Osaamisen tunnistaminen
ja markkinointi
Rekry – Turun yliopiston työelämäpalvelut
Lotta Metsärinne
14.2.2023

Rekry – Turun yliopiston
työelämäpalvelut
• Henkilökohtaista CV- ja
hakemusneuvontaa CV-klinikoilla
(ajanvaraus JobTeaserissa)
• Työ- ja harjoittelupaikat
JobTeaserissa
• Henkilökohtainen uraohjaus
• Haastatteluharjoitus
• Harjoitteluneuvonta (myös
ulkomaan harjoittelu)
• Kursseja & valmennuksia

Rekryn tietoiskut
• Oman osaamisen tunnistaminen
ja markkinointi
• Löydä piilotyöpaikka
• Tee toimiva hakemus ja CV
• Miten pärjään työhaastattelussa

Suunnitelmallinen työnhaku -kurssi
REKRY3 Suunnitelmallinen työnhaku | Opinto-opas 2022-2024
(utu.fi)
Jos haluat suorittaa 1 op kurssin:
1. Ilmoittaudu Pepissä kurssille ”REKRY3 Suunnitelmallinen työnhaku”
2. Kirjoita nimesi ja opiskelijanumerosi chattiin (valitse vastaanottajaksi
luennon vetäjä)
3. Käy kaikki neljä tietoiskua valitsemanasi ajankohtana, laadi
työnhakudokumentit sekä osallistu henkilökohtaiseen
palautekeskusteluun
4. Kirjaudu Moodleen, josta löydät lisätietoa kurssin suorituksesta:
Kurssi: Suunnitelmallinen työnhaku 1 op (2022-2024) (utu.fi)
Kurssiavain: rekry

• Mitä on osaaminen ja mistä osaamista kertyy?
• Valmistuneiden osaaminen
• Työelämässä tarvittavat taidot nyt ja tulevaisuudessa
• Osaamisen tunnistaminen
• Osaamisen sanoittaminen

Mitä on osaaminen
ja mistä osaamista
kertyy?

Osaaminen,
kompetenssi,
asiantuntijuus
Ammattiosaaminen
asiatieto, ammattispesifiset
taidot ja tiedot, työkalut,
menetelmät, teknologiat
Yleisosaaminen,
yleiset työelämätaidot
IT-taidot,
vuorovaikutustaidot,
projektinhallintataidot,
verkostoitumistaidot…
Metatason osaaminen,
oman toiminnan
säätelemisen taidot
ajattelun taidot,
oppimiskyky, oman
toiminnan arviointi,
tietotaidon soveltaminen,
persoonallisuuden piirteiden
tunnistaminen ja hallinta
Vahvuudet, ominaisuudet, verkostot, arvot

• Muutakin kuin kognitiivisia taitoja / tietoja
• Sosiaalinen konteksti, valtarakenteet, asiantuntijuuden sosiaalinen hyväksyntä
Ks. Kokemuksellisen asiantuntijuuden malli, Isopahkala-Bouret, U. (2008). Asiantuntijuus kokemuksena. Aikuiskasvatus,
28(2), 84-93. Noudettu osoitteesta https://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/93808
Asiantuntijuus
• Tilannesidonnainen kyky toimia
• Luottamuksen ja varmuuden tunne
• Asiaankuuluva tietämys
• muodollinen, eksplisiittinen tieto, kuten kullakin alalla yleisesti tunnettu perustieto (faktuaalinen
tieto) sekä keskeisiä teorioita ja käsitteitä (käsitteellinen tieto)
• kokemuksellinen, implisiittinen tieto, ”kirjoittamattomat säännöt”, kuten sen tietäminen, miten
asiat tehdään (proseduraalinen tieto/taito)
• itsesäätelytaito (metakognitiivinen, refleksiivinen tieto) eli oman toiminnan tietoinen ohjaus ja
oman ajattelun ottamista kriittisen tarkastelun kohteeksi

Valmistuneiden
osaaminen, työelämässä
tarvittavat taidot nyt ja
tulevaisuudessa

Turun yliopistosta valmistuneiden osaaminen
5.5
5.5
5.3
5.3
5.3
5.1
5.1
5.1
5.0
4.8
4.8
4.7
4.6
4.5
4.5
4.4
4.2
4.2
4.1
4.0
4.0
3.9
3.2
3.1
2.5
2.3
1.8
-0.7
-1.0
-1.5
-1.3
-1.1
-0.4
-0.7
-1.5
-0.4
-1.0
-1.2
-1.6
-1.2
-1.2
-1.2
-1.1
-0.5
-0.7
0.6
-0.8
-1.0
-0.8
-1.1
-0.7
-0.6
0.5
0.3
-2.0 -1.0 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0
Kyky oppia ja omaksua uutta
Itseohjautuvuus/ oma-aloitteisuus
Stressinsietokyky
Yhteistyötaidot
Ongelmanratkaisutaidot
Tiedonhankintataidot
Viestintä suomen kielellä
Organisointi- ja koordinointitaidot
Analyyttiset, systemaattisen ajattelun taidot
Esiintymistaidot
Tieto- ja viestintätekniikan taidot
Neuvottelutaidot
Projektinhallintataidot
Luovuus
Verkostoitumistaidot
Opetus-, koulutus- ja ohjaustaidot
Viestintä englannin kielellä
Opinnoista saatu käytännön osaaminen
Opinnoista saatu teoreettinen osaaminen
Toimiminen monikulttuurisessa ympäristössä
Lainsäädännön tuntemus
Tieteidenvälisyys/ moniammatillisissa ryhmissä toimiminen
Esimiestaidot
Liiketoiminnan/ taloushallinnon perusteiden tuntemus
Yrittäjyystaidot
Viestintä ruotsin kielellä
Viestintä muilla kielillä
Turun yliopisto 2011-2014 valmistuneet
Tärkeys työssä Osaamisen match

Osaamisen tunnistaminen

• Kokemuksien listaaminen ja pilkkominen
• Oppiminen testaamisen kautta
• Mitä muut sanoisivat sinusta: Mikä on vahvuuteni? Mitä osaan?
• Pohdi itseäsi eri ympäristöissä: harrastus, vapaaehtoistyö, perhe, palkkatyö, opiskelu, ystäväpiiri
• Kerää tekemiäsi opiskelutöitä, käy läpi kurssikuvauksia: mitä aiheita, mitä menetelmiä, mitä opin aiheesta, mitä muuta opin?
• Miten toimit ryhmissä?
• Miten teet päätöksiä?
• Miten toimit uusien asioiden kanssa?
• Mikä toiminta kuuluu mukavuusalueellesi? Mikä ei? Miksi?
• Minkälaista palautetta olet saanut?
• Mitä teet silloin, kun voit itse valita tekemisesi?
• Kuvaile saavutus, josta olet ylpeä. Mitä siihen pääseminen vaati?
Menetelmiä osaamisen tunnistamiseen

Oppimisen taito
Kykyorganisoida
jahallita
ajankäyttöä
Henkilökohtaiset
vahvuudet
Ongelman-
ratkaisutaito ja
analyyttisyys
Elämänhallinta
Vuorovaikutus-
taito
Kuuntelu-
taito
Suullinen
viestintätaito
Kirjallinen
viestintätaito
Kommunikointitaito
Koordinointikyky
Päätöksenteko-
taito
Johtamis-
taito
Taitohallita
konflikteja
Suunnittelu- ja
organisointitaito
Ihmistenjatehtävien
johtaminen
Hahmottamis-
kyky
Luovuus,
innovatiivisuus,
muutosherkkyys
Riskinotto-
kyky
Visiointi-
kyky
Innovaatioidenja
muutosten vauhdittaminen
Yleiset työelämävalmiudet
Taidot, jotka tukevat
työelämässä toimimista
ammattialasta ja työuran
vaiheesta riippumatta.

Esimerkkejä osaamisista
Mitä osaamista haluat tuoda esille? Mitä osaamista sinulla on?
1. Viestintä ja kommunikaatio
2. Yhteistyö
3. Kriittinen ajattelu
4. Johtaminen
5. Tekninen osaaminen
6. Kielitaito
7. Analyyttinen osaaminen
Muokattu lähteestä: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/skills-list

• Aktiivinen kuuntelu
• Kirjallinen viestintä, tekstien editointi
• Opettaminen
• Raportoiminen
• Dokumentoiminen
• Neuvotteleminen
• Ennakkoluulottomuus (open-mindedness)
• Tiedonhankinta
• Kehonkielen hallinta, sanaton viestintä
• Asiakaspalvelu
• Esiintyminen
• Tarinankerronta
1. Viestintä ja kommunikaatio

• Kärsivällisyys
• Konfliktien hallinta
• Valmentaminen
• Sovitteleminen
• Motivoiminen, inspiroiminen
• Myötätunto
• Verkostoituminen
• Joustaminen
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Luotettavuus
• Empatia
2. Yhteistyö

• Tarkkaileminen
• Ongelmien kartoittaminen
• Ongelmanratkaisu
• Yksinkertaistaminen
• Käsitteellinen ajattelu
• Arviointi
• Virtaviivaistaminen
• Luova ajattelu, brainstorming
• Kustannus-hyötyanalyysi
• Deduktiivinen päättely  oletus tiedon pohjalta
• Induktiivinen päättely  yleistys/teoria
• Päätösten tekeminen
3. Kriittinen ajattelu

• Tavoitteiden asettaminen
• Työntekijöiden kehittäminen
• Suorituskyvyn arviointi
• Organisoiminen, suunnittelu
• Delegoiminen
• Ohjaaminen, tukeminen
• Kouluttaminen
• Luottamuksen saaminen
• Vaikuttaminen
• Itsensä johtaminen, itsemyötätunto
• Kriisinhallinta
• Mentorointi
4. Johtaminen

• Kirjanpito
• Tekstinkäsittely
• Taulukkolaskenta
• Ohjelmointi
• Laitteiden ja ohjelmien käyttö
• Tekninen testaus
• Tuotekehitys
• Laadunvalvonta
• Vianmääritys, korjaus
5. Tekninen osaaminen

• Kääntäminen
• Puhuminen
• Kirjoittaminen
• Keskusteleminen
• Uudelleen tulkitseminen
• Asioiden selittäminen
• Oikoluku
• Uudelleenmuotoilu
• Koodinvaihto, code-switching
6. Kielitaito

• Tutkiminen
• Tulkitseminen
• Tietojen järjestäminen
• Tietojenkäsittely
• Laskeminen
• Mallintaminen
• Ennustaminen
• Tilastollinen analysointi
• Riskien ottaminen
7. Analyyttinen osaaminen

Osaamisen
sanoittaminen

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Kyky kertoa omasta osaamisesta
Muun työkokemus
Tutkinnon aineyhdistelmä
Harjoittelu
Kontaktit/ suhdeverkostot
Muut opinnot tai koulutukset
Kansainvälinen kokemus
Järjestötyöhön tai harrastuksiin liittyvä…
Aktiivisuus ja profiloituminen sosiaalisessa…
Vaikutus työllistymiseen
tärkeä tai erittäin tärkeä
Lähde: Rekryn tekemät uraseurantakyselyt (N = 1802)

Mitä työnantajat etsivät?
Osaamista
”Hyvää
tyyppiä”
Potentiaalia

• Työhakemus
• CV
• LinkedIn
• Muu some/blogit
• Työnäytteet (esim. oma
nettisivu, portfolio)
• Työhaastattelu
• ”Hissipuhe” / esittäytyminen
• Verkostot
• Tapaamiset
Kirjallinen / Suullinen

• Kenelle kirjoitat/kerrot, kohdeyleisö  räätälöinti
• Mikä on tärkeää?  priorisointi, paketointi
• Mikä yhdistää osaamistasi / kokemuksiasi  tarina
Jos tausta on kirjava ja punaisia lankoja on monia  tämänkin
taustalla on tarina, joka johtaa hakemaasi työpaikkaan
Punainen lanka

• Koulutuksien ja kokemuksien listaamisen sijaan puhu
tiedoista ja taidoista, toimintatavoista
• Anna esimerkki, joka konkretisoi kuulijalle mitä tarkoitat
• Kuvailu: Miten teit jotakin? Miten toimit X tilanteessa?
• Esim. ”Minulla on hyvät projektinhallintataidot. Kun olen
tehnyt ryhmätöitä opiskelijaporukalla, olen tehnyt meille
yhteisen aikataulun ja suunnittelualustan sekä pyrkinyt
varmistamaan, että pysymme aikataulussa tekemällä
välitsekkauksia.”
Kuvailu esimerkkien avulla

• Ymmärtääkö toisen alan edustaja käyttämäsi termit?
• Millaisia termejä alalla yleensä käytetään?
• Termien herättämät mielikuvat ja tarkkuus
• Esim. projektinhallinta / ajanhallinta / koordinointi / organisointi
• Esim. viestintä / esittäminen / tuottaminen
• Esim. tutkimus / analysointi / tiedonhaku / systemaattinen ajattelu
Termit

• Vaihtoehto perinteiselle kronologiselle CV:lle.
• Osaamispohjaisessa CV:ssä tuodaan esiin 3-
6 keskeisintä taitoa/osaamisaluetta
(ydinosaaminen) sekä esimerkit.
• Osaamista pyritään kuvaamaan perinteistä
CV:tä tarkemmin ja kertomaan, missä kyseiset
taidot on hankkinut.
• Osaamispohjaisella CV:llä osaamista ja
saavutuksia voi esitellä muiltakin elämän osa-
alueilta kuin pelkästään työelämästä.
Osaamispohjainen CV

• Osaamisprofiili
• mielikuva henkilön osaamisesta
• kokemus siitä, mitä henkilö tekee ja osaa
• käsitys siitä, millainen henkilö on työntekijänä
”Eiks se ollut siellä teillä harjoittelussa, mitä se tekee? Millainen se on?”
• Sosiaalinen media on melko demokraattinen. Jokainen pääsee
keskustelemaan konkareiden/asiantuntijoiden kanssa
• Jopa 75 % piilotyöpaikkoja: verkostot ja mielikuva vaikuttavat, kun ei haluta
käynnistää avointa rekrytointia
Keskustele, osallistu, näy

Nykyinen viestintäsi
(kaikki kommunikaatio muiden kanssa)
• Lisää osaamissisältöä
LinkedIn
• Kokoa profiiliisi bloggauksia,
Slideshare-esityksiä, kuvia…
Verkkosivut tai portfolio?
• Kokoa sivuille työnäytteitä,
kerro itsestäsi
• Miten? esim. Wordpress tai
Carbonmade, About.me
Videot
• Tee napakka työnhakuvideo
(max. 2 min), jossa esittelet
itsesi ja vahvuutesi sekä kerrot
motivaatiostasi
• Miten? Kuvaa kännykällä tai
tabletilla. Editointiin esim.
iMovie, Moviemaker, Adobe
Premiere… Linkin jakamiseen
Dropbox, Youtube (unlisted) jne.
”Työnhakukampanja”
• Rakenna monikanavainen
kampanja somea hyödyntäen
Vaihtoehtoja osaamisen esille tuomiseen

• Osaaminen suhteessa muihin:
saman alan ihmiset vs. ihmiset eri aloilta
• Osaamisen asteikkoa vaikea määritellä
• Mitä enemmän kokemusta, sitä isompi ymmärrys siitä mitä ei
tiedä
• Mielekkäämpi kuvailla osaamisen laatua (”millainen”)
• Noviisina mielekästä myös kuvailla potentiaalia (”mitä
haluaisin harjoitella, oppia”)
Olenko tässä oikeasti hyvä?
Entä jos joku onkin parempi?

Useimmissa asioissa todella hyväksi tuleminen vaatii
vuosikymmenien harjoittelua. Monelta osin kyvyt rakennetaan
ennemmin kuin löydetään.
Usein kysymys "Missä olen hyvä?" kaventaa vaihtoehtoja.
Välillä on parempi kysyä: "Missä voisin olla hyvä?”
Paras tapa löytää itselleen sopiva ura on lähteä tutkimaan –
tutustua vaihtoehtoihin ja kokeilla niitä.

Rekryn CV-klinikalla saat henkilökohtaista
CV-palautetta joko CV:stä,
motivaatiokirjeestä/hakemuksesta tai
LinkedIn-profiilista.
• Varaa aika CV-klinikalle JobTeaserin
kautta utu.jobteaser.com, liitä
ajanvaraukseen CV/hakemus.
• Voit varata ajan myös lähettämällä viestin
osoitteeseen rekry@utu.fi, liitä viestiin
CV/hakemus.
Palautetta CV:stä ja hakemuksesta

Haluaisitko tukea muita opiskelijoita työelämän
mahdollisuuksien tunnistamisessa?
Hae työelämäaiheisen vertaistukiryhmän vetäjäksi!
• Rekry kouluttaa kevään/alkusyksyn aikana vertaistukiryhmän
ohjaajia
• Syksyllä 2023 vertaistukiryhmän vetäjät järjestävät
vertaistukitapaamisia, joissa keskustellaan osaamisesta ja
itsetuntemuksesta sekä hahmotellaan omannäköisiä
tulevaisuuden suunnitelmia muiden opiskelijoiden kanssa.
• Vertaistukihenkilö tukee muita oman osaamisen ja omiin
kokemuksiinsa perustuen.
• Haku vertaistukiryhmän vetäjäksi aukeaa viikolla 9.

Job searching & support-day
2.3.2023 klo 9.30-15.00 @ Educarium
Päivä keskittyy kv-opiskelijoiden
työnhakuun, mutta on avoin kaikille
opiskelijoille. Voit esim.
osallistumaan maksuttomaan CV-
kuvaukseen, osallistua LinkedIn-
valmennukseen sekä verkostoitua
muiden opiskelijoiden kanssa.
Tapahtuman järjestävät International
House Turku, Turun yliopiston
työelämäpalvelut ja Turku Business
Region. Tapahtuma järjestetään
englanniksi.
Ilmoittaudu mukaan

Löydä piilotyöpaikka 22.2.
klo 14-15
Seuraava tietoisku:

rekry@utu.fi
Instagram.com/uturekry
Nähdään Rekryssä!