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NOMBRE: Marca Flores Nach Suden
DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro
MATERIA: Produccion II GRUPO: 01
“EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER
QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO”
PARA QUE SIRVE EL HOMBRE
1. INTRODUCCIÓN
El valor tiene una connotación de fuerza dirigida hacia el ser humano desde diversos
ámbitos como: psicológico, ético, social, económico y artístico.
El ser humano es un ser dotado de voluntad y de cultura, cuyo proceso de convertirse en
persona es el que lo incorpora a participar en el mundo de los valores.
Los valores son estudiados por la Axiología, que constituye la teoría filosófica que
conceptualiza las nociones de lo valioso, en el campo de lo que es bello, estético y
verdadero, como esencias y cualidades contenidas en las creaciones humanas.
El conocimiento objetivo de los valores se debe considerar mínimamente desde cuatro
ángulos: ideal, empírico, cultural y personal. A partir de los cuatro planos considerados
anteriormente se precisan las características generales de los valores: polaridad,
gradación, modalidad y jerarquización.
2. DESARROLLO
Un hombre bueno es racional para complementar tu lado emocional no para castrarlo. Un
hombre bueno expresa enfado para defender lo suyo pero no es agresivo ni lo usa para
hacerte daño. Un hombre bueno escucha para que tú tengas más espacio para hablar y
expresar tus emociones.
Un hombre bueno es sencillo para enseñarte lo verdaderamente importante y separar lo
esencial de lo mundano. Un hombre bueno es directo para orientarte cuando te pierdes.
Un hombre bueno es noble para amarte sin doble fondo. Un hombre bueno es fuerte para
mostrarte que juntos podéis con todo. Un hombre bueno es honesto para enseñarte lo
auténtico y lo verdadero. Un hombre bueno es capaz de leerte y conocer tu esencia. Un
hombre bueno es valiente porque cree en tu poder y no se hace pequeño cuando tú no
paras de crecer.
Los Humanos
Por mucho que las empresas se empeñen en la transformación digital, conviene recordar
que pierde todo el sentido sin las habilidades, capacidades y competencias intrínsecas al
ser humano. Porque son las personas las que manejan e introducen esos datos que dan
vida a las máquinas. La tecnología carece de empatía, capacidad de negociación y del
sentido del humor que anima una presentación en público. Para eso sirven los
NOMBRE: Marca Flores Nach Suden
DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro
MATERIA: Produccion II GRUPO: 01
“EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER
QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO”
humanos.Esas competencias son las que los hacen únicos para superar un proceso de
selección o desarrollar un trabajo.
La selección
Detectar esas habilidades en el proceso de selección es el punto de partida para el
desarrollo posterior del individuo. De Lucas reconoce que "es más sencillo identificarlas
en los candidatos con cierta experiencia profesional, porque pueden ilustrarlo con
ejemplos concretos.
La transformación
Monedero está convencida de que "la transformación digital es un proceso de adaptación
de las empresas a un nuevo entorno, el digital, en el que las personas van a jugar un
factor decisivo. Esto no va de tecnología, sino más bien de diseñar nuevas culturas y
estrategias. Para ello las personas son la clave". Son los profesionales los que hacen esa
transformación.
3. CONCLUSIONES
Con el transcurso del tiempo, el ser humano se va preocupando por aprender vivir con él
caos y el orden del universo que se encuentra en la naturaleza que lo rodea, en los
edificios que construyen, en las maquinarias que tienen una mente, para así poder
entender mejor los sistemas de la naturaleza y tener una mejor de vida.
En un principio, el ser humano efectuaba grandes cambios en la naturaleza pero no
entendí los procesos y cambios. Hoy en día, gracias a la ley de la entropía podemos
entender los procesos y cambios que hace el hombre y que ocurre en la naturaleza, pero
sin embargo el hombre debe aprender a vivir con esto, aceptando la escritura de la
naturaleza tal y como es pues así echo en universo.
4. REFERENCIAS
1. http://www.caminaconc.com/para-que-sirve-un-hombre-2/
2. https://www.intramed.net/contenidover.asp?contenidoid=47801
3. https://opusdei.org/es/article/quien-es-el-hombre-por-que-y-para-que-ha-sido-
creado/
4. https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-05-19/la-ciencia-
consigue-explicar-por-fin-para-que-sirven-los-hombres_847707/
5. http://www.caminaconc.com/para-que-sirve-un-hombre/
NOMBRE: Marca Flores Nach Suden
DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro
MATERIA: Produccion II GRUPO: 01
“EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER
QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO”
5. VIDEOS

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  • 1. NOMBRE: Marca Flores Nach Suden DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro MATERIA: Produccion II GRUPO: 01 “EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO” PARA QUE SIRVE EL HOMBRE 1. INTRODUCCIÓN El valor tiene una connotación de fuerza dirigida hacia el ser humano desde diversos ámbitos como: psicológico, ético, social, económico y artístico. El ser humano es un ser dotado de voluntad y de cultura, cuyo proceso de convertirse en persona es el que lo incorpora a participar en el mundo de los valores. Los valores son estudiados por la Axiología, que constituye la teoría filosófica que conceptualiza las nociones de lo valioso, en el campo de lo que es bello, estético y verdadero, como esencias y cualidades contenidas en las creaciones humanas. El conocimiento objetivo de los valores se debe considerar mínimamente desde cuatro ángulos: ideal, empírico, cultural y personal. A partir de los cuatro planos considerados anteriormente se precisan las características generales de los valores: polaridad, gradación, modalidad y jerarquización. 2. DESARROLLO Un hombre bueno es racional para complementar tu lado emocional no para castrarlo. Un hombre bueno expresa enfado para defender lo suyo pero no es agresivo ni lo usa para hacerte daño. Un hombre bueno escucha para que tú tengas más espacio para hablar y expresar tus emociones. Un hombre bueno es sencillo para enseñarte lo verdaderamente importante y separar lo esencial de lo mundano. Un hombre bueno es directo para orientarte cuando te pierdes. Un hombre bueno es noble para amarte sin doble fondo. Un hombre bueno es fuerte para mostrarte que juntos podéis con todo. Un hombre bueno es honesto para enseñarte lo auténtico y lo verdadero. Un hombre bueno es capaz de leerte y conocer tu esencia. Un hombre bueno es valiente porque cree en tu poder y no se hace pequeño cuando tú no paras de crecer. Los Humanos Por mucho que las empresas se empeñen en la transformación digital, conviene recordar que pierde todo el sentido sin las habilidades, capacidades y competencias intrínsecas al ser humano. Porque son las personas las que manejan e introducen esos datos que dan vida a las máquinas. La tecnología carece de empatía, capacidad de negociación y del sentido del humor que anima una presentación en público. Para eso sirven los
  • 2. NOMBRE: Marca Flores Nach Suden DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro MATERIA: Produccion II GRUPO: 01 “EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO” humanos.Esas competencias son las que los hacen únicos para superar un proceso de selección o desarrollar un trabajo. La selección Detectar esas habilidades en el proceso de selección es el punto de partida para el desarrollo posterior del individuo. De Lucas reconoce que "es más sencillo identificarlas en los candidatos con cierta experiencia profesional, porque pueden ilustrarlo con ejemplos concretos. La transformación Monedero está convencida de que "la transformación digital es un proceso de adaptación de las empresas a un nuevo entorno, el digital, en el que las personas van a jugar un factor decisivo. Esto no va de tecnología, sino más bien de diseñar nuevas culturas y estrategias. Para ello las personas son la clave". Son los profesionales los que hacen esa transformación. 3. CONCLUSIONES Con el transcurso del tiempo, el ser humano se va preocupando por aprender vivir con él caos y el orden del universo que se encuentra en la naturaleza que lo rodea, en los edificios que construyen, en las maquinarias que tienen una mente, para así poder entender mejor los sistemas de la naturaleza y tener una mejor de vida. En un principio, el ser humano efectuaba grandes cambios en la naturaleza pero no entendí los procesos y cambios. Hoy en día, gracias a la ley de la entropía podemos entender los procesos y cambios que hace el hombre y que ocurre en la naturaleza, pero sin embargo el hombre debe aprender a vivir con esto, aceptando la escritura de la naturaleza tal y como es pues así echo en universo. 4. REFERENCIAS 1. http://www.caminaconc.com/para-que-sirve-un-hombre-2/ 2. https://www.intramed.net/contenidover.asp?contenidoid=47801 3. https://opusdei.org/es/article/quien-es-el-hombre-por-que-y-para-que-ha-sido- creado/ 4. https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-05-19/la-ciencia- consigue-explicar-por-fin-para-que-sirven-los-hombres_847707/ 5. http://www.caminaconc.com/para-que-sirve-un-hombre/
  • 3. NOMBRE: Marca Flores Nach Suden DOCENTE:Mgr. ZapataBarrientos JoseRamiro MATERIA: Produccion II GRUPO: 01 “EL ADMINISTRADOR ES UN LÍDER QUE DIRIGE A SU EQUIPO AL ÉXITO” 5. VIDEOS