2. • Mitä motivaatio on?
• Määrä vs. laatu
• Sisäinen ja ulkoinen motivaatio
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
TAUSTAA
Vapaaehtoisuus
Kyvykkyys
Yhteenkuuluvuus
Hyvinvointi
Sisäinen motivaatio
Merkityksellisyys
3. Kansainvälinen tutkimusyhteistyö:
• Mitä tapahtuu ajan kuluessa?
• Vaihtuvat työtehtävät
• Työskentely yhdessä tai yksin
• Työn tauottaminen
• Motivaation hallinnan tekniikat
• …
• Yksilölliset erot!
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
TAUSTAA
Kuinka voisin ymmärtää
ja johtaa omaa
motivaatiotani
paremmin?
• Itsetuntemuksen lisääntyminen
• Oman hyvinvoinnin
parantaminen
• Asiantuntijuuden kasvu
• Nykyaikaisiin
tiedonkeruumenetelmiin
tutustuminen
4. 1. Alkuhaastattelu ja -kysely
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
TUTKIMUKSEN KULKU
2. Tiedonkeruu puhelimeen asennettavalla sovelluksella
3. Loppuhaastattelu, -kysely ja henkilökohtaisen raportin läpikäynti
5. • Työn luonne
• Omaan motivaatioon vaikuttavat seikat
• Motivaation hallinnan tekniikat
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
OSA 1: ALKUHAASTATTELU
JA –KYSELY (90MIN)
Lähtötilanteen
kartoitus
6. • Sovellus pyytää täyttämään 1-2 minuutin
kyselyn viidesti päivässä
• Motivaatio, vapaaehtoisuus, kyvykkyys,
yhteenkuuluvuus, tyytyväisyys päivään…
• Kesto n. 30 työpäivää (mahdollisuus
halutessaan jatkaa pidempään) tutkimukseen
osallistumisen aloittamisesta
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
OSA 2: TIEDONKERUU PUHELIMEEN
ASENNETTAVALLA SOVELLUKSELLA
Itsehavainnointi
ja seuranta
7. • Sovellus pyytää täyttämään 1-2 minuutin
kyselyn viidesti päivässä
• Motivaatio, vapaaehtoisuus, kyvykkyys,
yhteenkuuluvuus, tyytyväisyys päivään…
• Kesto n. 30 työpäivää (mahdollisuus
halutessaan jatkaa pidempään) tutkimukseen
osallistumisen aloittamisesta
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
OSA 2: TIEDONKERUU PUHELIMEEN
ASENNETTAVALLA SOVELLUKSELLA
Itsehavainnointi
ja seuranta
9. • Omat tulkinnat tuloksista ja löytyneistä
yhteyksistä:
• Säännönmukaisuudet
• Poikkeukset
• Muutos ajan kuluessa
• … jne.
• Mahdollisesti muuttuneet käsitykset omaan
motivaatioon vaikuttavista seikoista
matti.tj.heino@helsinki.fi, keegan.knittle@helsinki.fi
OSA 3: LOPPUHAASTATTELU
Ymmärryksen
luominen
10. • Luottamuksellisuus
• Aineistoa käsitellään nimettömänä, eikä tunnisteellisia tietoja jaeta
‒ Esim. työnantaja ei saa tietoja, joista yksilö voitaisiin tunnistaa
• Vapaaehtoisuus
• Tutkimuksesta voi vetäytyä milloin tahansa syytä kertomatta
• GDPR:n mukainen tietosuoja
• Tietojenkäsittelysuunnitelma Helsingin yliopiston ihmistieteiden eettisen
ennakkoarvioinnin toimikunnan hyväksymä
YKSITYISYYDEN SUOJA
11. • Kysymyksiä?
• Matti Heino: matti.tj.heino@helsinki.fi / 040 701 8687
• Kiitos mielenkiinnostanne ohjaus- ja tutkimusryhmämme puolesta!
• Keegan Knittle, Nelli Hankonen, Jari Hakanen, Richard Ryan, Marylene Gagné,
Martin Hagger, Koen Hogenelst, Roos Schelvis, Ferry Jager
OSALLISTUMINEN