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HOTEL RURAL MULHACÉN
El Hotel Rural MULHACÉN está situado a 100 metros del
municipio de Capileira en la Provincia de Granada, en pleno
corazón de Sierra Nevada, en la comarca de La Alpujarra
granadina.

El hotel cuenta con 15 habitaciones dobles con baño privado,
todas exteriores, con conexión Wi-Fi gratuita, caja fuerte y TV
de plasma; todas están adaptadas a personas de movilidad
reducida.

El hotel dispone de un restaurante donde se sirve el desayuno
todos los días; además presta servicio de almuerzo y cena.

Cuenta con aparcamiento gratuito para los huéspedes del hotel.

El personal puede ofrecerle asesoramiento sobre distintas
actividades de ocio en plena naturaleza, como observación de
aves, senderismo, bicicleta de montaña, paseos a caballo...
Departamentos:

    a) Dirección.

    b) Alojamiento. A este departamento le corresponden las funciones
    de recepción y de pisos como subdepartamentos. Si bien hay que
    destacar que dado el número de habitaciones con que cuenta el hotel
    (dispone de 15 habitaciones dobles), las tareas de gobernanta/e las
    lleva a cabo el propio director o el jefe de recepción.

    Recepción: Es la tarjeta de presentación del establecimiento
    hotelero, pues es el primer punto de contacto que tendrán los clientes
    y también el último. Se encarga de reservar los servicios solicitados
    por los clientes, de recibirlos y atenderlos durante su estancia.

    Pisos: Responsable de la puesta a punto de habitaciones y otros
    espacios.

    c) Restauración. Este servicio está subcontratado con una empresa
    externa a la que se le cede la explotación del restaurante con la
    obligación diaria de prestar el servicio de desayuno a los huéspedes
    del hotel.

    d) Mantenimiento, animación y lavandería. Estos servicios se
    prestan por empresas colaboradoras ajenas al hotel
ORGANIZACIÓN ESPACIAL DEL DEPARTAMENTO DE
RECEPCIÓN

La recepción está en el hall del hotel, y se divide en dos zonas
llamadas FRONT-OFFICE y BACK-OFFICE.

Front-office: es la zona del departamento que está de cara al
público. Tiene atribuidas las siguientes funciones: asignar
habitaciones, dar entrada a los clientes (check-in), archivar
información sobre clientes, cumplimentar documentación, dar
salida de clientes (check-out), cobrar facturas y controlar las
cajas fuertes.

Back-office: es la zona interior del servicio de recepción que no
se encuentra de cara al público. Sus funciones son las siguientes:
gestionar reservas, controlar la venta de habitaciones, gestionar
grupos, archivar la documentación de la reserva, elaborar la
previsión de servicios, realizar la apertura y cierre de facturas,
calcular comisiones y descuentos, así como realizar el cierre
administrativo del día.
Personal

Directora. Asume las tareas
administrativas, de recursos
humanos y las de dirección
propiamente dicha. Además,
dado que por el reducido
número de habitaciones, el
hotel no dispone del
gobernanta/e, también
asume las tareas propias de
este personal auxiliado por
el jefe de recepción.          Gertrudis Gómez de Ulloa
Personal
    Jefe/a de recepción. Persona responsable
    de este subdepartamento. Sus funciones
    principales son las siguientes:

•   Supervisa el trabajo de recepcionistas y
    ayudantes de recepción.
•   Planificar los turnos y días libres para
    ajustarlos a la ocupación y actividad
    prevista día a día.
•   Coordinar información con el resto de
    subdepartamentos necesaria para la
    planificación real del trabajo.
•   Priorizar las tareas de los planes de
    trabajo.
•   Asignar tareas para los distintos turnos.
•   Además, auxilia al director en las tareas
    propias de gobernanta/e puesto que el
    hotel carece de este tipo de personal.
                                                Miguel Vasiliev López
Personal




    De derecha a izquierda: Calixto López Vallejos, Martina Aladrén Pérez,
            Catalina Rodríguez Bertos y Virginia Cabello de Alba


Recepcionistas. Atienden su trabajo tanto en el front-
office como el en back-office. También realizan las
labores propias de conserjería en atención a los clientes.
Las funciones de los recepcionistas se establecen en
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Funciones del recepcionista en el turno de mañana:

• Informarse de las incidencias del turno de noche (a
  través del libro o cuaderno de novedades y
  preguntando al compañero saliente).
• Revisa los clientes no-shows del día anterior y los que
  tienen prevista su salida durante la mañana.
• Controla además las habitaciones que están listas para
  vender.
• Atiende a los clientes cordialmente y de forma que
  sus necesidades sean satisfechas lo antes posible.
• Registra a los clientes a su llegada (check-in)
• Factura a los clientes que finalicen su estancia esa
  mañana y controla los cargos de sus últimos servicios
  (check-out).
Personal
Funciones de los recepcionista en el turno
de tarde:
Comprobar con pisos el estado de ocupación y
limpieza de todas las habitaciones para poder
organizar la plantilla de pisos y su trabajo
para el siguiente día

Funciones de los recepcionista en el turno
de noche:
El turno de noche, además, dejará impreso los
listados necesarios para informar a la mañana
de las entradas y salidas previstas para ese
día.
Personal
Gobernanta/e.

Es la persona responsable del
subdepartamento de pisos. Su equipo de
trabajo debería estar constituido por
camareras y camareros de pisos, limpiadoras o
limpiadores de zonas nobles e interiores y
personal de lavandería-lencería.

Dado que en este hotel sólo hay 15
habitaciones, se ha considerado que sus
funciones las pueden ejercer la directora,
auxiliada por el jefe de recepción.
Personal
                       Camareras/os de
                       pisos. El Hotel
                       Rural MULHACÉN
                       dispone de dos
                       camareras para
                       cubrir el servicio
                       de pisos y de
                       limpieza de las
                       zonas nobles y
Luisa Mariscal López   zonas interiores.    Andrés Valerón Alsina
IMPORTANTE

 TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y
   SUBDEPARTAMENTOS DEBEN
     DISPONER DE LA MISMA
  INFORMACIÓN PARA QUE LOS
SERVICIOS SE PRESTEN DE FORMA
         COORDINADA
Los materiales de trabajo necesarios para el
                    desarrollo de la actividad:
•   Software de gestión hotelera que permita una completa
    integración del Front-Office con los Puntos de Venta,
    Gestión de Almacenes e Inventarios, Convenciones y
    Eventos, SPA, Marketing, Revenue Management y Reservas
    Internet, así como otras actividades relacionadas
•   Sistema informático configurado en red que permita la
    utilización del software hotelero así como el sistema wi-fi
    accesible por los clientes.
•   Material de oficina: máquinas de oficina, productos de
    clasificación y archivo, papel, consumibles para impresoras,
    accesorios de escritorio, etiquetas, sobres. 
•   Mobiliario de oficina: armarios, estanterías, lámparas de
    sobremesa, mesas, mesas para ordenador, mobiliario de
    archivo, sillas de dirección, sillas de espera, sillas de
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•   Material de limpieza y mantenimiento.

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  • 1. HOTEL RURAL MULHACÉN El Hotel Rural MULHACÉN está situado a 100 metros del municipio de Capileira en la Provincia de Granada, en pleno corazón de Sierra Nevada, en la comarca de La Alpujarra granadina. El hotel cuenta con 15 habitaciones dobles con baño privado, todas exteriores, con conexión Wi-Fi gratuita, caja fuerte y TV de plasma; todas están adaptadas a personas de movilidad reducida. El hotel dispone de un restaurante donde se sirve el desayuno todos los días; además presta servicio de almuerzo y cena. Cuenta con aparcamiento gratuito para los huéspedes del hotel. El personal puede ofrecerle asesoramiento sobre distintas actividades de ocio en plena naturaleza, como observación de aves, senderismo, bicicleta de montaña, paseos a caballo...
  • 2. Departamentos: a) Dirección. b) Alojamiento. A este departamento le corresponden las funciones de recepción y de pisos como subdepartamentos. Si bien hay que destacar que dado el número de habitaciones con que cuenta el hotel (dispone de 15 habitaciones dobles), las tareas de gobernanta/e las lleva a cabo el propio director o el jefe de recepción. Recepción: Es la tarjeta de presentación del establecimiento hotelero, pues es el primer punto de contacto que tendrán los clientes y también el último. Se encarga de reservar los servicios solicitados por los clientes, de recibirlos y atenderlos durante su estancia. Pisos: Responsable de la puesta a punto de habitaciones y otros espacios. c) Restauración. Este servicio está subcontratado con una empresa externa a la que se le cede la explotación del restaurante con la obligación diaria de prestar el servicio de desayuno a los huéspedes del hotel. d) Mantenimiento, animación y lavandería. Estos servicios se prestan por empresas colaboradoras ajenas al hotel
  • 3. ORGANIZACIÓN ESPACIAL DEL DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN La recepción está en el hall del hotel, y se divide en dos zonas llamadas FRONT-OFFICE y BACK-OFFICE. Front-office: es la zona del departamento que está de cara al público. Tiene atribuidas las siguientes funciones: asignar habitaciones, dar entrada a los clientes (check-in), archivar información sobre clientes, cumplimentar documentación, dar salida de clientes (check-out), cobrar facturas y controlar las cajas fuertes. Back-office: es la zona interior del servicio de recepción que no se encuentra de cara al público. Sus funciones son las siguientes: gestionar reservas, controlar la venta de habitaciones, gestionar grupos, archivar la documentación de la reserva, elaborar la previsión de servicios, realizar la apertura y cierre de facturas, calcular comisiones y descuentos, así como realizar el cierre administrativo del día.
  • 4. Personal Directora. Asume las tareas administrativas, de recursos humanos y las de dirección propiamente dicha. Además, dado que por el reducido número de habitaciones, el hotel no dispone del gobernanta/e, también asume las tareas propias de este personal auxiliado por el jefe de recepción. Gertrudis Gómez de Ulloa
  • 5. Personal Jefe/a de recepción. Persona responsable de este subdepartamento. Sus funciones principales son las siguientes: • Supervisa el trabajo de recepcionistas y ayudantes de recepción. • Planificar los turnos y días libres para ajustarlos a la ocupación y actividad prevista día a día. • Coordinar información con el resto de subdepartamentos necesaria para la planificación real del trabajo. • Priorizar las tareas de los planes de trabajo. • Asignar tareas para los distintos turnos. • Además, auxilia al director en las tareas propias de gobernanta/e puesto que el hotel carece de este tipo de personal. Miguel Vasiliev López
  • 6. Personal De derecha a izquierda: Calixto López Vallejos, Martina Aladrén Pérez, Catalina Rodríguez Bertos y Virginia Cabello de Alba Recepcionistas. Atienden su trabajo tanto en el front- office como el en back-office. También realizan las labores propias de conserjería en atención a los clientes. Las funciones de los recepcionistas se establecen en función de cada turno
  • 7. Personal Funciones del recepcionista en el turno de mañana: • Informarse de las incidencias del turno de noche (a través del libro o cuaderno de novedades y preguntando al compañero saliente). • Revisa los clientes no-shows del día anterior y los que tienen prevista su salida durante la mañana. • Controla además las habitaciones que están listas para vender. • Atiende a los clientes cordialmente y de forma que sus necesidades sean satisfechas lo antes posible. • Registra a los clientes a su llegada (check-in) • Factura a los clientes que finalicen su estancia esa mañana y controla los cargos de sus últimos servicios (check-out).
  • 8. Personal Funciones de los recepcionista en el turno de tarde: Comprobar con pisos el estado de ocupación y limpieza de todas las habitaciones para poder organizar la plantilla de pisos y su trabajo para el siguiente día Funciones de los recepcionista en el turno de noche: El turno de noche, además, dejará impreso los listados necesarios para informar a la mañana de las entradas y salidas previstas para ese día.
  • 9. Personal Gobernanta/e. Es la persona responsable del subdepartamento de pisos. Su equipo de trabajo debería estar constituido por camareras y camareros de pisos, limpiadoras o limpiadores de zonas nobles e interiores y personal de lavandería-lencería. Dado que en este hotel sólo hay 15 habitaciones, se ha considerado que sus funciones las pueden ejercer la directora, auxiliada por el jefe de recepción.
  • 10. Personal Camareras/os de pisos. El Hotel Rural MULHACÉN dispone de dos camareras para cubrir el servicio de pisos y de limpieza de las zonas nobles y Luisa Mariscal López zonas interiores. Andrés Valerón Alsina
  • 11. IMPORTANTE TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y SUBDEPARTAMENTOS DEBEN DISPONER DE LA MISMA INFORMACIÓN PARA QUE LOS SERVICIOS SE PRESTEN DE FORMA COORDINADA
  • 12. Los materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de la actividad: • Software de gestión hotelera que permita una completa integración del Front-Office con los Puntos de Venta, Gestión de Almacenes e Inventarios, Convenciones y Eventos, SPA, Marketing, Revenue Management y Reservas Internet, así como otras actividades relacionadas • Sistema informático configurado en red que permita la utilización del software hotelero así como el sistema wi-fi accesible por los clientes. • Material de oficina: máquinas de oficina, productos de clasificación y archivo, papel, consumibles para impresoras, accesorios de escritorio, etiquetas, sobres.  • Mobiliario de oficina: armarios, estanterías, lámparas de sobremesa, mesas, mesas para ordenador, mobiliario de archivo, sillas de dirección, sillas de espera, sillas de oficina • Material de limpieza y mantenimiento.