Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin, Helsingin kaupunki: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tukeminen Stadin Soten nuorten palveluissa ja aikuissosiaalityössä. IPS-menetelmäkoulutus 6.4., Etuusneuvonta ja sosiaalityön yhteistyömahdollisuudet

1. Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimiala
Lännen aikuissosiaalityö, Sosiaalinen kuntoutus
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin
1
SOSIAALINEN KUNTOUTUS JA TYÖLLISTYMISEN TUKEMINEN STADIN SOTEN
NUORTEN PALVELUISSA JA AIKUISSOSIAALITYÖSSÄ

2. Sosiaalinen kuntoutus
• Kehittäminen vastuualueena Lännen aikuissosiaalityössä.
• Tarjolla sosiaaliseen kuntoutukseen sekä työhön ja koulutukseen ohjaavia palveluja osatyökykyisille,
pitkäaikaistyöttömille, maahanmuuttajille ja vapautuville vangeille yhdessä muiden toimijoiden kanssa.
• Olennainen osa paitsi aikuissosiaalityön ja nuorten palvelujen sosiaalityötä ja sosiaaliohjausta, myös
työtoiminnan ja asukastalojen palveluja.
• Tavoitteena työttömien ja osatyökykyisten asiakkaiden sosiaalisen toimintakyvyn, osallisuuden ja
mahdollisen kuntoutustarpeen selvittämisen ja tukemisen kautta päästä eteenpäin kohti työtoimintaa,
mahdollista kouluttautumista sekä työllistymistä.
• Sosiaalisen kuntoutuksen tehostettu yksilötyö yli 30-vuotiaille työttömille asiakkaille yhteistyönä sosiaalisen
kuntoutuksen tiimin (SosKu-tiimi) ja aikuissosiaalityön alueellisten tiimien kesken (yksilötyön ja ryhmätyön
menetelmät). Pilotointi ollut v. 2020 SosKu-tiimin sekä idän ja lännen aikuistiimien kesken.
• Kuntouttava vankityö vapautumisvaiheessa olevien vankien parissa (yhteistyössä SosKu-tiimi,
Avotyötoiminta, Suomenlinnan vankila, järjestöt).
2

3. • Koko kaupunkia palvelevat työtoimintaan liittyvät palvelut, jotka sijoittuvat organisatorisesti Lännen
aikuissosiaalityöhön (Avotyötoiminta, Pakilan työkeskus, Uusix-verstaat, SosKu-tiimi, kuntouttavan
työtoiminnan tiimi) ovat tiivis osa sosiaalista kuntoutusta ja yhteistyötä tehdään useiden eri kumppaneiden
kanssa.
• Sosiaalisen kuntoutuksen tehostetun yksilötyön lisäksi ollut tarjolla ryhmätoimintoja (HyvinvointiStartti,
KieliStartti, Wertsu ja Wertsu Evo päihdekuntoutujille, Etäkahvila, Osallisuusvalmennus, työtoiminnan
päihderyhmä yhteistyössä Kalasataman päihdepolin kanssa, Werso-ryhmä kuntouttavassa työtoiminnassa
lopettaneille, digitaitojen harjoittelua sekä monenlaista virkistystoimintaa)
• Palveluita tarjotaan niin läsnä-, etä- kuin hybridipalveluinakin. Pandemia on tarjonnut mahdollisuuden
digitaitojen parantamiseen ja digiloikkaankin yhdessä asiakkaiden kanssa ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
• Kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille tarjotaan kaupungin omaan työtoimintaan kuuluvana lisäpalveluna
työvalmennusta ja sosiaalihuoltolain mukaisen vammaisten henkilöiden työtoiminnan asiakkaille tarjotaan
niin omissa työtoimintapaikoissa kuin ostopalveluissakin työllistymistä tukevana toimintana ostopalveluna
osatyökykyisten henkilöiden työvalmennusta (palveluntuottajina Kuntoutussäätiö, HUN ry/Iiris PRO ja Aula-
työkoti).
3

4. 4
• Lisäinfoa Stadin soten työtoiminnan palveluista ja sosiaalisesta kuntoutuksesta sekä niiden uusiutumisesta
pandemiatilanteessa:
• https://www.talentia-lehti.fi/poikkeusoloissa/
• http://sosiaalisiailmioita.blogspot.com/2020/05/tyotoiminnan-palvelut-uudistuivat.html
• https://www.hel.fi/helsinki/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/sosiaalinen-tuki-ja-toimeentulo/tyollistymisen-tuki/
• Kaupungin liikkumisohjelma on tärkeä osa sosiaalityötä, sosiaaliohjausta, sosiaalista
kuntoutusta ja työtoimintaa: työtoiminta ja sosiaalisen kuntoutuksen tiimi pilotoivat yhtenä
toimijana lokakuun 2020 ja helmikuun 2021 ajan LiiKu-tukea https://liiku.dokku.teamy.fi/ ,
jonka tavoitteena on tukea asiakkaita liikkumiseen ja tarjota heille ilmaisia liikkumis- ja
kulttuuripalveluja LiiKu-passin ja kulttuuri- ja vapaa-aikaan liittyvän palvelutarjottimen avulla.
https://helsinkiliikkuu.fi/liiku-tuki/
• Kokemusasiantuntijoiden ja kehittäjäasiakkaiden mukana olo on ensisijaista ja heidän
panoksensa kehittämiseen tärkeä (mm. ryhmätoiminnoissa vertaisohjaajina, RiKu-toiminta
työtoiminnassa, yhteistyöverkostoissa kehittäjinä, asiakasosallisuusraadit, asiakaspalautteet).
• Sosiaalista kuntoutusta mallinnetaan aikuissosiaalityön ja työtoiminnan sisällä kaupunkitason
ja pääkaupunkiseudun sosiaalisen kuntoutuksen työryhmissä yhdessä useiden eri toimijoiden
kanssa, Työkykyisempi Stadi, TulSote ym.

5. Sosiaalinen kuntoutus tehostettuna yksilötyönä
• Mitä: Sosiaalisen kuntoutuksen tehostettua yksilötyötä ei-palveluiden piirissä oleville, yli 30 v.
aikuissosiaalityön tiimien asiakkaille, joilla tavoitteena työtoimintaan osallistuminen, työllistyminen
tai koulutukseen hakeutuminen.
• Määrä: Max 3 - 4 yksilötyön asiakasta muiden töiden ohella / SosKu-tiimin työntekijä
• Kuka:Lähettävänä tahona aikuissosiaalityön tiimin sosiaalityöntekijä/sosiaaliohjaaja. SosKu-tiimin
arvio asiakkuuden aloituksesta ja vastuu lähityöskentelystä.
• Milloin: Kolmikantana (stt/soh – asiakas –SosKu-tiimin työntekijä) sovitusta päivämäärästä alkaen,
työskentelyaika max 6 kk.
5

6. 6
• Helsinkiläinen
• Yli 30-vuotias
• Työtön työnhakija
• Haluaa yksilöllistä ohjausta ja / tai mahdollisesti ryhmätoimintaa, asiakkaan omat
tarpeet/toiveet työskentelylle
• On sosiaalityöntekijän/sosiaaliohjaajan arvion mukaan halukas ja kykenevä sitoutumaan
säännölliseen yhteistyöhön
• Useimmiten paljon palveluja tarvitseva asiakas
 Palveluun ohjaamisen oikea-aikaisuus; asiakkaalla ei samanaikaisesti liian monta
kuormittavaa tekijää (varsinainen työskentelyvaihe max 6 kk)
Sosiaalisen kuntoutuksen asiakas

7. Mahdollisia painopistealueita yksilötyössä
Asiointituki:
• Talouden hallinta (esim. velkojen selvittely,
asiointiapu, laskujen maksaminen, budjetointi)
• Oikeiden, soveltuvien palveluiden löytäminen
(esim. hoitokontaktit, työllisyys)
• Etuus- ja palvelujärjestelmissä asiointi (Kela,
työllisyyspalvelut).
Sosiaalinen pääoma:
• Mielekäs tekeminen (ryhmätoiminta, järjestöt,
vertaistuki)
• Sopivan harrastuksen etsiminen
• Osallisuuden edistäminen (esim. sosiaaliset
taidot, osallistumiskynnysten madaltaminen,
omatoimisuus)
• Itsestä ja perheestä huolehtiminen (esim.
vuorovaikutustaitojen kehittäminen, sovituista
asioista kiinnipitäminen)
Arkitaidot:
• Päivärytmin rakentaminen (esim. uniterveys,
ravitsemus, liikkuminen, viikko-ohjelma)
• Kodin ulkopuolelle lähteminen (mm. rutiinien
rakentaminen, motivointi, tapaamiset kodin
ulkopuolella)
• Riippuvuuksien hallinta (esim. raittiuden
tukeminen)
• Asumiseen liittyvät asiat (esim. siisteydestä
huolehtiminen, asunnon haku).
Sosiaalista kuntoutumista edistävät
toimenpiteet:
• Koulutus- tai työllistymispolulle pääsy tai siinä
jatkaminen
• Kuntoutumista edistävien palveluiden
löytäminen (esim. kuntouttava työtoiminta,
vammaisten henkilöiden työtoiminta,
ammatillinen kuntoutus, työkokeilu).
7

8. Omatyöntekijä Asiakas
Sosiaalinen kuntoutus
12.4.2021 8
Palvelutarpeen
arviointi
Lähete
YHTO
Atj jono
TST1 NUSO TYTO
ARVIO
yhteispalaveri
4 kk
ASIAKKUUS
ALKAA
omatyöntekijä:
SHL 17§, TTL 13§
(päätökset sosiaalisesta
kuntoutuksesta,
matkalipusta ja
toimintarahasta AtjNet)
asiakas,SosKu-tiimin
työntekijä,
omatyöntekijä:
SUUNNITELMA
yksilötyö ryhmätyö
Palautus omatyöntekijälle, mikäli
tiimissä ei tilaa/ei tavoitteellisen
työskentelyn edellytyksiä
Omatyöntekijä
Asiakas SosKu-
tiimin
työntekijä
(Aktivointi-
suunnitelma)

9. 22.10.2019 9
”Sosiaalinen kuntoutus antaa halua ja voimia selvitä arjen haasteista; esim. liikkeelle lähtö, ei jää sohvalle
makaamaan.”
”Tapaa ihmisiä, eikä muutu erakoksi, jota alkaa janottaa.”
”Sosiaalista kuntoutusta tarvitaan tilanteissa, joissa ihminen on syrjäytymisvaarassa, apaattinen, masentunut ja
epätietoinen monista asioista.”
”Sosiaalisen kuntoutuksen kautta itsetunto kohoaa, tukiverkosto on tärkeä, löytyy selviytymiskeinoja ja tulee kuulluksi.”
”Fyysisen kunnon ylläpitäminen, liikunta ja kehittäminen kuuluu olennaisena osana sosiaaliseen kuntoutukseen.”
”On tullut tunne, että minusta todella välitetään.”
Asiakkaiden ajatuksia sosiaalisesta kuntoutuksesta
(lähde: asiakasosallisuusryhmät)

10. 10
• Mitä vaaditaan työskentelyltä? Työntekijällä oltava vankka tietotausta eri palveluista ja asiakastyöstä, halua
ja motivaatiota intensiiviseen työskentelyyn työotteena, itsenäinen työskentelytapa, eettinen pohja kunnossa,
intoa setviä haasteita yhdessä asiakkaan kanssa, uteliaisuutta, maltti on valttia, eteenpäin pienin askelin
yhdessä asiakkaan kanssa, hänen tulee pitää asiakas tietoisena koko ajan missä mennään, dokumentointi ja
raportointi, seuranta, halua uusien työskentelymallien kehittämiseen ja opetteluun …
• Sosiaalisen kuntoutuksen yksilötyön pilotista tehty YAMK-opinnäyte: Heinäharju, Jenni (2021) Työttömien
työnhakijoiden terveyden edistäminen ja kuntoutumisen tukeminen: Helsingin kaupungin aikuissosiaalityön
asiakkaat ja ammattilaiset sosiaalista kuntoutusta kehittämässä.
https://www.theseus.fi/handle/10024/443777
Työskentelyotteesta

11. 6.4.2021 11
Mitä, miten, missä, milloin …?
Osatyökykyisten henkilöiden työvalmennus
(SHL 27 d §)

12. Osatyökykyisten henkilöiden työvalmennuksen prosessi
(SHL 27 d §)
6.4.2021 12
SosKu-tiimi:
Asiakkaan
palvelutarpeen
tunnistaminen
Palveluohjaus
työvalmennukseen
kolmikantaneuvotte
luna
Työvalmentaja (ostopalvelu)
Harjoittelu-, työ- tai
opiskelupaikan etsintä
Työtehtävien
opettaminen ja
työnantajayhteistyö
Jatkuva tuki ja
verkostoyhteistyö
1. PERUSMUOTOINEN TYÖVALMENNUS
2. TYÖPAIKKAAN SITOUTTAVA TYÖHÖNVALMENNUS
Seuranta
Sijoituspäätös,
työvalmennussuunnitelma
ja –sopimus
(kolmikantana)
Työvalmennuksen
työaikaseurantaraportit/kk,
arviointitapaamiset,
väliarviointi
Palvelun
päättäminen:
yhteinen
päätöspalaveri
kolmikantana,
työvalmentajan
loppuraportti.
Tarvittaessa
jatkosuunnitelma
SosKu-tiimin
työntekijän
kanssa.

13. • Tommi on eläkkeellä, mt-kuntoutuja ja on osallistunut
SHL 27 e –työtoimintaan tiskityössä 1,5 vuoden ajan 2-
3 pv/vko 4 h/pv.
• Tommi on innostunut työstään ja haluaa siirtyä
laitoshuoltoalalle. Kokeilee tehdä 5 pv/vko 4 h/pv ja
jaksaa sovitun 2 kk jakson hyvin. Tommille on jo
aiemmin kerrottu työvalmentajasta ja uudesta
palvelusta. Hän haluaa lähteä mukaan.
• Tommi ohjataan kontaktiin työvalmentajan kanssa, ja
tehdään sopimus ja suunnitelma työvalmennuksesta.
Tommin tavoitteena on koulutuspaikka laitoshuoltajaksi
ja osapäivätyö eläkkeen rinnalle.
• Tommi saa työkokeilupaikan ison lounasravintolan
tiskityöstä, ja päättää lähteä kokeilemaan sinne.
Case Tommi:

14. • Tulee ajankohtaiseksi hankkia hygieniapassi. Live –palveluilta
löytyy sopiva Tommin hahmotushäiriöt ja kielitaidon puutteet
huomioiva kurssi passin hankkimiseksi, ja Tommi suorittaa
hygieniapassin.
• Työkokeilupaikan kanssa on keskusteltu osa-aikatyöstä mikäli
työkokeilu sujuu hyvin.
Case Tommi -jatkoa

15. 15
• Vankilan päihdeosastolta alkava kuntoutusjatkumo, joka johtaa päihdekuntoutuksen, tuetun työllistymisen ja tuetun asumisen avulla takaisin yhteiskuntaan.
• Yhteistyössä Helsingin kaupungin aikuissosiaalityön (Kuntoutusohjaus, Avotyötoiminta) ja Etelä-Suomen rikosseuraamusalueen Suomenlinnan vankilan kanssa.
• Edellytykset hakeutumiselle Kuva-ohjelmaan: hakijan on oltava helsinkiläinen ja työkykyinen ja hänellä tulee olla halukkuutta kuntoutua työelämään.
Hakeutumisvaiheessa vähintään 8 kuukautta vapautumiseen. Oma halu päihteettömyyteen ja rikoksettomuuteen. Osallistuminen päihdekuntoutukseen vankilassa
ennen hakeutumista (tai siviilissä välittömästi ennen rangaistuksen alkua). Halu sitoutua päihde- ja työhönkuntoutukseen myös vapautumisen jälkeen.
Hakeutuminen Kuvaan vankilan vastuuhenkilön kautta.
Kuntouttava vankityö sosiaalisena kuntoutuksena

16. KIITOS 
16