Toimintaympäristön muutosnopeus on kiihkeää. Miten toimintaympäristöä lukemalla ja oikeisiin asioihin reagoimalla varmistetaan mukana pysyminen ja menestyminen?

1. Toimintaympäristön lukutaito
menestystekijänä:
Rohkeutta rajata!
Sipi Korkatti, Sipilisti
Menestyvät
Järjestöt-tapahtuma
24.1.2017

2. Ennen oli ennen…

3. Nyt on nyt:
Enemmän
vaihtoehtoja.
Enemmän
mahdollisuuksia
onnistua.
Enemmän
mahdollisuuksia
astua harhaan.

4. “ Kun maailma on sumussa
tarvitsemme yhä enemmän
ketteryyttä, nopeutta ja
kykyä reagoida”

5. Mistä ja miten
katsomme
ympärillemme,
ratkaisee.

6. Katse kauas -
megatrendit
Paikallisuus
vahvistuu
Terveys ja hyvinvointi
korostuvat
Sosiaalisen pääoman
korostuminen
Uudenlaiset perhe- ja
asumismuodot
Riittävä on tarpeeksi Jakamistalous- ja
alustat
Kokeilukulttuuri
voimistuu edelleen
Terveys on valtava
trendi ja bisnes
Fiksut tavarat ja
palvelut yleistyvät
Merkityksellisyys
korostuu
liiketoiminnassa ja
johtamisessa
Verkon joukkovoimaTyttöjen ja naisten
aseman
vahvistuminen

7. Katse lähemmäs,
esimerkkejä
SoTe
Kuntien roolin muutos
Väestö ikääntyy
Kaupungistuminen ja
alueellinen
keskittyminen
Lapsiperhe-
köyhyys
Elämäntapasairauksi
en yleistyminen
Yksilöllisten arvojen
ja valintojen
korostuminen
Terveys on valtava
trendi ja bisnes
Palvelujen ostaminen
Johtamisen muutos Verkon joukkovoima

8. Katse lähelle,
esimerkkejä
Uusi kunta Järjestöavustukset Väestön ikärakenne
Jäsenet Toimitilat Yhteistyöosaaminen
Yksilöllisten arvojen
ja valintojen
korostuminen
Verkostot Palvelujen ostaminen

9. Pysähdy miettimään:
Vaikuttaako
meihin?
Antaako se
meille
mahdolli-
suuksia?
Muutos /
signaali:
”Riittävä on
tarpeeksi”
Vaikuttaako
meidän
jäseniimme,
toimijoi-
himme?
Vaikuttaako
se meidän
työmme
kohteisiin?
Vaikuttaako
se meidän
rahoittajiim
me?
Vaikuttaako
meidän
kumppanei-
himme?

10. Tarvitsemme edelleen pitkän aikavälin suunnitelmaa,
mutta sen rinnalle, osaksi toimintatapaa,
nopean reagoinnin mallin.

11. Toiminta-
ympäristö-
agentti
joka
järjestöön!

12. Menestyvä
toimintaympäristön lukutaito
vaatii
○Osaamista
○Tietoa
○Näkemyksellisyyttä
○Vaikutusten tunnistamista
○Rohkeutta rajata

13. Kiitos!
Sipilisti on toiminnan kehittäjä, innostaja ja muutoksen asiantuntija
Kiinnostuitko lisää, ota yhteyttä.
www.sipilisti.fi
@SipiKoo