SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Jobcoaching

Jouw werk, onze ondersteuning 	
Serin Werkkracht Jobcoaching is een zelfstandig onderdeel van de landelijk werkende Serin-organisatie. Van-
uit een bewezen reputatie en deskundigheid adviseert dit Serin-onderdeel bedrijven, gemeentelijke over-
heden en arbeidsinstanties en biedt het cliënten begeleiding op weg naar een duurzame arbeidsdeelname.
Serin Werkkracht Jobcoaching biedt structurele hulp en ondersteuning. Hiermee wordt adequaat sturing
gegeven bij conflicten, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Serin Werkkracht Jobcoaching
is een erkende jobcoachorganisatie.

Serin Jobcoaching: merkbaar werkbaar!
Serin Werkkracht Jobcoaching is door het UWV erkend als jobcoachorganisatie. Niet geremd door bestaande
opvattingen of vooringenomen standpunten, maar vanuit de persoonlijke omstandigheden biedt Serin dienst-
verlening op maat die werkt naar een structureel resultaat. Dicht bij de opdrachtgever en thuis op de werk-
vloer geven de jobcoaches van Serin Werkkracht ruimte aan persoonlijke ontplooiing en zelfrespect en staan
daarbij garant voor een volwassen arbeidsrelatie en acceptatie op het werk en daarbuiten.

Met de specifieke beperking van de werknemer als gegeven, biedt Serin Werkkracht ondersteuning om een
baan te behouden of werk op de juiste wijze uit te voeren. Op basis van een persoonlijk begeleidingsplan
ondersteunt de jobcoach de werknemer op die punten die nodig zijn om zo optimaal mogelijk in werk te
participeren. Omdat nieuwe vaardigheden worden gevraagd of het zelfvertrouwen groter kan, omdat andere
manieren van omgaan met kritiek nodig zijn of de sociale vaardigheden verbeterd kunnen worden, oefent en
traint de jobcoach de werknemer om beter op de werkplek te functioneren.

                                                         Jouw eigen werkkracht
                                                         Serin Werkkracht biedt coachingstrajecten voor
                                                         werknemers en werkgevers. De ‘respectvolle con-
                                                         frontatie’ met de emotionele beleving staat cen-
                                                         traal. Een voortdurende evaluatie waarin wordt
                                                         gezocht naar de beste manier om met de realiteit
                                                         om te gaan.

                                                         Afhankelijk van de mogelijkheden van de werk-
                                                         nemer biedt Serin Werkkracht ondersteuning om
                                                         zo optimaal mogelijk in het werk te participeren.
                                                         Een begeleiding door de jobcoach waarbij geke-
                                                         ken wordt naar de meest zinvolle wijze om met
                                                         arbeidsvragen om te gaan.

                                                         “Samen werken we sterker”, onder dat motto
                                                         heeft Serin Werkkracht een methodiek ontwik-
                                                         keld waarbij jongeren met fysieke, mentale of
                                                         psychische beperkingen goed georganiseerde
                                                         werkplekken krijgen aangeboden. Een werkwijze
                                                         waarop jongeren zich kunnen ontwikkelen tot een
                                                         volwaardig medewerker/ster en een positieve,
                                                         toekomstgerichte ervaring kunnen opdoen.

                                                         Meerdere jongeren bij een werkgever geeft saam-
                                                         horigheid en een sterke positie op de werkvloer.

“Samen werken
                                                         Met de jobcoach als aanspreekpunt komt voor
                                                         meer jongeren regulier werk binnen bereik. Voor

we sterker”
                                                         de werkgever betekent dit extra handen om het
                                                         werk lichter te maken. En door het gebruik van
bestaande wettelijke regelingen zijn de loonkosten laag, de risico’s gering en is de opbrengst groot. Elk be-
                   drijf heeft werkzaamheden die blijven liggen, terwijl voor deze jongeren dit werk juist zeer geschikt is. Zij zijn
                   gebaat bij sterk afgebakende taken en overzichtelijke werkzaamheden.

                   Onder de begeleiding van een arbeidsdeskundige gaan onze jobcoaches aan de slag en bouwen aan een vol-
                   wassen acceptatie op de werkvloer voor de cliënten. De werkgevende organisatie wordt niet extra belast,
                   omdat de begeleiding in handen ligt van de jobcoach van Serin Werkkracht. Om de jobcoaching optimaal te
                   organiseren wordt samen met de jongeren en contactpersoon van het bedrijf, een werkplan op gesteld en
                   wordt vooraf op de wensen en mogelijkheden van de werkgever afgestemd.

                   Overstap van school of zorg naar werk
                   Voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs, voor cliënten uit de jeugdzorg, reclassering of geeste-
                   lijke gezondheidszorg kan het lastig zijn de overstap naar volwaardig werk te maken. Vaak zijn zij aangewezen
                   op goede begeleiding van een jobcoach die de persoonlijke situatie en achtergrond kent. De begeleiding be-
                   staat, maar eindigt echter wanneer de jongere niet meer aan school of instelling verbonden is en stopt geheel
                   als zij aan de slag gaan. Toch is er juist dan ondersteuning nodig en vereist de begeleiding veel tijd om op de
                   juiste wijze vorm te krijgen.

                   Serin Werkkracht creëert hierin de oplossing en leidt de bekende en vertrouwde begeleider van de klant op
                   tot jobcoach en contracteert deze voor de periode na de school of instelling. Met deze manier van jobcoaching
                   hoeft er niet opnieuw een vertrouwensband opgebouwd te worden. Bovendien ondersteunt Serin Werk-
                   kracht de begeleiding met arbeidskundige inbreng en maakt de overgang naar het werk meer gefaseerd. Een
                   combinatie van inzet en kennis, die de kans op succesvolle arbeidsparticipatie aanzienlijk groter maakt.

                   Jobcoaching maakt werk geschikt
                   Serin Werkkracht richt zich zowel op werknemer als werkgever, met als doel het optimaliseren van zowel de
                   (arbeids)productiviteit als de arbeidsverhouding. Jobcoaching is bedoeld voor mensen met een fysieke, men-
                   tale of psychische beperking voor de arbeidsmarkt of voor diegenen die het lastig vinden om zelf het werk te
                   vinden en behouden.



              Voor deze jobcoaching komt men in aan-
Voor deze jobcoaching komt men in aanmerking als hij/zij:
              merking als hij/zij of:
+	   een uitkering heeft in uitkering heeft in het kader WIAde Wajong
                    • een het kader van de Wajong of van
+	                  of WIA
     een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat van de Sociale
	    Werkvoorziening• een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat
+	                  van de Sociale Werkvoorziening
     een voorziening geniet op grond van een SFB-status
                    • een voorziening geniet op grond van een SFB-
                    status

                   Weten hoe ’t werkt?
                   Wilt u meer weten over de werkwijze van Serin
                   Werkkracht of hoe van Serin Werkkracht ook ú
                   kan helpen bij het creëren van passende arbeids-
                   mogelijkheden voor mensen met een functionele
                   beperking?

                   Bel dan met 071 - 7501620 voor een deskundig
                   advies of kijk voor meer informatie op de website
                   van Serin Werkkracht, www.serin-werkkracht.nl.

                   Adres
                   Serin (Hoofdkantoor)
                   Reaal 5Y, 2353 TK Leiderdorp

                   Internet
                   www.serin.nl / info@serin.nl

                   Spreekuurlocaties in heel Nederland

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Algemene Aanpak human result
Algemene Aanpak human resultAlgemene Aanpak human result
Algemene Aanpak human resultNico Verbaan
 
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...Noorderlink ...
 
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMPeter Lamerigts
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmPeter Lamerigts
 
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe Werken
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe WerkenRuurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe Werken
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe WerkenINK Utrecht
 
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & Company
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & CompanyHet nieuwe werken ontrafeld | Bright & Company
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & CompanyRuurd Baane
 
Algemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 mAlgemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 m2Matter
 
Algemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 mAlgemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 m2Matter
 
YSE Developing Future Leaders
YSE Developing Future LeadersYSE Developing Future Leaders
YSE Developing Future LeadersSimon Klop
 
Folder resilians nl
Folder resilians nlFolder resilians nl
Folder resilians nlvruitenbergj
 
Pdf loopbaancheck
Pdf loopbaancheckPdf loopbaancheck
Pdf loopbaancheckSeeMe
 
Pro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. waiPro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. waiRandstad
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLPockett7
 
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenDuurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenMVO Nederland
 
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfFeedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfJessRoos
 
Business Performance Coaching
Business Performance CoachingBusiness Performance Coaching
Business Performance Coachingepmroelofs
 
Niek den tex
Niek den texNiek den tex
Niek den texwebboek
 

Was ist angesagt? (19)

Algemene Aanpak human result
Algemene Aanpak human resultAlgemene Aanpak human result
Algemene Aanpak human result
 
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_LeafletsPeople_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
 
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
 
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrm
 
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe Werken
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe WerkenRuurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe Werken
Ruurd Baane - INK-najaarssymposium Het Nieuwe Werken
 
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & Company
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & CompanyHet nieuwe werken ontrafeld | Bright & Company
Het nieuwe werken ontrafeld | Bright & Company
 
Algemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 mAlgemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 m
 
Algemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 mAlgemene brochure 2 m
Algemene brochure 2 m
 
YSE Developing Future Leaders
YSE Developing Future LeadersYSE Developing Future Leaders
YSE Developing Future Leaders
 
Folder resilians nl
Folder resilians nlFolder resilians nl
Folder resilians nl
 
Pdf loopbaancheck
Pdf loopbaancheckPdf loopbaancheck
Pdf loopbaancheck
 
Pro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. waiPro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. wai
 
Vds Mt500 Mei 2009
Vds Mt500 Mei 2009Vds Mt500 Mei 2009
Vds Mt500 Mei 2009
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
 
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenDuurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
 
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfFeedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
 
Business Performance Coaching
Business Performance CoachingBusiness Performance Coaching
Business Performance Coaching
 
Niek den tex
Niek den texNiek den tex
Niek den tex
 

Ähnlich wie Factsheet serin jobcoaching

Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLSabine Goosen
 
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingTrommelen & Co bv
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Inzetbaar
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarRob de Munck
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Rob de Munck
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenEsther Esselbrugge
 
Yer Support Professionals
Yer Support ProfessionalsYer Support Professionals
Yer Support Professionalscdejong
 
Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Richard Migchielsen
 
Midlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieMidlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieEster Koot
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstWilma Nijboer
 
Avantiro Outplacement
Avantiro OutplacementAvantiro Outplacement
Avantiro Outplacementavantiro
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkMartine Aarts
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkDieKeure
 

Ähnlich wie Factsheet serin jobcoaching (20)

Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
 
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
 
Bs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folderBs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folder
 
Nieuwsbrief november 2017.pub
Nieuwsbrief november 2017.pubNieuwsbrief november 2017.pub
Nieuwsbrief november 2017.pub
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaar
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheid
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
 
Yer Support Professionals
Yer Support ProfessionalsYer Support Professionals
Yer Support Professionals
 
Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016
 
Midlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieMidlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversie
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Eickmoment brochure
Eickmoment brochureEickmoment brochure
Eickmoment brochure
 
Brochure Cereo
Brochure CereoBrochure Cereo
Brochure Cereo
 
Avantiro Outplacement
Avantiro OutplacementAvantiro Outplacement
Avantiro Outplacement
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar Werk
 
Folder inzetbaar
Folder inzetbaarFolder inzetbaar
Folder inzetbaar
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
Mobiliteit visie en beleid
Mobiliteit  visie en beleidMobiliteit  visie en beleid
Mobiliteit visie en beleid
 

Factsheet serin jobcoaching

  • 1. Jobcoaching Jouw werk, onze ondersteuning Serin Werkkracht Jobcoaching is een zelfstandig onderdeel van de landelijk werkende Serin-organisatie. Van- uit een bewezen reputatie en deskundigheid adviseert dit Serin-onderdeel bedrijven, gemeentelijke over- heden en arbeidsinstanties en biedt het cliënten begeleiding op weg naar een duurzame arbeidsdeelname. Serin Werkkracht Jobcoaching biedt structurele hulp en ondersteuning. Hiermee wordt adequaat sturing gegeven bij conflicten, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Serin Werkkracht Jobcoaching is een erkende jobcoachorganisatie. Serin Jobcoaching: merkbaar werkbaar! Serin Werkkracht Jobcoaching is door het UWV erkend als jobcoachorganisatie. Niet geremd door bestaande opvattingen of vooringenomen standpunten, maar vanuit de persoonlijke omstandigheden biedt Serin dienst- verlening op maat die werkt naar een structureel resultaat. Dicht bij de opdrachtgever en thuis op de werk- vloer geven de jobcoaches van Serin Werkkracht ruimte aan persoonlijke ontplooiing en zelfrespect en staan daarbij garant voor een volwassen arbeidsrelatie en acceptatie op het werk en daarbuiten. Met de specifieke beperking van de werknemer als gegeven, biedt Serin Werkkracht ondersteuning om een baan te behouden of werk op de juiste wijze uit te voeren. Op basis van een persoonlijk begeleidingsplan ondersteunt de jobcoach de werknemer op die punten die nodig zijn om zo optimaal mogelijk in werk te participeren. Omdat nieuwe vaardigheden worden gevraagd of het zelfvertrouwen groter kan, omdat andere manieren van omgaan met kritiek nodig zijn of de sociale vaardigheden verbeterd kunnen worden, oefent en traint de jobcoach de werknemer om beter op de werkplek te functioneren. Jouw eigen werkkracht Serin Werkkracht biedt coachingstrajecten voor werknemers en werkgevers. De ‘respectvolle con- frontatie’ met de emotionele beleving staat cen- traal. Een voortdurende evaluatie waarin wordt gezocht naar de beste manier om met de realiteit om te gaan. Afhankelijk van de mogelijkheden van de werk- nemer biedt Serin Werkkracht ondersteuning om zo optimaal mogelijk in het werk te participeren. Een begeleiding door de jobcoach waarbij geke- ken wordt naar de meest zinvolle wijze om met arbeidsvragen om te gaan. “Samen werken we sterker”, onder dat motto heeft Serin Werkkracht een methodiek ontwik- keld waarbij jongeren met fysieke, mentale of psychische beperkingen goed georganiseerde werkplekken krijgen aangeboden. Een werkwijze waarop jongeren zich kunnen ontwikkelen tot een volwaardig medewerker/ster en een positieve, toekomstgerichte ervaring kunnen opdoen. Meerdere jongeren bij een werkgever geeft saam- horigheid en een sterke positie op de werkvloer. “Samen werken Met de jobcoach als aanspreekpunt komt voor meer jongeren regulier werk binnen bereik. Voor we sterker” de werkgever betekent dit extra handen om het werk lichter te maken. En door het gebruik van
  • 2. bestaande wettelijke regelingen zijn de loonkosten laag, de risico’s gering en is de opbrengst groot. Elk be- drijf heeft werkzaamheden die blijven liggen, terwijl voor deze jongeren dit werk juist zeer geschikt is. Zij zijn gebaat bij sterk afgebakende taken en overzichtelijke werkzaamheden. Onder de begeleiding van een arbeidsdeskundige gaan onze jobcoaches aan de slag en bouwen aan een vol- wassen acceptatie op de werkvloer voor de cliënten. De werkgevende organisatie wordt niet extra belast, omdat de begeleiding in handen ligt van de jobcoach van Serin Werkkracht. Om de jobcoaching optimaal te organiseren wordt samen met de jongeren en contactpersoon van het bedrijf, een werkplan op gesteld en wordt vooraf op de wensen en mogelijkheden van de werkgever afgestemd. Overstap van school of zorg naar werk Voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs, voor cliënten uit de jeugdzorg, reclassering of geeste- lijke gezondheidszorg kan het lastig zijn de overstap naar volwaardig werk te maken. Vaak zijn zij aangewezen op goede begeleiding van een jobcoach die de persoonlijke situatie en achtergrond kent. De begeleiding be- staat, maar eindigt echter wanneer de jongere niet meer aan school of instelling verbonden is en stopt geheel als zij aan de slag gaan. Toch is er juist dan ondersteuning nodig en vereist de begeleiding veel tijd om op de juiste wijze vorm te krijgen. Serin Werkkracht creëert hierin de oplossing en leidt de bekende en vertrouwde begeleider van de klant op tot jobcoach en contracteert deze voor de periode na de school of instelling. Met deze manier van jobcoaching hoeft er niet opnieuw een vertrouwensband opgebouwd te worden. Bovendien ondersteunt Serin Werk- kracht de begeleiding met arbeidskundige inbreng en maakt de overgang naar het werk meer gefaseerd. Een combinatie van inzet en kennis, die de kans op succesvolle arbeidsparticipatie aanzienlijk groter maakt. Jobcoaching maakt werk geschikt Serin Werkkracht richt zich zowel op werknemer als werkgever, met als doel het optimaliseren van zowel de (arbeids)productiviteit als de arbeidsverhouding. Jobcoaching is bedoeld voor mensen met een fysieke, men- tale of psychische beperking voor de arbeidsmarkt of voor diegenen die het lastig vinden om zelf het werk te vinden en behouden. Voor deze jobcoaching komt men in aan- Voor deze jobcoaching komt men in aanmerking als hij/zij: merking als hij/zij of: + een uitkering heeft in uitkering heeft in het kader WIAde Wajong • een het kader van de Wajong of van + of WIA een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat van de Sociale Werkvoorziening• een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat + van de Sociale Werkvoorziening een voorziening geniet op grond van een SFB-status • een voorziening geniet op grond van een SFB- status Weten hoe ’t werkt? Wilt u meer weten over de werkwijze van Serin Werkkracht of hoe van Serin Werkkracht ook ú kan helpen bij het creëren van passende arbeids- mogelijkheden voor mensen met een functionele beperking? Bel dan met 071 - 7501620 voor een deskundig advies of kijk voor meer informatie op de website van Serin Werkkracht, www.serin-werkkracht.nl. Adres Serin (Hoofdkantoor) Reaal 5Y, 2353 TK Leiderdorp Internet www.serin.nl / info@serin.nl Spreekuurlocaties in heel Nederland