SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
TULEVAISUUS ON NYT
- JÄRJESTÖISSÄKIN!
Pauliina Liukkonen
Projektipäällikkö
Hima & Strada /Kalliola
pauliina.Liukkonen@kalliola.fi
TARKASTELUSSA:
SYSTEEMIT, IDENTITEETTI JA RAHOITUS
Tärkeää
muistaa
?
1. SYSTEEMIEN
TUNNISTAMINEN
Vaikeiden ja monimutkaisten
yhteiskunnallisten haasteiden
edessä tieteellisen
ymmärryksen merkitys
korostuu.
MIKSI MYÖNTEISET TOIMET EIVÄT VAIKUTA RIITTÄVÄSTI:
• Eriarvoistuminen
• Ilmastonmuutos
• Luonnon monimuotoisuuden kato
• Kasvava jäteongelma
SYSTEEMIEN
TUNNISTAMINEN
”Jos ratkaisuja on mahdotonta
löytää nykyisen systeemin
puitteissa, ehkä meidän pitäisi
muuttaa itse systeemiä.”
MUUTOKSEN KEIHÄNKÄRJET:
• Edistää kansalaisten hyvinvointia ja
toimintamahdollisuuksia
• Rakentaa kestävää ja oikeudenmukaista taloutta
• Synnyttää kestäviä ruokajärjestelmiä ja tukea
terveellisiä ruokatottumuksia
• Varmistaa kestävän energian saanti kaikille
• Kehittää kaupunkien ja kaupunkiseutujen kestävyyttä
• Turvata globaalit luonnonjärjestelmät
Neljäs
teollisuusvallanku
mous
• Yhteydet,
mittakaavat
• Tekoäly ja
ennakointi
• Vaikutusten mittaus
2. JÄRJESTÖN
IDENTITEETTI &
BRÄNDI
TUNNUSOMAISTA:
• FOR  OF
• Alustamaisuus
• Avoimuus, luotettavuus, johdonmukaisuus ja laatu
• Kapasiteetin kehittämisestä jakamiseen
• Suhteet ja kumppanuudet
Vahva brändi näkyy myös rahoituksissa ja
yhteistyökumppanuuksien suhteen
Kampanjajärjestöt
”Ne, jotka kontrolloivat
tekevät tilaa niille, jotka vaikuttavat.”
- Burkhard Gnäring
3. RAHOITUS
Rahoittajat haluavat näyttöjä
tuloksista ja vaikutuksista
(RBM).
Voiko isoja muutostavoitteita
saavuttaa hankekaudessa tai
edes kahdessa?
RAHOITUSINSTRUMENTTIEN MONIPUOLISTUMINEN :
Mikrorahoitusinvestoinnit• Vaikuttavuussijoittaminen•
Suorat omistukset yrityksistä• Edulliset ja korkotuetut
lainat• Katalyyttirahat• Joukkovelkakirjat •
Toimintaperusteiset bondit• Tulosperusteiset
rahoitussopimukset eli SIBit• Ehdolliset rahansiirrot•
Palkinnot• Joukkorahoitus • Vapaaehtoiset lahjoitukset
Aktiivinen muutoksentekijä?
Opportunistinen navigaattori?
Konservatiivinen selviytyjä?
MILLAINEN OTE JÄRJESTÖSSÄSI ON
JATKUVAAN MUUTOKSEEN?

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Tulevaisuus on nyt -järjestöissäkin!

Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra
Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, SitraTyö ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra
Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, SitraTyöterveyslaitos
 
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...THL
 
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?Työterveyslaitos
 
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...Kelan tutkimus / Research at Kela
 
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely THL
 
Trendilista
TrendilistaTrendilista
TrendilistaSitra
 
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Kokeileva Suomi
 
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksena
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksenaKestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksena
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksenaArto O Salonen
 
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015Demos Helsinki
 
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015Demos Helsinki
 
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelma
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelmaKari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelma
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelmaSitra / Ekologinen kestävyys
 
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset sosiaalisten innovaatioiden ja sosiaal...
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset  sosiaalisten innovaatioiden  ja sosiaal...Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset  sosiaalisten innovaatioiden  ja sosiaal...
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset sosiaalisten innovaatioiden ja sosiaal...Demos Helsinki
 

Ähnlich wie Tulevaisuus on nyt -järjestöissäkin! (20)

Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra
Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, SitraTyö ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra
Työ ja johtaminen - tänään ja huomenna, yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra
 
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...
Merja Mäkisalo-Ropponen: Ikääntyneiden hyvän ravitsemuksen edistäminen päätök...
 
Seinäjoen AMK foorumiluento 190111
Seinäjoen AMK foorumiluento 190111Seinäjoen AMK foorumiluento 190111
Seinäjoen AMK foorumiluento 190111
 
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?
Anu Järvensivu: Jatkuvaa muutosta vai ohi meneviä muutostilanteita?
 
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...
Antti Kasvio: Norsu ja neulansilmä – kestävän työn mahdollisuuksista pienenev...
 
Timo Hämäläinen
Timo HämäläinenTimo Hämäläinen
Timo Hämäläinen
 
Yhteiskunnallinen muutos, luova tuho ja innovaatiokeskittymät
Yhteiskunnallinen muutos, luova tuho ja innovaatiokeskittymätYhteiskunnallinen muutos, luova tuho ja innovaatiokeskittymät
Yhteiskunnallinen muutos, luova tuho ja innovaatiokeskittymät
 
Terveyserot ja terveyspolitiikan kaksoisstrategia
Terveyserot ja terveyspolitiikan kaksoisstrategiaTerveyserot ja terveyspolitiikan kaksoisstrategia
Terveyserot ja terveyspolitiikan kaksoisstrategia
 
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely
Keskimäki Ilmo; Recpheals tutkimushankkeen esittely
 
Trendilista
TrendilistaTrendilista
Trendilista
 
Henkisen hyvinvoinnin haasteet
Henkisen hyvinvoinnin haasteetHenkisen hyvinvoinnin haasteet
Henkisen hyvinvoinnin haasteet
 
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
 
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksena
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksenaKestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksena
Kestävä kehitys kokonaisvaltaisena sosiaalisena muutoksena
 
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015
Terveyden tasa-arvon tulevaisuus, Juha Mikkonen 14.1.2015
 
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015
Demos mikkonen j-terveyden-tasa-arvon_tulevaisuus-14012015
 
Kurppa ruoka2011x
Kurppa ruoka2011xKurppa ruoka2011x
Kurppa ruoka2011x
 
Pekka Hokkanen: Ennakointi rakennemuutosajattelua uudistamassa
Pekka Hokkanen: Ennakointi rakennemuutosajattelua uudistamassaPekka Hokkanen: Ennakointi rakennemuutosajattelua uudistamassa
Pekka Hokkanen: Ennakointi rakennemuutosajattelua uudistamassa
 
Kestävä kehitys
Kestävä kehitysKestävä kehitys
Kestävä kehitys
 
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelma
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelmaKari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelma
Kari Herlevi: Kiertotalouden kansallinen toimintaohjelma
 
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset sosiaalisten innovaatioiden ja sosiaal...
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset  sosiaalisten innovaatioiden  ja sosiaal...Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset  sosiaalisten innovaatioiden  ja sosiaal...
Ravitsemuksen ja ruoan ammattilaiset sosiaalisten innovaatioiden ja sosiaal...
 

Tulevaisuus on nyt -järjestöissäkin!

  • 1. TULEVAISUUS ON NYT - JÄRJESTÖISSÄKIN! Pauliina Liukkonen Projektipäällikkö Hima & Strada /Kalliola pauliina.Liukkonen@kalliola.fi TARKASTELUSSA: SYSTEEMIT, IDENTITEETTI JA RAHOITUS
  • 3. 1. SYSTEEMIEN TUNNISTAMINEN Vaikeiden ja monimutkaisten yhteiskunnallisten haasteiden edessä tieteellisen ymmärryksen merkitys korostuu. MIKSI MYÖNTEISET TOIMET EIVÄT VAIKUTA RIITTÄVÄSTI: • Eriarvoistuminen • Ilmastonmuutos • Luonnon monimuotoisuuden kato • Kasvava jäteongelma
  • 4. SYSTEEMIEN TUNNISTAMINEN ”Jos ratkaisuja on mahdotonta löytää nykyisen systeemin puitteissa, ehkä meidän pitäisi muuttaa itse systeemiä.” MUUTOKSEN KEIHÄNKÄRJET: • Edistää kansalaisten hyvinvointia ja toimintamahdollisuuksia • Rakentaa kestävää ja oikeudenmukaista taloutta • Synnyttää kestäviä ruokajärjestelmiä ja tukea terveellisiä ruokatottumuksia • Varmistaa kestävän energian saanti kaikille • Kehittää kaupunkien ja kaupunkiseutujen kestävyyttä • Turvata globaalit luonnonjärjestelmät
  • 6. 2. JÄRJESTÖN IDENTITEETTI & BRÄNDI TUNNUSOMAISTA: • FOR  OF • Alustamaisuus • Avoimuus, luotettavuus, johdonmukaisuus ja laatu • Kapasiteetin kehittämisestä jakamiseen • Suhteet ja kumppanuudet Vahva brändi näkyy myös rahoituksissa ja yhteistyökumppanuuksien suhteen Kampanjajärjestöt ”Ne, jotka kontrolloivat tekevät tilaa niille, jotka vaikuttavat.” - Burkhard Gnäring
  • 7. 3. RAHOITUS Rahoittajat haluavat näyttöjä tuloksista ja vaikutuksista (RBM). Voiko isoja muutostavoitteita saavuttaa hankekaudessa tai edes kahdessa? RAHOITUSINSTRUMENTTIEN MONIPUOLISTUMINEN : Mikrorahoitusinvestoinnit• Vaikuttavuussijoittaminen• Suorat omistukset yrityksistä• Edulliset ja korkotuetut lainat• Katalyyttirahat• Joukkovelkakirjat • Toimintaperusteiset bondit• Tulosperusteiset rahoitussopimukset eli SIBit• Ehdolliset rahansiirrot• Palkinnot• Joukkorahoitus • Vapaaehtoiset lahjoitukset
  • 8. Aktiivinen muutoksentekijä? Opportunistinen navigaattori? Konservatiivinen selviytyjä? MILLAINEN OTE JÄRJESTÖSSÄSI ON JATKUVAAN MUUTOKSEEN?