object Object]
Équipe   VS  communauté Traduit de: Etienne Wenger Équipe Communauté Définie par: la tâche le domaine de savoir Motivée par: les livrables Le partage du savoir et l’apprentis-sage Liée par: l’objectif à atteindre le travail collaboratif
Réseau vs communauté ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les bénéfices ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source : Michael A. Fontaine
Les bénéfices (suite) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source : Michael A. Fontaine
Les bénéfices (suite) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source : Michael A. Fontaine
État de la recherche Modes de travail et de collaboration à l’ère d’Internet 2002-2005
 
Principaux constats ,[object Object],[object Object],[object Object]
Mener une CdP à maturité ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Grandes lignes du MIP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Guide des communautés de pratique http://www.cefrio.qc.ca/pdf/GuideCommunautes.pdf
MERCI Questions ?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"
Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"
Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"Alain Chekroun
 
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...IEAM-Paris
 
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...COMPETITIC
 
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011Claude Super
 
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetR
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetRWebinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetR
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetRMartin Werlen
 

Was ist angesagt? (7)

Travail Collaboratif
Travail CollaboratifTravail Collaboratif
Travail Collaboratif
 
Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"
Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"
Solutions GED/Dématérialisation - "Gouvernance documentaire" et "Dématique"
 
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...
Management de l'information et des connaissances - IEAM - Nicolas BOURNEZ DES...
 
Vivre une aventure collaborative 13 mars 2015 chez wereso
Vivre une aventure collaborative 13 mars 2015 chez weresoVivre une aventure collaborative 13 mars 2015 chez wereso
Vivre une aventure collaborative 13 mars 2015 chez wereso
 
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
 
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011
La Gouvernance Documentaire - SerdaLab March 2011
 
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetR
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetRWebinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetR
Webinaire Adoa - Résiliences 20 avril - présentation et QetR
 

Andere mochten auch

Andere mochten auch (20)

Colloque en SST 2013 - Atelier B - Le Plan d’action jeunesse : rétroactions, ...
Colloque en SST 2013 - Atelier B - Le Plan d’action jeunesse : rétroactions, ...Colloque en SST 2013 - Atelier B - Le Plan d’action jeunesse : rétroactions, ...
Colloque en SST 2013 - Atelier B - Le Plan d’action jeunesse : rétroactions, ...
 
Exposé langage-b
Exposé langage-bExposé langage-b
Exposé langage-b
 
ateliers B (french)
ateliers B (french)ateliers B (french)
ateliers B (french)
 
Présentation projet de fin d'étude
Présentation projet de fin d'étudePrésentation projet de fin d'étude
Présentation projet de fin d'étude
 
Atelier Outils de plannings
Atelier Outils de planningsAtelier Outils de plannings
Atelier Outils de plannings
 
Présentation Projet de fin d'études
Présentation Projet de fin d'étudesPrésentation Projet de fin d'études
Présentation Projet de fin d'études
 
Party UdeS
Party UdeSParty UdeS
Party UdeS
 
Crecimiento y economia
Crecimiento y economiaCrecimiento y economia
Crecimiento y economia
 
Ons Ylaisseraitprendre
Ons YlaisseraitprendreOns Ylaisseraitprendre
Ons Ylaisseraitprendre
 
#1MOT1SPORT
#1MOT1SPORT#1MOT1SPORT
#1MOT1SPORT
 
140
140 140
140
 
Cable Directo, Cruzado Y Rollover
Cable Directo, Cruzado Y RolloverCable Directo, Cruzado Y Rollover
Cable Directo, Cruzado Y Rollover
 
Produits et recettes lucanard
Produits et recettes lucanardProduits et recettes lucanard
Produits et recettes lucanard
 
Guide Pour Affronter La Récession
Guide Pour Affronter La RécessionGuide Pour Affronter La Récession
Guide Pour Affronter La Récession
 
Passeio de bicicleta
Passeio de bicicletaPasseio de bicicleta
Passeio de bicicleta
 
Audacity et l'enregistrement sur internet
Audacity et l'enregistrement sur internetAudacity et l'enregistrement sur internet
Audacity et l'enregistrement sur internet
 
Cr 12042012
Cr 12042012Cr 12042012
Cr 12042012
 
Les 30 ans de DBS
Les 30 ans de DBSLes 30 ans de DBS
Les 30 ans de DBS
 
Trendsetters
TrendsettersTrendsetters
Trendsetters
 
Sistema de informacion institucional,ok
Sistema de informacion institucional,okSistema de informacion institucional,ok
Sistema de informacion institucional,ok
 

Ähnlich wie Atelier B

savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiessavoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiesEric Blot
 
Les réseaux sociaux d’expertises
Les réseaux sociaux d’expertisesLes réseaux sociaux d’expertises
Les réseaux sociaux d’expertisesAnthony Poncier
 
Réseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseRéseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseCecil Dijoux
 
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc Fr
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc FrTc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc Fr
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc FrSacha8
 
Intelligence collective au service de l'innovation
Intelligence collective au service de l'innovationIntelligence collective au service de l'innovation
Intelligence collective au service de l'innovationMourad ZEROUKHI
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...Claude Super
 
Seance 3 bi & management
Seance 3   bi & managementSeance 3   bi & management
Seance 3 bi & managementsciafrique
 
Conducteur Bis 091205 Fc Community
Conducteur Bis 091205 Fc CommunityConducteur Bis 091205 Fc Community
Conducteur Bis 091205 Fc CommunityFrederic Creplet
 
Gestion connaissance
Gestion connaissanceGestion connaissance
Gestion connaissancenaziha harrag
 
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performance
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performanceCulture organisationnelle, utlisation des connaissances et performance
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performanceAndré Paccioni
 
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015Agile Partnership
 
Cas kleinelec dans le cadre : Knowledge Management
Cas kleinelec  dans le cadre : Knowledge Management Cas kleinelec  dans le cadre : Knowledge Management
Cas kleinelec dans le cadre : Knowledge Management IbtissemSlimeni
 
Comment le social augment l'accès à l'information
Comment le social augment l'accès à l'informationComment le social augment l'accès à l'information
Comment le social augment l'accès à l'informationLecko
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)Pierre Simonnin
 
Si km rse
Si km   rseSi km   rse
Si km rsejmbnzc
 
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipes
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipesComment stimuler l'energie constructive des e'quipes
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipesExperience Conseil
 

Ähnlich wie Atelier B (20)

savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologiessavoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
savoir, savoir faire, faire savoir : du bon dosage des technologies
 
Knowledge Management 2.0
Knowledge Management 2.0Knowledge Management 2.0
Knowledge Management 2.0
 
Les réseaux sociaux d’expertises
Les réseaux sociaux d’expertisesLes réseaux sociaux d’expertises
Les réseaux sociaux d’expertises
 
Réseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseRéseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'Entreprise
 
Ihedn 110318 fr_v1.0
Ihedn 110318 fr_v1.0Ihedn 110318 fr_v1.0
Ihedn 110318 fr_v1.0
 
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc Fr
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc FrTc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc Fr
Tc Managers Conference Km Workshop Nov 5 Efpc Fr
 
Intelligence collective au service de l'innovation
Intelligence collective au service de l'innovationIntelligence collective au service de l'innovation
Intelligence collective au service de l'innovation
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
 
Seance 3 bi & management
Seance 3   bi & managementSeance 3   bi & management
Seance 3 bi & management
 
Presentation_wiki
Presentation_wikiPresentation_wiki
Presentation_wiki
 
Conducteur Bis 091205 Fc Community
Conducteur Bis 091205 Fc CommunityConducteur Bis 091205 Fc Community
Conducteur Bis 091205 Fc Community
 
Gestion connaissance
Gestion connaissanceGestion connaissance
Gestion connaissance
 
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performance
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performanceCulture organisationnelle, utlisation des connaissances et performance
Culture organisationnelle, utlisation des connaissances et performance
 
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015
Mettre sa culture à nue - Version Agile Tour 2015
 
Cas kleinelec dans le cadre : Knowledge Management
Cas kleinelec  dans le cadre : Knowledge Management Cas kleinelec  dans le cadre : Knowledge Management
Cas kleinelec dans le cadre : Knowledge Management
 
Knowledge plaza octobre paris
Knowledge plaza octobre parisKnowledge plaza octobre paris
Knowledge plaza octobre paris
 
Comment le social augment l'accès à l'information
Comment le social augment l'accès à l'informationComment le social augment l'accès à l'information
Comment le social augment l'accès à l'information
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Présentation)
 
Si km rse
Si km   rseSi km   rse
Si km rse
 
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipes
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipesComment stimuler l'energie constructive des e'quipes
Comment stimuler l'energie constructive des e'quipes
 

Atelier B

  • 1. Communautés de pratique : mythes et réalités Michel Girard au 10 e congrès annuel de l’APTDQ Québec, le 19 mai 2006
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Le changement est-il optionnel ? "Il n'est pas nécessaire de changer...quand survivre n'est pas une obligation" W. Edwards Deming
  • 7.
  • 8.
  • 9. Explicite Tacite Source: Tovstiga et Korot, 1998 ; Grayson et O’Dell, 1999
  • 10.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Quatre valeurs à la base d’une culture organisationnelle favorisant la GS Source : Réal Jacob (2000)
  • 16.
  • 17.
  • 18. Équipe VS communauté Traduit de: Etienne Wenger Équipe Communauté Définie par: la tâche le domaine de savoir Motivée par: les livrables Le partage du savoir et l’apprentis-sage Liée par: l’objectif à atteindre le travail collaboratif
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. État de la recherche Modes de travail et de collaboration à l’ère d’Internet 2002-2005
  • 24.  
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. Guide des communautés de pratique http://www.cefrio.qc.ca/pdf/GuideCommunautes.pdf