2. Wie zijn we?
Sinds 1980 actief in België
• Kantoren in Gent, Brussel, Antwerpen en Hasselt
• 30-tal ervaren consultants in HRM
• Actief in verschillende sectoren
Internationaal
• Kantoor in Shanghai
• Partnerships met CFR en ACE Consulting Groups
2

3. Core Business
• Wij ondersteunen ondernemingen bij het nemen van Strategische
beslissingen, zowel op niveau van de organisatie als op niveau
van hun medewerkers. Dit gaat van verduidelijken van missie &
visie, over definiëren van structuren en processen tot het
implementeren van specifieke HRM oplossingen.
3

4. Onze visie en missie
Onze visie:
Met mensen haalt u het beste uit uw onderneming.
Onze missie:
Als uw zakenpartner formuleren en implementeren wij:
• strategisch advies
• human resources oplossingen
En dit alles op maat, gebaseerd op een grondig inzicht in uw
onderneming, uw doelstellingen en uw strategie.
4

5. Onze waarden
• Partnership
• Vertrouwen
• Overtuiging
• Engagement
• Expertise
5

6. CPM Service Model
Vandaag
verhogen wij
de prestaties
op elk niveau
van uw bedrijf.
Morgen
dragen wij bij tot
uw bedrijfsresultaten.
6

7. Strategie
• Wij nemen uw visie, uw
strategische doelstellingen en de
kennis van uw onderneming als
leidraad voor onze opdrachten.
• Ons uitgangspunt is de identificatie,
analyse en invulling van uw
behoeften.
7

8. Focus
• Elke afdeling en elk individu, van
manager tot medewerker, speelt een rol in
de uitvoering van de bedrijfsstrategie.
• Daarom kiezen wij voor een holistische
aanpak: een evaluatie van de totale
organisatie of specifieke afdelingen
en de betrokken individuen alsook van
de invloed die ze op elkaar uitoefenen.
• We starten met een analysemethode
aangepast aan de situatie en de focus van
het project.
• Voor elke behoefte formuleren we een
aangepaste methodiek.
8

9. Analyse
• We analyseren sterktes en zwaktes
van de gangbare organisatiecultuur ,
processen en structuren.
• Daarna stemmen we deze elementen
perfect op elkaar af.
• De perfecte combinatie van deze
aspecten stelt uw bedrijf in staat haar
strategische doelstellingen op de
juiste manier te bereiken.
9

10. Oplossingen
• Na een grondige analyse zorgen wij
voor efficiënte oplossingen op
maat van uw onderneming op het
juiste niveau.
• We streven ernaar om de
verschillende aanbevelingen op
diverse niveaus elkaar te laten
versterken.
• Deze aanpak verhoogt de ‘return on
investment’ voor uw organisatie.
10

11. Strategisch bedrijfsadvies
• Wij werken, samen met u, aan een totaalbeeld voor de toekomst
van uw organisatie.
• Wij analyseren uw structuur, processen, systemen en
medewerkers.
• Wij helpen u een optimale prestatie en groei te realiseren door
uw bedrijfsstructuur af te stemmen op haar strategie en
doelstellingen.
• We helpen u bij de toepassing van de ‘best practices’ in de
cruciale domeinen van uw onderneming.
11

12. Strategisch HRM-advies
• Wij helpen u een geïntegreerd HR-beleid te ontwikkelen dat
erop gericht is uw bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
• Wij analyseren uw structuur, processen, systemen en
medewerkers.
• Wij ontwikkelen op een wetenschappelijk onderbouwde
manier praktische HRM-tools ten dienste van uw
bedrijfsdoelstellingen en dit binnen alle HR-diensten :
– Organisatiestructuur/organigram
– Cultuurbepaling
– Jobomschrijving
– Selectie en rekrutering
– Salarisbeleid
– Retentiebeleid
12

13. Rekrutering
• We starten met het verwerven van een grondig inzicht in uw
bedrijfsdoelstellingen en –strategie .
• Onze hoog opgeleide, ervaren HRM-consultants vertalen dit in
een gedetailleerde briefing met advies over de meest
geschikte rekruteringsmethoden .
• Zo kunnen zij de juiste medewerkers voor uw organisatie
zoeken en/of selecteren .
• Wij rekruteren binnen en buiten de eigen landsgrenzen .
13

14. Selectie
• Wij brengen de competenties van (potentiële) medewerkers
in kaart door ons uitgebreid aanbod aan geavanceerde
assessmenttechnieken .
• Wij leveren u de kerninformatie aan zodat het proces
vergemakkelijkt wordt en u een gefundeerde selectie kan
maken.
• Wij delen de informatie met de betrokken kandidaten in een
open feedbacksessie zodat ze hun zelfkennis vergroten en
hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Het einddoel: de juiste kandidaat op de juiste plaats!
En dit zowel bij aanwerving van nieuwe medewerkers als bij
interne verschuivingen en promoties.
14

15. Talent Management
• Investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers
betekent investeren in de toekomst van uw organisatie .
• Wij zorgen voor een team met het juiste aantal competente
medewerkers op de juiste plaats.
• Wij zorgen ervoor dat de persoonlijke groei van uw
personeel, uw teams en uw managers gestimuleerd wordt
zodat zij resultaten boeken.
• Wij helpen u de cruciale kennis en vaardigheden van uw
medewerkers in kaart te brengen en verder te ontwikkelen .
15

16. CPM, International
• CFR Consulting Group
Het netwerk CFR Consulting Group werd opgestart in 1997 en
heeft tot doel op internationaal en vooral Europees vlak de beste
searchkantoren te bundelen.
16

17. CPM, International
• ACE (Assessment Circle Europe)
CPM maakt ook deel uit van ACE en werkt vooral samen met dit
internationale netwerk voor opdrachten op het vlak van
assessment centers.
De sterkte van de partners ligt bij hun (onze) mensen. Dat zijn
ervaren consultants, experts in hun nationale markt. Wat ze
gemeen hebben, zijn het professionalisme en de toewijding voor
hun vakgebied, ten bate van u.
De nauwe samenwerking tussen de partners van het netwerk
garandeert u een persoonlijke aanpak met vlotte internationale
ondersteuning.
17

18. Reference stories
18

19. Contact
CPM – Managing people, meeting aspirations
Brusselsesteenweg 115
9090 Melle-Ghent
T +32 9 252 63 58
F +32 9 252 63 59
info@cpm-hrm.be
www.cpm-hrm.be
19