Sudah ratusan tahun kita bicara Bakat dan Minat, akan tetapi sampai saat ini masih banyak orang yang tidak memahaminya padahal pemahaman seseorang tentang Bakat dan Potensi Kekuatan merupakan petunjuk jalan suksesnya. Talents Mapping ditemukan oleh anak bangsa yang setelah 10 tahun terakhir ini memberikan inspirasi bagi banyak orang Indonesia. Materi "Bakat dan Bakat" adalah salah satu dari puluhan materi terkait Karir dan Pendidikan yang akan dan sedang di upload di slide share dalam rangka berbagi ilmu terkait. semoga bermanfaat. Aaamiin

1. BAKAT & BAKAT
temubakat.com
abahrama.com

2. ISI SLIDE
• PENGANTAR
• KERANCUAN DEFINISI
• BERBAGAI DEFINISI
• DUA KELOMPOK
• KEISTIMEWAAN UNIK DARI SIFAT
• TEMA BAKAT GALLUP

3. PENGANTAR
• JUDUL “BAKAT & BAKAT” INI DIBUAT KARENA
SAAT INI ADA BERBAGAI DEFINISI TENTANG
BAKAT BAHKAN JUGA ADA ISTILAH LAIN
YANG TERNYATA MAKSUDNYA BAKAT
• SEMOGA SLIDE INI DAPAT MENCERAHKAN
MENGINGAT BAHWA PEMAHAMAN TENTANG
BAKAT DIRI SENDIRI MENENTUKAN JALAN
SUKSES KITA MASING-MASING

4. KERANCUAN ISTILAH
• MASIH TERDAPAT PERBEDAAN DALAM
PENGERTIAN TENTANG BAKAT
• INI TERJADI KARENA MASING-MASING
PENGARANG BUKU MEMILIKI SUDUT
PANDANG YANG BERBEDA DAN
BELUM ADA KESERAGAMAN
• PADA DASARNYA YANG DIMAKSUD
ADALAH KEISTIMEWAAN YANG UNIK
DARI MASING-MASING ORANG

5. BERBAGAI DEFINISI TALENT
o GALLUP : Pola pikiran, perasaan dan perilaku yang alami,
berulang-ulang dan dapat dimanfaatkan untuk produktivitas
o TALENTS MAPPING :Traits yang produktif
o PSIKOLOGI :
o Kemampuan melakukan satu atau lebih aktivitas produktif
o An unusual natural ability to do something well
o kombinasi karakteristik yang berkapasitas individual
o kemampuan yang lebih menonjol daripada yang lain
o CBHRM : regularly demonstrate exceptional ability and
achievement over a range of activities
o HOLLAND : Human talent is the potential for excellent and
creative performance having value for the individual and society

6. BERBAGAI ISTILAH TERKAIT
• APTITUDE
– A natural tendency to do something well, especially one that
can be further develop- encarta
– kualitas psikis yang hanya dapat diungkapkan dengan tes-woodward
• GRIT
– a positive, non-cognitive trait, based on an individual’s passion
for a particular long-term goal or end state coupled with a
powerful motivation to achieve their respective objective – martin
seligman
• PASSION
– Enjoy Easy Excellent Activities – TM
– A strong liking or enthusiasm for a subject or activity- encarta

7. BERBAGAI ISTILAH TERKAIT
• SKILL
– The steps of an activities-Gallup
– Competencies-Umum
• FLOW
– the state in which people are so involved in an
activity that nothing else seems to matter; the
experience itself is so enjoyable that people will do it
even at great cost, for the sheer sake of doing it.”
(Csikzentmihalyi, 1991)
• SOFT COMPETENCY
• Underlying characteristic

8. BERBAGAI ISTILAH TERKAIT
• THE ELEMEN
– Where the things we love to do and the things we are
good at- Ken Robinson
• STRENGTH
– Near perfect performance-Gallup
– Activities that makes you stronger-Marcus B
– Enjoy Easy Excellent and Earn Activities (Productive
activities)- Talents Mapping
– Activity you good at (Easy, Excellent, Earn)– Tal Ben
Shahar

9. DUA KELOMPOK
• DARI SEMUA DEFINISI DIATAS DAPA T
DISIMPULKA N BAHWA BAKAT
ATAUPUN YANG DIMAKSUD DENGAN
BAKAT TERDIRI DARI DUA KELOMPOK
– KELOMPOK PERTAMA : KEISTIMEWAAN
FISIK DAN ATAU KEISTIMEWAAN SIFAT
– KELOMPOK KEDUA : KELOMPOK
KEMAMPUAN MENJALANKAN AKTIVITAS

10. TRAITS ACTIVITY
TALENT – Gallup TALENT-kemampuan khusus, Psikologi
TALENT- sifat yang produktif, TM TALENT-kemampuan yg bersumber dari panca indera
TALENT – multitalented, CBHRM
TALENT-potential for performance HOLLAND
APTITUDE – a natural tendencies to do something well,
Encarta
GRIT –a positive non cog traits,
Seligman
PASSION – a strong liking for a subject or activities-
Encarta
STRENGTH-Enjoy Easy Excellent Earn Activities-TM
STRENGTH-Easy Excellent Earn Activities, TBS
STRENGTH- Near perfect performance, Gallup
STRENGTH- Activity that make you stronger, Buckingham
SOFT COMPETENCY –Underlying
Characteristic ,CBHRM
COMPETENCY-Easy Excellent Earn Activities, TM
SKILL- Steps of an activity; Gallup
SKILL – kemampuan menjalankan aktivitas, Umum
FLOW-Enjoyable Activities, Mihaly
THE ELEMEN- SirKen Robinson

11. KEISTIMEWAAN UNIK
• PADA DASARNYA MANUSIA
DICIPTAKAN DENGAN KEISTIMEWAAN
YANG UNIK
• KEISTIMEWAAN UNIK TERSEBUT BISA
DALAM BENTUK FISIK / PANCA INDERA
• SETIAP ORANG HARUS MENGENAL
KEISTIMEWAAN UNIKNYA MASING-MASIN
UNTUK DIMANFAATKAN

13. DUA SUMBER KEISTIMEWAAN
• PANCA INDERA
– POTENSI
• MELUKIS, MEMASAK, BEROLAHRAGA,
BETERNAK, BERCOCOK TANAM DLSB
– BIDANG
• SIFAT
– POTENSI
• MENGAJAR, MENELITI, BERJUALAN,
MEMANAGE, MEMIMPIN
– PERAN

14. KEISTIMEWAAN YANG BERASAL
DARI SIFAT
SIFAT yg produktif
BAKAT
SIFAT
adalah
BAKAT

15. TEMA BAKAT GALLUP
• TAHUN 1999 DALAM BUKU “BREAK ALL THE RULES”,
(Marcus Buckingham) SUDAH ADA USAHA UNTUK
MEMBUAT TEMA BAKAT DALAM 3 KELOMPOK
• TAHUN 2001 DALAM BUKU “NOW DISCOVER YOUR
STRENGTH” (Donald Cliffton ) DIPASTIKAN ADA 34
TEMA BAKAT DALAM 4 KELOMPOK
• TAHUN 2009 SETELAH DIAPLIKASIKAN KEDALAM
RANAH LEADERSHIP, DALAM BUKU “STRENGTH
BASED LEADERSHIP” (Tom Rath) 34 TEMA
TERSEBUT DISUSUN DALAM 4 KELOMPOK YANG
SEDIKIT BERBEDA

16. TALENTS BreakAll The Rules 1999
STRIVING THINKING RELATING
Achiever
Kinesthetic
Stamina
Competition
Desire
Competence
Belief
Mission
Service
Ethics
Vision
Focus
Discipline
Arranger
Work orientation
Gestalt
Responsibility
Concept
Performance orientation
Strategic
Business
Problem solving
Formulation
Numerical
Creativity
Woo
Empathy
Relator
Multi relator
Interpersonal
Individualized perception
Developer
Stimulator
Team
Positivity
Persuasion
Command
Activator
Courage

17. TALENT BASED ON CLIFFTON 2001
STRIVING THINKING RELATING IMPACTING
Achiever Analytical Communication Command
Activator* Arranger Empathy Competition
Adaptability Connectedness* Harmony Developer
Belief* Consistency Includer* Positivity
Discipline Context* Individualization* Maximizer*
Focus Deliberative* Relator Woo *
Restorative* Futuristic Responsibility
Self assurance* Ideation
Significance* Input
Intellection*
Learner
Strategic

18. KELOMPOK CLIFFTON ke TOM RATH
TALENTS THEME STRIVING THINKING RELATING IMPACTING
ACHIEVER
ACTIVATOR
ADAPTABILITY
ANALYTICAL
ARRANGER
BELIEF
COMMAND
COMMUNICATION
COMPETITION
CONNECTEDNESS
CONSISTENCY
CONTEXT

19. TOM RATH
TALENTS THEME STRIVING THINKING RELATING IMPACTING
DEVELOPER
DISCIPLINE
DELIBERATIVE
EMPATHY
FOCUS
FUTURISTIC
IDEATION
HARMONY
INCLUDER
INDIVIDUALIZATION
INPUT

20. TOM RATH
TALENTS THEME STRIVING THINKING RELATING IMPACTING
INTELLECTION
LEARNER
MAXIMIZER
POSITIVITY
RELATOR
RESPONSIBILITY
RESTORATIVE
SELF ASSURANCE
SIGNIFICANCE
STRATEGIC
WOO

21. TALENT BASED ON RATH 2009
EXECUTING
STRATEGIC
THINKER
RELATIONSHIP
BUILDING INFLUENCING
Achiever Analytical Adaptability Activator
Arranger Context Connectedness Command
Belief Futuristic Developer Communication
Consistency Ideation Empathy Competition
Deliberative Input Harmony Maximizer
Discipline Intellection Includer Self Assurance
Focus Learner Individualization Significance
Responsibility Strategic Positivity WOO
Restorative Relator

22. 34 TEMA BAKAT GALLUP
• BISA DISEBUT SEBAGAI SOFT
COMPETENCY
• BISA SEBUT SEBAGAI PERSONALITY
TRAITS
• BISA DISEBUT SEBAGAI SIFAT
• TAPI YANG PASTI TEMA BAKAT ITU
ADALAH “ PERSONALITY TRAITS”
YANG DIMANFAATKAN UNTUK
PRODUKTIVITAS