SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 51
Tijd plannen
          &
Prioriteiten bepalen

   Nicolas Maes
Doel
Oefening: Tijdvreters?
Berichten
                Rapporten


Memos             Projecten

                  Meetings
E-mails
Proactief

            vs
                     Reactief


                 5
Veel theorieën?



    MAAR geen ultieme
           oplossing


        6
Het EINDE

VRAGEN
De 7
eigenschappen
van effectief
leiderschap
           8
Eigenschap 1 Wees proactief
Eigenschap 2 Begin met het
eind in gedachten
   Hoe richt je je leven, je team of je organisatie in?
Eigenschap 3 Belangrijke zaken
  eerst
                  URGENT   NIET URGENT




BELANGRIJK




NIET BELANGRIJK
Noodzaak              Productiviteit
• Crisis              balans
• Dringende           • Voorbereiding
  problemen           • Preventie
• Deadline gedreven   • Planning




Teleurstelling        Verspilling
• Onnodige            • Irrelevante mails
  interruptie         • Roddelen
• Overbodig rapport   • Tijdverspillers
• Sommige
  meetings
Direct doen   Later doen
     -             -
   DOEN         STRAKS



 Anderen       Niemand
laten doen    laten doen
     -             -
DELEGEREN      DUMPEN
Eigenschap 4 Denk in termen van
win - win
Eigenschap 5 Eerst begrijpen,
dan begrepen worden
Eigenschap 6 Synergie
Eigenschap 7 Hou de zaag
scherp
Het complete model van Covey
EN DAN nu …
EN DAN nu …



     Tips & Tricks
‘Gotta minute
   meeting’




 21
Spelregels:
 1. Is de informatie cruciaal om verder te
 kunnen, wetende dat je zonder input niet
 verder kan?

 2. Kan de informatie wachten tot een later
 tijdstip waar dit wel besproken kan worden?

 3. Indien niet kritisch, verplaatsen naar een
 tijdstip waar dit besproken kan worden (1-2-1,
 Staf)

                       22
8 Tips om de dingen
gedaan te krijgen
1.   Schrijf het op
2. Focus op “Stappen”
niet op “Projecten”
Volgende stap =
Micromovement
Dit staat op onze “todo lijst”:



 Rapport schrijven
Beter is:
Brainstorm over categorieën
Stuur overzicht naar baas
Bel met collega om beslissingproces
te bespreken
Schrijf overzicht met feedback baas
en collega neer.
3.   Gebruik de
Action Rule
Is het noodzakelijk dat

IK hier actie in
onderneem …
Of niet?
Als jij er niets
mee moet
doen …
We zoeken geen extra
   werk!


Prullenbak
Misschien
heb ik dit
OOIT
nodig. OOIT bestand
Dit is iets
             wat nog
IDEE bestand van pas
             kan
             komen.
Als jij er iets
mee moet
doen …
The 2-Minute Rule
         OF

              Do
         Done
    Delegate
2 minuten of
minder?
Maak een afspraak!




Done!
    Stuur een E-mail?
Meer dan 2 minuten?
Hij is de juiste man!




    Ben ik de juiste man?




Delegate!
Ben ik de juiste man?




DO!
DO!
      Wat?
       Wanneer?
          Hoeveel tijd?
Slechts 1 todo lijst
4.

(Outlook taken)
5.Plan agenda
in blokken
Hoeveel tijd heb ik nodig?
   60 % van je tijd inplannen
   20 % van je tijd voor het onvoorziene
   20 % van je tijd voor creativiteit
      Wat zijn mijn prioriteiten?
6. Sluit elke avond je dag af bereid je
Volgende dag voor
7. Kijk   je e-mails slechts
2-3 keer per dag na
Snelle stappen
8.   Focus op 1 taak
VRAGEN

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Inde Bres Trainingsdag
Inde Bres TrainingsdagInde Bres Trainingsdag
Inde Bres Trainingsdagmulderpc
 
Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Managementwafel
 
M&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton GrimmM&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton Grimmimkopleidingenbv
 
Time management capita selecta
Time management capita selectaTime management capita selecta
Time management capita selectaArco Kats
 
Presentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker NetworkPresentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker Networktoporde
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenAngelCoaching
 
C:\Fakepath\Sw Feb 2010 Talentenseminar Def
C:\Fakepath\Sw Feb  2010 Talentenseminar DefC:\Fakepath\Sw Feb  2010 Talentenseminar Def
C:\Fakepath\Sw Feb 2010 Talentenseminar Defguest5c3c9cf
 
Pep Rekenkamer
Pep RekenkamerPep Rekenkamer
Pep Rekenkamermulderpc
 
Slim Vergaderen
Slim VergaderenSlim Vergaderen
Slim Vergaderenc-dynamics
 
10 GRATIS tips voor effectief vergaderen
10 GRATIS tips voor effectief vergaderen10 GRATIS tips voor effectief vergaderen
10 GRATIS tips voor effectief vergaderenAnne Claire Baas
 
Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenIPROFS
 
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 points
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 pointsMind Map Training - Boost your IQ with 20 points
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 pointsmarcovdk
 
Effectief vergaderen
Effectief vergaderenEffectief vergaderen
Effectief vergaderenHerman Post
 
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2Femke de Graaf
 
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_201700 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017Jolanda van der Veen
 

Was ist angesagt? (20)

Inde Bres Trainingsdag
Inde Bres TrainingsdagInde Bres Trainingsdag
Inde Bres Trainingsdag
 
Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Management
 
M&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton GrimmM&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton Grimm
 
Time management capita selecta
Time management capita selectaTime management capita selecta
Time management capita selecta
 
Presentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker NetworkPresentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker Network
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappen
 
C:\Fakepath\Sw Feb 2010 Talentenseminar Def
C:\Fakepath\Sw Feb  2010 Talentenseminar DefC:\Fakepath\Sw Feb  2010 Talentenseminar Def
C:\Fakepath\Sw Feb 2010 Talentenseminar Def
 
Pep Rekenkamer
Pep RekenkamerPep Rekenkamer
Pep Rekenkamer
 
Slim Vergaderen
Slim VergaderenSlim Vergaderen
Slim Vergaderen
 
Vergadertechnieken
VergadertechniekenVergadertechnieken
Vergadertechnieken
 
10 GRATIS tips voor effectief vergaderen
10 GRATIS tips voor effectief vergaderen10 GRATIS tips voor effectief vergaderen
10 GRATIS tips voor effectief vergaderen
 
Observaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbordObservaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbord
 
Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderen
 
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 points
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 pointsMind Map Training - Boost your IQ with 20 points
Mind Map Training - Boost your IQ with 20 points
 
Timemanagement
TimemanagementTimemanagement
Timemanagement
 
Effectief vergaderen
Effectief vergaderenEffectief vergaderen
Effectief vergaderen
 
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2
G geheugentraining dagdee l 2 tp1a2
 
Krachtig Vergaderen
Krachtig VergaderenKrachtig Vergaderen
Krachtig Vergaderen
 
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_201700 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017
00 laat mensen slimmer werken_aware_PEP_2017
 

Andere mochten auch

โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)
โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)
โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)สทธัตถ์ ทาวีกุล
 
Menu Pane E Vino 2011
Menu Pane E Vino 2011Menu Pane E Vino 2011
Menu Pane E Vino 2011Pane E Vino
 
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoek
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoekOnderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoek
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoekMieke Engberink
 
Experimental comparison of ranking techniques
Experimental comparison of ranking techniquesExperimental comparison of ranking techniques
Experimental comparison of ranking techniquesjleyvlop
 
Infografia evolution de las aplicaciones web
Infografia evolution de las aplicaciones webInfografia evolution de las aplicaciones web
Infografia evolution de las aplicaciones webLuiis Morrison
 
Presentatie Stop Kindermisbruik
Presentatie Stop KindermisbruikPresentatie Stop Kindermisbruik
Presentatie Stop KindermisbruikMieke Engberink
 
Diapositivas de informatica
Diapositivas de informaticaDiapositivas de informatica
Diapositivas de informaticanoeliamurillo88
 
Creative Learning Center, IPS, Bhopal
Creative Learning Center, IPS, BhopalCreative Learning Center, IPS, Bhopal
Creative Learning Center, IPS, Bhopalipsbhopal
 
해바라기지역아동센터 소개
해바라기지역아동센터 소개해바라기지역아동센터 소개
해바라기지역아동센터 소개현숙 남
 
Character & resilience summit slides final
Character & resilience summit slides finalCharacter & resilience summit slides final
Character & resilience summit slides finalJen Lexmond
 

Andere mochten auch (20)

Bullying!
Bullying!Bullying!
Bullying!
 
Power point
Power pointPower point
Power point
 
โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)
โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)
โครงงานคอมพิวเตอร์ นาโนเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (2)
 
Menu Pane E Vino 2011
Menu Pane E Vino 2011Menu Pane E Vino 2011
Menu Pane E Vino 2011
 
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoek
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoekOnderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoek
Onderbouwing van celebirity endorsement met merkenonderzoek
 
Experimental comparison of ranking techniques
Experimental comparison of ranking techniquesExperimental comparison of ranking techniques
Experimental comparison of ranking techniques
 
connector Then
connector Thenconnector Then
connector Then
 
Connectors but when
Connectors but whenConnectors but when
Connectors but when
 
ใบงานสำรวจตนเอง 100%
ใบงานสำรวจตนเอง 100%ใบงานสำรวจตนเอง 100%
ใบงานสำรวจตนเอง 100%
 
5.1
5.15.1
5.1
 
Infografia evolution de las aplicaciones web
Infografia evolution de las aplicaciones webInfografia evolution de las aplicaciones web
Infografia evolution de las aplicaciones web
 
Railway Crossing
Railway Crossing Railway Crossing
Railway Crossing
 
Presentatie Stop Kindermisbruik
Presentatie Stop KindermisbruikPresentatie Stop Kindermisbruik
Presentatie Stop Kindermisbruik
 
X
XX
X
 
Lesson 7
Lesson 7Lesson 7
Lesson 7
 
2559 project
2559 project 2559 project
2559 project
 
Diapositivas de informatica
Diapositivas de informaticaDiapositivas de informatica
Diapositivas de informatica
 
Creative Learning Center, IPS, Bhopal
Creative Learning Center, IPS, BhopalCreative Learning Center, IPS, Bhopal
Creative Learning Center, IPS, Bhopal
 
해바라기지역아동센터 소개
해바라기지역아동센터 소개해바라기지역아동센터 소개
해바라기지역아동센터 소개
 
Character & resilience summit slides final
Character & resilience summit slides finalCharacter & resilience summit slides final
Character & resilience summit slides final
 

Ähnlich wie Tijd en prioriteit

Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Managementwafel
 
Time Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. KopieTime Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. Kopielecturer
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesMilo Obbink
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
 
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenwork21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenBas Krikke
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8Eline Goethals
 
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerHR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerimkopleidingenbv
 
Ontspannen werken met digitale tools
Ontspannen werken met digitale toolsOntspannen werken met digitale tools
Ontspannen werken met digitale toolsLeaders Online
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersPascale Serpieters
 
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptxAlles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptxBertTeeuwen1
 
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate Werkman
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate WerkmanHoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate Werkman
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate WerkmanRenate Werkman, dr.
 
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werkNumentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werkSaskia Smet
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerIsabel De Clercq
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsBram Föllings
 

Ähnlich wie Tijd en prioriteit (20)

Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Management
 
Time Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. KopieTime Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. Kopie
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
 
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagementsessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
 
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenwork21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
 
Timemanagement
Timemanagement Timemanagement
Timemanagement
 
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerHR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
 
Effectief leiderschap
Effectief leiderschapEffectief leiderschap
Effectief leiderschap
 
Ontspannen werken met digitale tools
Ontspannen werken met digitale toolsOntspannen werken met digitale tools
Ontspannen werken met digitale tools
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale Serpieters
 
sessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo'ssessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo's
 
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptxAlles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
 
Sessie 18 - ppt goochelen met je tijd
Sessie 18 - ppt goochelen met je tijdSessie 18 - ppt goochelen met je tijd
Sessie 18 - ppt goochelen met je tijd
 
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate Werkman
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate WerkmanHoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate Werkman
Hoe onbewuste spelpatronen besluitvorming belemmeren_Carel Daams&Renate Werkman
 
Seminar Time Management
Seminar Time ManagementSeminar Time Management
Seminar Time Management
 
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werkNumentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
Numentum 7stressfactoren voor beelddenkers op het werk
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 

Tijd en prioriteit