Sokra-hankkeen tutkija Elina Turusen ja aluekoordinaattori Veera Laurilan esitys Osallisuuden palaset -työkokouksessa 24.1.2018.

1. Kohti konkretiaa
Osallisuuden palaset –työkokous 24.1.2018
Elina Turunen & Veera Laurila
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke – Sokra
1

2. Mitä osallisuuden palaset ovat?
• Osallisuutta edistäviä
– Tietoa
– Periaatteita
– Toimintoja
– Toimintamalleja, käytäntöjä
– Palveluja tai palvelun osia
• Poimitaan hankkeista ja toiminnoista lupaavat asiat ja
opit
• Sovellettavissa eri ihmisille ja tilanteisiin
• Palasista rakentuu erilaisia kokonaisuuksia
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila2

3. Mitä Webropolin avulla haetaan?
• Mitä
• Kenelle, missä
• Mistä tulee (tarve, tutkimus, esikuvat)
• Osallisuus, todennus
• Lupaavuus (erityisyys, uutuus, kysyntä)
• Minne juurtuu
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila3

4. Mitä Webropolin avulla haetaan?
• Yksi asia yhteen palaseen, riittävän kohdennettu
toimintamalli
• Samasta hankkeesta voi tehdä useita palasia
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila4

5. Palasista toimintamalleja
• Samankaltaisista eri hankkeiden palasista muodostetaan
toimintamalleja, esimerkiksi
• Ryhmätoiminta
• Yhteiset tilat
• Toimintamallit Innokylässä: Kuvaus yleisellä tasolla, jotta
helpommin hahmoteltavissa miten voidaan tehdä
muualla
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila5

6. Miten palasia työstetään?
• Webropol
• Tarkentavat kysymykset tarvittaessa
• Koordinaattorit työstävät palasia
• Palasista kootaan toimintamalleja
• Sokra arvioi: miten osallisuus toteutuu ja mitä lupaavaa
palasessa on
• Toimintamalli Innokylään
• Toimintamallin yhteydessä arviointiliite
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila6

7. Webropol: Osallisuuden palasen esittely
• Mitä tehdään: ryhmätoiminta, yksilötuki, palveluohjaus
• Mitkä asiat yhdistyvät toiminnassa: sosiaalisuus, luonto,
fyysinen aktiivisuus
• Mitä edistää: kokemus merkityksellisyydestä,
vastavuoroisuus, toimintakyky
• Minkälaista: matalakynnyksistä, vapaaehtoista,
itseohjautuvaa, verkostomaista
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila7

8. Webropol: Miten lupaava osallisuuden
käytäntö lisää osallisuutta?
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila8

9. Osallisuus omassa elämässä
• Yhdessä tekeminen ryhmätoiminnassa lisää osallisuutta
-> sosiaalisten taitojen vahvistaminen, kuulumisen kokemus, voiko
osallistua omaan tahtiin ja ensin vain seurailla, yhteyden omiin
voimavaroihin löytäminen
• Integroidut palvelut yhdessä saman katon alla
-> mitkä eri palvelut, miten ihmistä ja hänen tilannettaan
lähestytään
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila9

10. Osallisuus omassa elämässä
• Luovissa menetelmissä mokaamalla oppiminen
-> virheiden tekemisen pelon käsittely, vapautuu tilaa toimia ja
nähdä uusia mahdollisuuksia
• Luovat menetelmät
-> etäisyyden ottaminen arjen vaikeuksiin, vaikeastikin
sanoitettavien asioiden käsittely ja kokemusten vaihto
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila10

11. Vaikuttaminen
• Luovat menetelmät ja nuorten teatteritoiminta
-> itseen tutustuminen, toisten kanssa toimimaan oppiminen ja
välineiden saaminen vaikuttaa omaan elämään, osallistava ja
dialoginen työote laajentaa nuorten parissa toimivien osaamista,
voidaan tuoda esiin nuorten vahvuuksia
• Luovissa menetelmissä mokaamalla oppiminen
-> jaettu kokemus harjoittelusta ja virheiden tekemisestä auttaa
myös sanoittamaan niitä, avaa mahdollisuuden vaikuttaa omaan
elämään
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila11

12. Vaikuttaminen
• Ryhmätoiminta
-> yhteydet vertaisiin ja keskustelut auttavat näkemään oman
tilanteen uudesta näkökulmasta, avaa mahdollisuuden vaikuttaa
omaan elämään
• Yhteiset tilat paikallisen hyvinvoinnin alustana
-> yhteisen tilan ylläpito ja kehittäminen, ja osallistuminen
toiminnan suunnitteluun, tunnustusta laajemmin
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila12

13. Vaikuttuminen
• Asuinalueen yhteiskehittäminen lisää osallisuutta
paikallisesti
-> vaikuttaminen toiminnan sisältöihin ja siten lähiympäristöön,
vaikuttuminen yhteisestä toiminnasta
• Kiertävä kokous vaikuttamiskeinona terveydenhuollossa
-> osallistujat saavat äänen kuuluviin, kokemustiedon käyttöön ja
voivat vaikuttaa asenteisiin, työntekijät voivat vaikuttaa hoitoa
koskeviin käytäntöihin ja olla muuttamassa niihin liittyvää kulttuuria,
moninaisemmat roolit
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila13

14. Paikallinen hyvä
• Ryhmätyöllistäminen tuo työtä ja palveluja paikallisille
-> paikallisen yhteisön sosiaalinen verkosto ja tarpeeseen
vastaavaa työtä
-> merkityksellistä toimintaa osana paikallista yhteisöä, vahvistaa
yhteisöä työpaikkojen ja lähipalvelujen kautta
• Työtoiminnassa luontoympäristössä tehdään
merkityksellisiä asioita ja vahvistetaan yhteyttä omiin
voimavaroihin
-> miten kokemus muuttuu, onko vapaaehtoista,
tekisikö joku työn muuten
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila14

15. Paikallinen hyvä
• Asuinalueen yhteiskehittäminen lisää osallisuutta
paikallisesti
-> siltaus, yhdistetään eri toimijoita, tunnustus toiminnan
järjestämisestä, osallistujat määrittävät toimintaa
• Yhteiset tilat
-> merkityksellisiä asioita osana paikallista yhteisöä, mahdollisuus
vahvistaa omaa ja yhteisön osallisuutta ja hyvinvointia
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila15

16. Webropol: Lupaavan osallisuuden
käytännön toimintaympäristö
• Kenelle toiminta on suunnattu
• Mihin toiminta kiinnittyy: palvelujärjestelmään tai
kansalaisyhteiskuntaan, onko osa palveluja, onko
vapaaehtoista, miten toimintaan tullaan
• Erityispiirteet tai -tarpeet:
– Paikkakunta: harvaan asuttu, hankala liikkua ilman autoa
– Toiminta: edellyttää osaamista, välineitä, tietynlaisen paikan
ulkona
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila16

17. Webropol: Miten todennatte, että lupaava
osallisuuden käytäntö lisää osallisuutta?
• Haastattelut
• Osallisuustesti
• KYKY-viisari
• Muu mittari/menetelmä, mikä?
– Oman mittarin tai menetelmän kuvailu
– Palaute
• Mistä löytää lisää tietoa tai dokumentaatiota (saa
mielellään lähettää Sokraankin)
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila17

18. Webropol: Onko lupaavalle osallisuuden
käytännölle ilmennyt tarve?
• Hankkeen suunnitteluvaiheessa
– Aiemmassa toiminnassa on huomattu tarpeita, aiemmalle
toiminnalle on ollut kysyntää enemmän kuin tarjontaa, on
huomattu ettei kukaan toteuta toimintaa, tarve ilmenee
aiemmista selvityksistä tai tutkimuksista
• Hankkeen toteutusvaiheessa
– Hanke löytää paikkansa, on kysyntää, toiminnasta kysellään,
osallistujat, ammattilaiset tai vapaaehtoiset kertovat tarpeesta tai
hyödystä
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila18

19. Webropol: Edustaako lupaava osallisuuden
käytäntö uudenlaista toimintaa paikkakunnalla,
alueella tai hanketoiminnassa?
• Ei ole tehty aiemmin
• Uusia toimijoita
• Uudenlaista yhteistyötä
• Käytetään uusia menetelmiä
• Osallistujilla on rooli, jota heillä ei ole ollut aiemmin
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila19

20. Webropol: Mihin hankkeenne lupaava
osallisuuden käytäntö juurtuu?
• Emo-organisaatioon, palvelujärjestelmään, toisiin kuntiin,
maakuntaan
• Mihin levitettävissä ja siirrettävissä: toisiin kuntiin,
edellyttää tiettyjen sektorien yhteistyötä
• Aikaan, paikkaan tai kohderyhmään liittyvät rajoitukset:
paikkakunnalla pitkät välimatkat, kohderyhmän
tavoittaminen edellyttää erityistä panostusta, edellyttää
yhteisen tilan
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila20

21. Esimerkkejä palasista
• Asuinalueen yhteiskehittäminen siltaustoiminnan avulla
https://www.innokyla.fi/web/malli6338501
• Seinätön luontopaja
https://www.innokyla.fi/web/malli6223352
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila21

22. Viestintä osallisuustyössä
• Toimintojen sanoittaminen
• Tehdään uutta
• Palasia käytetään viestinnässä
• Näkyvyyttä hankkeille
• Hankeviestinnän paketti
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila22

23. Hankkeiden tuotoksia
• Ryhmätyöllistäminen Laavu-hankkeessa, Pudasjärvi
https://www.youtube.com/watch?v=0byiDMSiFwc&feature=youtu.be
• Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen
kuntoutuksen kehittäminen SOKU-hankkeessa, Kemi
https://www.youtube.com/watch?v=oQKdeL_EHrQ
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila23

24. Kiitos!
24.1.2018Elina Turunen & Veera Laurila24