1. _______________________________________________
Le Segreterie Sindacali Aziendali e Territoriali
COMUNICATO SINDACALE
A S.E. il Governatore
dell’Ospedale Miulli
e, p.c. Al Chiar.mo Governatore
della Regione Puglia
Chiar.mo Assessore
alle Politiche della Salute
della Regione Puglia
Al Chiar.mo Sindaco
della Città di
Acquaviva delle Fonti
Agli Uffici Legali
delle OO.SS. CGlL-CISL-UIL
Alle altre OO.SS.
dell’Ospedale Miulli
Ai lavoratori del Miulli
Ai cittadini del Territorio
Ai mass media
L O R O S E D I
Eccellenza Reverendissima,
queste Organizzazioni Sindacali, nel fare il punto della grave situazione dell’Ospedale Miulli, esprimono
piena soddisfazione per l’interesse generale con cui da più parti si seguono, con la dovuta premura ed
attenzione, le nostre vicende.
Ci siamo sentiti rassicurati sia dal’ultimo incontro, tenutosi negli Uffici della Presidenza della Regione Puglia
con l’Assessore Gentile, ma in particolar misura, dalle Sue successive dichiarazioni rese alla stampa, a
smentita dei ventilati esuberi e dei costi del personale del Miulli non in linea con i trattamenti percepiti dai
lavoratori pubblici.
Tutto ciò premesso, Le chiediamo, già a partire dai trattamenti economici del mese di Giugno 2013, il
ripristino di tutte le voci paga unilateralmente sospese dall’Amministrazione Miulli e la restituzione
di quanto non assegnato al personale per i mesi di Aprile e Maggio 2013.

2. Ciò deriva proprio dalla necessità di dare concreto riscontro alla straordinaria mobilitazione dei lavoratori e
dei cittadini di Acquaviva delle Fonti, che ha permesso di ottenere l’attenzione delle Istituzioni ed i primi
immediati e concreti interventi assunti dalla Regione Puglia, a sostegno dell’opera di risanamento
economico e finanziario dell’Ente che, ovviamente, dovrà guardare ai lavoratori come ad un patrimonio
inestimabile dell’azienda a cui riservare ogni premura, attenzione e tutela,
Tale richiesta riscontra, peraltro, gli stessi orientamenti già espressi dai rappresentanti istituzionali
della Regione Puglia.
Tale istanza, inoltre, viene assunta a seguito delle intese raggiunte con i propri rispettivi Uffici Legali,
deputati a porre in essere, nell’eventualità di una risposta negativa alla presente istanza, tutte quelle misure
utili ad un pieno recupero del credito vantato nei confronti dell’Amministrazione Miulli dagli iscritti ai nostri
Sindacati.
Inoltre, nell’ottica di una responsabile e generalizzata verifica dei costi, della complessiva attività di gestione
dell’Ospedale Miulli e della stessa situazione patrimoniale del nostro Ente, queste Organizzazioni Sindacali,
preoccupate del resto anche dalle voci raccolte a testimonianza di una loro crescita esponenziale, Le
chiedono una rendicontazione analitica dei costi di manutenzione annuale vantati dalla società
“Hopitecna S.r.l.”, a partire dall’anno 2006, le modalità di assegnazione alla suddetta Ditta degli interventi
da eseguire, la natura dei controlli tecnici effettuati su tali interventi e gli organi tecnici preposti a tali
incombenze.
Per le stesse ragioni, si richiedono:
o elementi utili a rappresentare il quadro complessivo dei costi e dei ricavi delle società partecipate dal
Miulli;
o una analisi dei costi/ricavi delle società a cui sono stati affidati in gestione servizi istituzionali dell’Ente;
o una rendicontazione delle metodologie, dei criteri di individuazione dei fornitori, dei criteri di scelta
nell’acquisizione dei beni e servizi;
o il quadro dei consulenti e collaboratori presenti nell’Istituzione, ivi compresi i componenti di organismi
interni dell’Ospedale Miulli (Consiglio per gli Affari Economici, Collegio dei Revisori, etc.) con indicazioni
delle funzioni assicurate e dei compensi percepiti;
o dati sul patrimonio dell’Ente Ecclesiastico Ospedale Generale Regionale Miulli con l’indicazione di
eventuali proventi rivenienti dall’utilizzo dei cespiti patrimoniali;
o gli atti concernenti l’apertura del procedimento di concordato preventivo in continuità aziendale
presentati presso il Tribunale fi Bari e le relazioni periodiche presentate dall’Ospedale Miulli a riscontro
della sostenibilità di tale richiesta.
Nell’attesa di Sue decisioni di merito rispetto alla richiesta di reintegro delle voci paga sospese a partire
dalla corrente mensilità, della restituzione di quanto non attribuito per i mesi di Aprile e Maggio 2013 e delle
informazioni richieste a corredo della presente istanza, La informiamo che il giorno 28 Giugno 2013, al
termine dell’ iniziativa, già deliberata dall’Assemblea Generale dei lavoratori, “il corteo delle 100 auto”, alle
ore 18,30 circa, una delegazione di dirigenti sindacali, lavoratori, cittadini, rappresentanti delle
Istituzioni Le chiederà di essere ricevuta presso la Sua Sede Episcopale in Gravina di Puglia al fine
di aprire istituzionalmente un comune confronto sulla gestione e sul destino dell’Ospedale Miulli.
Certi che vorrà dare ascolto alle voci della ragione e del cuore secondo alcuni degli intendimenti che lo
stesso Papa Francesco ha voluto indicare ai Pastori della Chiesa che devono “disporsi a camminare in
mezzo e dietro al gregge: capaci di ascoltare il silenzioso racconto di chi soffre e di sostenere il
passo di chi teme di non farcela; attenti a rialzare, a rassicurare e a infondere speranza”,
Le porgiamo cordiali saluti.
Acquaviva delle Fonti, lì 10.06.2013
Le Segreterie Sindacali Aziendali e Territoriali
CGIL CISL UIL