3. Työhakemus (vapaamuotoinen)
• Räätälöi hakemus jokaiseen hakemaasi tehtävään erikseen.
• Hakemuksesta tulee käydä vaivatta ilmi, miten täytät hakemasi
työpaikan valintakriteerit ja mitkä ovat vahvuutesi.
• Pyri erottautumaan eduksesi, sillä hakijoita voi olla paljon.
• Hyvä hakemus on
• visuualisesti houkutteleva.
• informatiivinen, mutta ei liian pitkä (1-sivuinen yleensä paras).
• selkeä ja virheetön.
5. Ansioluettelo (CV)
• Ansioluettelo on lyhyt selvitys työ- ja opiskeluhistoriastasi sekä siitä, mitä
osaat ja millainen ihminen olet.
• Työhakemus ja ansioluettelo kuuluvat yhteen. Jos työnantaja pyytää sinua
lähettämään hakemuksen, hän odottaa myös ansioluetteloa.
• Ansioluettelon pitää täydentää ja täsmentää työhakemusta, antaa lisää
tietoa työnantajalle.
• Myös ansioluetteloa kannattaa räätälöidä jokaiseen tehtävään erikseen:
mitä asioita minun kannattaa tuoda esille itsestäni juuri tätä työpaikkaa
hakiessani?
• Ansioluettelo on hyvä pitää korkeintaan kaksi sivua pitkänä. Vähäisellä työ-
kokemuksella ja pienemmillä ansioilla yksi sivu riittää mainiosti.
6. Tätä ansioluettelomallia
voit käyttää hakiessasi
mihin tahansa
työpaikkaan, ja se sopii
yhteen edellä esitetyn
hakemusmallin kanssa.
Huom.
Kuva ei ole
välttämätön.
Jos käytät suosittelijaa,
kysy häneltä aina ensin
lupa. Suosittelijoina
käytetään tavallisimmin
edellisiä työnantajia.
7. Video-ansioluettelo
• Etuja:
• Voit antaa itsestäsi monipuolisemman kuvan kuin perinteisellä ansioluettelolla.
• Voit antaa näytteen osaamisestasi, esim. kielitaidosta.
• Sinulla on mahdollisuus erottautua hyvässä mielessä, jäät mieleen ja teet itsesi ”tutuksi”.
• Videolinkki on helppo lähettää työnantajalle esim. sähköpostilla tai lisätä sähköiseen
hakemuslomakkeeseen.
• Mietittävää:
• Muista videon tarkoitus: oman osaamisesi ja persoonasi esittely työnantajalle
• Esiintymisen tulee olla videolla luontevaa ja puheen selkeää -> harjoittele etukäteen
• Kiinnitä huomiota kuvausympäristöön: Missä kuvaat? Mitä videolla näkyy itsesi lisäksi? Miltä
itse näytät?
• Sopiva kesto videolle on 1-3 minuuttia. Videon on syytä mennä suoraan asiaan tai sitä ei
jakseta katsoa.
8. Portfolio
• Portfolio on kokoelma parhaista ja tärkeimmistä töistäsi tai saavutuksistasi.
• Portfolio voi sisältää esim.
• Todistuksia, suosituksia, arviointeja
• Näytteitä erilaisista työtehtävistä tai harrastuksista esim. julisteita, esitteitä, artikkeleita,
piirroksia, luonnoksia, sävellyksiä, valokuvia
• Portfolion tavoitteena on antaa lisäarvoa työnhakuun. Se ei yleensä korvaa
varsinaista hakemusta ja ansioluetteloa.
• Luovilla suunnittelualoilla käytetään paljon portfolioita, mutta ne toimivat
monilla muillakin aloilla. Esim. kokin portfoliossa voisi olla itse kehitettyjä
reseptejä, valokuvia annoksista ja asiakaspalautteita.
• Portfolio voi olla koottuna vaikkapa kansioon tai muistitikulle, jota työnhakija
esittelee työnantajalle esim. työhaastattelussa. Portfolio voi olla myös netissä,
jolloin linkki on helppo jakaa mahdollisille työnantajille.
9. Miten erottua?
• 15-16-vuotiaalla hakijalla ei yleensä ole paljon työkokemusta. Työnantajat
ymmärtävät tämän.
• Hyödynnä TET-jaksot, harrastukset, vapaa-ajan ”puuhastelu”, persoonasi...
• Onko sinulla jokin erityistaito?
• Oletko esiintynyt paljon yleisön edessä?
• 15-16-vuotiaalla hakijalla ei yleensä ole muuta koulutusta kuin peruskoulu.
• Mitä työelämän näkökulmasta hyödyllistä peruskoulu on sinulle opettanut (pari asiaa)?
• Onko käytösnumerosi kiitettävä?
• Oletko suorittanut esim. hygieniapassin?
• Erottua voit myös esim. hyvällä kielitaidolla tai erinomaisilla
tietotekniikkataidoilla.
• Oletko asunut toisessa maassa? Onko kotikielesi muu kuin suomi? Luetko vierakielistä
kirjallisuutta?
• Teetkö tietokoneella musiikkia tai videoita? Käsitteletkö kuvia? Osaatko ohjelmoida?
• Varmin muoto hyvälle hakemukselle on huolellisesti tehty vapaamuotoinen
hakemus ja loppuun asti mietitty perinteinen ansioluettelo.
• Olisiko video tai portfolio sinulle luonteva tapa esitellä osaamistasi?
10. Miten erottua?
• 15-16-vuotiaalla hakijalla ei yleensä ole paljon työkokemusta. Työnantajat
ymmärtävät tämän.
• Hyödynnä TET-jaksot, harrastukset, vapaa-ajan ”puuhastelu”, persoonasi...
• Onko sinulla jokin erityistaito?
• Oletko esiintynyt paljon yleisön edessä?
• 15-16-vuotiaalla hakijalla ei yleensä ole muuta koulutusta kuin peruskoulu.
• Mitä työelämän näkökulmasta hyödyllistä peruskoulu on sinulle opettanut (pari asiaa)?
• Onko käytösnumerosi kiitettävä?
• Oletko suorittanut esim. hygieniapassin?
• Erottua voit myös esim. hyvällä kielitaidolla tai erinomaisilla
tietotekniikkataidoilla.
• Oletko asunut toisessa maassa? Onko kotikielesi muu kuin suomi? Luetko vierakielistä
kirjallisuutta?
• Teetkö tietokoneella musiikkia tai videoita? Käsitteletkö kuvia? Osaatko ohjelmoida?
• Varmin muoto hyvälle hakemukselle on huolellisesti tehty vapaamuotoinen
hakemus ja loppuun asti mietitty perinteinen ansioluettelo.
• Olisiko video tai portfolio sinulle luonteva tapa esitellä osaamistasi?
