1. Enerji Sektöründe
İnsan ile
Rekabet Avantajı Yaratmak
Pınar Akkaya
Gras Savoye Signature / Yönetici Danışman

2. Hayatımızın tam içinde!

5. Artarak.

6. Türkiye’de enerji sektörü
2001’den beri
gerçek bir dönüşüm geçiriyor.

7. 2020’ye kadar
toplam
130 Milyar Dolar
ek yatırım.

8. Onlarca yeni
şirket ve
ortaklık.
Onbinlerce
yeni istihdam.

9. Hızlı. Değişken.Gelişen.

10. Talep.
Arz.

11. Hayatımızdaki 2 vazgeçilmez
bir arada
enerji
insan

12. Ancak...

13. «insan ile rekabet avantajı»
yaratmak için
4 önemli dinamiği yönetmek
gerek.

14. Hızlı büyüme.

15. Çok sayıda
değişkenin
yönetimi.

16. Deneyime
ve yeteneğe
ulaşım

17. Sürdürülebilir IK
politikaları.

18. Enerji sektörü, kendi
insan kaynağının mimarı
olmalı.

19. NASIL?

20. Akıllıca kurulmuş bir
yetenek yönetimi
modeli

21. Yetenek Yönetimi
Attract Detect Develop Engage Retain
Çekim Tesbit Yetiştirme Adanma Bağlılık

22. Yeteneği Çekmek
Attract
Detect Develop Engage Retain
Çekim

23. Yeteneği Bulmak
Detect
Attract Develop Engage Retain
Tesbit

24. Yeteneği Geliştirmek
Develop
Attract Detect Engage Retain
Yetiştirme

25. Yeteneğin Odaklanması
Engage
Attract Detect Develop Retain
Adanma

26. Yeteneği Tutmak
Retain
Attract Detect Develop Engage
Bağlılık

27. Tüm organizasyona
yayılmış bir
«performans kültürü *»

28. * Şirket kültürü, rekabet avantajının odak
noktasını oluşturur, çünkü işin nasıl
yapıldığını ve insanların nasıl davrandığını
belirler. Rakiplerinizin en zor
kopyalayacağı şeydir.
Yüksek performans kültürü olan
şirketlerde çalışanlar özgün bir kimlik ve
ruh yaratırlar; başarı onları
heyecanlandırır. Böylelikle nerede
olurlarsa olsun, doğru karar alan ve doğru
seçimleri yapan bir ekip haline gelirler.

29. Doğru insanı işe alın.
Yanlış ise, hızlı davranın.

30. TAKDİR ettiğinizi gösterin.
Neye değer verdiğiniz açık ve net olsun.

31. Şirketin GELECEĞİ ve STRATEJİSİni
çalışanlarınızla daima paylaşın. Sadece
kişisel performanslarını değil, bu
performansın şirket stratejisine nasıl hizmet
ettiğini de anlatın.

32. Katılım sağlayın.
Çalışanlarınızı dinleyin.

33. Geri bildirim
kültürü
oluşturun.

34. Üstün
performansı
ödüllendirin.

35. Bu sunumun anahtar kelimeleri
YETENEK
ve
FARK YARATMA

36. Gökyüzü açık.

37. Enerji
hayatımızın tam içinde!

38. Teşekkürler
pinar.akkaya@grassavoye.com.tr