1. RISA AULIA HARMADANI
DARA HERLINDAWATI
IHSAN ARI AR RIZKI
VINCENTIUS ROYKE PURNOMO
REVINIA RETHA INDIRASARI
SYAMRATU SA’ADAH
2.
3.
4. VISI:
MENJADI PERUSAHAAN TRAVEL TERDEPAN
DAN TERPERCAYA DI BIDANG PERJALANAN DI
WILAYAH JAWA TENGAH SERTA MEMBERIKAN
KONTRIBUSI NYATA BAGI MASYARAKAT DAN
LINGKUNGAN SEKITAR.
5. MISI:
• MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA DAN
BERKUALITAS TERPERCAYA BAGI KONSUMEN
• MENERAPKAN NILAI-NILAI BUDAYA JAWA DALAM
PERUSAHAAN
• MENDUKUNG PROGRAM PEMERINTAH UNTUK
MEMAJUKAN POTENSI WISATA DI JAWA TENGAH
• IKUT BERKONTRIBUSI DALAM MEMAJUKAN
DESTINASI WISATA DI WILAYAH JAWA TENGAH
6.
7. Ada beberapa komponen:
• Lingkaran: Proses yang tidak berhenti untuk berkembang
• Cipratan warna: Ekspresif dan open minded
• Mandala bunga cempaka: Konsentrasi menggali wisata &
budaya wilayah Jawa Tengah
• Violet: Unik, dikatikan dengan spiritualitas, intuisi,
kebijaksanaan, penguasaan, kekuatan mental dan fokus
• Rose: Kebahagiaan, toleransi,rasa terimakasih.
8. 1.Wisatawan mancanegara :
• Wisatawan eropa
2.Wisatawan lokal :
Institusi/ lembaga:
• Independent
• Sekolah
• Perusahaan
• Universitas
Perseorangan
9.
10.
11. • Kami memiliki paket tour
Jawa Tengah khusus untuk
daerah :
1. PAKET TOUR
SEMARANG
meliputi :
• Kota tua
• Lawang sewu
• Gereja blendug
• Sam poo kong
• Vihara budhagaya
• Karimunjawa
CATATAN : bisa disesuaikan
permintaan.
2. PAKET TOUR SOLO
Meliputi :
• Keraton kasunanan
• Keraton mangkunegara
• Taman budaya Sriwedari
• Pasar tradisonal Klewer
• Tawangmangu
• Astana giribangun
CATATAN : bisa disesuaikan
permintaan.
13. • Buku saku bahasa jawa
• Souvenir kain batik
• Akomodasi
• Makan dan minum
• Transportasi
14. Strengths Weaknesses Opportunities Threats
Fokus kepada
satu daerah.
Kegiatan wisata
bergantung
kepada cuaca
Segmen pasar
yang masih
terbuka
Kalah saing
dengan brand
group travel
terkemuka lain
Menerapkan nilai
budaya setempat
dalam bekerja
Adanya dukungan
pemerintah
terhadap prospek
pariwisata
Aksesibilitas yang
belum memadai d
daerah
Segmen pasar
yang masih luas
16. Jabatan Jumlah Tugas
Manager 1 org
- Pengambil keputusan
- Mengontrol para karyawan untuk tetap
bekerja sesuai divisi nya
Tours 2 org
- Menjadi tour leader
- Membawa dokumen saat membawa tour
(tiket transportasi, bukti pemesanan
akomodasi, dll)
Ticketing &
Transportation
2 org
- Menangani pemesanan tiket transportasi
sebelum perjalanan
- Penyewaan kendaraan bus/ mini bus
Accommodation
& Restaurant
2 org
- Menangani semua pemesanan kamar,
makan dan minum selama tour
Marketing 2 org
- Promosi AYO DOLAN
- Memprediksi trend pasar
- Menyusun strategi untuk mengambil peluang
Accounting 2 org
- Membuat laporan keuangan, baik
pendapatan maupun pengeluaran
perusahaan.
Administration 4 org
- Koordinasi dengan divisi Accounting
- Mengurus semua surat
18. • Multiculturalisme
• Bersikap jujur
• Bertanggung jawab
• Visioner
• Disiplin
• Mampu bekerjasama
• Bersikap adil
• Mempunyai kepedulian
19. • Pemasaran:
1. MEDIA SOSIAL:
• Instagram
• Iklan di website
2. JALINAN HUBUNGAN
Kerjasama dengan
kedutaan indonesia untuk
negara tersebut serta
kedutaan negara asal
wisatawan asing.
3. MEDIA CETAK
• Koran
• Majalah
• Brosur/ Flyer
20.
21. • TRANSPORTASI : BUS, MINIBUS
• AKOMODASI :
- SEMARANG : HOMESTAY (RUMAH
RANTING)
- SOLO : HOMESTAY (RUMAH TURI ECO)
• MEALS :
- SEMARANG : KATERING ISMOYO
- SOLO : KATERING CHILLIPARI
• LSM : pemandu wisata lokal
22.
23.
24. SISTEM PENGAWASAN :
• Melakukan briefing sebelum dan sesudah perjalanan.
• Pengecekan persiapan kebutuhan paket wisata.
• Membuat laporan pertanggung jawaban setiap selesai
melakukan tour.
25. • Melakukan evaluasi kerja dan ketertiban dalam
memenuhi jadwal kerja tiap 3 (tiga) bulan sekali.
• Penilaian kerja antar karyawan (enam bulan
sekali)
26. 1.SAAT MENYAMBUT TAMU
• PASTIKAN ANDA MEMASTIKAN KEMBALI DAFTAR
TAMU YANG AKAN IKUT DALAM PERJALANAN
• SAMBUT TAMU DENGAN SENYUM, SALAM
• PERKENALAN DIRI ANDA
2. SAAT MEMULAI PERJALANAN
• UCAPKAN SALAM PEMBUKA
• PASTIKAN ANDA MENJELKASKAN SELURUH
RANGKAIAN KEGIATAN YANG AKAN DILAKUKAN
• TANYAKAN KONDISI KESEHATAN SETIAP PESERTA
• PASTIKN ANDA MEMBERIKAN NOMOR TELEPON
ANDA DAN NOMOR TELEPON KANTOR UNTUK
KEADAAN DARURAT
27. 3.SAAT TIBA DITUJUAN
• JELASKAN SECARA RINCI LOKASI YANG
SEDANG DIKUNJUNGI
• PASTIKAN SEMUA PESERTA SUDAH MEMAKAI
KAIN DAN MEMEGANG BUKU PANDUAN BAHAJA
JAWA SEBELUM ANDA MEMULAI PERJALANAN
BERKELILING
• PASTIKAN SEMUA PESERTA BERADA DALAM
PENGAWASAN ANDA SELALU
• PASTIKAN SEMUA KEGIATAN DILAKUKAN SESUAI
WAKU YANG SUDAH DITENTUKAN
4.SAAT MEMULAI KEMBALI PERJALANAN
• JELASKAN TUJUAN SELANJUTNYA SERTA LAMA
WAKU YANG AKAN DITEMPUH MENUJU TEMPAT
BERIKUTNYA
• PASTIKAN SEMUA ANGGOTA SUDAH LENGKAP
KEMBALI
• PASTIKAN TIDAK ADA BARANG YANG
28. 5.SAAT TIBA DI TEMPAT MAKAN
• TUNUJUKKAN TEMPAT DUDUK BAGI PARA
PESERTA
• PASTIKA MENU ATAU JENIS MAKANAN YANG
AKAN DISAJIKAN
• PASTIKAN JUMLAH MAKANAN TIDAK ADA YANG
KURANG
• PASTIKAN SEMUA PESERTA MENDAPATKAN
MAKANAN YANG SESUAI DENGAN PESANAN
• PASTIKAN SELESAI TEPAT WAKTU
6.SAAT MENUJU PERJALANAN PULANG DAN
MENGAKHIRI KEGIATAN
• UCAPKAN TERIMAKASIH
• TUTUP DENGAN DOA
• PASTIKAN PESERTA TIBA DI KOTA ASAL DENGAN
Hinweis der Redaktion
Ini adalah data kunjunga wisatawan asing yang masuk melalui pintu masuk utama dari bandara udara internasional di yogyakarta yaitu bandara adisucipto,data ini menjadi acuan dalam mengambil segmen pasar wisatawan asing. Data ini menunjukkan bahwa pangsa pasar wisatawan asing di Jawa Tengah masih memiliki frekuensi cukup tinggi, yang mengawali perjalanan wisata mereka dari yogyakarta.
Dari data BPS tahun 2015,wisatawan asing yang masuk memalui bandara adisucipto dengan jumlah paling tinggi 8.152. Hal ini bila dibandingkan dengan data BPS tahun 2017 memiliki kenaikan yang sangat signifikan yaitu hampir menyentuh angka 100 % kenaikan jumlah wisatawan asing tahun 2015 yaitu 16.256. Hal ini yang membuat kami yakin untuk mengambil segmen pasar wisatawan asing.
Ini adalah rencana strukturisasi dari perusahaan kami apabila sudah berjalan 2-3 tahun atau apabila intensitas kegiatan usaha melebihi target lalu kami akan memperluas dan meningkatkan cakupan bisnis dengan penambahan beberapa departrmen.
Menentukan orang-orang yang tepat dalam penempatan pada perusahaan ini tentunya dengan kriteria-kriteria yang telah menjadi aturan baku dalam perusahaan.