SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 5
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Корпоративний БОТ
компанії
«ТЕДІС УКРАЇНА»
ITed
ПРО КОМПАНІЮ
«ТЕДІС Україна» сьогодні - це
 один з провідних національних FMCG-дистрибуторів
 найстабільніша логістична компанія за версією Ukrainian Logistics
Award-2021
 7-ма позиція в рейтингу «100 найбільших приватних українських
компаній» за версією журналу Forbes Ukraine
 ТОП-30 компаній, які вкладаються в оборону України, за версією
порталу delo.ua та рейтингового журналу «ТОП-100. Рейтинги
найбільших»
ІСТОРІЯ ITed
Корпоративний БОТ ITed:
• Запуск – 28 грудня 2021 року
• Працює одночасно на 2х платформах Telegram та Viber
• Назва ITed була вибрана працівниками ТЕДІС через голосування зі 115 варіантів
назви, які були запропоновані співробітниками
• З початку війни став надважливим інструментом внутрішньої комунікації, тому що
2000 співробітників Компанії працюють по всій території України
Були розроблені рубрики:
#Життя_ТЕДІС - поточні новини Компанії
#Будь_в_безпеці - поради від ДСНС, МОЗ та інш. як поводити себе в екстремальних
ситуаціях
#Корисно_знати - все, що допомагає співробітникам вирішувати поточні життєві
питання
#Наші_Герої - розповідь про співробітників, які служать в лавах ЗСУ
#Допомагаємо.Перемагаємо - новини про роботу корпоративного Координаційного
центру з безкоштовної доставки гуманітарної допомоги (системні замовники
логістичних послуг – благодійні фонди Let’s Help, «Карітас України», «Твоя опора»)
#Вакансії - поточні вакансії в Компанії для співробітників, які виявили бажання
переїхати з «горячих точок»
#Бізнес_новини - бізнес новини: інформація щодо виконання плану продаж, відео-
звернення від СЕО
1 БЛОК TedisLife (Official)
Інформація про Компанію, її
історію, традиції, корпоративні
цінності та соціальні проєкти
2 БЛОК MyTED
Особистий кабінет співробітника.
В цьому блоці можна замовити
довідку з місця роботи, дізнатися
інформацію по залишкам днів
відпустки та програмі медичного
страхування
3 БЛОК TEDucation
Учбовий матеріал на період
адаптації співробітника
4 БЛОК Helper
інформаційний, в якому
співробітники знайдуть відповіді
на найбільш популярні питання.
Також є можливість поставити
особисте питання
КОРПОРАТИВНИЙ БОТ ITed
1370
користувачів-
співробітників Компанії
481співробітник
отримав персональне
вітання з ювілеєм роботи в
Компанії
483співробітника
отримали вітання із днем
народження
55співробітників
перейшли на портал
WebTutor з метою вивчення
матеріалів (адаптація;
корпоративна культура)
СЬОГОДНІ ITed це
59% співробітників
використовують чат-бот
через Telegram
41% співробітників
використовують чат-бот
через Viber
249розсилок
підготовлені та надіслані
через ITed
2321 запит
надіслано в ITed від
співробітників компанії
7вікторин проведено
через ITed до знаменних
свят (наприклад, до Дня
народження Компанії, Дня
вишиванки, Дня Конституції,
до Дня захисту дітей і інш.)

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Vijetnamski rat
Vijetnamski ratVijetnamski rat
Vijetnamski rat
Ana Klem
 
Gremošanas orgānu sistēmas
Gremošanas orgānu sistēmasGremošanas orgānu sistēmas
Gremošanas orgānu sistēmas
Andris Ziemelis
 

Was ist angesagt? (20)

Piramida zdrave prehrane zmb
Piramida zdrave prehrane zmbPiramida zdrave prehrane zmb
Piramida zdrave prehrane zmb
 
Vitamini topivi u mastima
Vitamini topivi u mastimaVitamini topivi u mastima
Vitamini topivi u mastima
 
Презентація вебінару “ВИЗНАННЯ CE СЕРТИФІКАТІВ НА МЕДИЧНІ ВИРОБИ ПІД ЧАС ВОЄ...
Презентація вебінару  “ВИЗНАННЯ CE СЕРТИФІКАТІВ НА МЕДИЧНІ ВИРОБИ ПІД ЧАС ВОЄ...Презентація вебінару  “ВИЗНАННЯ CE СЕРТИФІКАТІВ НА МЕДИЧНІ ВИРОБИ ПІД ЧАС ВОЄ...
Презентація вебінару “ВИЗНАННЯ CE СЕРТИФІКАТІВ НА МЕДИЧНІ ВИРОБИ ПІД ЧАС ВОЄ...
 
Sēnes un mikroorganismi
Sēnes un mikroorganismiSēnes un mikroorganismi
Sēnes un mikroorganismi
 
Domashana
DomashanaDomashana
Domashana
 
Renesanse priekšstati par pasauli un cilvēku
Renesanse priekšstati par pasauli un cilvēkuRenesanse priekšstati par pasauli un cilvēku
Renesanse priekšstati par pasauli un cilvēku
 
Povijest: 20-te godine 20. stoljeća
Povijest: 20-te godine 20. stoljećaPovijest: 20-te godine 20. stoljeća
Povijest: 20-te godine 20. stoljeća
 
Vijetnamski rat
Vijetnamski ratVijetnamski rat
Vijetnamski rat
 
Синтаксис
СинтаксисСинтаксис
Синтаксис
 
Domovinski rat
Domovinski ratDomovinski rat
Domovinski rat
 
Saules sistēma
Saules sistēmaSaules sistēma
Saules sistēma
 
Pamiatka ato
Pamiatka atoPamiatka ato
Pamiatka ato
 
Domovinski rat
Domovinski ratDomovinski rat
Domovinski rat
 
Skripta povijest sr i ji europe u xix stoljecu
Skripta povijest sr i ji europe u xix stoljecuSkripta povijest sr i ji europe u xix stoljecu
Skripta povijest sr i ji europe u xix stoljecu
 
еміґрація – зрада чи необхідність
еміґрація – зрада чи необхідністьеміґрація – зрада чи необхідність
еміґрація – зрада чи необхідність
 
Hrvatska u sklopu jugofederacije
Hrvatska u sklopu jugofederacijeHrvatska u sklopu jugofederacije
Hrvatska u sklopu jugofederacije
 
Не з дієсловами
Не з дієсловамиНе з дієсловами
Не з дієсловами
 
Gremošanas orgānu sistēmas
Gremošanas orgānu sistēmasGremošanas orgānu sistēmas
Gremošanas orgānu sistēmas
 
למידה עצמאית
למידה עצמאיתלמידה עצמאית
למידה עצמאית
 
Milos crnjanski dnevnik o carnojevicu
Milos crnjanski   dnevnik o carnojevicuMilos crnjanski   dnevnik o carnojevicu
Milos crnjanski dnevnik o carnojevicu
 

Ähnlich wie k22-002 (7)

Kneu
KneuKneu
Kneu
 
k23_061
k23_061k23_061
k23_061
 
Sustainable digital development in Manufacturing of Ukraine
Sustainable digital development in Manufacturing of UkraineSustainable digital development in Manufacturing of Ukraine
Sustainable digital development in Manufacturing of Ukraine
 
Побудова екосистеми інновацій та підприємництва ІТ-студентів
Побудова екосистеми інновацій та підприємництва ІТ-студентівПобудова екосистеми інновацій та підприємництва ІТ-студентів
Побудова екосистеми інновацій та підприємництва ІТ-студентів
 
Що таке Datawiz.io?
Що таке Datawiz.io?Що таке Datawiz.io?
Що таке Datawiz.io?
 
K21 089
K21 089K21 089
K21 089
 
Звіт з прогресу ГК «ФОКСТРОТ» за 2009 рік перед ГД ООН
Звіт з прогресу ГК «ФОКСТРОТ» за 2009 рік перед ГД ООН Звіт з прогресу ГК «ФОКСТРОТ» за 2009 рік перед ГД ООН
Звіт з прогресу ГК «ФОКСТРОТ» за 2009 рік перед ГД ООН
 

Mehr von Oksana Todorova

Mehr von Oksana Todorova (20)

Forum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_MariyaForum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_Mariya
 
Forum2023_LEPEKHA_Yevgenia
Forum2023_LEPEKHA_YevgeniaForum2023_LEPEKHA_Yevgenia
Forum2023_LEPEKHA_Yevgenia
 
Forum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_OlgaForum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_Olga
 
Forum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_IrinaForum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_Irina
 
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_TetyanaForum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
 
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_ValeryiForum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_Valeryi
 
k23_058
k23_058k23_058
k23_058
 
k23_060
k23_060k23_060
k23_060
 
k23_059
k23_059k23_059
k23_059
 
k23_057
k23_057k23_057
k23_057
 
k23_053pr
k23_053prk23_053pr
k23_053pr
 
k23_035_pr
k23_035_prk23_035_pr
k23_035_pr
 
k23_040
k23_040k23_040
k23_040
 
k23_039
k23_039k23_039
k23_039
 
k23_044
k23_044k23_044
k23_044
 
k23_046pr
k23_046prk23_046pr
k23_046pr
 
k23_051
k23_051k23_051
k23_051
 
k23_050
k23_050k23_050
k23_050
 
k23_038
k23_038k23_038
k23_038
 
k23_043
k23_043k23_043
k23_043
 

Kürzlich hochgeladen

Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
E-5
 

Kürzlich hochgeladen (14)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 

k22-002

  • 2. ПРО КОМПАНІЮ «ТЕДІС Україна» сьогодні - це  один з провідних національних FMCG-дистрибуторів  найстабільніша логістична компанія за версією Ukrainian Logistics Award-2021  7-ма позиція в рейтингу «100 найбільших приватних українських компаній» за версією журналу Forbes Ukraine  ТОП-30 компаній, які вкладаються в оборону України, за версією порталу delo.ua та рейтингового журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»
  • 3. ІСТОРІЯ ITed Корпоративний БОТ ITed: • Запуск – 28 грудня 2021 року • Працює одночасно на 2х платформах Telegram та Viber • Назва ITed була вибрана працівниками ТЕДІС через голосування зі 115 варіантів назви, які були запропоновані співробітниками • З початку війни став надважливим інструментом внутрішньої комунікації, тому що 2000 співробітників Компанії працюють по всій території України Були розроблені рубрики: #Життя_ТЕДІС - поточні новини Компанії #Будь_в_безпеці - поради від ДСНС, МОЗ та інш. як поводити себе в екстремальних ситуаціях #Корисно_знати - все, що допомагає співробітникам вирішувати поточні життєві питання #Наші_Герої - розповідь про співробітників, які служать в лавах ЗСУ #Допомагаємо.Перемагаємо - новини про роботу корпоративного Координаційного центру з безкоштовної доставки гуманітарної допомоги (системні замовники логістичних послуг – благодійні фонди Let’s Help, «Карітас України», «Твоя опора») #Вакансії - поточні вакансії в Компанії для співробітників, які виявили бажання переїхати з «горячих точок» #Бізнес_новини - бізнес новини: інформація щодо виконання плану продаж, відео- звернення від СЕО
  • 4. 1 БЛОК TedisLife (Official) Інформація про Компанію, її історію, традиції, корпоративні цінності та соціальні проєкти 2 БЛОК MyTED Особистий кабінет співробітника. В цьому блоці можна замовити довідку з місця роботи, дізнатися інформацію по залишкам днів відпустки та програмі медичного страхування 3 БЛОК TEDucation Учбовий матеріал на період адаптації співробітника 4 БЛОК Helper інформаційний, в якому співробітники знайдуть відповіді на найбільш популярні питання. Також є можливість поставити особисте питання КОРПОРАТИВНИЙ БОТ ITed
  • 5. 1370 користувачів- співробітників Компанії 481співробітник отримав персональне вітання з ювілеєм роботи в Компанії 483співробітника отримали вітання із днем народження 55співробітників перейшли на портал WebTutor з метою вивчення матеріалів (адаптація; корпоративна культура) СЬОГОДНІ ITed це 59% співробітників використовують чат-бот через Telegram 41% співробітників використовують чат-бот через Viber 249розсилок підготовлені та надіслані через ITed 2321 запит надіслано в ITed від співробітників компанії 7вікторин проведено через ITed до знаменних свят (наприклад, до Дня народження Компанії, Дня вишиванки, Дня Конституції, до Дня захисту дітей і інш.)