Työkykykohjelman hankehallinnon tilaisuuden 4.2.2021 ohjelma
•
0 gefällt mir•240 views
Työkykyohjelman hankehallinnon tilaisuuden 4.2.2021 esitys: päivän ohjelma.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Työkykykohjelman hankehallinnon tilaisuuden 4.2.2021 ohjelma
Ähnlich wie Työkykykohjelman hankehallinnon tilaisuuden 4.2.2021 ohjelma (20)
Mehr von THL
Mehr von THL (20)
Työkykykohjelman hankehallinnon tilaisuuden 4.2.2021 ohjelma
- 1. Tervetuloa Työkykyohjelman hankehallinnon tilaisuuteen! • Ohjelma 4.2.2021 • klo 11.30–11.40 Aloitussanat, hankepäällikkö Ritva Partinen STM klo 11.40–12.10 Työkykyohjelman projektien tavoitteet ja tuotokset klo 12.10–12.40 Työkykyohjelman viestintä, viestintäpäällikkö Auvo Mäkinen, THL tauko 5 min klo 12.45- 13.15 Tutkimus, Peppi Saikku THL, Matti Joensuu TTL klo 13.15–13.55 Hankesalkkuraportointi, Vappu Kurki STM tauko 5 min klo 14.00–14.45 Kustannusten hyväksyttävyys ja hankehallinto, maksatushakemusten tekeminen, Tuula Suvanto ja Jaana Jaakkola, Aluehallintovirasto klo 14.45–15.00 Työkyvyn tuki -koulutus, Nina Nevala Loppusanat
- 2. Työkykyohjelman hankehallinnon tilaisuus 4.2.2021 Ritva Partinen, STM Työkykyohjelman hankepäällikkö
- 3. Työ2030 • Tavoite: Edistää työhyvinvointia, työelämäinnovaatioita ja tuottavuutta työpaikoilla, vaikuttaa toimialojen vetovoimaisuuteen ja kohtaantoon • https://stm.fi/tyo2030 Työn, terveyden ja työkyvyn tutkimusohjelma • Tavoite: Kehittää alan tutkimusta ja tietoperustaa Työkykyohjelma • Tavoite: Osatyökykyisten työttömien työkyvyn tuki ja työllistyminen • https://stm.fi/tyokykyohjelma Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelma • Tavoite: Mielenterveyssyistä johtuvien sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden vähentäminen Työ-ohjelmia
- 4. Työkykyohjelman organisointi STM:ssä Virkavalmistelu ja toimeenpano Poliittinen ohjaus raportoi STM-johtoryhmä TYÖ-ohjausryhmä TTO-osastopäällikön vetämä STM osastojen edustajat, ohjelmien vetäjät/vastuuvirkamiehet, viestintä Työkykyohjelma Hankepäällikön vetämä koordinaatioryhmä Projekti 1 Projekti 2 Projekti 3 Projekti 4 Työllisyyden edistämisen minryn Palvelut, etuudet ja osallisuus- alaryhmä Työllisyyden edistämisen minry
- 5. STM – Työkykyohjelman vastuuhenkilöt • Hankepäällikkö Ritva Partinen • Työkyvyn tuki tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskuksessa – Niina Kovanen • Tuetun työllistymisen menetelmät – Mikko Hytönen • Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen – Jaana Vastamäki • Arviointi- ja seurantatutkimus – Essi Rentola
- 6. Työkykyohjelman projektien tavoitteet, tuotokset ja tuki alueille projektipäällikkö Jarno Karjalainen, THL ja projektipäällikkö Leena Normia-Ahlsten, THL
- 7. • Tavoitteena on • lisätä osatyökykyisten työttömien työllistymisen edellytyksiä, työ- ja toimintakykyä ja yhteiskunnallista osallisuutta • luoda monialainen palvelukokonaisuus, jossa osatyökykyisten työttömien työkyvyn tuen tarve tunnistetaan ja jossa palvelut ja palvelupolut toimivat asiakaslähtöisesti • kehittää ammattilaisten osaamista siten, että he tuntevat työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden ja osaavat hyödyntää sitä asiakkaan parhaaksi • tuottaa tietoa osatyökykyisten työttömien palveluiden ja etuuksien yhteensovittamiseksi sekä lainsäädännön kehittämisen tueksi. STM:n hallinnonalan työkykyohjelman tavoitteet
- 8. Työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sosiaali-ja terveyskeskusta toimenpidekokonaisuus Jarno Karjalainen
- 9. • 1. Tunnistaa sosiaali- ja terveyskeskuksessa työttömien asiakkaiden työkyvyn tuen tarpeet • 2. Rakentaa asiakkaiden tarpeisiin vastaava työkyvyn tuen palvelukokonaisuus • 3. Varmistaa yksilölliset palvelupolut ja palvelujen saanti • 4. Vahvistaa ammattilaisten työkyvyn tuen osaamista. • Toimenpidekokonaisuuden kohderyhminä ovat TE-toimiston asiakkaina olevat työttömät työnhakijat sekä ilman työtä olevat työikäiset, jotka eivät ole työnhakijoina TE-toimistossa. Työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusta -toimenpidekokonaisuuden tavoitteet (projekti 1)
- 11. Työkyvyn tuen periaatteet tarkoittavat yhteistyötä Taina Schneider 23.11.2020 11 |
- 13. Tuetun työllistymisen menetelmät - toimenpidekokonaisuus Hankehallinnon tilaisuus 4.2.2021
- 14. • Vahvistetaan ja selkeytetään sosiaalihuollon työllistymistä tukevaa palvelupolkua TE-hallinnon palvelujen rinnalla. • Otetaan käyttöön laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus ja arvioidaan sen toimeenpanoa, soveltuvuutta ja vaikuttavuutta. • Kokeillaan ns. alihankintamallia vammaisten henkilöiden työllistymistä tukevassa toiminnassa ja työtoiminnassa. • Vahvistetaan ammattilaisten tuetun työllistymisen menetelmien osaamista. Tuetun työllistymisen menetelmät
- 15. • Työhön sijoittumista edistävien toimien käytön lisäämistä sosiaalihuollossa (ml. Sos.huollon mukainen vammaisten henkilöiden työllistymistä tukeva toiminta ja laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus) • Palvelutarpeen arvioinnin, palveluohjauksen sekä omatyöntekijän (asiakasvastaavan) tehtävän toteuttamista ja mallintamista osana sosiaalihuollon palvelupolkua • Sosiaalihuollon, Kelan, TE-palvelujen, kunnan työllisyyspalvelujen, työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun ja ohjaamojen yhdyspinnan ja työnjaon selkeyttämistä ja mallintamista, yhteistyöstä ja sen rakenteista sopimista • Asiakkaiden osallistumisen ja vaikuttamisen menetelmien käyttöönottoa palveluiden suunnittelussa ja kehittämisessä • Toiminnan jatkuvuuden varmistamista Sosiaalihuollon palvelupolun vahvistaminen tarkoittaa:
- 16. • Kevään aikana/kesään mennessä nykytilan kuvaus palvelupoluista ja nostot keskeisistä epäkohdista seuraavien palveluiden osalta: • 1) kuntouttava työtoiminta • 2) sosiaalihuoltolain vammaiset asiakkaat (työllitymistä tukeva toiminta ja työtoiminta) • 3) kehitysvammalain mukaisen työtoiminnan ja työhönvalmennuksen asiakkaat • 4) päihde- ja mielenterveyspuolen asiakkaat • luodaan rakenteet ja toimintamallit, joilla asiakkaat ohjautuvat oikeisiin palveluihin • huomioitava yhdyspinnat TE-palveluiden ja Kelan kuntoutuspalveluiden kanssa Sosiaalihuollon palvelupolun selkiyttäminen ja mallintaminen
- 17. Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen pilotoiminen
- 18. Hankkeissa tulee: • Pilotoida laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta • Varmistaa mallin käyttöönotto ja toiminnan jatkuvuus • Kerätä tietoa palvelun laadusta ja vaikutuksista asiakkailta ja ammattilaisilta • Osallistua seurantaan ja arviointiin Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen pilotoiminen
- 19. Hankkeissa tulee • Varmistaa, että tuetun työllistymisen menetelmien juurtumisen kannalta oleelliset henkilöt hankkeissa osallistuvat ohjelman järjestämiin koulutuksiin ja työpajoihin (ml.osallistuminen laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennusta koskevaan menetelmäkoulutukseen) • Järjestää hankkeeseen rekrytoitaville työhönvalmentajille mahdollisuus suorittaa työvalmennukseen suuntautuva Kuntoutus-,tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto tai sen osia hankkeen aikana • Edistää sote-keskuksen ammattilaisten mahdollisuuksia kehittää omaa tuettuun työllistymiseen liittyvää osaamistaan Ammattilaisten tuetun työllistymisen osaamisen vahvistaminen
- 20. Ma 8.2. Tuetun työllistymisen miniseminaari klo 10.00–13.00 Ti 9.3. Laatukriteerit ja asiakastyön välineet klo 10.00–12.30 Ke 10.3 Tiiminvetäjien koulutuspäivä klo 10.00–12.30 Ti 6.4. Etuusneuvonta ja sosiaalityön yhteistyömahdollisuudet klo 10.00–12.30 Ke 7.4. Markkinointi ja työnantajayhteistyö klo 10.00–12.30 Ti 4.5. Asiakkaan osallisuus klo 10.00–12.30 Metodikoulutuksen runko
- 21. THL:n tuki alueille Kehittämispäällikkö Sari Ullgren-Lajunen, THL Kehittämispäällikkö Aki Tetri, THL
- 22. THL-tuki Projekti1: Jarno Karjalainen Sari Ullgren-Lajunen Projekti2: Leena Normia-Ahlsten Aki Tetri Taina Schneider
- 24. Jarno Karjalainen projektipäällikkö puh. 029 524 7181 sähköposti: etunimi.sukunimi@thl.fi Sari Ullgren-Lajunen kehittämispäällikkö 029 524 8898 sähköposti: etunimi.sukunimi@thl.fi Taina Schneider erikoissuunittelija puh. 029 524 7842 sähköposti: etunimi.sukunimi@thl.fi Leena Normia-Ahlsten projektipäällikkö puh. 029 524 8025 sähköposti: etunimi.sukunimi@thl.fi Aki Tetri kehittämispäällikkö puh. 029 524 7700 sähköposti: etunimi.sukunimi@thl.fi Yhteystiedot THL-tuki
- 25. • 8.2, 9.3-10.3.2021 Työhönvalmennuksen teemapäivät ja miniseminaari • Lähiaikoina Tiedonhallinta • 17.2.2021 Kasvot tutuiksi • 16.3.2021 Palvelukokonaisuudet ja -polut (myös järjestöt) • 22.3./24.3.2021 Innokylän koulutus • Huhtikuu: Työttömien terveystarkastukset (hankkeitten te-henkilöstölle) • Huhtikuu: Työkyvyn tuen tarpeen tunnistaminen • 4.5.2021 Asiakasosallisuus • Kevät: Yhteinen asiakassuunnitelma • Kevät: Työkyvyn arviointi Yhteisiä kehittämisen kohteita ja alustavaa aikataulutusta
- 26. • Tulevaisuuden Sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelma • Sosiaalihuollon kehittämisohjelma • Kuntakokeilut • Työttömien terveystarkastukset • Monialainen tukirakenne • Järjestöyhteistyö • Kela, TEM Yhteistyökuvioita joissa THL-tuki mukana:
- 27. Mottomme: Ihan lets go meininkiä!