Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Trabajo casos sena

157 Aufrufe

Veröffentlicht am

Respuestas A Los Casos Presentados....

Veröffentlicht in: Präsentationen & Vorträge
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Trabajo casos sena

  1. 1.  Caso 1 ¿Que Respuesta Le Daría Usted A Federico Y En Que Capitulo Del Reglamento Se Basaría? Federico Debería Acercarse Directamente Al Área Encargada Y Solicitarle Que Por Favor Le Entreguen Una Identificación En Donde Se Certifique Que El Se Encuentra Realizando Su Estudio En El Sena Como Aprendiz De Nivel Técnico Ya Que Su Tutor Como Practica Le Pidió Que Por Favor Se Acercara A Una Empresa Y Realizara Un Estudio En Donde Observara Como Se Encuentra La Maquinaria Pero Que No Pudo Realizar La Actividad Ya Que El Directivo De La Empresa Le Pido Una Identificación Que Lo Acreditara Como Aprendiz SENA Pero Que Lamentablemente El No Tenia, Me Basaría El Articulo 7 Punto 4 De Los Derechos Del Aprendiz En Donde Confirma Que Al Momento De La Matricula Se Le Debe Dar Un Carnet Que Lo Certifique Como Aprendiz Y Si En Algún Caso Llegase A Pasar Que No Se Le Puede Dar Un Carnet De Estos, Debería Acercarse Y Ser Escuchado Por Parte De Los Administrativos Y/O Directivos Para Que Escuchen Su Caso Como Lo Indica El Articulo 8 De Los Derechos Del Aprendiz Sena. En Relación Con La Líder De Bienestar, ¿Qué Opina Acerca De La Respuesta Que Le Dio La Funcionaria Al Aprendiz? ¿Fue Acertada O Equivocada? Expliqué Por Qué. Fue Una Respuesta Equivocada Por Que Todo Aprendiz Tiene Los Mismo Derechos Y Deberes Estén En Diferentes Programas De Formación, Retomo El Articulo 7 Punto 4 En Donde Nos Explican Que Al Momento De La Matricula A Todo Aprendiz Se Le Debe Dar Un Carnet En Donde Se Certifique Que Realmente La Persona Si Es Un Aprendiz SENA.  Caso 2 ¿En Qué Capítulo, Artículo E Ítems Del Reglamento De Aprendices, Se Debe Amparar Nicolás Para Hacer Dicha Solicitud De Manera Respetuosa Y Formal? Según Articulo 7 Punto 14 De Los Derechos Del Aprendiz; Indica Que Este Puede Recibir Por Parte Del Centro De Formación Asesoría Académica E Integral Durante El Proceso De Formación. Nicolás Puede Basarse En Este Articulo Para Que Su Petición Sea Escuchada Y Puedan Colaborarle En Lo Que Necesite. Siguiendo Con El Tema De Nicolás, Según Articulo 22 Punto 3 Especifica Que El Tutor Debe Analizar El Avance Del Proceso Del Aprendiz, Identificando Con El Sus Logros Y Dificultades Y Retroalimentando De Manera Permanente A El Aquí Señalado En Este
  2. 2. Caso Nicolás, Esta Solicitud Que Realice El Aprendiz Tiene Dos Hábiles Para Que El Tutor Le De Respuesta Y Si El Algún Caso Tanto Tutor Como Aprendiz Están Desacuerdo Este ( Aprendiz ) Puede Realizar Dicha Solicitud Con El Coordinador Académico Para Que Reciba Por Parte De Este Una Solución.  Caso 3 ¿En Qué Capitulo Y En Qué Artículos Se Debe Apoyar El Representante Para Que Los Aprendices Identifiquen Sus Faltas? Según Parágrafo 1 Punto C El Usuario Y La Contraseña Que Se Le Fue Generado Al Aprendiz SENA Son De Uso Personal Exclusivo Por Lo Tanto No Debe Transferirse A Otras Personas Puesto Que Podría Generar Mal Uso Y El Aprendiz Deberá Asumir Por Ello Las Responsabilidades Correspondientes. ¿Qué Dice Dicho Reglamento Frente A La Responsabilidad De Los Datos Básicos Actualizados? Según Articulo 9 Punto 3 De Los Deberes Del Aprendiz Este Debe Verificar En El Sistema Que Sus Datos Básicos Se Encuentren Totalmente Diligenciados Y/O Actualizarlos De Acuerdo Con El Tramite Administrativo Correspondiente, En Este Caso Los Aprendices Que Se Presentaron Con La Tarjeta De Identidad Deben Actualizar Su Documento De Identificación Por El Motivo De Que Ya Son Mayores De Edad. ¿Están Obligados Lo Aprendices A Participar En La Visita Técnica? Según Articulo 9 De Los Deberes Del Aprendiz Punto 4 El Aprendiz Debe Participar En Las Actividades Complementarias O De Profundización Señaladas Relacionadas Con El Programa De Formación. Según Articulo 9 Punto 9 El Aprendiz Durante Su Proceso De Formación Debe Asumir Con Responsabilidad Su Participación En Las Actividades Programadas Como Salidas, Pasantías Técnica Así Como En Las Demás De Carácter Lúdico – Pedagógico.  Caso 4 ¿Cuáles Son Las Medidas Formativas Y En Qué Consisten? Estas Medidas Contempladas En El Reglamento Del Aprendiz Sena Consta De Tres: 1. Llamado De Atención Verbal :Se Aplican Cuando Se Traten De Hechos Que Sean De Menor Grado Si Afectar Los Derechos, Deberes Y Prohibiciones O Cuando Sean Necesarios Para Prevenir La Ocurrencias
  3. 3. De Hechos Que Vulneren Estos Mismos, Esta Medida Puede Ser Aplicada Tanto Por El Instructor, Coordinador Académico, El Responsable De Bienestar Y/O El Subdirector Del Centro. 2. Plan De Mejoramiento Académico: Es Un Documento Que Consigna Acciones Concertadas Entre Instructor Y Aprendiz, Teniendo Un Plazo Mínimo De 1 Mes A Partir De La Concertación Del Mismo, Este Deberá Contemplar Nuevas Actividades De Aprendizaje. 3. Plan De Mejoramiento Disciplinario: Es Una Medida Para Definir Acciones De Carácter Actitudinal, Comportamental Y/O Social Para Propiciar En El Aprendiz Cambios En Su Conducta. Este Al Igual Que La Anterior Medida Tiene Un Plazo Contemplado De Un Mes A Partir De La Concertación. ¿Cuáles Son Las Sanciones Que Pueden Imponerse A Los Aprendices Por Faltas Acadé- micas O Disciplinarias? Pueden Ser Llamados De Atención O Condicionamiento De Matricula. Mencione Por Lo Menos Dos Estímulos O Incentivos Que El SENA Ha Adoptado Para Beneficio De Los Aprendices Y Qué Casos Se Otorgan Pueden Ser:  Mención De Honor.  Postulación Para Intercambio Nacional O Internacional.  Puede Formar Parte Del Nuevo Semillero De Instructores SENA.

×