Dominik Jungowski | CHIP Xonio Online GmbH    Von Fischen und Menschen    # Dynamik in GruppenMittwoch, 17. Oktober 12
@djungowski                        inovex GmbH       Scru m Coach bei           Agiler Coach bei CHIP Online              ...
Ich verstehe           mein Team             besser.                           © flickr / Emily JohnsonMittwoch, 17. Oktobe...
Ich          hinterfrage          den Status          Quo meines            Teams.                           © flickr / Emi...
Ich befasse           mich weiter               mit            Gruppen-            dynamik.                           © fli...
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Gruppenvertrag                           © flickr / Matthew YaktineMittwoch, 17. Oktober 12
Mittwoch, 17. Oktober 12
Variation                Restabilisierung               Amplifikation                                   Selektion © flickr /...
(Re-)Forming             Performing                   Storming                            NormingMittwoch, 17. Oktober 12
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a ch                           Co                                © The OatmealMittwoch, 17. Oktober 12
GammaBeta                                   © The Oatmeal                           Alpha   Modell nach Raoul Schindler   ...
The five  dysfunctions  of a team                  Inattention                              to results                     ...
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Von Fischen und Menschen

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Gruppendynamik ist ein mittlerweile hervorragend wissenschaftlich erforschtes Feld der Psychologie. Erfahren Sie, was Gruppen mit Aquarien zu tun haben, wie sich Gruppen üblicherweise entwickeln und wie Modelle wie die "Five dysfunctions of a team" sowie viele Methodiken der agilen Softwareentwicklung dabei helfen, die Erkenntnisse der psychologischen Forschung in die Tat umzusetzen.

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Von Fischen und Menschen

  1. 1. Dominik Jungowski | CHIP Xonio Online GmbH Von Fischen und Menschen # Dynamik in GruppenMittwoch, 17. Oktober 12
  2. 2. @djungowski inovex GmbH Scru m Coach bei Agiler Coach bei CHIP Online Spielt mit Platten niknovo.comMittwoch, 17. Oktober 12
  3. 3. Ich verstehe mein Team besser. © flickr / Emily JohnsonMittwoch, 17. Oktober 12
  4. 4. Ich hinterfrage den Status Quo meines Teams. © flickr / Emily JohnsonMittwoch, 17. Oktober 12
  5. 5. Ich befasse mich weiter mit Gruppen- dynamik. © flickr / Emily JohnsonMittwoch, 17. Oktober 12
  6. 6. © flickr/ Allen SimaMittwoch, 17. Oktober 12
  7. 7. © flickr/ Mike JohnstonMittwoch, 17. Oktober 12
  8. 8. Gruppenvertrag © flickr / Matthew YaktineMittwoch, 17. Oktober 12
  9. 9. Mittwoch, 17. Oktober 12
  10. 10. Variation Restabilisierung Amplifikation Selektion © flickr / jomilo75Mittwoch, 17. Oktober 12
  11. 11. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  12. 12. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  13. 13. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  14. 14. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  15. 15. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  16. 16. (Re-)Forming Performing Storming NormingMittwoch, 17. Oktober 12
  17. 17. a ch Co © The OatmealMittwoch, 17. Oktober 12
  18. 18. GammaBeta © The Oatmeal Alpha Modell nach Raoul Schindler OmegaMittwoch, 17. Oktober 12
  19. 19. The five dysfunctions of a team Inattention to results Avoidance of accountability Lack of commitment Fear of conflict Absence of TrustMittwoch, 17. Oktober 12
  20. 20. Mittwoch, 17. Oktober 12
  21. 21. @djungowskiMittwoch, 17. Oktober 12

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