Vierailu 11.9.2013 Sosiaalinen media yritystoiminnassa -kurssilla (opettajat Pertti Vilpas ja Pirjo Elo Metropolian liiketaloudesta), teemana "Ammatillinen profiili sosiaalisessa mediassa" Vain muutama pieni muutos 29.4.2013 vierailun materiaaliin: esim. Google+ -seuraajien määrä oli keväällä yli 8 600, syyskuussa jo yli 23 000. Kuvat esityksessä ovat Metropolian viestintätiimin toimittamasta esityspohjasta.

1. Ammatillinen profiili somessa
Vierailu Sosiaalinen media yritystoiminnassa -kurssilla
Tiina Niskanen 11.9.2013

2. Viisi kysymystä vierailijalle
1. Kuinka Metropolian rekry meni someen?
2. Kuinka Metropolian rekrysivustolla
hyödynnetään sosiaalista mediaa?
3. Kuinka itse olet rakentanut ammatillisen profiilin
someen?
4. Miksi opiskelijalla pitäisi olla ammatillinen
profiili somessa?
5. Mitä opiskelijan tulisi huomioida rakentaessaan
profiilia someen?
Tiina Niskanen 211.9.2013

3. Kuka olen, mistä tulen, mitä teen

4. Tiina Niskanen 411.9.2013
Tiina (kuva, teksti, ääni)

5. Suunnittelija
 Rekrytointipalvelut
 EVTEK 1998
 Metropolia 2008
 Verkostoyhteistyö, hankkeet
 Jobstep.net
 VALOA
 eHOPS
 KOUTSI
 Sisältöjä
 Työnvälitys
 Jobstep.net
 Sosiaalisen median sovellukset
 Kotisivut
 Wiki
 Tuubi
 Tiedotus
Tiina Niskanen 511.9.2013

6. Yhteiset korkeakoulupalvelut
 Kirjasto, opintotoimisto, opiskeluhyvinvointi, KV,
koulutuksen kehittäminen, KIT ja kumppanuus
 KIT- ja kumppanuuspalvelut (Susanna Näreaho)
 KIT
 Kumppanuuspalvelut
 Alumnitoiminta
 Rekrytointipalvelut
11.9.2013 6Tiina Niskanen

7. Metropolian rekrytointipalvelut
 Verkosto koulutusaloilla
 Liiketalous: Heidi Kaukoranta
 Yhteiset palvelut
 Tiina Niskanen
Kotisivut: Yhteystiedot
11.9.2013 7Tiina Niskanen

8. Tietoa ja työnvälitystä
 Tuubi (opiskelijat, henkilökunta)
 Kotisivut (työnantajat)
 Jobstep.net (opiskelijat, valmistuneet, työnantajat)
 sosiaalinen media
 Facebook
 Google+
 Linkedin
 Twitter
 Wiki
 rekry@metropolia.fi
11.9.2013 8Tiina Niskanen

9. Kuinka Metropolian rekry-sivustolla
hyödynnetään sosiaalista mediaa?

10. Metropolia.fi: Rekrytointipalvelut
 Linkit (pääsivu, työtarjoukset, yhteystiedot)
 Facebook
 Google+
 Linkedin
 Paper.li
 Twitter
 Wiki
 Facebook- ja Twitter-syötteet
 Jakonapit (viestintätiimi hoitaa)
Kotisivut: Rekry-osion pääsivu
11.9.2013 10Tiina Niskanen

11. Kuinka Metropolian rekry meni someen?

12. Kuulostellen ja kokeillen
(ks. myös Somepentujen käsikirja)
Väline Käyttöönotto
Henkilökohtainen
Käyttöönotto
Metropolian rekrytointipalvelut
Blogi 12/2010 -
Facebook 12/2007 9/2010
Google+ 7/2011 11/2011
Linkedin 7/2007 10/2010 ?
Paper.li 1/2011 ? 2011
Twitter 3/2010 6/2010
Wiki - 2010-2011
Tiina Niskanen 1211.9.2013

13. Kuinka itse olet rakentanut ammatillisen
profiilin someen?

14. Avoimesti ja vähitellen
 Heittäytymällä rohkeasti
 Kokeilemalla ketterästi (ei viisivuotissuunnitelmaa)
 Iteroiden (perpetual beta)
 Tekemällä asioita julkisesti
 Kuuntelemalla, lukemalla, osallistumalla
 Resurssien mukaan
11.9.2013 14Tiina Niskanen

15. Miksi opiskelijalla pitäisi olla ammatillinen
profiili somessa?

16. Tavoitteet ja tilanteet vaihtelevat
 Kyllä
 Verkostojen hyödyntäminen
 Avoimuus, serendipiteetin hyödyt
 Nimi asiaa tuntevana esille
 Pienessä maassa helpompi päästä esille
uusissa medioissa
 Ei
 Turvallisuus- tai eettisyyssyyt
 Työ (poliisi, tuomari, sosiaalityöntekijä, opettaja)
 Henkilökohtainen elämä (”netti ei unohda”)
 Sovellusten tietoturva
 Tekijänoikeudet (esim. valokuvat)
11.9.2013 16Tiina Niskanen

17. ”Ilmainen” näkyvyys
Väline Seuraajat
Tiina Niskanen
Seuraajat
Metropolian rekrytointipalvelut
Facebook 300+ 1 600+
Google+ 23 000+ 900+
Linkedin* 500+ 1 500+
Paper.li** 1 800+ 2 300+
Twitter 900+ 800+
Yhteensä 26 500+ 7 100+
Tiina Niskanen 1711.9.2013
* Metropolian yleinen yritysprofiili
** Luvut jakokertoja, eivät seuraajia

18. Mitä opiskelijan tulisi huomioida
rakentaessaan profiilia someen?

19. Kaikki ei ole omissa käsissä
 ”Ammatillinen verkkoidentiteetti perustetaan profiili
kerrallaan” (Tuija Aalto 2010, Tuhat sanaa –blogi)
 ”Rakenna huolella ammatillista profiiliasi ja brändiäsi.
Myy se sitten kalliilla.” (Heini Hult-Miekkavaara
2011, Intunex-blogi)
 Digitaalinen jalanjälki (rekrytoijakin googlaa)
 Julkisivun ja sisällön vastaavuus (walk the talk)
 ”Mainemittarit” kertovat jotain, mutteivät kaikkea
(esim. Klout, Kred, Peerindex)
 Verkko voi vääristää (itsellä 2 900 uutta seuraajaa 2
viikon aikana Google+:ssa, toinen jakso 4 300 1 kk:ssa)
11.9.2013 19Tiina Niskanen

20. ”Kysyvä ei tieltä eksy”

21. Kirjallisuus
 Kuka vastaa? Asiakaspalvelu sosiaalisessa mediassa
(Kortesuo, Patjas 2011)
 Löydy – brändää itsesi verkossa* (Aalto & Uusisaari
2010)
 Somepentujen käsikirja* (toim. Korkalainen 2013)
 Tee itsestäsi brändi, … (Kortesuo 2011)
 Uusi kultakausi (Aitamurto, Heikka, Kilpinen, Posio 2011)
 Kuinka olla avoin – työelämän uudet viestintätaidot (Aalto
2012)
* Myös netissä vapaasti luettavissa
11.9.2013 21Tiina Niskanen

22. Muu
 Mitä puhutaan? Kuka puhuu? Kenen kanssa?
 Hakukoneet (Google: ”ammatillinen profiili
sosiaalisessa mediassa” yli 50 000 hakutulosta)
 Some (Facebook, Google+, LinkedIn, SlideShare,
Twitter, YouTube)
 Mitä työnantaja sanoo etsivänsä?
 Työnantajien sivut
 Työpaikkailmoitukset
 Mitä itse haluat tarjota? Minne pyrit? Miten?
 Oma verkkoläsnäolo
 Kilautatko kaverille vai sorsastatko verkossa?
11.9.2013 22Tiina Niskanen

23. Ei kun menoks!

24. Kiitos!
www.metropolia.fi
www.facebook.com/MetropoliaCareer
tiina.niskanen@metropolia.fi