Certificación reconocida por ICF con hs ACSTH y CCE en Coaching del Potencial! Conviertete en Experto en identificar potencial y maximizar los talentos de las personas por medio del coaching. Enriquece tu profesión actual. Cambia el rumbo de tu carrera. Explora tus habilidades de coach!

1. ¿Qué es C+T – International Coaching Center?
C+T es una escuela de coaching que parte de una
filosofía del desarrollo del potencial humano y del
talento organizacional, en sus dimensiones
individuales y de equipos que es Talentum.
Principales Ventajas diferenciales:
Integramos múltiples fuentes teórico-prácticas y
escuelas, que nos permiten construir una filosofía
de “Coaching del Potencial” sustentable y confiable.
Nos distingue una variada amplitud de miradas en
un abordaje humano respetuoso.
Somos un equipo de Coaches Senior que nos
hemos certificado en variedad de escuelas y formas
de enfocar el coaching en sus tres dimensiones
cuerpo, emoción y palabra.
¿Qué es la Certificación “Talentum”?
Es una formación que te certifica como experto en
Identificación y Desarrollo del Potencial Humano.
¿Qué es la Certificación “Coach del Potencial”?
Es una formación que te certifica como Líder Coach
en conversaciones efectivas, liderazgo resiliente,
especialista en entregar juicios constructivos y
maximizar el potencial de las personas.
¿Qué es la Certificación “Coach del Potencial
Senior”?
Es La primera certificación de coaches para coaches
con especialización en el Desarrollo del Potencial.
Beneficios de la Certificación C+T:
Te prepara para ser un coach experto en identificar
y desarrollar y maximizar el potencial humano de
personas y equipos; ayudar a las personas, equipos
y organizaciones en el coaching del potencial
necesario en los puestos de trabajo y su alineación.
C+T - Talentum te brinda la formación necesaria
para gestionar por competencias y
comportamientos en organizaciones de todo tipo.
ICF reconoce C+T con hs de y hs
Niveles de la Formación
C+T – T Gestor/Coach del Potencial
“La persona su potencial y sus Talentos”
Focaliza en la identificación del
potencial de las personas y maximizar su desarrollo.
Busca la sustentabilidad de las personas desde la
complejidad humana en forma práctica y efectiva.
“La persona sus competencias y el puesto”
Focaliza en la alineación de las
competencias asociadas al potencial de las
personas y el potencial de los puestos
expresados en comportamientos. Permite
desarrollar puestos y planes de desarrollo.
“Los Equipos y el Alto Desempeño / Potencial”
Experto en identificación del
potencial de los equipos y alineación del equipo
con la misión y los objetivos, planes de carrera.
Es el camino sustentable del alto potencial y el
alto desempeño en las organizaciones.

2. C+T
CP - Coach del Potencial
C+T
CPS - Coach del Potencial Senior
+T -Identificación y Desarrollo del Potencial
+CP - Líder Coach del Potencial
+CPS- Coach del Potencial Senior
Consideraste ser Coach del Potencial? O, formarte
como Líder Coach Organizacional?
Desde 2014 reconoce a con hsICF C+T
El proceso puede ser:
Beneficios de esta formación
 Identificar, hacer coaching y desarrollar el
potencial de personas, equipos y
organizaciones.
 Desarrollar el Pool de Talentos en la Empresa.
 Maximizar la gestión del potencial de las
personas por medio del coaching.
 Coaching de gestión del estrés y las emociones.
 Enriquecer procesos de gestión de personas.
 Identificar, reconocer e intervenir en las culturas.
 Diseñar e implementar planes de carrera.
 Implementar la gestión por competencias.
 Definir descripciones de puestos.
 Trazar caminos laborales sustentables.
 Mirar desde un abordaje práctico la complejidad.
 ICF reconoce hasta 162 hs de ACSTH
Nuestros Clientes
www.adtalentum.com Tel: +54911-5515-8080
Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com
En esta etapa de 81 hs Usted recibe una
formación que lo capacita para gestionar
conversaciones efectivas en todos los
ámbitos de su quehacer y liderar personas y
equipos con los estándares
conversacionales de C+T. Con la formación
previa o simultánea en tres niveles de
Talentum Cert del Potencial.
En esta última etapa de 102 hs Usted recibe
formación, mentoring y supervisión
intensiva que lo capacitan para convertirse
en un coach del potencial que, desde la
escucha y el respeto absoluto a las
necesidades planteadas por cada
cliente/coachee/consultante, facilita el
despertar y desarrollar los talentos de las
personas y los equipos.

3. ¿Quiénes somos?
Somos un equipo multidisciplinario de Especialistas
en Identificación del Potencial y Desarrollo Humano
Sustentable.
Como Coaches Senior somos un recurso diferencial
en la mejora de la sustentabilidad y la efectividad
del desempeño de las personas.
Cristina Oneto:
Especialista en Desarrollo Humano Sustentable.
Ideó y diseñó un sistema integral de Identificación y
Desarrollo del Potencial: Talentum ®. Docente en
escuelas de coaching desde 2004. Coach, Autora,
Investigadora, Terapeuta Sistémica – Bioenergética,
Lic en Administración de Empresas UCA, MBA en
RRHH, Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH
del IAE, profesora desde 1986 en escuelas de
negocios lideró RRHH en Ford Arg. y Crowe Intl.
Susana Nuevo:
Coach Senior, Psicodramatista y Profesora de Cs
Exactas. Facilitadora. Emprendedora. Master Coach
Talentum.
Marcelo Molina:
Coach y experto Master Consultor y entrenador en
la formación de consultores Talentum. Experto 2.0.
Entrenador y Mentor de Coaches.
Jorge Crosetti:
Coach y experto en temas de Marketing,
Comunicación Estratégica, Ventas, Técnicas 2.0,
E-learning. Es Master Consultor Talentum.
Sol Echeverría:
Fundadora de Escuela para Líderes y Factor Humano
Costa Rica. Es Lic en Psicología con amplia
experiencia en comportamiento organizacional.
Posee un MBA del INCAE. Es Directora Ejecutiv del
Central America Leadership Initiative (CALI).
Marcela Bayarsky:
Coach y Mediadora. Es experta Master Consultora
Talentum y entrenadora en la formación de
consultores Talentum.
Entregables en la certificación Talentum y C+T
Los participantes recibirán:
.La licencia para usar y vender perfiles de personas,
puestos y equipos Talentum con sus más de 10
informes derivados.
.ICF reconoce a C+T con hs ACSTH -Educación en
Competencias Específicas de Coaching o CCE.
.Su perfil Talentum personal
.Autorización de uso del Sistema Talentum en todas
sus posibilidades
.15 usos gratuitos para iniciar su práctica
profesional con: 5 perfiles personales de regalo mas
5 puestos de trabajo y 5 mapas de equipo.
.Manuales teórico prácticos para todos los niveles
de certificación.
.Libros:
-Talentum Parte I La persona y su potencial,
-Talentum Parte II La persona sus competencias y el
puesto laboral; planes de carrera y caminos
laborales.
-Talentum Parte III Los equipos su potencial y
desarrollo.
-Guía T de desarrollo del autoconocimiento I
-Guía T de desarrollo del autoconocimiento II
-Tipos Psicológicos C G Jung
-Diccionario de Competencias T (40) y
comportamientos (40x4x10= 1600
comportamientos)
-Guía del Usuario de Talentum
-6 Manuales correspondientes a talleres de
coaching.
Nuestros especialistas Talentum son:
Consultores, Coaches, Psicólogos, Profesores,
Expertos en Management, Marketing, Negocios,
Logística, Comportamiento Organizacional, y
Desarrollo de Personas en Organizaciones.
Desde 2014 reconoce a con hsICF C+T
y CCE

4. Primera parte de la agenda:
C+T - Talentum
Modelo de Coach del Potencial
Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com
Gráficas de Informes Talentum®
Personas y Puestos
Informe Puesto Persona por Comportamientos en %
Informe gráfico de Valores y Estilos
Equipos mapa del potencial y cerebro del equipo
C+T posee hs de