SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
Personeelsontwikkeling in het kader van veranderingsmanagement Competenties in beweging 19/11/2009 Mel Collier: hoofdbibliothecaris K.U.Leuven
Inkadering ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doorlichting – issues voor het personeelsbeleid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Centrale Bibliotheek - reorganisatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Naar beleid voor de Centrale diensten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Onderdelen van de UB Leuven ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
UB – nieuwe structuur ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategisch plan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategisch plan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kwaliteitsmanagement - proces van continuë verbetering ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Implicaties voor personeel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reikwijdte van Verantwoordelijkheid (Niveau van verantwoordelijkheid voor de output) Kennis & Kunde (Vereisten om de output te leveren) Probleem- behandeling (Denkproces nodig om de output te leveren) Throughpu t Input Hay criteria
Functie en organisatiedesign -globaal doel universiteitbreed ,[object Object],[object Object],[object Object]
Proces – per eenheid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Functiefamilies aan de KUL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beschrijving functiefamilies - Vakinhoudelijk ondersteunend - uittreksel
Niveau’s met differentiërende factoren Vakinhoudelijk ondersteunend
Functiegesprekken ,[object Object],[object Object],[object Object]
Functioneringsgesprekken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Personeel UB – startpunt 2005 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Integraal personeelsbeleid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Praktijk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Performantie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planning ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Specifieke voorstellen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe meten? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sleutelpunten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Personeelsontwikkeling in het kader van veranderingsmanagement

2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
ssuser7c8583
 
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan PleizierOWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
SURF Events
 
Presentatie Flexruimte samboict 25
Presentatie Flexruimte samboict 25Presentatie Flexruimte samboict 25
Presentatie Flexruimte samboict 25
Jef van den Hurk
 
Project Interne Organisatie van een gemeente
Project Interne Organisatie van een gemeenteProject Interne Organisatie van een gemeente
Project Interne Organisatie van een gemeente
royhouben
 
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
mkuiten
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
Ilya Zitter
 

Ähnlich wie Personeelsontwikkeling in het kader van veranderingsmanagement (20)

Blended learning en (e)-assessment
Blended learning en (e)-assessmentBlended learning en (e)-assessment
Blended learning en (e)-assessment
 
Presentatiembo Parell Hh Rev Kc3
Presentatiembo Parell Hh Rev Kc3Presentatiembo Parell Hh Rev Kc3
Presentatiembo Parell Hh Rev Kc3
 
2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
2.Flexibel_werken_met_leeruitkomsten_en_(gevalideerde)_bewijslast(1).pdf
 
OWD11 - Flexibiliseren: the proof of the pudding
OWD11 - Flexibiliseren: the proof of the puddingOWD11 - Flexibiliseren: the proof of the pudding
OWD11 - Flexibiliseren: the proof of the pudding
 
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan PleizierOWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
OWD2011 - 3 - Flexruimte: van model naar implementatie - Jan Pleizier
 
Presentatie Flexruimte samboict 25
Presentatie Flexruimte samboict 25Presentatie Flexruimte samboict 25
Presentatie Flexruimte samboict 25
 
Bibliotheken: Alles is in beweging, ook taken en competenties
Bibliotheken: Alles is in beweging, ook taken en competentiesBibliotheken: Alles is in beweging, ook taken en competenties
Bibliotheken: Alles is in beweging, ook taken en competenties
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Back to basic
Back to basicBack to basic
Back to basic
 
Project Interne Organisatie van een gemeente
Project Interne Organisatie van een gemeenteProject Interne Organisatie van een gemeente
Project Interne Organisatie van een gemeente
 
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
Evaluatierapport onderzoekseenheid kwaliteit_van_l_1_
 
Hogeschoolbrede onderwijsprincipes voor actief studeren
Hogeschoolbrede onderwijsprincipes voor actief studerenHogeschoolbrede onderwijsprincipes voor actief studeren
Hogeschoolbrede onderwijsprincipes voor actief studeren
 
Werking Postuniversitair Centrum
Werking Postuniversitair CentrumWerking Postuniversitair Centrum
Werking Postuniversitair Centrum
 
Onderwijslogistiek Avans richting flexibilisering
Onderwijslogistiek Avans richting flexibiliseringOnderwijslogistiek Avans richting flexibilisering
Onderwijslogistiek Avans richting flexibilisering
 
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v31maart2014
 
Onderwijslogistiek: vinden en verbinden - Marcel Laks en Bart Faber - HO-link...
Onderwijslogistiek: vinden en verbinden - Marcel Laks en Bart Faber - HO-link...Onderwijslogistiek: vinden en verbinden - Marcel Laks en Bart Faber - HO-link...
Onderwijslogistiek: vinden en verbinden - Marcel Laks en Bart Faber - HO-link...
 
Presentatie cpp m&scm 27 11-2010
Presentatie cpp m&scm 27 11-2010Presentatie cpp m&scm 27 11-2010
Presentatie cpp m&scm 27 11-2010
 
De meesterproef voor proeve v2
De meesterproef voor proeve v2De meesterproef voor proeve v2
De meesterproef voor proeve v2
 

Mehr von Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD)

Mehr von Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD) (20)

Presentatie AHD studiedag Leeszaalmedewerkers -
Presentatie AHD studiedag Leeszaalmedewerkers -Presentatie AHD studiedag Leeszaalmedewerkers -
Presentatie AHD studiedag Leeszaalmedewerkers -
 
ChatGPT, chatboxes en het einde van de databases
ChatGPT, chatboxes en het einde van de databasesChatGPT, chatboxes en het einde van de databases
ChatGPT, chatboxes en het einde van de databases
 
Connecting libraries to EU resources
Connecting libraries to EU resourcesConnecting libraries to EU resources
Connecting libraries to EU resources
 
Ben je klaar voor innovatie?
Ben je klaar voor innovatie?Ben je klaar voor innovatie?
Ben je klaar voor innovatie?
 
Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?
 
Connecteren faciliteren in hoger onderwijs, welke rol heeft de bibliotheek?
Connecteren faciliteren in hoger onderwijs, welke rol heeft de bibliotheek?Connecteren faciliteren in hoger onderwijs, welke rol heeft de bibliotheek?
Connecteren faciliteren in hoger onderwijs, welke rol heeft de bibliotheek?
 
Netwerken bij Informatie aan Zee
Netwerken bij Informatie aan ZeeNetwerken bij Informatie aan Zee
Netwerken bij Informatie aan Zee
 
Islamtisch (religieus) erfgoed. Waar liggen de uitdagingen en kansen?
Islamtisch (religieus) erfgoed. Waar liggen de uitdagingen en kansen?Islamtisch (religieus) erfgoed. Waar liggen de uitdagingen en kansen?
Islamtisch (religieus) erfgoed. Waar liggen de uitdagingen en kansen?
 
Waarderen van archieven
Waarderen van archievenWaarderen van archieven
Waarderen van archieven
 
Okapi2-Vlaanderen een hulp richting data driven management
Okapi2-Vlaanderen een hulp richting data driven managementOkapi2-Vlaanderen een hulp richting data driven management
Okapi2-Vlaanderen een hulp richting data driven management
 
Van experiment naar structurele oplossing: gezichtsherkenning in functie van ...
Van experiment naar structurele oplossing: gezichtsherkenning in functie van ...Van experiment naar structurele oplossing: gezichtsherkenning in functie van ...
Van experiment naar structurele oplossing: gezichtsherkenning in functie van ...
 
Het gebruik van AI bij het catalogiseren van boeken in KBR
Het gebruik van AI bij het catalogiseren van boeken in KBRHet gebruik van AI bij het catalogiseren van boeken in KBR
Het gebruik van AI bij het catalogiseren van boeken in KBR
 
Data-interoperabiliteit in de praktijk
Data-interoperabiliteit in de praktijkData-interoperabiliteit in de praktijk
Data-interoperabiliteit in de praktijk
 
Droomhuis of luchtkasteel: De verbouwing van de Nederlandse informatiehuishou...
Droomhuis of luchtkasteel: De verbouwing van de Nederlandse informatiehuishou...Droomhuis of luchtkasteel: De verbouwing van de Nederlandse informatiehuishou...
Droomhuis of luchtkasteel: De verbouwing van de Nederlandse informatiehuishou...
 
Participative Registration of Intangible Cultural Heritage on immaterieelerfg...
Participative Registration of Intangible Cultural Heritage on immaterieelerfg...Participative Registration of Intangible Cultural Heritage on immaterieelerfg...
Participative Registration of Intangible Cultural Heritage on immaterieelerfg...
 
Een MaakBib voor iedereen in elke bib
Een MaakBib voor iedereen in elke bibEen MaakBib voor iedereen in elke bib
Een MaakBib voor iedereen in elke bib
 
De bib als derde plek? Ja, selvølgelig
De bib als derde plek? Ja, selvølgeligDe bib als derde plek? Ja, selvølgelig
De bib als derde plek? Ja, selvølgelig
 
ZB Bibliotheek van Zeeland maakt het verschil
ZB Bibliotheek van Zeeland maakt het verschilZB Bibliotheek van Zeeland maakt het verschil
ZB Bibliotheek van Zeeland maakt het verschil
 
Hybriditeit als uitgangspunt: de vernieuwde leeszaal van het ModeMuseum Antwe...
Hybriditeit als uitgangspunt: de vernieuwde leeszaal van het ModeMuseum Antwe...Hybriditeit als uitgangspunt: de vernieuwde leeszaal van het ModeMuseum Antwe...
Hybriditeit als uitgangspunt: de vernieuwde leeszaal van het ModeMuseum Antwe...
 
De bib is mens- en buurtversterkend
De bib is mens- en buurtversterkendDe bib is mens- en buurtversterkend
De bib is mens- en buurtversterkend
 

Personeelsontwikkeling in het kader van veranderingsmanagement