Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 15 Anzeige

Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle

Herunterladen, um offline zu lesen

Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.

Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.

Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Andere mochten auch (14)

Ähnlich wie Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle (20)

Anzeige
Anzeige

Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle

  1. 1. Kannattaako ihmisten uudistumiseen sijoittaa? Kuinka paljon on kyse rahasta – kuinka paljon siitä, että keksitään uusia tapoja oppia?
  2. 2. Työpaikka uudistuu ihmisten avulla Meillä on uutisia!
  3. 3. Mistä on kyse? Opiskeluaika Työssäoloaika Eläköityminen Oppimista läpi elämän Työntekoa eri rooleissa, eri muodoissa, eri paikoissa, eri tahoille Vapaata & työelämästä asteittain pois Yhä useammin Ennen
  4. 4. Mistä on kyse? Mitä työpaikalla merkitsee se että työurat ja työn tekemisen tavat ovat murroksessa? Miten jokainen itse vastaa valmiuksistaan muuttuvassa työelämässä? Kannattaako toiminnan uudistaminen ja henkilöstön kehittäminen integroida? Haluamme havahduttaa organisaatioita siihen, että ihmisten uudistumiseen kannattaa panostaa. Millainen työpaikka tarjoaa uudistamiselle puitteet? Pitäisikö sen? Millaisen työpaikan kilpailukyky perustuu yhä useammin jatkuvaan oppimiseen?
  5. 5. Mistä on kyse? • Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokoaa 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. • Tavoitteena on, että työpaikat saisivat eväitä kehittyä houkutteleviksi oppimisympäristöiksi ja että yhä useampi suomalainen pitäisi aktiivisesti osaamistaan ajan tasalla. • Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.
  6. 6. Miksi? • Me haluamme uudistaa työelämän toimintamalleja siten, että ne vastaavat paremmin työn ja työmarkkinoiden muutoksen tuomiin haasteisiin. • Siksi teemme työpaikkojen kanssa töitä sen eteen, että mahdollisimman monella työpaikalla on eväät uudistumiseen ja työelämän muutoksessa mukana pysymiseen. • Tulevaisuuden työpaikka tarjoaa ihmisille puitteet uudistumiseen.
  7. 7. Kenelle? Tämä projekti on työpaikoille. Meille kaikille. Paitsi roboteille.
  8. 8. Kenelle? • 50 erilaista työpaikkaa eripuolilta Suomea • Ilmaiseksi! • Työpaikka voi olla millainen tahansa — iso, pieni, uudistumisen edelläkävijä tai vasta aiheeseen havahtumassa – tärkeintä on into sukeltaa yhdessä kehittämiseen mukaan!
  9. 9. Miten? • 8 koko päivän Boot Campia ympäri Suomen + kaikille yhteinen päätöstilaisuus • 2-5 hengen tiimi per työpaikka • Huippuvetäjät, inspiraatiota ja konkretiaa hyvässä suhteessa • Lopputuloksena toimivat työkalut oman työpaikan uudistamiseen Joensuu 11.4. Kuopio 11.4. Lahti 19.4. Pääkaupunkiseutu 8.3. & 25.4. Päätöstilaisuus 4.5. Turku 4.4. Tampere 21.3. Oulu 29.3. Jyväskylä 16.3.
  10. 10. 1. Selvität Ilmarisen Future Score -testillä, millainen sinun ja työpaikkasi uudistumiskyky on ja millaisia polkuja voit löytää osaamisen kehittämiselle. 2. Työpaikkasi edustajat pääsevät osallistumaan maksutta koko päivän mittaiseen Boot Camp -työpajaan. 3. Boot Campissa kuulet, miten alueesi muut työpaikat haluavat uudistua ja vaihdat ajatuksia muiden kanssa. 4. Olet mukana luomassa konkreettisia työkaluja, jotka edistävät uudistumista ja sitä, että työpaikkasi on oppimisympäristönä houkutteleva. Miten hyödymme?
  11. 11. 5. Näyt julkisuudessa kaltaistesi uudistumishaluisten työpaikkojen joukossa mm. Tulevaisuuden työpaikka - projektin verkkosivuilla. 6. Haet mukaan projektiin näppärällä lomakkeella, jonka täyttämiseen kuluu vain muutama minuutti! Miten hyödymme?
  12. 12. Miten pääsemme mukaan? • Ilmoittautuminen aukeaa 16.1.2017 osoitteessa www.tulevaisuudentyopaikka.fi • Ei työlästä hakumenettelyä - kiinnostus, into ja sitoutuminen tekemiseen riittää • Osana hakua uusi Future Score -työkalu, jonka avulla sekä organisaatio että yksilö voivat mitata valmiuksiaan tulevaisuuden työelämää varten ja löytää keskeiset kehittämiskohteet. • Mukaan valitut työpaikat julkistetaan 1.3.2017 • Projekti huipentuu vappuviikolla yhteisen tapahtuman merkeissä • Projektin lopputulokset eli ne parhaat työkalut työpaikkojen uudistumiseksi julkaistaan elokuussa 2017!
  13. 13. Hei ryhdytäänkö hommiin? Niinku olis jo!
  14. 14. www.tulevaisuudentyopaikka.fi #tulevaisuudentyöpaikka

×