Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesitelmä 28.10.2019
1. Hyvän mielen pelit ry
Osatyökykyisten työllistymistä edistävä mielenterveysyhdistys
Tommi Gustafsson, hallituksen puheenjohtaja
28.10.2019
2. Taustaa yhdistyksestä
Mielenterveysyhdistys, jonka tarkoituksena on edistää
mielenterveysdiagnoosin omaavien osatyökykyisten
henkilöiden kuntoutumista ja työllistymistä
Ehkäisee syrjäytymistä tarjoamalla työn kaltaista
yhteisöllistä toimintaa
Kohderyhmänä erityisesti nuoret aikuiset, joilla on
IT-, peli- tai media-alalle sopivaa osaamista
Perustettu 2015
Kotipaikka Helsinki
Mielenterveyden keskusliiton jäsenyhdistys
Tukilinjan Vuoden Toimija 2016
4. Toiminnan tavoite
Tavoitteena on, että työharjoittelijat
kuntoutuvat mielenkiintoisten mutta kevyiden projektien parissa
oppivat työelämää kiinnostavia taitoja, kuten ammatti-ohjelmistojen ja -
laitteiden käytön
saavat työkokemusta
verkostoituvat startup-yritysten henkilöstön kanssa
5. Toiminnan luonne
Työharjoittelutoiminta muistuttaa työskentelyä luovassa pelialan
startup-yrityksessä, mutta kuitenkin ilman tuottotavoitteista tai
määräajoista aiheutuvaa stressiä
Hyvän mielen pelit ry tarjoaa työharjoittelijoille:
1. Ammattimaisen yritysinfrastruktuurin (tietokoneet, serverit,
ammattiohjelmistot, sähköpostiosoitteet jne.)
2. Koulutusta ammattiohjelmistojen ja -laitteiden käytössä
3. Oikeiden pelikehitysprojektien kaltaiset kehityshankkeet
4. Yhteistyötilat startup-yritysten kanssa
5. Työn määrän ja luonteen räätälöinti suhteessa työharjoittelijan
jaksamiseen ja osaamiseen
14. Työharjoittelijat
Viimeisen kolmen ja puolen vuoden aikana yhdistyksellä on ollut palkattomassa
työharjoittelussa tai työkokeilussa 21 osatyökykyistä henkilöä, jotka ovat tulleet
seuraavien tahojen kautta:
12 Kelan työllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen kautta (TEAK)
Yhteystyökumppaneina Verve ja Kuntoutussäätiö
3 psykiatrian poliklinikoiden kautta
3 koulun työharjoittelun kautta
2 työeläkeyhtiön kuntoutuksen kautta
1 TE-toimiston työkokeilun kautta
Tällä hetkellä yhdistyksellä on 6 osatyökykyistä työharjoittelijaa sekä 1
palkkatuettu osatyökykyinen työntekijä
2 yhdistyksen jäsentä vastaa työharjoittelijoiden ja työntekijän ohjauksesta
15. Tuloksia
Toimintamallista on saatu hyviä kokemuksia viimeisen kolmen vuoden aikana
1 henkilö kuntoutunut freelanceriksi IT-alalle
1 henkilö jatkanut korkeakouluopintoja
1 henkilö aloittanut IT-alan opinnot onnistuneen työkokeilun kautta
1 henkilö työllistynyt palkkatuella 3D-artistiksi yhdistykselle
1 henkilö jatkanut graafisen alan opintoja
Haasteena vielä osatyökykyisten työllistyminen
Tukevat rakenteet ja toimintamallit puuttuvat työmarkkinoilta
Yhdistys pyrkii luomaan toimintamalleja osatyökykyisten työllistymiseksi yhdistykselle
Hyväksi todetut toimintamallit voidaan sitten jalkauttaa yrityksiin
16. Toiminta laajenee
Toimintaa on laajennettu vuonna 2019 uusiin yhteistyötiloihin startup-kampus
Maria 01:n yhteyteen, jolloin myös toimitilakustannukset ovat merkittävästi nousseet
Rahoitustarve kasvanut vuokrakulujen ja kysynnän kasvun myötä
Rahoitus tällä hetkellä
Mielenterveyden keskusliiton tukia n. 2500 € per vuosi
Jäsenmaksut n. 1500 € per vuosi
Talkootöistä saadut varat
Aiemmin saatu Tukilinjan vuoden toimija 2016 palkinto (10 000 €), mutta tämä raha
on jo käytetty
Tarve palkatulle henkilökunnalle on ilmeinen toiminnan laajentuessa
Kaikkea ei voida toteuttaa vapaaehtoisvoimin
17. Rahoitustarve
Toimitilavuokrat
Yksi Maria 01:n jäsenyys työntekijälle maksaa 93 € / kk eli 1116 € / vuosi
Palkattu henkilökunta
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen mukainen palkkaus 2100–2800 € / kk
Pyrimme palkkaamaan osaavia osatyökykyisiä henkilöitä, joten kuukausipalkka on
todennäköisesti 30–70% yllämainitusta eli 630 € – 1960 € / kk
Päälle tulevat palkan sivukulut, lomarahat, työterveyskustannukset ja muut palkkauksen
suorat kulut (esim. lisääntynyt taloushallinto)