SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 41
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Samenvatting


‘Het merk mens’
  Fons van Dyck
3 technologische mijlpalen:




Personal Computer   World wide web   Mobiele telefonie
5 tijdperken in technologie:
•   Industriële revolutie
•   Stroom en spoorwegen
•   Staal, elektriciteit en grote constructies
•   Olie, auto, en massaproductie
•   Informatie en telecommunicatie



    Economische groei & welvaart
Ideeën ook van bevolking         “Creative class”


                       Waarde van het idee
              In plaats van goederen en materialen



                      Convergence culture:
Grenzen vervagen, consument bemoeit zich meer met inhoud & idee



                    User generated content
Netwerksamenleving
De informatie- en telecommunicatiegolf brengt ons bij elkaar
door een netwerkstructuur:

•   Toenemende complexiteit
•   Open structuren
•   Dynamisch
•   Grote flexibiliteit
•   Permanente veranderingen
Platte wereld
Eind 20e eeuw + val van de Berlijnse muur zorgden voor
Vervagen van geopolitieke en economische grenzen



Onstaan van Europese Unie:
Zorgt voor vrije markt



Ontstaat Economische groei



Zo ontstaat Europese droom
In plaats van een amerikaanse droom
China
Trok buitenlandse ondernemingen aan
die hebben geleid tot grote stijging in de
economie

Tot Nu:
China produceert voor europa

Toekomst:
niet alleen ontwikkeling, maar ook assemblage,
Grootste economie van de wereld

Wie gaat de 21e eeuw leiden?
                                       Haaks op netwerksamenleving
is er dan een wereldleider?
Toekomstbeeld
                         Volgens Wereldbank


•   wereldeconomie verdubbeld, voornamelijk door
    ontwikkelingslanden

•   Wereldhandel door diensten aangedreven

•   internationale standaarden Hoger onderwijs nastreven

•   Transparantie in de politiek

•   Bezorgd om milieu & opwarming
Nadelen van de platte wereld

•   Migranten uit het oosten (polen)
                                                 Openstellen van grenzen
•   Migratiestromen



•   Ongelijke verdeling in rijkdom
                                                 Ongelijke verdeling
•   Krimpende arbeidsmarkt
    Structureel; Boomers pension, aanbod jongeren neemt af


•   Opwarming van de aarde
angstcultuur
20e eeuw is veel extremen:
•   Koude oorlog, Tweede wereldoorlog
•   oliecrisis                          Men kreeg vluchtgedrag;
•   enorm hoge werkloosheid             iedereen op zichzelf
•   terroristische aanslagen
•   milieurampen



Bijvoorbeeld zinloos geweld:
• Niet groter geworden, maar grotere
gevoeligheid
• Intolerantie op geweld
• Opgeblazen in media


Angst verkoopt
Vertrouwen
Gaat het economisch beter (langdurig), goed voor vertrouwen

Bepaalt Consumptiegedrag & economie

Tegenwoordig meer resistent tegen angst situaties:
•Terrorisme         (9/11, bomaanslagen)
•Aandelenbeurzen    (instorten van, herpakken van)
•Bedrijfssluitingen (acceptatie, goedkoper andere landen ok)

Angst op verschillende niveaus:
•Omgeving; onveilig, sociaal
•Wereld; terrorisme, milieu
•Toekomst; komende generatie
Gelukkig?
Vertrouwen zorgt voor vitalere ouderen en optimistischere
jongeren.

Hierdoor verdubbelt de welvaart in het westen
Welvaart + levenskwaliteit = gelukkige inwoner



Rijker niet gelukkig:
• Gewend aan (nieuwe) comfort
• Aanbod beperkt (voor elite)
       > genieten van anderen de toegang ontzeggen
• Verleiding dingen te kopen die men verlangt
       > materieel verbeteren
Drijfveren
9 drijfveren, patronen
                                         Ipower (individu)

Versterken en verbinden elkaar           • Empowerment,
                                           authenticiteit,
En Zorgen voor vertrouwen                  anti-establishment




                            Immaterieel
                                                        Inclusief
                            (ervaring,
                                                        (harmonie)
                            belevenis, kennis)
                                                        • Verbondenheid,
                            • Beleving,
                                                          synthese,
                              vernuftigheid,
                                                          vrouwelijkheid
                              zingeving
Drijfveer i - Empowerment
Consument heeft de macht

Lead users: consument beïnvloed Productie door
ideeën/ervaring

Merk je door:
• Kinderen; beïnvloeden ouders
• Onderwijs; evalueren
• Beginnend werknemer; eisen stellen aan baan
• Flexibele arbeid; beter omgaan met tijd
• Eigen baas
• Vakbonden
• Eu/transparantie; concurrentie
Drijfveer ii - Authenticiteit
Vertrouwen groter: angst & onzekerheid weg        Écht?
                                                  Respect
                                                  Tolerantie
Tegenwoordig staat de ‘gewone’ mens centraal      Divers
shows als ‘man bijt hond’ en ‘Idols’, maar ook:   Op mensenschaal


•   Sterren nuchterder; geen
    masker op
•   Slecht zelfbeeld; lichaam
    aanvaarden, geen model
•   Politiek; jezelf blijven, dichtbij
    mens, worden vaak
    burgemeester
•   Managers; andere rol dan
    voorheen, meer coaching als baas
Drijfveer iii – Anti-establishment
•   Heroïsche leiders van topbedrijven vervallen, mede dankzij
    corruptieschandalen (vertrouwen kleiner)
•   Politiek; opkomen tegen Europa of tegen politiek
•   Beloften van bedrijven niet waarmaken; open standaarden,
    transparant
•   Protest; zangers komen op voor politici of tegen oorlog
•   Skype; toegankelijk voor iedereen
•   Linux; tegen softwaregigant microsoft
Drijfveer iv – Verbondenheid
Sociaal individualisme: Nog wel ‘ik’, maar in combinatie met
                        verrijking met sociale contacten en
                        verenigingsleven.

•   Verdedigingsreflex; sociale verbanden zorgen voor zekerheid
•   Berekenend; win-winsituatie met samenwerkingsverbanden


4 ‘gordels’ rondom persoon:
• Thuis, gezin homohuwelijk, kinderen krijgen hip, toekomst, familiebanden
    hechter, band grootouders, ontmoetingsplaats
•   Buurt Sociale contacten, verenigingen, vrijwilligerswerk, buurtfeesten
•   Virtuele gemeenschappen Internet, chatten, games
•   Wereld goede doel, beleggingsfondsen
Drijfveer v – Synthese
Vroeger alles tegenpolen, nu complementair door netwerk.

•   Normen & waarden veranderen onder jongeren
•   Bobo’s; grens vervaagt tussen zakenman & artiesten
    (inhoudelijk)
•   Politiek; partijen niet links of rechts maar midden
•   Sterren die grenzen doen vervagen; eminem blanke rapper
•   Auto’s, kleding; dure, kleine auto of goedkope designer
    kleding óf samenwerking zoals senseo
Drijfveer vi – Vrouwelijkheid
Opkomst van de vrouw:
gelijkheid in de zakenwereld & nieuwe gezinsstructuren


• Vrouwen zorgen voor aankopen, goed
  voor economie
• Typische mannen-dingen vervagen; harley
  davidson ook vrouw
• Vrouwen aan de top in de politiek
• Vrouwen kunnen webdenken; mannen
  tunnel
• 21e eeuw méér vrouwelijke drijfveren
• Seksueel vrouwen bevrijd; open
  gepraat over sex
Drijfveer vii – Beleving
Materiële behoefte vervult, dan zoeken
naar belevenissen (genieteN), zowel fysiek
als mentaal.

4   belevingen:
•    Amuserende; pretpark
•    Edutainment; fun met experimenteren
•    Ontsnapping; aparte wereld, casino
•    Estethiek; museum, theater,
     helikoptervlucht

Totaalbelevenis: reizen
Drijfveer viii – Vernuftigheid
Groei van kennis in technologie & wetenschap
(Treft iedereen, iedereen dagelijks mee bezig)

                            Voorbeelden:
                            • Sudoku
                            • Kuifje (professor zonnebloem)
                            • Toyota prius
                            • Kernenergie
                            • Innovatie & usp
Drijfveer ix – Zingeving
Na materiële waarden: immateriële waarden & spiritualiteit



                                        Zingeving
                                        Doelen
                                        motivatie



•   Geloof in hiernamaals neemt toe
•   Geloof in religie neemt af
•   Zakenwereld; mvo, zelfbeheersing, rust, doel ipv geld
•   Downshifting; minder werken, meer privé
Ontrouw?
•   Kloof tussen merk & consument wordt steeds breder
    (door hoge verwachtingen consument)

•   Google heeft merken transparant gemaakt, waardoor
    consument alles zelf kan vergelijken

•   Beloften van merken zijn erg belangrijk:
    druk & verantwoordelijkheid wordt hoger

•   Consumenten doorzien promotiestrategieën

•   Kwaliteit is belangrijker dan prijs
Aanpassen of verdwijnen!
Levensduur van bedrijven wordt verkort door onvermogen
aanpassen aan veranderende marktomstandigheden

4 sleutels tot succes:
   •   Gevoelig voor samenleving, reageren op veranderende maatschappij
   •   Eigen identiteit, ook binnen het bedrijf
   •   Open staan voor experimenten die zich in de marge afspelen
   •   Conservatief zijn op financieel gebied


Naast de transactionele omgeving
van bedrijven (de 4 p’s) zullen
merken op langere termijn enkel
overleven indien zij zich houden
aan de 9 onderdelen van de
contextuele omgeving:
Consument wordt het merk
In tegenstelling tot de 19e en 20e eeuw wordt de
persoonlijkheid van de consument dominant

                                    voorheen creëerden merken
Einde van de ‘supermerken’          als Coca-Cola, Marlboro en
                                    IBM lifestyle en
                                    persoonlijkheden
De consument wordt het merk



combineren van merken, voelen geen verschil tussen merken,
consument speelt hoofdrol en het merk & logo is
ondergeschikt
‘Relatie’ problemen
Merken dienen een nieuwe relatie op te bouwen met
consumenten, medewerkers en de maatschappij

‘Vervelende, kritische en ontrouwe’ consument tegenover de
bedrijven die handelen vanuit ‘eigenbelang en het belang van
aandeelhouders, ten koste van alles’

Zingeving & harmonie wordt steeds belangrijker



op zoek naar het geweten van het merk
Burger vs. consument
Verschil consumentschap en burgerschap:
Mensen willen behoeften als consument vervullen, maar wel
maatschappelijk verantwoordelijk

Vooral jongeren hebben een volwassen houding tegenover
merken & ondernemingen                • voordeel,
                                      •   prijs/kwaliteitverhouding van
                                          product of dienst,
De stap naar private label wordt      •   ‘what’s in it for me?’,
sans gêne gezet                       •   service,
                                      •   innovatie
Ook ethische consumenten blijven
consumenten: prijs is in Nederland nog
steeds belangrijker dan duurzaamheid &
maatschappelijk bewustzijn
Vermaatschappelijking
90% van de jongeren switcht naar een gelijkwaardig merk dat
een goed doel steunt

80% wenst te werken voor een bedrijf dat oog heeft voor de
maatschappij


Maatschappelijk verantwoord ondernemen
heeft een hoge prioriteit bij bedrijven
(gedwongen of niet)

Volgens consument is de manier waarop
bedrijven hun medewerkers behandelen
het belangrijkst
een merk staat sterk
Een merk moet hebben:
• 1 strategische visie               Dit vergroot
                                     herkenbaarheid,
• 1 interne cultuur                  geloofwaardigheid en
• 1 extern imago                     kracht van het merk



                                     Zo niet, dreigt het
                                     gevaar van onduidelijk en
                                     ongeloofwaardig
                                     merkimago


Consument duldt geen tegenspraak meer!
6 merken stomen zich klaar
Get ready for:
• eisen van de 21e eeuw
• eisen consument
• duurzaam & maatschappelijk ondernemen
• nieuwe trends
• relatie met klanten en werknemer
1. Randstad bouwt aan een wereld van werk

Trends:    • Internet
           • Opleving economie
           • Wereld wordt groter & tegelijk kleiner:
             groter: China en India spelen een prominente rol
             Kleiner: omdat iedereen met iedereen te maken heeft



•   Onontwikkelde markten die (nog) niet mvo zijn worden
    ontwikkeld a.d.h.v. de eisen van de 21e eeuw
    (China, Polen en India)

•   Geen kloof tussen merkbelofte en praktijk > wordt
    bepaald door concrete ervaring die mensen hebben met het
    merk
2. Umicore vaart een duurzame koers
Umicore = Belgisch industrieel bedrijf in metalen



•   Gaat in debat met milieuverenigingen en antiglobalisten

                          zodat men de kans krijgt om de positieve
Waarom?                   bijdragen in de ontwikkeling uit te dragen




•   Willen bijdragen aan een betere maatschappij door bij te
    dragen aan milieu en sociale programma’s

•   Trekt 100 miljoen euro om te voldoen aan milieu-
    standaarden

•   Toekomst staan klimaatproblemen centraal
3. KBC bouwt aan relatie met klant
KBC = Belgische bankverzekeringsgroep



•   Focust op relatie met klant doordat mensen het gevoel
    hebben dat banken niet van mensen houden

•   Werkt op kantoor, online en telefonisch aan de kwaliteit van
    het klantencontact

•   MVO: Stichting Leefmilieu opgericht, gespecialiseerd in advies
    rond ecologische fondsen

•   Toekomst: scoren op maatschappelijke issues en duurzaamheid,
    meer inleven in kleine sociale projecten en blijven engageren
    voor grote acties zoals bijv. ‘Kom Op Tegen Kanker’

•   Inspelen op vergrijzing
4. De groene lijn van Colruyt
Colruyt = multinationale Belgische supermarktonderneming



•   voorloper in duurzame ontwikkeling -> afvalpreventie,
    afvalverwerking, gebruik van alternatieve energie en
    waterzuivering

•   Relatie met klanten: Colruyt informeert over rationeel
    energieverbruik, veilig rijden, etc.

•   Milieuprojecten die niet economisch verantwoord zijn,
    worden niet gerealiseerd en projecten die niet bijdragen
    aan milieu of maatschappij worden afgeblazen, ook al zijn
    deze soms winstgevend
•   Balans tussen betrokkenheid medewerker en economische,
    maatschappelijke en ecologische factoren

•   Loopt niet met projecten & beloften te koop, maar wil dat
    de consument dit ‘begrijpt en voelt’ in de winkel

•   Voorloper in groene energie

•   Opvallend vriendelijk personeel
5. Heineken promoot verantwoord

•   Min of meer gedwongen mee te gaan met de koplopers in
    duurzaamheid

•   Sensibiliseert consument
    tot verantwoord drinken



Concreet adviseert heineken:
•   alcoholgebruik te beperken tot een aantal biertjes per dag
•   niet drinken voor het besturen van een machine of voertuig
•   alcohol niet vermengen met geneesmiddelen, etc.
•   informeert men de consument over alle aspecten van de
    producten en merken op de website
6. De consumentenrepubliek van Proctor & Gamble
Proctor & gamble = Amerikaanse leverancier in de wereld van huishoudelijke- en verzorgingsproducten



•   Probeert meer naar buiten te treden op vooral innovatieve
    gebieden

•   Relatie met consument is minder ‘tell and sell’ en meer
    het zoeken naar connectie en het opbouwen van relatie

•   Duurzame ontwikkeling:
    bijv. Ariel: investeren in technologie om te kunnen wassen
    op lagere temperatuur (CO2-uitstoot)

•   Consument is eigenaar van het merk: bijv. Moeders &
    Pampers > bezighouden met ontwikkeling van haar kind
Het nieuwe merkenparadigma
De consument:
•   voert steeds meer de regie over het merk

•   vindt dat concrete en tastbare klantenbeleving zorgt voor
    meerwaarde en het onderscheidend vermogen is

•   laat de merkomgeving, de individuele consumptiebehoefte
    en aankoopbeslissing beïnvloeden, die meer situationeel
    wordt

•   haar gedrag is meer groep gedreven, meningen van familie
    etc. worden belangrijker

•   verwacht een standpunt van een merk t.o.v. MVO. Kan
    aanleiding zijn om merk links te laten liggen
•   werkt mee aan de ontwikkeling van het product

•   rekent de marketeer af op zijn beloftes

•   wegen merken af op transparantie, betrouwbaarheid,
    geloofwaardigheid en authenticiteit

•   wil mvo voor de lange termijn en opgenomen zien in de
    bedrijfscultuur

•   vindt dat het merk moet luisteren en wil in dialoog

•   zal meer dan ooit het verschil maken in de nieuwe wereld
    van merken, beleving en mvo
Deze samenvatting is mede mogelijk
         gemaakt door:

             Eline bakelaar
            Kevin de Graaff
            Lester Hubenet
            Maxime Harends
               Iris Tabor
       Pieter van de Warenburg

             Klas L – Groepje 2

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Samenvatting 'Het merk mens' - Fons van Dyck

2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%292011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
Sara Jane Deputter
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In Organisaties
Joanne_Kloosterboer
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werk
guestaea30e
 

Ähnlich wie Samenvatting 'Het merk mens' - Fons van Dyck (20)

Manifest
ManifestManifest
Manifest
 
De opkomst van Nieuwe Status verklaard
De opkomst van Nieuwe Status verklaardDe opkomst van Nieuwe Status verklaard
De opkomst van Nieuwe Status verklaard
 
Consumenten trends
Consumenten trendsConsumenten trends
Consumenten trends
 
De Kennisintensieve Organisatie In 2020
De Kennisintensieve Organisatie In 2020De Kennisintensieve Organisatie In 2020
De Kennisintensieve Organisatie In 2020
 
Tell-a-friend 9 april 2009 - Trends en Ontwikkelingen
Tell-a-friend 9 april 2009 - Trends en OntwikkelingenTell-a-friend 9 april 2009 - Trends en Ontwikkelingen
Tell-a-friend 9 april 2009 - Trends en Ontwikkelingen
 
2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%292011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
2011 10-25 de-pauw_en_deputter_atelier6_%28_n%29
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In Organisaties
 
introductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesintroductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisaties
 
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratieMarketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
 
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperkIconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk
 
Inleidende presentatie Thierry Taverna
Inleidende presentatie Thierry TavernaInleidende presentatie Thierry Taverna
Inleidende presentatie Thierry Taverna
 
Jim's youth lab
Jim's youth labJim's youth lab
Jim's youth lab
 
JYL
JYLJYL
JYL
 
Social media powerdag zzp
Social media powerdag zzpSocial media powerdag zzp
Social media powerdag zzp
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werk
 
Generatie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werkGeneratie Y Aan het werk
Generatie Y Aan het werk
 
Een reis door de tijd
Een reis door de tijdEen reis door de tijd
Een reis door de tijd
 
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerden
 
Inspiratievoorprogrammerendebibliothecarissen
InspiratievoorprogrammerendebibliothecarissenInspiratievoorprogrammerendebibliothecarissen
Inspiratievoorprogrammerendebibliothecarissen
 
Henk van Tuinen. Ons land kan menselijker
Henk van Tuinen. Ons land kan menselijkerHenk van Tuinen. Ons land kan menselijker
Henk van Tuinen. Ons land kan menselijker
 

Samenvatting 'Het merk mens' - Fons van Dyck

  • 2. 3 technologische mijlpalen: Personal Computer World wide web Mobiele telefonie
  • 3. 5 tijdperken in technologie: • Industriële revolutie • Stroom en spoorwegen • Staal, elektriciteit en grote constructies • Olie, auto, en massaproductie • Informatie en telecommunicatie Economische groei & welvaart
  • 4. Ideeën ook van bevolking “Creative class” Waarde van het idee In plaats van goederen en materialen Convergence culture: Grenzen vervagen, consument bemoeit zich meer met inhoud & idee User generated content
  • 5. Netwerksamenleving De informatie- en telecommunicatiegolf brengt ons bij elkaar door een netwerkstructuur: • Toenemende complexiteit • Open structuren • Dynamisch • Grote flexibiliteit • Permanente veranderingen
  • 6. Platte wereld Eind 20e eeuw + val van de Berlijnse muur zorgden voor Vervagen van geopolitieke en economische grenzen Onstaan van Europese Unie: Zorgt voor vrije markt Ontstaat Economische groei Zo ontstaat Europese droom In plaats van een amerikaanse droom
  • 7. China Trok buitenlandse ondernemingen aan die hebben geleid tot grote stijging in de economie Tot Nu: China produceert voor europa Toekomst: niet alleen ontwikkeling, maar ook assemblage, Grootste economie van de wereld Wie gaat de 21e eeuw leiden? Haaks op netwerksamenleving is er dan een wereldleider?
  • 8. Toekomstbeeld Volgens Wereldbank • wereldeconomie verdubbeld, voornamelijk door ontwikkelingslanden • Wereldhandel door diensten aangedreven • internationale standaarden Hoger onderwijs nastreven • Transparantie in de politiek • Bezorgd om milieu & opwarming
  • 9. Nadelen van de platte wereld • Migranten uit het oosten (polen) Openstellen van grenzen • Migratiestromen • Ongelijke verdeling in rijkdom Ongelijke verdeling • Krimpende arbeidsmarkt Structureel; Boomers pension, aanbod jongeren neemt af • Opwarming van de aarde
  • 10. angstcultuur 20e eeuw is veel extremen: • Koude oorlog, Tweede wereldoorlog • oliecrisis Men kreeg vluchtgedrag; • enorm hoge werkloosheid iedereen op zichzelf • terroristische aanslagen • milieurampen Bijvoorbeeld zinloos geweld: • Niet groter geworden, maar grotere gevoeligheid • Intolerantie op geweld • Opgeblazen in media Angst verkoopt
  • 11. Vertrouwen Gaat het economisch beter (langdurig), goed voor vertrouwen Bepaalt Consumptiegedrag & economie Tegenwoordig meer resistent tegen angst situaties: •Terrorisme (9/11, bomaanslagen) •Aandelenbeurzen (instorten van, herpakken van) •Bedrijfssluitingen (acceptatie, goedkoper andere landen ok) Angst op verschillende niveaus: •Omgeving; onveilig, sociaal •Wereld; terrorisme, milieu •Toekomst; komende generatie
  • 12. Gelukkig? Vertrouwen zorgt voor vitalere ouderen en optimistischere jongeren. Hierdoor verdubbelt de welvaart in het westen Welvaart + levenskwaliteit = gelukkige inwoner Rijker niet gelukkig: • Gewend aan (nieuwe) comfort • Aanbod beperkt (voor elite) > genieten van anderen de toegang ontzeggen • Verleiding dingen te kopen die men verlangt > materieel verbeteren
  • 13. Drijfveren 9 drijfveren, patronen Ipower (individu) Versterken en verbinden elkaar • Empowerment, authenticiteit, En Zorgen voor vertrouwen anti-establishment Immaterieel Inclusief (ervaring, (harmonie) belevenis, kennis) • Verbondenheid, • Beleving, synthese, vernuftigheid, vrouwelijkheid zingeving
  • 14. Drijfveer i - Empowerment Consument heeft de macht Lead users: consument beïnvloed Productie door ideeën/ervaring Merk je door: • Kinderen; beïnvloeden ouders • Onderwijs; evalueren • Beginnend werknemer; eisen stellen aan baan • Flexibele arbeid; beter omgaan met tijd • Eigen baas • Vakbonden • Eu/transparantie; concurrentie
  • 15. Drijfveer ii - Authenticiteit Vertrouwen groter: angst & onzekerheid weg Écht? Respect Tolerantie Tegenwoordig staat de ‘gewone’ mens centraal Divers shows als ‘man bijt hond’ en ‘Idols’, maar ook: Op mensenschaal • Sterren nuchterder; geen masker op • Slecht zelfbeeld; lichaam aanvaarden, geen model • Politiek; jezelf blijven, dichtbij mens, worden vaak burgemeester • Managers; andere rol dan voorheen, meer coaching als baas
  • 16. Drijfveer iii – Anti-establishment • Heroïsche leiders van topbedrijven vervallen, mede dankzij corruptieschandalen (vertrouwen kleiner) • Politiek; opkomen tegen Europa of tegen politiek • Beloften van bedrijven niet waarmaken; open standaarden, transparant • Protest; zangers komen op voor politici of tegen oorlog • Skype; toegankelijk voor iedereen • Linux; tegen softwaregigant microsoft
  • 17. Drijfveer iv – Verbondenheid Sociaal individualisme: Nog wel ‘ik’, maar in combinatie met verrijking met sociale contacten en verenigingsleven. • Verdedigingsreflex; sociale verbanden zorgen voor zekerheid • Berekenend; win-winsituatie met samenwerkingsverbanden 4 ‘gordels’ rondom persoon: • Thuis, gezin homohuwelijk, kinderen krijgen hip, toekomst, familiebanden hechter, band grootouders, ontmoetingsplaats • Buurt Sociale contacten, verenigingen, vrijwilligerswerk, buurtfeesten • Virtuele gemeenschappen Internet, chatten, games • Wereld goede doel, beleggingsfondsen
  • 18. Drijfveer v – Synthese Vroeger alles tegenpolen, nu complementair door netwerk. • Normen & waarden veranderen onder jongeren • Bobo’s; grens vervaagt tussen zakenman & artiesten (inhoudelijk) • Politiek; partijen niet links of rechts maar midden • Sterren die grenzen doen vervagen; eminem blanke rapper • Auto’s, kleding; dure, kleine auto of goedkope designer kleding óf samenwerking zoals senseo
  • 19. Drijfveer vi – Vrouwelijkheid Opkomst van de vrouw: gelijkheid in de zakenwereld & nieuwe gezinsstructuren • Vrouwen zorgen voor aankopen, goed voor economie • Typische mannen-dingen vervagen; harley davidson ook vrouw • Vrouwen aan de top in de politiek • Vrouwen kunnen webdenken; mannen tunnel • 21e eeuw méér vrouwelijke drijfveren • Seksueel vrouwen bevrijd; open gepraat over sex
  • 20. Drijfveer vii – Beleving Materiële behoefte vervult, dan zoeken naar belevenissen (genieteN), zowel fysiek als mentaal. 4 belevingen: • Amuserende; pretpark • Edutainment; fun met experimenteren • Ontsnapping; aparte wereld, casino • Estethiek; museum, theater, helikoptervlucht Totaalbelevenis: reizen
  • 21. Drijfveer viii – Vernuftigheid Groei van kennis in technologie & wetenschap (Treft iedereen, iedereen dagelijks mee bezig) Voorbeelden: • Sudoku • Kuifje (professor zonnebloem) • Toyota prius • Kernenergie • Innovatie & usp
  • 22. Drijfveer ix – Zingeving Na materiële waarden: immateriële waarden & spiritualiteit Zingeving Doelen motivatie • Geloof in hiernamaals neemt toe • Geloof in religie neemt af • Zakenwereld; mvo, zelfbeheersing, rust, doel ipv geld • Downshifting; minder werken, meer privé
  • 23. Ontrouw? • Kloof tussen merk & consument wordt steeds breder (door hoge verwachtingen consument) • Google heeft merken transparant gemaakt, waardoor consument alles zelf kan vergelijken • Beloften van merken zijn erg belangrijk: druk & verantwoordelijkheid wordt hoger • Consumenten doorzien promotiestrategieën • Kwaliteit is belangrijker dan prijs
  • 24. Aanpassen of verdwijnen! Levensduur van bedrijven wordt verkort door onvermogen aanpassen aan veranderende marktomstandigheden 4 sleutels tot succes: • Gevoelig voor samenleving, reageren op veranderende maatschappij • Eigen identiteit, ook binnen het bedrijf • Open staan voor experimenten die zich in de marge afspelen • Conservatief zijn op financieel gebied Naast de transactionele omgeving van bedrijven (de 4 p’s) zullen merken op langere termijn enkel overleven indien zij zich houden aan de 9 onderdelen van de contextuele omgeving:
  • 25. Consument wordt het merk In tegenstelling tot de 19e en 20e eeuw wordt de persoonlijkheid van de consument dominant voorheen creëerden merken Einde van de ‘supermerken’ als Coca-Cola, Marlboro en IBM lifestyle en persoonlijkheden De consument wordt het merk combineren van merken, voelen geen verschil tussen merken, consument speelt hoofdrol en het merk & logo is ondergeschikt
  • 26. ‘Relatie’ problemen Merken dienen een nieuwe relatie op te bouwen met consumenten, medewerkers en de maatschappij ‘Vervelende, kritische en ontrouwe’ consument tegenover de bedrijven die handelen vanuit ‘eigenbelang en het belang van aandeelhouders, ten koste van alles’ Zingeving & harmonie wordt steeds belangrijker op zoek naar het geweten van het merk
  • 27. Burger vs. consument Verschil consumentschap en burgerschap: Mensen willen behoeften als consument vervullen, maar wel maatschappelijk verantwoordelijk Vooral jongeren hebben een volwassen houding tegenover merken & ondernemingen • voordeel, • prijs/kwaliteitverhouding van product of dienst, De stap naar private label wordt • ‘what’s in it for me?’, sans gêne gezet • service, • innovatie Ook ethische consumenten blijven consumenten: prijs is in Nederland nog steeds belangrijker dan duurzaamheid & maatschappelijk bewustzijn
  • 28. Vermaatschappelijking 90% van de jongeren switcht naar een gelijkwaardig merk dat een goed doel steunt 80% wenst te werken voor een bedrijf dat oog heeft voor de maatschappij Maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft een hoge prioriteit bij bedrijven (gedwongen of niet) Volgens consument is de manier waarop bedrijven hun medewerkers behandelen het belangrijkst
  • 29. een merk staat sterk Een merk moet hebben: • 1 strategische visie Dit vergroot herkenbaarheid, • 1 interne cultuur geloofwaardigheid en • 1 extern imago kracht van het merk Zo niet, dreigt het gevaar van onduidelijk en ongeloofwaardig merkimago Consument duldt geen tegenspraak meer!
  • 30. 6 merken stomen zich klaar Get ready for: • eisen van de 21e eeuw • eisen consument • duurzaam & maatschappelijk ondernemen • nieuwe trends • relatie met klanten en werknemer
  • 31. 1. Randstad bouwt aan een wereld van werk Trends: • Internet • Opleving economie • Wereld wordt groter & tegelijk kleiner: groter: China en India spelen een prominente rol Kleiner: omdat iedereen met iedereen te maken heeft • Onontwikkelde markten die (nog) niet mvo zijn worden ontwikkeld a.d.h.v. de eisen van de 21e eeuw (China, Polen en India) • Geen kloof tussen merkbelofte en praktijk > wordt bepaald door concrete ervaring die mensen hebben met het merk
  • 32. 2. Umicore vaart een duurzame koers Umicore = Belgisch industrieel bedrijf in metalen • Gaat in debat met milieuverenigingen en antiglobalisten zodat men de kans krijgt om de positieve Waarom? bijdragen in de ontwikkeling uit te dragen • Willen bijdragen aan een betere maatschappij door bij te dragen aan milieu en sociale programma’s • Trekt 100 miljoen euro om te voldoen aan milieu- standaarden • Toekomst staan klimaatproblemen centraal
  • 33. 3. KBC bouwt aan relatie met klant KBC = Belgische bankverzekeringsgroep • Focust op relatie met klant doordat mensen het gevoel hebben dat banken niet van mensen houden • Werkt op kantoor, online en telefonisch aan de kwaliteit van het klantencontact • MVO: Stichting Leefmilieu opgericht, gespecialiseerd in advies rond ecologische fondsen • Toekomst: scoren op maatschappelijke issues en duurzaamheid, meer inleven in kleine sociale projecten en blijven engageren voor grote acties zoals bijv. ‘Kom Op Tegen Kanker’ • Inspelen op vergrijzing
  • 34. 4. De groene lijn van Colruyt Colruyt = multinationale Belgische supermarktonderneming • voorloper in duurzame ontwikkeling -> afvalpreventie, afvalverwerking, gebruik van alternatieve energie en waterzuivering • Relatie met klanten: Colruyt informeert over rationeel energieverbruik, veilig rijden, etc. • Milieuprojecten die niet economisch verantwoord zijn, worden niet gerealiseerd en projecten die niet bijdragen aan milieu of maatschappij worden afgeblazen, ook al zijn deze soms winstgevend
  • 35. Balans tussen betrokkenheid medewerker en economische, maatschappelijke en ecologische factoren • Loopt niet met projecten & beloften te koop, maar wil dat de consument dit ‘begrijpt en voelt’ in de winkel • Voorloper in groene energie • Opvallend vriendelijk personeel
  • 36. 5. Heineken promoot verantwoord • Min of meer gedwongen mee te gaan met de koplopers in duurzaamheid • Sensibiliseert consument tot verantwoord drinken Concreet adviseert heineken: • alcoholgebruik te beperken tot een aantal biertjes per dag • niet drinken voor het besturen van een machine of voertuig • alcohol niet vermengen met geneesmiddelen, etc. • informeert men de consument over alle aspecten van de producten en merken op de website
  • 37. 6. De consumentenrepubliek van Proctor & Gamble Proctor & gamble = Amerikaanse leverancier in de wereld van huishoudelijke- en verzorgingsproducten • Probeert meer naar buiten te treden op vooral innovatieve gebieden • Relatie met consument is minder ‘tell and sell’ en meer het zoeken naar connectie en het opbouwen van relatie • Duurzame ontwikkeling: bijv. Ariel: investeren in technologie om te kunnen wassen op lagere temperatuur (CO2-uitstoot) • Consument is eigenaar van het merk: bijv. Moeders & Pampers > bezighouden met ontwikkeling van haar kind
  • 39. De consument: • voert steeds meer de regie over het merk • vindt dat concrete en tastbare klantenbeleving zorgt voor meerwaarde en het onderscheidend vermogen is • laat de merkomgeving, de individuele consumptiebehoefte en aankoopbeslissing beïnvloeden, die meer situationeel wordt • haar gedrag is meer groep gedreven, meningen van familie etc. worden belangrijker • verwacht een standpunt van een merk t.o.v. MVO. Kan aanleiding zijn om merk links te laten liggen
  • 40. werkt mee aan de ontwikkeling van het product • rekent de marketeer af op zijn beloftes • wegen merken af op transparantie, betrouwbaarheid, geloofwaardigheid en authenticiteit • wil mvo voor de lange termijn en opgenomen zien in de bedrijfscultuur • vindt dat het merk moet luisteren en wil in dialoog • zal meer dan ooit het verschil maken in de nieuwe wereld van merken, beleving en mvo
  • 41. Deze samenvatting is mede mogelijk gemaakt door: Eline bakelaar Kevin de Graaff Lester Hubenet Maxime Harends Iris Tabor Pieter van de Warenburg Klas L – Groepje 2