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Personalreferentin Anja Gentzsch Berlin, 17.11.2016
EFFEKTIVE ANTWORTEN AUF FRAGEN ECHTER
INTEGRATION
BESCHÄFTIGUNG VON GEFLÜCHTETEN – EIN
PRAXISBEISPIEL
2
1. Ausgangssituation
2. Beschäftigungsplan
3. Umsetzung
INHALT
Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
3 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
1. AUSGANGSSITUATION:
SYRISCHER FLÜCHTLING….
4
2. BESCHÄFTIGUNGSPLAN
Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
Schnuppertag Praktikum
Einstellung als
Auszubildender
5 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
Geflüchtete gehören
zur Kategorie „nicht
pflichtversichert“,
daher kein
Versicherungs-
schutz durch
gesetzl. Unfallver-
sicherung.
Kostenübernahme
für Hospitationstag
durch Unternehmen
über BG?
Kein echtes
Arbeitsver-
hältnis
RÜ mit
gesetzlicher
Unfallversicher-
rung
RÜ mit
Berufsgenos-
senschaft
RÜ mit
Krankenkasse
2. UMSETZUNG
- SCHNUPPERTAG -
Nein, verweist an
Krankenkasse.
Wenn Unfall nicht fahrlässig
durch Unternehmen
verursacht, dann greift
Krankenkasse. Wenn keine
Mitgliedschaft besteht, greift
ärztliche Grundversorgung
für Geflüchtete.
6
ToDo:
¬ Info an Ausländerbehörde
¬ Ausländerbehörde benötigt Zustimmung von Bundesagentur für Arbeit
Umsetzung:
¬ Aufenthaltsgestattung hat den bereits den Eintrag „Praktikum gem. § 22 Abs. 1-4
MiLoG gestattet“
¬ 3-monatiges Praktikum zur Berufsorientierung fällt unter die Regelung des MiLoG,
daher keine weitere Zustimmung notwendig
Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
2. UMSETZUNG
- PRAKTIKUM -
7
ToDo:
¬ Info an Ausländerbehörde
¬ Ausländerbehörde benötigt Zustimmung von Bundesagentur für Arbeit
Umsetzung:
¬ Geflüchtete müssen „Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung“ bei
Ausländerbehörde stellen (Angaben zum Flüchtling, zum Unternehmen und zur
Stelle)
¬ Wenn es sich um eine Ausbildung im Sinne des § 32 BeschV (anerkannter
Ausbildungsberuf) handelt, dann muss Bundesagentur für Arbeit nicht beteiligt
werden (Nachweis erforderlich)
Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
2. UMSETZUNG
- AUSBILDUNGSVERHÄLTNIS -
8 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
Laut Bundeszentrale
für Steuern: jeder
Geflüchtete erhält
bei Registrierung in
Dtl. eine Steuer-ID
(erste
Meldeanschrift)
Wahl einer
Krankenkasse und
stellen eines Antrags
auf Versicherung
Steuer-ID SV-nummer
2. UMSETZUNG
- SCHNUPPERTAG -
Übermittlung über
Krankenkasse
Krankenkasse
9
VIELEN DANK!
Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
10
Anja Gentzsch
IHR ANSPRECHPARTNER
Titel der Präsentation | Datum (Eingabe über "Einfügen > Kopf- und Fußzeile")
Personalreferentin
Roever Broenner Susat Mazars
GmbH & Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Alt-Moabit 2
10557 Berlin
Tel: 030 208 88- 1612
anja.gentzsch@mazars.de

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"Effektive Antworten auf Fragen echter Integration"

  • 1. Personalreferentin Anja Gentzsch Berlin, 17.11.2016 EFFEKTIVE ANTWORTEN AUF FRAGEN ECHTER INTEGRATION BESCHÄFTIGUNG VON GEFLÜCHTETEN – EIN PRAXISBEISPIEL
  • 2. 2 1. Ausgangssituation 2. Beschäftigungsplan 3. Umsetzung INHALT Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
  • 3. 3 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 1. AUSGANGSSITUATION: SYRISCHER FLÜCHTLING….
  • 4. 4 2. BESCHÄFTIGUNGSPLAN Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 Schnuppertag Praktikum Einstellung als Auszubildender
  • 5. 5 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 Geflüchtete gehören zur Kategorie „nicht pflichtversichert“, daher kein Versicherungs- schutz durch gesetzl. Unfallver- sicherung. Kostenübernahme für Hospitationstag durch Unternehmen über BG? Kein echtes Arbeitsver- hältnis RÜ mit gesetzlicher Unfallversicher- rung RÜ mit Berufsgenos- senschaft RÜ mit Krankenkasse 2. UMSETZUNG - SCHNUPPERTAG - Nein, verweist an Krankenkasse. Wenn Unfall nicht fahrlässig durch Unternehmen verursacht, dann greift Krankenkasse. Wenn keine Mitgliedschaft besteht, greift ärztliche Grundversorgung für Geflüchtete.
  • 6. 6 ToDo: ¬ Info an Ausländerbehörde ¬ Ausländerbehörde benötigt Zustimmung von Bundesagentur für Arbeit Umsetzung: ¬ Aufenthaltsgestattung hat den bereits den Eintrag „Praktikum gem. § 22 Abs. 1-4 MiLoG gestattet“ ¬ 3-monatiges Praktikum zur Berufsorientierung fällt unter die Regelung des MiLoG, daher keine weitere Zustimmung notwendig Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 2. UMSETZUNG - PRAKTIKUM -
  • 7. 7 ToDo: ¬ Info an Ausländerbehörde ¬ Ausländerbehörde benötigt Zustimmung von Bundesagentur für Arbeit Umsetzung: ¬ Geflüchtete müssen „Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung“ bei Ausländerbehörde stellen (Angaben zum Flüchtling, zum Unternehmen und zur Stelle) ¬ Wenn es sich um eine Ausbildung im Sinne des § 32 BeschV (anerkannter Ausbildungsberuf) handelt, dann muss Bundesagentur für Arbeit nicht beteiligt werden (Nachweis erforderlich) Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 2. UMSETZUNG - AUSBILDUNGSVERHÄLTNIS -
  • 8. 8 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016 Laut Bundeszentrale für Steuern: jeder Geflüchtete erhält bei Registrierung in Dtl. eine Steuer-ID (erste Meldeanschrift) Wahl einer Krankenkasse und stellen eines Antrags auf Versicherung Steuer-ID SV-nummer 2. UMSETZUNG - SCHNUPPERTAG - Übermittlung über Krankenkasse Krankenkasse
  • 9. 9 VIELEN DANK! Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016
  • 10. 10 Anja Gentzsch IHR ANSPRECHPARTNER Titel der Präsentation | Datum (Eingabe über "Einfügen > Kopf- und Fußzeile") Personalreferentin Roever Broenner Susat Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Alt-Moabit 2 10557 Berlin Tel: 030 208 88- 1612 anja.gentzsch@mazars.de