Ayumu Kohiyama

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Ayumu Kohiyama

「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」も大切

ソフトウェア開発の新しい弾になり得る『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で気になった箇所まとめ

プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果

『トヨタ・仕事の基本大全』の気になったポイント

ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント

『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント

『プログラム書評第2版』に出てきたプログラム改善のポイント

『人事の定量分析』（林明文）のエッセンス

『人事の定量分析』（林明文）「第8章分析と人事施策」のエッセンス

2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、オススメ3冊をご紹介！

経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方

『人事の定量分析』（林明文）「第5章人材流動性に関する分析」のエッセンス

『人事の定量分析』（林明文）　「第3章人員数に関する分析」のエッセンス

『人事の定量分析』（林明文）/「第2章人件費関連分析」のエッセンス

『人事の定量分析』（林明文）　「第1章人事を合理的・科学的にするための定量分析」のエッセンス

模擬国連を通して学べることを考えてみた

2015年2月にまとめた字の本12冊・マンガ15冊のうち、オススメベスト5をご紹介！

プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた

『人材育成の教科書』（高原暢恭）の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた

『機械との競争』（エリクブリニョルフソン）の内容がコンピュータと人間の関係のこれからを感じさせたのでまとめてみた