Ayumu Kohiyama

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Ayumu Kohiyama

『トヨタ・仕事の基本大全』の気になったポイント

経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方

『人事の定量分析』（林明文）のエッセンス

プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた

『人材育成の教科書』（高原暢恭）の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた

『人事の定量分析』（林明文）　「第3章人員数に関する分析」のエッセンス

『これからはじめるプログラミング基礎の基礎』のエッセンス

『人事管理入門』(日経文庫)　今野浩一郎 (著)　のエッセンス

人事改革ビジネス小説に出てきた人事に関するいくつかのお話

『人事の定量分析』（林明文）「第8章分析と人事施策」のエッセンス

ブログにまとめた37冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年12月）

2014年1月にまとめた40冊からおススメ8冊（活字5冊・マンガ3冊）

『人事の定量分析』（林明文）/「第2章人件費関連分析」のエッセンス

『人事の定量分析』（林明文）「第5章人材流動性に関する分析」のエッセンス

ブログにまとめた31冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年11月）

「あいつは、信頼出来ない」と言うことについて。

『人事の定量分析』（林明文）　「第1章人事を合理的・科学的にするための定量分析」のエッセンス

ソフトウェア開発の新しい弾になり得る『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で気になった箇所まとめ

プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果

『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント