Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników

1. Digital HR,
Nowe doświadczenie(a)
dla kandydatów i pracowników
MARCIN SIEŃCZYK
Chief Technology Innovation Officer (CTIO)
Randstad Polska
ReInventHR #6, Digital HR
Warszawa, 8 Lutego 2017

2. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Internet & Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
2

3. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Internet & Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
2

4. 4
Usługi Randstad w Polsce

5. Inwestycje Randstad w Technologie HR
5
Tech & Touch
driving the future of work in a post-digital age

6. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Internet & Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
6

7. 7

8. Dane rynkowe (Mobile)
8

9. 10 lutego 20179
„Modern prison” by Banksy
Czy na sali
jest ktoś bez
Smartphona☺?

10. 10
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

11. 11
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

12. 12
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

13. 13
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

14. 14
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

15. 15
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

16. 3
Randstad w skrócie
Randstad na świecie
• Założony w 1960 r.
• Numer 2 na światowym
rynku usług HR
• Doświadczenie zdobyte
przez ponad 55 lat
działalności
• Aktywny w 39 krajach
Randstad w Polsce
• Kształtujemy rynek pracy od
1994 r.
• Lider na rynku usług HR
• Ponad 100 biur (w tym
lokalizacje typu Inhouse)
• Ponad 1600 Klientów
• Ponad 26 000 pracowników
tymczasowych zatrudnianych
dziennie
• Pierwsza agencja pracy
tymczasowej posiadająca
certyfikat ISO 9001:2008
Misja Randstad
„Shaping the world of work”
Filozofia Randstad
„Good to know you”

17. 17
Źródło: http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-eastern-europe

18. Dane rynkowe (Aplikacje Mobilne)
18

19. 10 lutego 201719
Dane rynkowe (Aplikacje Mobilne)

20. Dane rynkowe online recruitment (Polska i US)
• 40% odwiedzin Pracuj.pl pochodziło w Listopadzie
2016 z urządzeń mobilnych (źródło: Gemius/PBI, eRecruiter)
According to Kelton Research Survey (US):
• 86% of active candidates use their smartphone to
begin a job search
• 70% of active candidates want to apply via mobile
• 55% want to upload a ‘resume’ to your career site
20

21. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Internet & Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
21

22. 22
Wybrane aplikacje Mobilne
(co 6 minut, 150 razy, przez 1 minut i 10 sekund)

23. 23
D I G I T A L
Aplikacje
Narzędzia
Platformy
Systemy
Big Data
Zmienia nasze
codzienne
zachowania,
istniejące
modele
biznesowe.
Jest już
procesem
nieodwracalnym
☺

24. 24
Digital HR i obszary zastosowań

25. Mobile HR – przykładowe obszary zastosowań
• Wsparcie procesów
(np. Aplikowanie
kandydatów (CandExp),
rekrutacja, on-boarding,
komunikacja, e-learning,
feedback sessions, exit
interview, payroll i inne)
• Uproszczenie
codziennych czynności
(Mobilny kalendarz,
poczta mailowa,
zgłaszanie i akceptacja
urlopów, komunikacja)
25

26. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Internet & Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
26

27. 27

28. 28

29. Gigwalk is a cloud-based workforce management platform
helping companies better match their internal and external
workforce with work that matters with a mobile-first approach.
29

30. 4
Usługi Randstad w Polsce

31. 4
Usługi Randstad w Polsce

32. 10 lutego 201732

33. 33

34. 34

35. 35

36. 36

37. 37

38. 38

39. 10 lutego 20173939
Co łączy te aplikacje Mobilne?
Nowoczesny
design,
przyjazny UX
Big Data & Real
time
Social Media
Approach

40. „Your Candidates and Employees have better
technologies in their pockets,
than you offer them as a benefit.”
- Keynote Speech, HR Technology Conference, Chicago 2016
40

41. 41
Pytania?
MARCIN SIEŃCZYK
Chief Technology Innovation Officer, Randstad
marcin.sienczyk@randstad.pl
+48 697 522 354
Skype: marcinsienczyk