Kuntoutussäätiön koulutukset

1. 1
Kuntoutussäätiö
Koulutus 2016

2. 2
Kuntoutus on haastavan mielenkiintoinen toiminta-alue. Yhteiskunnan ja
palvelujärjestelmän muutosten edessä alan monitasoisuus ja -toimijuus
edellyttävät yhä enemmän ihmisten välistä aktiivista yhteiskehittämistä,
jotta kuntoutuja-asiakas ei jää muutosten jalkoihin. Koulutuksemme
tarjoavat myös ajankohtaisiin teemoihin liittyviä tilaisuuksia asian­
tuntijoiden verkostoitumiselle ja ajatusten vaihdolle sekä uuden luomi-
sen perustaksi.
Tarjoamme sekä lyhytkestoisia 1-2 päivän että pidempikestoisia ja laaja-­
alaisia koulutuksia, jotka ovat osaamisperustaltaan sekä kuntoutuksen
historiaa kunnioittavia että uusia, innovatiivisia ratkaisuja etsiviä. Kun-
toutussäätiön oman osaamisen lisäksi koulutusten toteuttamisessa on
mukana laaja kumppanuusverkostomme. Tulevaisuudessa koulutus-
tarjottimellamme tulee olemaan myös verkkokoulutuksia, jotka mah-
dollistavat koulutuksiimme osallistumisen ajasta ja paikasta riippumat-
tomasti. Järjestämme myös teemakohtaisia ja räätälöityjä koulutuksia
työpaikoille, oppilaitoksille, kuntoutusalan organisaatioille ja järjestöille.
Tärkein koulutustapahtumamme on joka vuosi järjestettävä Valtakun-
nalliset kuntoutuspäivät, joka on alan merkittävin koulutustapahtuma ja
kohtaamispaikka.
Vuoden 2017 Kuntoutuspäivien aiheena on Kuntoutuksen innovaatiot.
Tämä teema virittää keskustelemaan uusista mahdollisuuksista, joiden
tavoitteena on paras mahdollinen palvelu kuntoutuja-asiakkaalle.
Sirpa Mertala Matti Tuusa
YTT, erikoistutkija, YTL, vanhempi asiantuntija
koulutusvastaava Kuntoutussäätiö
Kuntoutussäätiö
Tarkemmat tiedot koulutuksistamme:
www.kuntoutussaatio.fi/koulutus
Kuntoutussäätiö tarjoaa ajankohtaista, käytäntölähtöiseen
tutkimukseen perustuvaa tietoa kuntoutuksen ja sen lähialojen
ammattilaisille ja asiantuntijoille. Kuntoutussäätiöllä on pitkä
historia kuntoutuksen asiantuntijana. Kestävä työkyky, paras
toimintakyky ja terveys sekä vahvistuva kansalaisyhteiskunta
ovat osaamisalueita, joihin uudistuva organisaatiomme
erityisesti panostaa. Kuntoutusasiakkaillemme tuotamme työ-,
opiskelu- ja toimintakykyä edistäviä palveluja. Kuntoutuksen
suunnannäyttäjänä tähtäämme kuntoutusjärjestelmän
konkreettiseksi uudistajaksi ja uudistumisen välineiden
tuottajaksi – kuntoutuksen Living Labiksi.
Tervetuloa
Kuntoutussäätiön
koulutuksiin!
3

3. 4 5
Maahanmuutto, moninaisuus ja
mielenterveyspalvelut
14.4.2016 9.00–15.30
Koulutus tarjoaa ammattilaisille välineitä kohdata ja hoitaa turvapaikan­
hakijoiden ja pakolaisten mahdollisia mielenterveyden ongelmia.
Koulutus alkaa yleiskatsauksella muutostarpeisiin, joita lisääntynyt maa-
hanmuutto synnyttää mielenterveyden hoitoon ja kuntoutukseen. Keskiössä
ovat mielenterveyspalveluissa käytännön kehittämistyötä tehneiden ammat-
tilaisten puheenvuorot, joissa he kertovat hyviksi havaitsemistaan toiminta-
tavoista ja asiakastyöstä kertyneistä kokemuksistaan. Puheenvuorojen aiheet
kattavat mielenterveyden puheeksi ottamisen ja mielenterveyspalveluihin
ohjaamisen sekä kriisi-, hoito-, trauma- ja kuntoutustyön tekemisen maahan-
muuttotaustan omaavien asiakkaiden kanssa. Kunkin puheenvuoron jälkeen
on varattu myös mahdollisuus esittää kysymyksiä ja käydä keskustelua osal-
listujia kiinnostavista aiheista.
Tervetuloa tutustumaan uuteen
Spiral-menetelmään sekä päivittämään
tietosi ICF-teoriasta ja GAS-menetelmästä
19.4.2016 12.00–16.00
SPIRAL-lautapeli on ilmainen ja helppokäyttöinen työkalu mielenterveydel-
lisistä ja neuropsykiatrisista häiriöistä kärsivien potilaiden kuntoutuksen
tueksi. Pelin pelaaminen kannustaa kuntoutujaa arvioimaan omaa toiminta-
kykyään ja löytämään itselleen realistisia ja tärkeitä tavoitteita. Näin voidaan
pohjustaa yksilöllisiä kuntoutussuunnitelmia vuorovaikutuksellisesti ja mie-
lekkäästi.
SPIRAL-pelistä on kaksi erillistä versiota, yksi aikuisille mielenterveyskun-
toutujille ja toinen autismin kirjon nuorille. SPIRAL-lautapelin sisällöt poh-
jautuvat kansainväliseen toimintakyvyn, toimintarajoitteiden ja terveyden
luokitusjärjestelmään (ICF).
Ratkaisukeskeinen työhyvinvointi ja
työyhteisösovittelu
10.5.2016 9.45–16.00
Työyhteisöjen ratkaisemattomilla ristiriidoilla voi olla kova hinta työpaikoille
ja työntekijöille. Hyvinvointi ja työnilo hiipuvat, sairauspoissaolot lisääntyvät,
syntyy ennenaikaista eläköitymistä ja tuottavuuden laskua. Koulutuspäivässä
tarkastellaan ratkaisukeskeisen työskentelyorientaation edellytyksiä, hyötyjä
ja riskejä työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämisessä ja sovittelussa.
Koulutuksessa saadaan tieto- ja harjoituspaketti ratkaisukeskeiseen työ­
yhteisösovitteluun. Koulutus sisältää luentojen ja keskustelujen lisäksi harjoi-
tuksia, joista osallistujat saavat ratkaisukeskeistä pohdittavaa sekä työkaluja
omissa työyhteisöissä testattavaksi.
Toiminnalliset menetelmät kuntoutuksessa
20.5. ja 3.6.2016 9.00–17.00
Toiminnalliset menetelmät (action methods) on yleisnimitys erilaisille koke-
muksellisessa oppimisessa, ryhmätyössä ja terapiassa käytettäville fyysistä
vuorovaikutusta ja tilaa hyödyntäville menetelmille. Näillä edesautetaan
ryhmän jäsenten itsetuntemusta ja itseilmaisua sekä edistetään heidän
­kuntoutumistaan. Toiminnallisilla harjoituksilla voidaan lisäksi edistää ryh-
män jäsenten välistä vuorovaikutusta ja ryhmän kiinteyttä. Sosiometria, jota
koulutuksessa myös hyödynnetään on J.L.Morenon luoma käsite. Se on oppi
ryhmän rakenteesta ja vuorovaikutussuhteista. Sosiometria tekee ryhmä-
tapahtumista mitattavia ja havaittavia. Sen avulla paikkamme ja merkityk-
semme ryhmän vuorovaikutussuhteissa tulevat näkyviin. Maksimiosallistuja-
määrä koulutukseen on 15 henkilöä.
Koulutuksen tavoitteena on antaa käytännön työvälineitä ryhmien kanssa
toimimiseen.
Seminaarin teemat
• Ryhmän yhteistoimintaa edistävät harjoitukset
• Kuntoutusaiheiden tutkiminen toiminnallisin harjoituksin

4. 6 7
Aamukahvitilaisuus:
Työnohjaus tukemassa
yhteisöllistä työhyvinvointia
26.5.2016 klo 8.30–10.00
Tervetuloa verkostoitumaan ja keskustelemaan työnohjauksen tutkimuksen
teeman ympärille.
Yhteisöllinen työhyvinvointi (YTY) -hanke esittäytyy ja kertoo osatulok-
sistaan aamukahvitilaisuudessa. Hankkeessa tutkitaan ja kehitetään toimin-
tatutkimuksellisin menetelmin työnohjausta yhteisöllisen työhyvinvoinnin
osana psykiatrisissa asumispalveluissa.
Työterveyden ja kuntoutuksen rajoilla
27.5.2016 9.00–16.00
Palvelujärjestelmämme murrosvaiheessa on yhä suurempi rooli eri toimi-
joiden välisellä yhteistyöllä, jossa tutkitaan, kokeillaan ja yhteiskehitetään
instituutioiden rajoja ylittäviä toimintamalleja. Työterveyshuollon ja kuntou­
tuksen rajoilla -koulutuspäivän aikana pohditaan kuntoutustoimijoiden,
­työterveyshuoltojen ja työpaikkojen yhteistyötä ja sen tiivistämisen käytän­
töjä sekä uusia mahdollisuuksia.
Psyykkisen työkyvyn arviointi
1.–2.6.2016
Psyykkisen työkyvyn arviota tehdään terveydenhuolloissa ja kuntoutuspalve-
luissa, mutta myös muualla, kuten työhallinnossa ja työpaikoilla joudutaan
ottamaan kantaa psyykkiseen työkuntoon.
Työkykyä arvioitaessa on otettava huomioon oireita kokonaisvaltaisesti
ja etsittävä yksilöllisiä ratkaisuja. Sairauden vaikeusaste ei ole käytännössä
verrannollinen työkykyyn, ja ennustettavuuden kannalta monien psyykkisten
sairauksien kausittaisuus tuottaa vaikeuksia. Arvioita tehdäänkin usein fyysis-
ten sairauksien tapaan ja ennusteiden pettäminen tuottaa hämmennystä.
Koulutustilaisuudessa pyritään pohtimaan työkykyarviota yleisimmin
esiintyvien psyykkisten häiriöiden kannalta. Samalla pyritään tarkastelemaan
sitä, miten työkykyä kuvattaessa tiedonkulku saataisiin entistä selkeämmäksi
ja toimivammaksi. Erityisen tärkeää on pohtia, mikä merkitys oikealla työky-
vyn arviolla on asiakkaan mahdollisuuksien näkökulmasta. Koulutustilaisuu-
dessa tarjotaan moninäkökulmainen kattaus työkyvyn arviointiin ja psyykki-
seen työkykyyn.

5. 8 9
Eettinen asiakkaan kohtaaminen
– narratiivisesti ja ratkaisukeskeisesti
2.9.2016 9.00–16.00
Koulutuksen tavoitteena on laajentaa asiakastyötä tekevien ammattilaisten
ymmärrystä eettisesti hyvästä ja tuloksellisesta ihmisten kohtaamisesta.
Koulutus tarjoaa käytännön työvälineitä hyvään vuorovaikutukseen niin
­arkielämän kontakteissa kuin vaativissa asiakastyön tilanteissa.
Koulutuksen keskeisenä johtolankana ovat eettiset kysymykset asiakkai-
den ja ammattilaisten välisessä vuorovaikutuksessa. Koulutuksen teemoja
ovat asiantuntijuuden ymmärrys ja valtakysymykset, hyvän kontaktin luomi-
nen, tavoitteisiin, ratkaisuihin ja uusiin näkökulmiin perustuvat narratiiviset
ja ratkaisukeskeiset lähestymistavat. Päivän aikana pyritään myös avaamaan
omaa ymmärrystä omista arvoista, arvomaailmojen kohtaamisista ja asiak-
kaan tukemisesta hänen oman elämäntarinansa asiantuntijana.
Opiskelukyky kuntoon
27.10.2016 9.00–16.00
Oppimisvaikeudet ja mielenterveysongelmat ovat yleisimmät opiskelukykyyn
vaikuttavat asiat nuorilla ja aikuisilla. Koulutuspäivissä esitellään uutta tutki-
musta oppimisvaikeuksien ja mielenterveysongelmien vaikutuksista opiske-
lukykyyn. Lisäksi tutustutaan käytännön tukikeinoihin opiskelun ja oppimi-
sen sujumiseksi sekä opintoihin pääsemiseksi.
Kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivät
– kuntouttavan työtoiminnan asemoituminen
palvelujärjestelmän muutoksessa
18.–19.10.2016
Kuntouttava työtoiminta sekä muu työllistymistä ja työelämäosallisuutta
tukeva toiminta ja näiden palvelujen järjestämistavat ovat muuttumassa mer-
kittävästi lähivuosina. Kuntouttava työtoiminta on asemoitumassa entistä
vahvemmin osaksi sosiaalista kuntoutusta. Kuntien- ja maakuntien palvelura-
kenteet saavat lähivuosina sote-uudistuksen edetessä aivan uudenlaiset raa-
mit. Myös kuntien ja valtion välinen suhde työllisyydenhoidossa on määritty-
mässä uusiksi – ainakin aluksi kokeiluhankkeiden avulla. Näiden muutosten
myötä sosiaali- ja terveyspalvelujen merkitys vaikeasti työllistyvien asiakkai-
den elämänhallinnan tukemisessa, työhön aktivoinnissa ja kuntoutuksessa
vahvistuu monin tavoin.
Kehittämispäivät toimivat valtakunnallisena foorumina, jossa esitellään
lupaavia kuntouttavan työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen toiminta-
malleja ja kehittämistyön tuloksia. Päivät tarjoavat myös ajankohtaista tietoa
käynnissä olevasta muutoksesta. Päivät toimivat myös alan toimijoiden kes-
kinäisenä kokemusten vaihtamisen ja hyvien käytäntöjen levittämisen fooru-
mina.
Kuntoutumista ja työllistymistä tukeva
palvelujärjestelmä
2.11.2016
Koulutuksen tavoitteena on lisätä tietoa kuntoutuksen ja työllisyyspalvelujen
tarjoamista mahdollisuuksista. Koulutuksessa saa tietoa, millaisin ehdoin
palveluihin pääsee, millaista tukea ja etuuksia eri järjestelmät tarjoavat työ-
kyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi ja työhön paluun edistämiseksi. Kou-
lutuksen avulla saa lisää tietoa siitä, miten näitä palveluja ja etuuksia voisi
hyödyntää tehokkaammin ja optimaalisemmin. Koulutuksessa esitellään
myös käynnissä olevia palvelujärjestelmän muutossuunnitelmia.
Esimerkkejä syksyn 2016
koulutuksista

6. 10
Kuntoutuksen uusi aika?
– ajankohtaisseminaari
10.11.2016
Kuntoutuksen palvelujärjestelmällä on kovat muutospaineet. Sen pitäisi
pystyä vastaamaan työelämän ja yhteiskunnan muutosten aiheuttamiin
­uudenlaisiin tarpeisiin. Nykyinen monikanavainen ja eri sektoreille hajau-
tettu kuntoutus on tullut tiensä päähän, eikä se pysty vastaamaan riittävän
hyvin kansalaisten palvelutarpeisiin. Tulevaisuuden kuntoutus ankkuroituu
ihmisten arkiympäristöön, rakentuu heidän yksilöllisistä palvelutarpeistaan
ja vie tavoiteltuun maaliin asti saumattomien palvelukokonaisuuksien ja eri
toimijoiden yhteistyön avulla.
Esitelemme seminaarissa lupaavia uuden kuntoutuksen palveluja ja
­toimintamalleja. Seminaari tarjoaa myös ajankohtaistietoa kuntoutuksen
uudistamissuunnitelmista ja sen kytkeytymisestä sote-palvelujen, työllisyy-
den hoidon ja ammatillisen koulutuksen muutokseen.
Yhteisöllinen työhyvinvointi
mielenterveystyössä
1.12.2016 9.00–16.00
Yhteisöllinen työhyvinvointi mielenterveystyössä -koulutus avaa keskustelua
yhteisöllisyyden merkityksestä työhyvinvoinnin luomisessa ja ylläpitämi-
sessä. Koulutuksessa rakennetaan näkymää haastavan mielenterveystyön
erityispiirteisiin, työyhteisöllisyyden määrittelyyn ja merkitykseen, työyhtei-
söllisyyden syntymisen edellytyksiin ja organisaation kokonaisuudessa tarvit-
taviin vuorovaikutussuhteisiin.
Yhteisöllisyyttä luova vuorovaikutus syntyy johtamisen, esimiestyön,
työntekijöiden ja asiakkaiden muodostamasta kokonaisuudesta.
Kuntoutukseen näkökulmaa
KUNTOUTUS-lehdestä
Kuntoutus-lehti kertoo kuntoutuksen tutkimuksesta, menetelmistä,
uusista innovaatioista sekä seuraa alan yhteiskunnallista keskustelua.
Tieteellis-ammatillinen lehti toimii myös alan ammattilaisten
keskustelukanavana. Kuntoutussäätiön julkaisema Kuntoutus-lehti
ilmestyy neljästi vuodessa.
Voit tarjota lehteen esimerkiksi tieteellisiä artikkeleita, katsauksia,
puheenvuoroja tai juttuideoita.
www.kuntoutussaatio.fi/kuntoutuslehti
KUNTOUTUSPORTIN
kautta näkymä kuntoutustietoon
Kuntoutusportti on Kuntoutussäätiön ylläpitämä kuntoutuksen ja
sen tutkimus- ja kehittämistiedon verkkopalvelu. Sivusto uutisoi alan
ajankohtaiset asiat sekä välittää tietoa tutkimuksesta, tapahtumista,
tiedonlähteistä ja toimijoista. Kuntoutusportin tutkimus- ja
hanketietokanta sisältää kuntoutusalan tutkimuksia, artikkeleja,
hankkeita, esitelmiä ja muita kuntoutusta käsitteleviä julkaisuja.
Ota yhteyttä ja tarjoa tekstiä tai juttuideaa!
www.kuntoutusportti.fi

7. Pakarituvantie 4-5
00410 Helsinki
www.kuntoutussaatio.fi
Kuntoutuksen
suunnannäyttäjä