Een presentatie gegeven door e-office over de ontwikkelingen van intranetten. Van publiceren, tot samenwerken tot het toevoegen van social elementen. Het intranet ontwikkelt zich van een plek om informatie te halen naar de digitale werkplek waar je naartoe gaat om je dagelijkse werk te doen.
schrijf op welke twee zaken je komt halen vandaag.gebruik een sticky per woord en gebruik 1 woord per sticky
e-office biedt consultancy, trainingen en IT oplossingen welke mensen binnen en tussen organisaties in staat stellen elkaar te vinden en op basis van kennisdeling en interactie intern en extern met elkaar zaken te doen of samen te werken
Answer to the Ultimate Question of Life the Universe and Everything (42)De grotevraag van elk intranet is hoe krijg je het levendig..
zorg dat het de dagelijkse activiteiten ondersteunt
schrijf je top 3 ergernissen opper sticky 1 woord
Intranet Insider World Tour 80% believe intranet navigation needs improvement50% don't actually use their intranet on a daily basis50% find search ineffective
eigenaars: Communicatie, HRcontent is kingactiviteiten: referlearnpublishhalen
concluderend : gewenst op een intranet:communicatiediscussiesdelenconnecten met andere mensenactiviteiten (invullen vakantiedagen, formulieren)personalisatieActivities More than just a dumping ground for documents, the intranet can be a place for ‘doing things’. This focus on activities - on helping staff complete tasks - can include many things: major online applications, such as HR self-service smaller tools, such as travel bookings online forms
ondertussen heeft zich naast het intranet een samenwerkingsplatform genesteld.
een samenwerkingsplatform dat zich normaal gesproken naast het intranet heeft ontwikkeld.
When I spoke with Kara Pernice, managing director at Nielsen Normal Group, she shared how social networking has grown leaps and bounds since past years' design annuals. While companies may have had some of the social networking features in the past, now it is much more prevalent."The Intranet tends to follow trends from the web, and social networking is no exception," noted Pernice. The ability to be social on the company web is especially valuable for the more introverted employees who normally would not become part of the "party" at work because they were not very social. Now even these folks can get connected without having to try and fit into someone else's mold.In the Intranet Design Annual 2009, the authors call social networking and the intranet "a marriage made in e-heaven." Popular Web 2.0 features -- including blogs, forums, videos, calendars, wikis, and social networking -- are not just features offered on the intranet but are being put to good business use. Each of the 10 winners offered one or more social features.
bloggenbecommentariërenprofileren/netwerken(Hyves, LinkedIn, Facebook)beoordelen/recenseren(Kieskeurig, Iens, Bol.com)aanraden en waarderen (Digg.com)Wikipediasocialbookmarkingdelen video en foto’s
way to go
waarde: de kosten van het maken van informatie die niet voor de grote meute geschikt is, wordt acceptabel
we weten nu wat de bouwblokken van een intranet 2.0 zijn.Hoe lost dit nu de problemen op met het huidige intranet?
richt op samenwerking en om het intranet ‘ in the flow ‘ te krijgen in the flow zorgt ervoor dat het dagelijks gebruikt wordt (en gelezen) zorg dat het de day tot dayactivities ondersteunt (meetings, kleine projecten, voorbereiden klantgesprek, voorstellen samen maken) de techniek zorgt ervoor dat de experts boven komen drijven door de social media achtige toepassingen (blogs, communities) krijgt het intranet een levendig karakter
Waaromheb je eencorporate brain nodig?Vroegerkon 1 iemandgeheelzelfstandigeenhulpmiddelmaken, nu is daareen heel leger aanmensen/kennisvoornodig (Matt Ridley in ‘when ideas have sex’ TED talk)Tegenwoordig radar in een heel proces/ complex. Daarombelangrijkomsamentewerken met de mensenom je heen. In verbindingtestaan met de mensenom je heen.Nu kun je vaak de mensennieteensvinden, wieheeftwelke expertise.
Voorbeelden: intranet, centraalsamenwerken, wiki’s, profielen/smoelenboekdatdynamischwordtgevuld met ervaring en projectenwaardoor men gevondenkanworden. Op dezemanierwordtkennis en kennismanagementeenbijproduct van je dagelijksewerk.
de scope van een intranet is groter dan alleen een webgebasseerde omgeving: ook mobiel, IM etc horen daarbij
Deze dame doet multitasken (bellen, hond uitlaten, drinken en lezen)Top 10 taken:- vinden van mensen- procedures- het vinden van trainingen- h- interne banen- het vinden van een locatie- reizen- paycheck- producten en product support- carriere ontwikkeling
de maker heeft geen context waarin het gebruikt gaat worden. Daarom geen idee wat je moet gaan delende ontvanger heeft geen idee in welke context dit gemaakt is