SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Congres Trends voor Trainers, 13 januari 2012 www.trendsvoortrainers.nl


Voorwoord
13 januari 2012 was het zover: het derde congres Trends voor Trainers vond plaats. Het
thema van het congres was: It´s all about relations.

De dag werd geopend door het theater van de ikken. Een muzikale en theatrale
rondleiding in voice dialogue,

De deelnemers konden vervolgens in drie rondes kiezen uit 18 workshops variërend van
trainen als roeping, acrobatiek tot leren door waarderen. Deelnemers kregen zo de kans in
korte tijd kennis te maken met verschillende methodieken en workshopleiders.

Het is een mooie dag geworden. Deelnemers ontmoetten elkaar in een ontspannen sfeer,
werden geïnspireerd door de inhoud van de workshops en door elkaar.
Mede dankzij Kontakt der Kontinenten en de onvolprezen vrijwilligers voelden mensen
zich thuis en was de verzorging uitstekend.

Veel mensen zeiden dan ook na afloop: `tot volgend jaar!´

De bijdragen in dit ebook zijn aangeleverd door de workshopleiders en studenten van
Saxion Next. Ze betreffen de inhoudelijke workshops. Van de andere workshops (bv
clouning, acrobatiek, salsa) kunt u de foto´s bekijken in het fotoalbum dat is gepubliceerd
op www.trendsvoortrainers.nl

We hopen dat het ebook een goede herinnering is voor de deelnemers van het congres en
de andere lezers een inspirerende impressie geeft van de inhoud van de workshops.

Veel plezier met het lezen en graag tot ziens op een volgende activiteit van Trends voor
Trainers.

Februari 2012,

Anneke Dekkers en Gonnie Kügel
Initiatiefnemers van Trends voor Trainers.
Congres Trends voor Trainers, 13 januari 2012 www.trendsvoortrainers.nl


Opening door Gonnie Kügel

                              In de opening van het congres licht Gonnie Kügel toe waarom
                              gekozen is voor het thema It´s all about relations:
                                  - Ons werk draait om verbindingen tussen mensen. We
                                     laten mensen tenslotte niet voor niets in een groep
                                     leren. We geloven in de kracht van de groep. Juist
                                     doordat mensen tijdens een training verbinding hebben
                                     met elkaar wordt er (versneld) van elkaar geleerd.
                                  - Verbindingen tussen mensen zorgen ervoor dat er
                                     nieuwe dingen kunnen ontstaan. Een voorbeeld
                                     daarvan is dit congres. Het zou er niet zijn geweest als
                                     Anneke en Gonnie geen vriendinnen en collega´s
                                     waren geweest en samen besloten hebben dat het tijd
                                     werd voor een congres voor trainers.
                                  - Erik de Haan had tijdens ons eerste congres een
                                     interessante bijdrage. Hij liet zien dat uit onderzoek
                                     blijkt dat van de zaken die je kunt beïnvloeden als
                                     coach, het met name de relatie tussen coach en klant
                                     is die bepaalt of het traject slaagt. Hij vertaalde dit
                                     onderzoek naar de trainerswereld. Zijn stelling: it´s all
                                     about relations.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (12)

Communiceren tussen de lijnen doe je zo
Communiceren tussen de lijnen doe je zoCommuniceren tussen de lijnen doe je zo
Communiceren tussen de lijnen doe je zo
 
Two minds
Two mindsTwo minds
Two minds
 
Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2
 
Gegevensuitwisseling Midden-Nederland
Gegevensuitwisseling Midden-NederlandGegevensuitwisseling Midden-Nederland
Gegevensuitwisseling Midden-Nederland
 
Drama driehoek
Drama driehoekDrama driehoek
Drama driehoek
 
Zelfregie33_Teaser1
Zelfregie33_Teaser1Zelfregie33_Teaser1
Zelfregie33_Teaser1
 
Powerpoint levensvisie
Powerpoint levensvisiePowerpoint levensvisie
Powerpoint levensvisie
 
Help een redder
Help een redderHelp een redder
Help een redder
 
Dramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek BijlageDramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek Bijlage
 
Intervisie
Intervisie Intervisie
Intervisie
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Met een lach uit de stress
Met een lach uit de stressMet een lach uit de stress
Met een lach uit de stress
 

Mehr von Anneke Dekkers

Artikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerkenArtikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerken
Anneke Dekkers
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Anneke Dekkers
 
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk siooWorkshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
Anneke Dekkers
 

Mehr von Anneke Dekkers (20)

Presentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveauPresentatie trainen op topniveau
Presentatie trainen op topniveau
 
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019 Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
Anneke Dekkers Kunstfietsroute Castricum 2019
 
Trainen als roeping
Trainen als roepingTrainen als roeping
Trainen als roeping
 
Relatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainerRelatie opdrachtgever - trainer
Relatie opdrachtgever - trainer
 
Timothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles DavisTimothy Leary meets Miles Davis
Timothy Leary meets Miles Davis
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Ik zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet zietIk zie ik zie wat jij niet ziet
Ik zie ik zie wat jij niet ziet
 
Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!Zet de verhoudingen op zijn kop!
Zet de verhoudingen op zijn kop!
 
Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011Artikel sociomapping tvoo maart 2011
Artikel sociomapping tvoo maart 2011
 
Artikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerkenArtikel 2009 effectief samenwerken
Artikel 2009 effectief samenwerken
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 
Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
 
Presentatie han nichting
Presentatie han nichtingPresentatie han nichting
Presentatie han nichting
 
It takes two to tango
It takes two to tangoIt takes two to tango
It takes two to tango
 
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk siooWorkshop smid & kerpel maatwerk sioo
Workshop smid & kerpel maatwerk sioo
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 
Han Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainersHan Nichting over de rol en waarde van trainers
Han Nichting over de rol en waarde van trainers
 
Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: Mindset
 
Trends voor trainers: Voicedrama
Trends voor trainers:  VoicedramaTrends voor trainers:  Voicedrama
Trends voor trainers: Voicedrama
 

Trends voor Trainers 2012 Voorwoord en opening

  • 1. Congres Trends voor Trainers, 13 januari 2012 www.trendsvoortrainers.nl Voorwoord 13 januari 2012 was het zover: het derde congres Trends voor Trainers vond plaats. Het thema van het congres was: It´s all about relations. De dag werd geopend door het theater van de ikken. Een muzikale en theatrale rondleiding in voice dialogue, De deelnemers konden vervolgens in drie rondes kiezen uit 18 workshops variërend van trainen als roeping, acrobatiek tot leren door waarderen. Deelnemers kregen zo de kans in korte tijd kennis te maken met verschillende methodieken en workshopleiders. Het is een mooie dag geworden. Deelnemers ontmoetten elkaar in een ontspannen sfeer, werden geïnspireerd door de inhoud van de workshops en door elkaar. Mede dankzij Kontakt der Kontinenten en de onvolprezen vrijwilligers voelden mensen zich thuis en was de verzorging uitstekend. Veel mensen zeiden dan ook na afloop: `tot volgend jaar!´ De bijdragen in dit ebook zijn aangeleverd door de workshopleiders en studenten van Saxion Next. Ze betreffen de inhoudelijke workshops. Van de andere workshops (bv clouning, acrobatiek, salsa) kunt u de foto´s bekijken in het fotoalbum dat is gepubliceerd op www.trendsvoortrainers.nl We hopen dat het ebook een goede herinnering is voor de deelnemers van het congres en de andere lezers een inspirerende impressie geeft van de inhoud van de workshops. Veel plezier met het lezen en graag tot ziens op een volgende activiteit van Trends voor Trainers. Februari 2012, Anneke Dekkers en Gonnie Kügel Initiatiefnemers van Trends voor Trainers.
  • 2. Congres Trends voor Trainers, 13 januari 2012 www.trendsvoortrainers.nl Opening door Gonnie Kügel In de opening van het congres licht Gonnie Kügel toe waarom gekozen is voor het thema It´s all about relations: - Ons werk draait om verbindingen tussen mensen. We laten mensen tenslotte niet voor niets in een groep leren. We geloven in de kracht van de groep. Juist doordat mensen tijdens een training verbinding hebben met elkaar wordt er (versneld) van elkaar geleerd. - Verbindingen tussen mensen zorgen ervoor dat er nieuwe dingen kunnen ontstaan. Een voorbeeld daarvan is dit congres. Het zou er niet zijn geweest als Anneke en Gonnie geen vriendinnen en collega´s waren geweest en samen besloten hebben dat het tijd werd voor een congres voor trainers. - Erik de Haan had tijdens ons eerste congres een interessante bijdrage. Hij liet zien dat uit onderzoek blijkt dat van de zaken die je kunt beïnvloeden als coach, het met name de relatie tussen coach en klant is die bepaalt of het traject slaagt. Hij vertaalde dit onderzoek naar de trainerswereld. Zijn stelling: it´s all about relations.