A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, SPB a proposé à des collaboratrices et des collaborateurs de prendre la parole, en toute sincérité, sur la parité dans le groupe. Découvrez leur point de vue chaque jour jusqu'au 8 mars. Découvrez le portrait de Jean-Christophe Boisseau, Directeur ressources humaines du groupe SPB.

1. JEAN-CHRISTOPHE BOISSEAU
51 ans
Directeur ressources humaines
Groupe SPB
ÉGALITÉ
HOMME/FEMME
CHEZ SPB
SES MODÈLES
SES QUALITÉS
SES MISSIONS
Favoriser l’expression du potentiel humain
pour assurer la croissance durable de l’entreprise.
Pour les entités du groupe SPB en France, les femmes
représentent 68% de l’effectif total et 61% des cadres.
De manière générale, les hommes, quoique
sensiblement minoritaires dans l’entreprise
me paraissent équitablement considérés :)
Plus sérieusement, nous réalisons des bilans annuels pour
valider la réalité de la parité de traitement et nous
constatons que cet équilibre est bien en phase avec nos
valeurs qui nous conduisent à valoriser les motivations,
les compétences et les résultats indépendamment de toute
autre considération.
Je préfère parler de sources d’inspiration que
de modèles. Je dirai Franck Riboud, Richard Branson,
Elon Musk, Oprah Winfrey et Aung San Suu Kyi. Avoir
de la sympathie à la fois pour ceux qui foncent et forcent
l’avenir et ceux qui se soucient de l’humain et des étapes
du changement, c’est peut-être une qualité de DRH.
ENTHOUSIASTE
OUVERT D’ESPRIT
PERSÉVÉRANT
De manière générale, les hommes,
quoique sensiblement minoritaires
dans l’entreprise, me paraissent
équitablement considérés :)