Découvrez « Gfi News », le magazine institutionnel de Gfi Informatique à destination de notre écosystème et de nos collaborateurs. Au sommaire : - L'outsourcing agile. - L'intelligence de la donnée. - PLM.

1. Le magazine institutionnel
de Gfi Informatique
SEMESTRIEL ÉDITION N°3
Juin 2014
www.gfi.fr
Édito
—Vincent Rouaix
Président-directeur général
Gfi Informatique
Oubliez ce que vous saviez de
l’Outsourcing. L’Outsourcing de
3e
génération est arrivé avec une promesse :
industrialiser sans perdre la proximité.
Comme vous pourrez le lire dans ce
3e numéro, nos investissements réalisés
en 2013 dans notre offre d’Outsourcing,
en particulier notre partenariat avec
Orange Business Services, répondent plus
que jamais à notre volonté de toujours
mieux vous servir, en vous apportant
proximité, industrialisation et innovation.
Je vous invite aussi à porter un autre
regard sur le Big Data en compagnie de
nos spécialistes du sujet et peut-être ainsi
trouver, au sein même de votre système
d’informations, de nouveaux gisements
de valeurs. Un focus particulier est réalisé
sur l’une de nos offres «bout-en-bout»,
BI2BI, offre inédite pour vous à migrer
avec succès votre capital décisionnel
d’un environnement BI vers un autre.
Ce numéro illustre aussi notre
engagement fort dans le PLM (Product
Lifecycle Management). Longtemps
réservées aux industriels, les applications
PLM séduisent aujourd’hui de plus
en plus de nos clients, qu’ils soient issues
du secteur de l’Energie, des transports,
de la Chimie, du BTP, de la Distribution
ou de la Finance. Cette démocratisation
des usages donnent au PLM toutes ses
lettres de noblesse pour en faire un actif
stratégique des SI de nos clients, à l’égal
des autres ERP ou CRM.
Nous espérons que vous découvrirez ce
troisième numéro avec autant de plaisir
que les deux premiers.
Bonne lecture à toutes et à tous !
L’Outsourcing agile
proximité
kp. 2 - 3
L’intelligence de la donnée
rapide
kp. 4 - 5
ProductLifecycleManagement
, outil central
kp. 6 - 7
Dossier
L’OUTSOURCING AGILE
La promesse de l’Outsourcing de 3e
génération
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2. De l’abandon à la maîtrise contrainte
de l’IT
Si l’on constate parfois qu’une
certaine ambigüité est entretenue par
certains acteurs sur une définition de
l’Outsourcing, pour Gfi Informatique,
il s’agit de la délégation de la maîtrise
d’œuvre d’une opération de gestion de
l’IT, multi-annuelle et récurrente.
À ce titre, la sémantique retenue
(Outsourcing, externalisation, sous-
traitance sélective, offshore, nearshore,
centres de services…) importe peu.
L’Outsourcing n’est pas dépendant
du delivery model, qui reste un choix
industriel et qui n’emporte ni plus ni
moins de responsabilité du prestataire à
l’égard de son client.
Mais cette définition n’illustre pas
les profonds bouleversements qu’a
connus l’Outsourcing en seulement
trois générations. Ce sont d’abord les
attentes client qui ont évolué et avec
elles les conditions de mise en œuvre de
l’Outsourcing et ses périmètres d’action,
contenant les germes de l’évolution de la
génération suivante.
Dossier L’Outsourcing agile
2 / News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014
Industrialiser sans perdre la proximité :
la promesse de l’Outsourcing de 3e
génération
Les excès du passé dans les contrats d’Outsourcing ont conduit
des contrats, l’étendue des périmètres concernés et leurs responsabilités
un effet bénéfique sur la maturité des uns comme des autres au regard
de projets dont le succès dépend en grande partie de leur flexibilité.
L’Outsourcing de 3e
génération est le résultat cumulé d’un retour
de confiance et de transparence, d’une maîtrise des services de base
la gouvernance partagée de ces grands projets.
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3. Dans les années 90, le SI n’étant pas
considéré comme particulièrement
stratégique et les attentes se situant
principalement sur une recherche de
diminution des coûts, les entreprises
ont décidé d’en confier la totalité
aux outsourceurs. Chargés d’opérer le
système pour le compte du client, les
prestataires se sont rapidement révélés
incapables d’aller au-delà d’une gestion
exécutante et notamment d’opérer les
transformations essentielles du système
pour assurer la qualité de service et la
disponibilité attendue.
En réaction, les entreprises ont rapatrié
leur SI, en ont retrouvé toute la maîtrise
et par défiance, n’ont choisi d’externaliser
que des périmètres fortement restreints.
Une qualité irréprochable de service et
des gains maximisés étaient attendus.
Le carcan (juridique et technique) dans
lequel étaient enfermés les prestataires
a conduit à deux conséquences. D’une
part, le modèle économique est arrivé à
bout de souffle et d’autre part, la maîtrise
d’œuvre très relative a empêché de
s’adapter aux innovations en cours.
Pour les prestataires les plus matures sur
le sujet, cet effet de balancier a montré
les limites de chaque modèle et dégagé
de nouvelles perspectives dont les mots
clés sont l’agilité, la flexibilité et la
gouvernance partagée.
L’introduction de la flexibilité
L’innovation vient de la capacité à
proposer un autre mode de gouvernance
des contrats d’Outsourcing, capable
à la fois d’assurer la réalisation de la
promesse d’industrialisation et pour in
fine permettre aux clients de gagner
encore en productivité et de procéder à la
transformation nécessaire du SI au regard
des contraintes et des besoins futurs,
connus ou pas.
Pour atteindre ces objectifs, la plus
grande flexibilité est requise. Il ne suffit
plus d’aligner ses objectifs sur ceux du
client. Il faut pouvoir les corriger, les
orienter, redéfinir des indicateurs dont
la pertinence est mise en cause, affecter
de nouveaux moyens, en résumé, être
en mesure de résonner au-delà de son
périmètre d’action. Or par nature, un
contrat d’Outsourcing ne présente pas
cette flexibilité.
C’est la volonté du client et de son
prestataire d’entrer dans une formule de
collaboration qui fera toute la différence.
L’agilité contenue dans l’Outsourcing
de troisième génération se situe
précisément dans l’acceptation qu’une
gestion externalisée de l’IT ne tolère pas
la rigidité. Les entreprises conscientes
de ce phénomène ont peu à peu précisé
leurs attentes à l’aune d’une gouvernance
consolidée.
Rassurées de voir les prestataires à
nouveau capables d’assurer la gestion
du SI avec un haut niveau de qualité dès
la deuxième génération, les entreprises
peuvent reprendre confiance et
commencer à construire leurs documents
contractuels au regard d’une plus grande
marge d’action pour leurs prestataires.
La définition des périmètres (élargis), les
services à produire et les exigences une
fois alignés, le soin est maintenant laissé
à l’outsourceur de définir les indicateurs
les plus pertinents. Cette méthode
conduit à un grand avantage : bénéficier
enfin et vraiment de l’expérience de son
partenaire.
La gouvernance partagée,
le filtre moteur
C’est au travers d’une gouvernance
partagée de cette délégation de gestion
que les objectifs d’industrialisation, de
transformation et de proximité sont
atteints. Pour la mettre en l’œuvre, il
convient de saisir l’esprit du contrat que
la troisième génération d’Outsourcing
emporte.
Trois attributs se distinguent en
particulier, à commencer par un temps
significatif de préparation et de co-
construction de la solution, dans une
optique de partage des objectifs et des
responsabilités. La désignation d’un
comité de direction, ensuite, dont la
composition fera ressortir la présence
d’un sponsor business. L’erreur souvent
commise est d’abandonner le pilotage
aux seules équipes opérationnelles. Le
risque est de noyer le projet dans les
contingences techniques et de perdre de
vue les enjeux globaux. Enfin, premier
témoin de la naissance d’une relation
de réciprocité, l’autorisation explicite de
remettre en question les mécaniques qui
ne sont plus créatrices de valeur.
Cette dynamique engage les parties
dans un processus de co-construction et
de redéfinition permanente, le terreau
fertile d’un Outsourcing de proximité, où
le prestataire est en mesure de démontrer
sa capacité à innover
Interview
News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014 / 3
Entretien
Comment Gfi Informatique
réalise-t-il cette double
promesse d’industrialisation
et de proximité ?
Alain Forcade : Cela tient en
grand partie à notre modèle
économique. Gfi Informatique
a atteint une taille critique qui
lui permet, tant par ses effectifs
que par sa complétude d’offres,
d’offrir une industrialisation ri-
goureuse à ses clients.
Normann Hodara : En effet,
nous sommes présents sur les
applications, les infrastructures,
le conseil, les ERP, l’édition logi-
cielle. C’est un différenciateur
par rapport à certains compéti-
teurs de niches, qui nous permet
d’élargir les périmètres, d’adres-
ser la totalité des probléma-
tiques clients et faire œuvre de
prospective et d’innovation.
Alain Forcade : Mais contraire-
ment aux grands outsourceur
mondiaux, notre taille moyenne
et notre présence en local nous
permet de proposer cette gou-
vernance partagée. D’ailleurs,
chacune de nos propositions
comprend un plan d’industriali-
sation comportant un chapitre
sur la gouvernance partagée.
Ce rapprochement évite de
conduire la relation et ses élé-
ments constitutifs dans un filtre
contractuel figé. Au contraire, la
présence d’équipes de proximité
maintient la relation dans une
dynamique de transformation et
de progrès.
Le partenariat avec Orange
Business Services participe-t-
il également de ce potentiel
d’innovation ?
Normann Hodara : Parfaite-
ment. Nous trouvons dans l’offre
Cloud Computing d’OBS une
capacité d’investissement et
des infrastructures sans égal en
Europe. Mixée à notre catalogue
de services à valeur ajoutée, nos
capacités de transformation des
actifs, notre grande flexibilité
et notre proximité, la solution
est fortement différentiatrice et
porteuse de valeur pour le client.
Alain Forcade : Le partenariat
offre des conditions exemplaires
de développement de nouveaux
business modèles dans l’Out-
sourcing, dans la droite ligne de
notre stratégie et de nos engage-
ments envers nos clients. Nous
sommes définitivement sortis de
l’ornière des contrats cristallisés
dans leur dispositif, au bénéfice
de solutions en SaaS très évolu-
tives et adaptatives
“Remettre en question
les mécaniques qui ne sont
plus créatrices de valeur”
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4. Immersion dans le marché
et ses évolutions
Le constat issu de 3 ans de recul sur
le marché français du Big Data est
aujourd’hui flagrant. Le marché s’extirpe
du flou du buzz et passe à l’acte ! Nous
sommes à l’orée du point d’inflexion
marquant le pas entre qui en fait et ce
qu’on en fait… Et même si pour l’heure,
aucune règle, ni bonne pratique, ne
s’impose réellement.
Les expérimentations sont variées
et s’accélèrent. Dans la diversité des
approches qui va de l’accompagnement
par un stagiaire grande école aux
spécialistes du NoSQL (c’est-à-dire des
technologies façonnées pour le Big Data
plus avancées que les bases de données
traditionnelles comme Oracle), chacun
définit sa stratégie en y associant plus
ou moins de moyens financiers et peu ou
prou ses acteurs métiers.
Les blocages persistent. On y retrouve les
réflexes ancestraux comme : l’IT attend
les uses cases des métiers et se prépare,
dans l’intervalle, à démarrer sur un projet
NoSQL ; le métier actionne des journées
de consultants de haut niveau encore peu
au fait de la globalité des impacts que les
nouveaux modèles business induisent.
Dans le groupe de tête, on distingue les
sociétés dont le cœur business est au
plus proche de la donnée numérique,
comme par exemple le e-commerce ou
bien encore dans la fonction marketing
pour laquelle le ROI est moins complexe
à démontrer.
Big Data : les enseignements
Dans la grande majorité des cas, les
projets à succès de Big Data reposent sur
des règles persistantes qui se traduisent
dans le premier cas par l’adoption d’une
architecture NoSQL dans le cas où la
croissance d’une activité, déjà profitable,
est limitée par l’accroissement de la donnée
consécutive à l’acquisition de nouveaux
clients ou de nouveaux marchés.Le deuxième
cas est le déploiement, dès sa création, d’un
servicebâtitsurdesfondationsNoSQLoffrant
un coût cumulé léger et linéaire du fait de
sa scalabilité (prosaïquement, nous parlons
ici de la capacité d’un produit à s’adapter à
une montée en charge), mais également un
éventail de fonctionnalités plus large que les
solutions traditionnelles comme par exemple
la capacité à pousser une recommandation
d’offre ciblée en quasi-temps réel.
En d’autres termes, le dénominateur
commun de tout projet Big Data réussi
réside dans le fait qu’avant tout, il rend un
service exploitable. Dans le premier cas
on constate que l’IT d’une société apporte
une réponse technologique à une attente
métier forte et dans le deuxième cas, que
les métiers sont des technophiles avertis.
Une autre famille de cas, qui s’étend plus
sur la durée, et que l’on retrouve surtout
dans le secteur de l’industrie consiste à
monter des plateformes NoSQL pour
obtenir des gains de réduction de coûts
conséquents si l’on prend par exemple le
cas de la maintenance prédictive.
Enfin, les expérimentations où les
métiers et l’IT se cherchent sans se
parler présentent un taux de succès bien
moindre si ce n’est quasi nul.
Au commencement : l’approche par
use case et l’avènement de la boucle
d’amélioration continue
Pour ceux qui ne sont pas dans les trois
premières familles citées plus haut, le
déclenchement d’un projet Big Data
peut s’avérer complexe à opérer. Fort de
ce constat, Gfi Informatique préconise,
avant tout choix d’architecture NoSQL,
une étape d’identification des uses cases
éligibles sur une échelle d’intérêt business
avec le concours d’un outillage non invasif
qui permet une exploration de la donnée
de l’entreprise. Cette étape préalable
permet de mettre en lumière de façon
objective les gains business potentiels
et de les quantifier et ce d’une façon
suffisamment visuelle pour que le métier
soit associé à la démarche dès le départ.
Il est alors plus aisé pour les deux acteurs,
IT et métiers, de défendre l’instruction
d’un dossier Big Data auprès de sa
direction, que ce projet soit ‘full’ NoSQL
ou bien encore hybride combinant du
NoSQL avec le SI existant.Avant la phase
d’industrialisation ou de déploiement en
production, si le besoin s’en fait sentir, il
est aussi possible de valider le use case
via un développement agile dans le cadre
d’un pilote. Dans tous les cas, c’est bien
une fois verrouillé le fait que le projet
a un sens business que l’on déclenche
le choix d’architecture et la montée en
compétence autour de l’implémentation
de ces nouvelles technologies.
Une fois en production, ce même outillage
est utilisé pour constater les dérives du
modèle et ainsi faire entrer le métier dans
un processus d’amélioration continue,
gage d’adaptation dans un monde en
perpétuel évolution
En marche
vers le Big
Data
4 / News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014
Dossier Les entreprises vers l’intelligence de la donnée
Le monde se digitalise et
produit de nouveaux modes
de paradigme entraine avec
naissant qui évolue sans
le prendre ?
250M€
Potentiel d’économies pour les
administrations publiques en Europe
100M€
La valeur des données de géolocalisation
pour les prestataires de services
50%
De réduction des coûts de développement
grâce au Big Data pour l’industrie
“Tout projet Big Data réussi
rend un service exploitable”
Source : usine nouvelle.com avril 2014
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5. Migrer, un projet complexe ?
Face à l’évidente nécessité de garantir la pérennité
d’applications devenues obsolètes, le choix de la
migration se heurte à plusieurs niveaux de complexité.
Évidemment, en tout premier lieu, la question du
volume. Comment migrer des milliers ou des centaines
de milliers de documents, tout en ayant l’assurance de
l’exhaustivité ? Le volume des rapports à traiter entraîne
la mise en œuvre d’un projet complexe, associé à la
dissémination de documents sur les postes en local. Le
temps de migration s’allongeant d’autant plus.
Ensuite, la question peut se poser de savoir qui dispose
encore de la maîtrise fonctionnelle de la solution de BI,
implémentée il y a déjà bien longtemps. Cette question,
qui n’est pas sans conséquence sur la migration, devient
récurrente parmi les craintes exprimées. Compte tenu
des incertitudes, l’évaluation du coût d’une migration
peut relever d’un exercice de haute-voltige, en particulier
si l’on veut définir l’impact du temps passé et de la
mobilisation des ressources pour parvenir à ses fins.
Si elle est citée en dernier, elle n’est pourtant pas des
moindres, l’adhésion des équipes à la nouvelle application
se révèle souvent délicate à obtenir et peut également
constituer un frein dans la mise en œuvre du projet.
Volume, coût, maîtrise fonctionnelle et adoption ont fait
l’objet depuis 2011 d’une étude qui a abouti à la solution
BI2BI de Gfi Informatique. Cette solution de migration
combine un audit à la fois rapide et approfondi, un
processus de migration optimisé et une offre de services
aux équipes et à la DSI.
Auditer pour mieux migrer
La solution d’audit repose sur deux fonctions
indispensables à la réussite de la migration. La première
consiste à reprendre la maîtrise des applications
décisionnelles. L’audit décompte précisément le nombre
de documents existants. Une décomposition les classifie
ensuite en catégories (simple, moyen et complexe), sur
lesquelles s’appuiera la migration.
En quelques jours seulement l’audit est réalisé. La
solution vérifie en moyenne 1 000 documents à l’heure
et détermine l’indicateur pertinent pour chacun d’eux.
À ce stade, c’est une maîtrise technique, dont l’analyse
profonde permet une vision claire de l’état global.
Les applicatifs maintenus au fil des années, dont l’utilité
n’est plus avérée, conduisent à empiler des rapports qui
alourdissent la migration. La seconde fonction de l’audit,
tout aussi primordiale, identifie les documents doublons
et les rapports dépourvus de méta-modèle. Le résultat de
l’analyse surprend en général car il permet d’exclure en
moyenne 60 % des documents et à ce titre de diviser par
10 les délais de migration.
BI2BI : automatiser une migration allégée
Très fortement automatisé, le module de migration
BI2BI se source de l’audit et détermine le niveau de
complexité du processus. En pratique, à raison de plus de
200 documents par heure, le module analyse la structure
des documents, l’extrait et la normalise pour réception
dans l’application cible. Les catégories initialement
spécifiées (simple, moyen, complexe) conditionnent la
migration automatique ou la nécessité de corrections
en amont. L’expérience montre que les documents
très complexes sont rares. Dans cette hypothèse, la
solution est de procéder au mapping entre ancienne
et nouvelle structure. Pour la grande majorité des
documents concernés, la migration est opérationnelle
et largement accélérée grâce à l’audit. Et ce, même à
partir d’une modélisation qui n’aurait pas été réalisée
par l’entreprise cliente dans les règles de l’art. Enfin, la
reprise des chartes graphiques facilite la transition pour
l’utilisateur final, un aspect déterminant dans l’adoption
d’une nouvelle solution.
Accompagner les équipes
BI2BI c’est aussi une offre de services packagée dont la
force repose sur l’accompagnement des utilisateurs dans
la prise en main de la nouvelle solution et au besoin,
des DSI sur de futurs développements. Mais surtout,
les entreprises ne sont pas contraintes au choix d’une
solution plutôt qu’une autre. Agnostique d’un point de
vue technologique, BI2BI peut migrer toute ancienne
application de BI vers une autre. Le conseil dans le
choix d’une solution adaptée relève d’une évidence. On
ne pourrait concevoir de réussir sa migration sans être
satisfait de son nouveau logiciel.
Aujourd’hui proposé pour migrer de Business Objects
vers Microsoft BI, le module BI2BI offrira dès cet été la
migration vers IBM Cognos BI mais également vers des
solutions Open Source
Solutionner la migration BI
News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014 / 5
Les nouvelles solutions de business intelligence ouvrent des perspectives
l’exploitation des rapports et documents disponibles, de les corréler avec leurs
propres données terrain et d’obtenir, en mode collaboratif de surcroît, des
Gfi Informatique optimise et accélère le processus.
La mise en œuvre d’une solution
fortement automatisée n’empêche
pas, au contraire, la prise en compte
des besoins spécifiques, voire du
cas par cas. C’est précisément cette
démarche qui fut adoptée par Gfi
Informatique dans le processus de
migration de Business Objects vers
Microsoft BI pour une grande chaîne
de restauration rapide. Le résultat est
pleinement satisfaisant. Maîtrise des
délais et des coûts, dans le respect des
demandes des utilisateurs finaux.
Pour le client, la qualité de l’audit
a été déterminante. D’une part les
informations établies ont permis
de rationaliser massivement leur
plateforme de BI, en passant dans un
premier temps de 400 à 100 documents
et de 21 à 7 univers seulement.
D’autre part, l’expression des besoins
des utilisateurs, en direct avec Gfi
Informatique, a conduit à ne garder au
final qu’une cinquantaine de rapports
et trois univers. Des choix fins ont pu
être opérés sur certains documents
grâce à l’implication des collaborateurs
en amont. Cette étape d’audit a ainsi
amorcé la conduite au changement
dans le cadre de l’accompagnement
des équipes succédant à la migration.
L’expertise de Gfi Informatique sur les
deux environnements a fini d’accomplir
cette transition, sans heurt
Migration sereine en restauration rapide
“L’analyse profonde permet
une vision claire de l’état global”
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6. formulation comme la cimenterie et sa
production de mélanges de composants.
Innover sur l’après-vente
Si aujourd’hui, la plupart des grandes
entreprises s’est dotée de solution de PLM,
la demande d’évolution, elle, ne cesse pas
mais s’oriente vers une approche métier très
intégrée. C’est ainsi que les préoccupations
ont évolué vers de l’engineering de service,
en cherchant à gagner en plus-value sur la
part de services après-vente.
De ces préoccupations découlent deux
avantages concurrentiels. D’une part la
capacité pour l’entreprise de fournir à ses
clients une vision globale de leurs produits
tout en faisant remonter aux bureaux
d’études les contraintes du support. La
vision du client est intégrée à la conception.
D’autre part, le suivi du cycle de vie du
produit jusqu’à sa maintenance permet de
garder la maîtrise totale sur les données
récoltées, de gagner en précision sur la
traçabilité des ventes, d’avoir des feedbacks
réguliers et à terme de proposer de
nouveaux services et d’industrialiser la
maintenance.
L’effet levier est manifeste. Aux marges
potentiellement restreintes de la vente se
substituent des opportunités de marchés
sur les services après-ventes.
Le cadrage, l’indispensable étape
Qu’il s’agisse d’intégrer une solution de
PLM pour la première fois, de migrer vers
une nouvelle génération ou d’accueillir une
extension à la solution, l’objectif principal
est de maximiser la fluidité dans les
processus métiers.
Or, pour aboutir à ce résultat, le cadrage
est bien plus qu’une note d’intention.
Il est un pré-requis à l’implémentation.
Il nécessite une bonne perception
des besoins et contraintes métiers, la
connaissance du secteur d’activité et la
maîtrise fonctionnelle des applications
concernées. L’analyse porte d’une part sur
les processus et leurs points de blocage
ou dysfonctionnels et la recherche de leur
optimisation. La solution de PLM retenue
aura alors pour fonction d’industrialiser
ces améliorations. D’autre part, l’étude
portera sur l’urbanisation du SI. Si le PLM
est complémentaire d’un ERP et d’un CRM,
leurs périmètres fonctionnels peuvent se
croiser, se recouper. Insérer un PLM au sein
d’un écosystème existant oblige à établir
les connecteurs utiles à la communication
entre les solutions. Enfin, il reste à migrer le
patrimoine informationnel. Cela passe par
l’établissement d’une cartographie des îlots
de données et le calibrage d’une stratégie
de migration qui peut porter sur un volume
parfois considérable.
À la fois phase de cadrage et étape de
conseil, cette démarche garantie une
intégration optimale de la solution de PLM
finalement choisie
L’information produit en flux permanent
sécurisé
Les avantages d’une solution de PLM ne sont
plus à démontrer. En permettant de fédérer
le flux des informations d’un produit, le
PLM favorise la réduction des coûts et
l’amélioration en continu de la qualité.
Les entreprises réduisent leurs temps de
développement produit en comptant sur
une réutilisation des données et des pièces
disponibles tout en s’appuyant dorénavant
sur les retours d’expériences clients. Une
visibilité accrue sur le statut des projets,
en permanence mise à jour, autorise des
processus efficaces de gestion des ordres,
sans risque d’erreurs dans la saisie des
données.
La collaboration inter-entreprises s’en
trouve favorisée, avec un haut degré de
sécurité du patrimoine intellectuel au
travers de plateformes d’échanges et de
coffres forts. C’est aussi et surtout la qualité
de la donnée qui s’en trouve grandie grâce
à une meilleure traçabilité. Au-delà de ses
avantages directs, le PLM engendre une
transformation des modes opératoires de
l’entreprise en démultipliant les effets de la
production en collaboration en temps réel
et à distance.
Le PLM universel
Évidemmentdéveloppépourlamanufacture
dans un premier temps, le PLM concerne
aujourd’hui toutes les entreprises, quelle
que soit leur taille et presque tous les
secteurs.
Ces solutions ne sont pas réservées aux
grands donneurs d’ordres, en déplaise à
la littérature généraliste sur le sujet. Les
PME et les TPE auraient tort de s’en priver.
L’implémentation d’un PLM témoigne
de leur capacité à s’insérer au sein d’une
entreprise étendue. Au même titre que
les sous-traitants ont pris l’habitude de
s’équiper de plusieurs solutions de CAO
pour s’adapter rapidement aux contraintes
du maître d’ouvrage, l’intégration d’un
logiciel de gestion de cycle de vie d’un
produit peut faire la différence dans le
cadre d’un projet complexe. Par ailleurs, la
maîtrise de la donnée fait du sous-traitant
le garant du produit et lui donne une valeur
ajoutée vis-à-vis du client. Le PLM diffuse
ses avantages dans de nombreux secteurs
autres que manufacturiers à commencer par
celui de l’énergie et des procédés. Il répond
à des enjeux majeurs telles que la maîtrise
des gros investissements ou l’intégration
d’une grande variété de métiers, comme
le génie civil, la physique, la mécanique, les
équipementiers.
Plus récemment et encore en phase de
découverte, la banque finance connaît un
nombre grandissant de développements
logiciels spécifiques.La gestion de ces codes,
à l’instar de produits manufacturés, relèvera
del’ALM,ApplicationLifecycleManagement.
Les banques ont également des collections
de produits à gérer (assurances, crédits…) et
disposent pour ce faire des documentations
associées dont elles doivent assurer la
diffusion au sein des agences. Une solution
de PLM fait alors sens.
Enfin, le PLM investit dorénavant les
secteurs du luxe, du BTP et à travers lui les
ouvrages d’art ainsi que les secteurs de la
Dossier Product Lifecycle Management
Le PLM, outil central
de l’entreprise étendue
6 / News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014
transversale de l’entreprise. Reposant sur l’information produit, il intéresse aussi bien les ingénieurs que
le support ou le service marketing. Clé de voute d’un travail de collaboration permanente dépassant bien souvent
“Garder la maîtrise totale sur
les données récoltées”
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7. 1 k Les investissements de ces trois dernières années
ont-ils été profitables ?
Tout à fait, notre stratégie est concluante. Le recentrage
sur la France et les investissements réalisés sur nos
global practices, sur le delivery autour du BI et du Big
Data, de l’Outsourcing, du testing, du Cloud et du digital
mais également les récentes acquisitions ont permis une
amélioration continue de notre marge opérationnelle et
ainsi de résister, bien mieux que nos concurrents, à la
morosité du marché sur l’année 2013.
Nous avons engagé un cercle vertueux en renforçant
notre présence sur l’expertise et l’assistance à maîtrise
d’ouvrage, en nous concentrant sur le développement
d’un mix model associant conseil, run (infogérance et
TMA) et build (projets). Les intégrations réussies de nos
dernières acquisitions nous ont permis d’atteindre le
point d’équilibre.
Notre vision néanmoins a une portée bien plus longue,
comme en témoigne, pour ne citer que lui, le rachat de
l’agence de communication digitale Awak’IT, début 2014,
en vue de positionner Gfi Informatique comme acteur
global de la transformation digitale.
2 k Le digital sera-t-il le prochain grand chantier ?
Il en fait partie et nous sommes engagés auprès de
nos clients et dans notre R&D depuis plusieurs années.
Nous souhaitions déployer notre capacité à monter des
offres numériques à forte valeur ajoutée, à destination
des nouvelles directions de la transformation numérique
de nos clients. L’expertise ainsi acquise nous permet
d’accompagner les entreprises dans le développement
de nouveaux business model et dans la structuration de
leurs propositions de valeur.
3 k Quel sera l’autre grand challenge 2014 pour Gfi
Informatique ?
Maintenant que nous avons opéré et abouti
l’industrialisation de Gfi Informatique au travers de ses
centres de services partagés onshore et nearshore, que
nous enrichissons continuellement notre portefeuille
produits en l’associant à une expertise métier toujours
plus forte, nous avons concrètement la taille suffisante
et la proximité nécessaire pour accompagner nos clients
dans leur innovation, en véritable partenaire et sans
avoir à rougir de nos concurrents.
Proximité, industrialisation, innovation.Voilà le triptyque
au cœur de la stratégie de Gfi Informatique depuis 2009
et nous sommes heureux de constater que nos ambitions
sont confortées cette année encore par l’ensemble des
indicateurs
News est le magazine de Gfi Informatique publié par la Direction de la Communication // Juin 2014
Gfi Informatique - La Porte du Parc - 145 boulevard Victor Hugo - 93400 Saint-Ouen
Directeur de la publication :Vincent Rouaix // Rédacteur en chef : Sabine de Leissègues
Conception-Rédaction-Réalisation : Keima / Portis-ed / Agence le 6
Crédit photo : Gfi Informatique,Teampics / PSG, H.Thouroude,Thinkstock, DR // Document imprimé sur papier offset blanc standard
Pour plus d’infos,
www.gfi.fr
Suivez-nous sur
Facebook/gfiinformatique
Président-directeur général de Gfi Informatique3 questions à
News // SEMESTRIEL ÉDITION N°3 // Juin 2014 / 7
Une démarche de PLM se fait
souvent par étapes successives.
C’est le cas du leader mondial
Turbomeca dont les succès
rencontrés lors de la première
phase de PLM et les opportunités
dégagées ont permis d’identifier
de nouveaux besoins.
Turbomeca
intègre le support
technique à son
PLM
L’extension SOL@R (Support
Operational & Logistic d@ta
Referential) vient ainsi enrichir le
périmètre fonctionnel du PLM du
motoriste en associant près de
400 personnes supplémentaires au
projet.
Prévu pour une mise en production
fin 2014, SOL@R a pour fonction
d’optimiser les services de
proximité au bénéfice des clients
de Turbomeca. Dans le domaine
extrêmement pointu des turbines à
gaz pour hélicoptères, la réactivité
de l’assistance technique et la
fiabilité de la documentation ne
tolèrent aucune approximation.
Devant la nécessité de procéder à
la structuration, au pilotage et à la
sécurisation du dossier d’entretien
unique, les équipes de la Direction
Vente Opérateur ont intégré le
projet initial de PLM afin d’associer
ce document à chaque élément
du produit. Les résultats attendus
sont une instruction et un pilotage
des modifications facilités, une
fluidité dans la circulation des
informations entre services
techniques et bureaux d’études
mais également un apport à la
conception de la vision du client,
un élément non négligeable dans la
fidélisation et l’écoute des besoins
du client
Usine « Eole » de Turbomeca à Bordes (Pyrénées-Atlantiques). Turbomeca, Groupe Safran,
est le leader mondial des turbomoteurs pour hélicoptères.
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8. L’ambition vers l’excellence, c’est d’abord par nos
recrutements que nous l’atteignons, en dénichant
les meilleurs talents, capables d’accompagner notre
innovation stratégique, entamée depuis 2009. La
Business Intelligence, le Cloud, le Digital, la Mobilité,
l’Outsourcing et le Testing, autant de domaines
d’expertise au service de nos clients et sur lesquels
Gfi Informatique est fortement positionnée. Quoi de
plus naturel alors que de recevoir plusieurs centaines
de candidats pour notre soirée Recrutements au Parc
des Princes, un lieu chargé d’histoire et d’émotions. Un
vrai succès : 1 100 CV reçus, 368 sélectionnés et nos
futurs collaborateurs ravis d’échanger avec nos équipes
opérationnelles, RH et managériales dans les mythiques
gradins du Parc.
L’esprit sportif et l’engagement, Gfi Informatique les
promeut depuis toujours au sein de ses équipes et
auprès de ses clients. Nous sommes heureux de pouvoir
proposer à nos clients et nos collaborateurs (et leurs
enfants) d’assister aux matchs du PARIS Saint-Germain
Handball, et ce partout en France. Une occasion
unique de rencontrer des multi-médaillés olympiques
et du monde, réunis au sein d’une des plus belles
équipes sportives françaises. Même objectif, même
ambition, être une équipe qui marque ! En tant que
partenaire majeur du PARIS Saint-Germain Handball,
nous partageons avec le club plus que des valeurs,
nous partageons des objectifs concrets de réussite,
pour lesquels nous investissons le talent, l’énergie et
la passion qu’ils requièrent. Ce qui rend ce partenariat
si pertinent, au-delà de ses visées, c’est le soutien
inconditionnel de ses parties, dans les moments forts
comme dans les plus difficiles. C’est ça l’engagement.
Être aux côtés de ses partenaires, de ses clients, de ses
collaborateurs, tous portés par l’envie d’aller de l’avant,
ensemble
ESPRIT D’ÉQUIPE
Qu’ont donc en commun Gfi Informatique et le PARIS Saint-Germain Handball ?
Le goût du défi et de l’excellence, assurément. L’ambition d’aller plus loin et mieux, toujours.
Une équipe talentueuse, sans le moindre doute. C’est pourquoi depuis 2012 et jusqu’en juin 2015 au moins,
Gfi Informatique soutient fièrement, au travers d’un sponsoring actif,
l’équipe du PARIS Saint-Germain Handball.
Sponsoring PARIS Saint-Germain Handball
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