SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
ANALISIS
    SWOT
  (VISI DAN
    MISI)




        OLEH:
      AMANAH
    ANITA ADESTI
SELASA, 27 MARET 2012
 TP PAGI A PPS UNSRI
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang


•   Mengingat perkembangan dunia Iptek serta era globalisasi
    di depan mata maka tujuan untuk menghasilkan lulusan
    yang sesuai dengan tuntutan masyarakat maka pihak
    sekolah perlu melakukan pembenahan-pembenahan dalam
    hal sumber daya manusia yang profesional, manajemen
    yang handal, kegiatan belajar-mengajar yang berkualitas.

•   Salah satu strategi manajerial yang dikembangkan untuk
    menjamin sebuah organisasi (sekolah) memiliki daya
    tahan dan daya hidup dari masa sekarang dan
    berkelajutan sampai masa yang akan datang yaitu dengan
    melakukan analisis SWOT.
2.Rumusan
 masalah
3. TUJUAN
•   Untuk mengetahui analisis         4. MANFAAT
    Swot dalam pendidikan;
•   Untuk mengetahui peran           1.Teoritis,
    analisis swot dalam              yaitu untuk Perencanaan
    meningkatkan mutu                Pendidikan khususnya dalam
    pendidikan;                      memahami analisis swot dalam
                                     pendidikan perumusan visi dan
•   Untuk mengetahui yang
                                     misi.
    dimaksud dengan visi dan
    perumusannya;
                                     2.Praktis,
•   Untuk mengetahui yang            dapat bermanfaat bagi:
    dimaksud dengan misi dan         Para pendidik dapat memahami
    perumusannya;                    analisis swot dalam pendidikan:
•   Untuk mengetahui kaitan          perumusan visi dan misi.
    analisis swot dengan visi misi   Mahasiswa supaya memiliki
    sebuah lembaga pendidikan;       pengetahuan mengenai analisis
                                     swot dalam pendidikan:
                                     perumusan visi dan misi.
PEMBA
                                           H      ASAN

 Analisis ini didasarkan pada logika yang dapat
  memaksimalkan kekuatan (Strenghts) dan peluang
  (Opportunities), namun secara bersamaan dapat
  meminimalkan kelemahan (Weaknesses) dan ancaman
  (Threats).


 SWOT selain dapat digunakan pada perusahaan bisnis,
  dapat juga digunakan pada manajemen sekolah dalam
  menghadapi tantangan maupun peluang yang ada di era
  globalisasi ini. Penerapan SWOT pada instansi pendidikan
                           Text box
    Text boxdapat mendorong kemajuan manajemen
  tersebut                With shadow
  sekolah.
S.W.O.T              ANALYSIS


                STRENGTHS                       WEAKNESSES
                What do we do well?             What is wrong now?
INTERNAL
FOCUS      K ta yng kitam diba ka
            ekua n a     iliki nding n        K a n yng kitam
                                               elem ha a     iliki
           pesaing


              OPPORTUNITIES                          THREATS
              What possibilities exist?              What can go wrong?
EXTERNAL   K pa n yng kitam untuk
            esem ta a      iliki              Hm ta da lua yng terja
                                               a ba n ri r a          di
FOCUS      m em ng n perusa a
            eng ba ka      han                sehing am g ng org nisa da m
                                                    g eng a u a si la
                                              m pa tujua
                                                enca i n
Peran Analisis Swot
   dalam Meningkatkan
     Mutu Pendidikan
                         Analisis SWOT dalam pendidikan
                          berperan dalam 2 aspek antara
                          lain Aspek Internal Dan Aspek
                          Eksternal dalam Suatu Instansi
                          Pendidikan

Lingkungan internal lembaga pendidikan;

Tenaga kependidikan dan staf adminstrasi
Ruang kelas, laboratorium, dan fasilitas sarana
      prasarana
Siswa yang ada
Anggaran operasional
Program riset dan pengembangan iptek
Organisasi atau dewan lainnya dalam sekolah
Lingkungan Eksternal
       Pendidikan
                                          a
                                     m bag
             ya   ng            h /le ai
        kerja i              ola ebag jutan
     pat f bag           Sek gi s       n
Tem ekti                     g pan la
      p                   tin sia
 pros an                   per
      s
  lulu

                                              n
                   an                    l da
              tua d                   ia
                                   sos duk
          ang a
       Or arg
                                 i
                              raf endu
                             g
        kelu a            mo mi p
                        De no
         sisw            eko




                                     n
             sain
                 g              b ada dana
       aga pe                an- dang
   mb ikan
Le did
                            d
                          Ba yan
 pen nya                   pen
  lain
VISI
                                              DEFI DAN
                                                  NISI
•   Visi merupakan gambaran tentang                    NYA
    masa depan (future) yang realistis
    dan ingin diwujudkan dalam kurun
    waktu tertentu. Visi harus dapat
    memberi kepekaan yang kuat
    tentang area fokus bisnis.




          Menurut Hax dan Majluf dalam Akdon
     (2007:95)         Visi adalah sarana untuk:
         1.Mengkomunikasikan alasan keberadaan
                     Organisasi
     2. Memperlihatkan Hubungan Organisasi dengan
             Stakeholder (Pihak Terkait)
     3. Menyatakan Ssaran Utama kinerja Organisasi
N
     UM  USKA
MER EKOLAH                  Berorientasi ke masa depan
       S
VI S I
                        Menunjukkan Keyakinan Masa
                                  Depan

                  Mencerminkan Standar Keunggulan
                    dan cita cita yang ingin dicapai

             Mencerminkan Dorongan yang kuat
              tentang inspirasi dan semangat

               Menjadi Pendorong untuk
            perubahan sekolah kearah yang
                      lebih baik

       Menjadi dasar perumusan misi dan
                tujuan sekolah


   Disertai indikator pencapaian misi
VISI
CONTOH
         MENJADIKAN
         SMA PLUS
         NEGERI 17
         PALEMBANG
         SEBAGAI
         SEKOLAH
         BERTARAF
         INTERNASIONAL
         YANG
         BERWAWASAN
         LINGKUNGAN
MISI dan DEFINISINYA

                           Misi adalah pernyataan
                           mengenai hal-hal yang
                              harus dicapai oleh
                            organisasi bagi pihak-
                         pihak yang berkepentingan
                         di masa yang akan datang.

       Pernyataan misi
   menunjukkan dengan jelas
    arti penting eksistensi
    organisasi, karena misi
    mewakili alasan dasar
       untuk berdirinya
          organisasi.
KRITERIA PERNYATAAN
        MISI


          Menunjukkan secara jelas apa yang hendak
                  dicapai suatu Organisasi




Mengandung secara eksplisit apa yang harus
     dilakukan untuk mencapai tujuan




         Mengandung Partisipasi Masyarakat luas
       terhadap perkembangan bidang utama yang
               digeluti organisasi tersebut
MERUMUSKAN MISI SEKOLAH

   Menunjukkan jelas mengenai apa
        yang hendak dicapai


      Berbentuk kalimat Tindakan bukan
                  keadaan


        Ada benang merah antara misi dan
                visi yang dibuat

            Menggambarkan tentang produk atau
              pelayanan yang akan diberikan
                kepada masyarakat(Siswa)


               Kualitas Produk Berdaya Saing Tinggi
CONTOH MISI

Menerapkan penggunaan bahasa Inggris
dalam komunikasi antarwarga sekolah
setiap hari Senin, Rabu, Jumat, secara
intensif guna menghadapi persaingan
dalam era globalisasi




      Mengoptimalkan pembinaan terhadap
      kelompok gemar mata pelajaran
      matematika, fisika, biologi, kimia,
      astronomi, ekonomi, dan komputer untuk
      menghadapi olimpiade tingkat kota,
      propinsi, nasional, dan internasional
KAITAN ANALISIS SWOT DENGAN VISI MISI
             Nilai Dasar
                                                  -
                                                  Perencanaan

        VISI                                      - Anggaran



                  MISI                                      TARGET
                           Destinasi

                                       Strategi




Frame Literatur
PENUTUP
• KESIMPULAN                           • SARAN
    Analisis Swot sangat penting
                                        Analisis Swot adalah sebuah alat
    perannya dalam meningkatkan
    mutu pendidikan karena analisis     analisis yang ditujukan untuk
    dan gambaran yang diberikan
                                        menggambarkan situasi yang
    merupakan tolok ukur dalam
    mengembangkan lembaga/satuan        sedang dihadapi atau yang
    pendidikan
                                        mungkin akan dihadapi oleh
•   Visi merupakan gambaran
    tentang masa depan (future) yang    lembaga/satuan pendidikan, oleh
    realistic dan ingin diwujudkan      karena itu perlu pemikiran,
    dalam kurun waktu tertentu.
•   Misi adalah pernyataan mengenai     komitmen, dan tindak lanjut yang
    hal-hal yang harus dicapai oleh
                                        jelas sebagai implikasinya.
    organisasi bagi pihak-pihak yang
    berkepentingan di masa yang
    akan datang
TERIMA KASIH

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiDadang Iskandar
 
Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaPendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaSeta Wicaksana
 
Makalah perencanaan strategis [lengkap]
Makalah perencanaan strategis [lengkap]Makalah perencanaan strategis [lengkap]
Makalah perencanaan strategis [lengkap]Fajar Jabrik
 
Pengembangan SDM
Pengembangan SDMPengembangan SDM
Pengembangan SDMSably Az
 
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAANIMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAANHeru Fernandez
 
Peran manajemen dalam organisasi
Peran manajemen  dalam organisasiPeran manajemen  dalam organisasi
Peran manajemen dalam organisasiMuhammad Kurniawan
 
Instrumen evaluasi kinerja
Instrumen evaluasi kinerjaInstrumen evaluasi kinerja
Instrumen evaluasi kinerjaArief Anzarullah
 
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa Pendidikan
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa PendidikanPPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa Pendidikan
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa PendidikanSTKIP PGRI BANDAR LAMPUNG
 
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategik
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategikPengertian dan ruang lingkup manajemen strategik
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategikSri Mulyani
 
strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.
 strategi sdm dalam menghadapi persaingan global. strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.
strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.Immawan Awaluddin
 
Power point perencanaan
Power point perencanaanPower point perencanaan
Power point perencanaanYaumil Fajri
 
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings groupAnalisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings groupgilang dwi jatnika
 
Metode pelaksanaan
Metode pelaksanaanMetode pelaksanaan
Metode pelaksanaanAdii Baweel
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMReza Aprianti
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatnaHusaeri Priatna
 
Proses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenProses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenUni Azza Aunillah
 
Contoh Power Point Pengenalan Diri
Contoh Power Point Pengenalan DiriContoh Power Point Pengenalan Diri
Contoh Power Point Pengenalan DiriPrayogozero
 

Was ist angesagt? (20)

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya ManusiaPpt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
 
Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategi
 
Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaPendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
 
Makalah perencanaan strategis [lengkap]
Makalah perencanaan strategis [lengkap]Makalah perencanaan strategis [lengkap]
Makalah perencanaan strategis [lengkap]
 
Pengembangan SDM
Pengembangan SDMPengembangan SDM
Pengembangan SDM
 
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAANIMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
 
Peran manajemen dalam organisasi
Peran manajemen  dalam organisasiPeran manajemen  dalam organisasi
Peran manajemen dalam organisasi
 
Instrumen evaluasi kinerja
Instrumen evaluasi kinerjaInstrumen evaluasi kinerja
Instrumen evaluasi kinerja
 
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa Pendidikan
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa PendidikanPPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa Pendidikan
PPT Kewirausahaan dalam Bidang Jasa Pendidikan
 
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategik
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategikPengertian dan ruang lingkup manajemen strategik
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategik
 
Budaya Kerja
Budaya KerjaBudaya Kerja
Budaya Kerja
 
strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.
 strategi sdm dalam menghadapi persaingan global. strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.
strategi sdm dalam menghadapi persaingan global.
 
Power point perencanaan
Power point perencanaanPower point perencanaan
Power point perencanaan
 
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings groupAnalisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
 
Pengembangan usaha umkm
Pengembangan usaha umkmPengembangan usaha umkm
Pengembangan usaha umkm
 
Metode pelaksanaan
Metode pelaksanaanMetode pelaksanaan
Metode pelaksanaan
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDM
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatna
 
Proses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenProses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemen
 
Contoh Power Point Pengenalan Diri
Contoh Power Point Pengenalan DiriContoh Power Point Pengenalan Diri
Contoh Power Point Pengenalan Diri
 

Andere mochten auch

VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAM
VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAMVISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAM
VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAMAnatta Budiman
 
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan,  Program dan KegiatanVisi, Misi, Strategi, Kebijakan,  Program dan Kegiatan
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan, Program dan KegiatanDadang Solihin
 
Visi Misi dan Nilai Inti Perusahaan
Visi Misi dan Nilai Inti PerusahaanVisi Misi dan Nilai Inti Perusahaan
Visi Misi dan Nilai Inti PerusahaanIsa Maulana
 
Membuat visi dan misi bersama
Membuat visi dan misi bersamaMembuat visi dan misi bersama
Membuat visi dan misi bersamaWilly Sitompul
 
40522032 visi-misi-perusahaan
40522032 visi-misi-perusahaan40522032 visi-misi-perusahaan
40522032 visi-misi-perusahaaned_sof
 
Membuat visi misi pt.bii
Membuat visi misi pt.biiMembuat visi misi pt.bii
Membuat visi misi pt.biiSholihin GPaa
 
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...infosanitasi
 
Bagaimana menjadi supervisor yang efektif
Bagaimana menjadi supervisor yang efektifBagaimana menjadi supervisor yang efektif
Bagaimana menjadi supervisor yang efektifNur Agustinus
 
Visi misi dan tujuan sekolah
Visi misi dan tujuan sekolahVisi misi dan tujuan sekolah
Visi misi dan tujuan sekolahardanapemali
 
First Meet Business Management:
First Meet Business Management: First Meet Business Management:
First Meet Business Management: Yunus Thariq
 
Visi dan misi hidup muslim
Visi dan misi hidup muslimVisi dan misi hidup muslim
Visi dan misi hidup muslimsyara fadlah
 
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi Usaha
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi UsahaKewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi Usaha
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi UsahaMardeliaNF
 
Kelompok 8 case 4.2 d.light - presentasi
Kelompok 8  case 4.2 d.light - presentasiKelompok 8  case 4.2 d.light - presentasi
Kelompok 8 case 4.2 d.light - presentasi9elevenStarUnila
 

Andere mochten auch (20)

Visi dan misi
Visi dan misiVisi dan misi
Visi dan misi
 
VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAM
VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAMVISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAM
VISI, MISI, STRATEGI dan PROGRAM
 
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan,  Program dan KegiatanVisi, Misi, Strategi, Kebijakan,  Program dan Kegiatan
Visi, Misi, Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan
 
Visi Misi dan Nilai Inti Perusahaan
Visi Misi dan Nilai Inti PerusahaanVisi Misi dan Nilai Inti Perusahaan
Visi Misi dan Nilai Inti Perusahaan
 
Membuat visi dan misi bersama
Membuat visi dan misi bersamaMembuat visi dan misi bersama
Membuat visi dan misi bersama
 
40522032 visi-misi-perusahaan
40522032 visi-misi-perusahaan40522032 visi-misi-perusahaan
40522032 visi-misi-perusahaan
 
Membuat visi misi pt.bii
Membuat visi misi pt.biiMembuat visi misi pt.bii
Membuat visi misi pt.bii
 
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...
Perumusan Tujuan dan Sasaran, dan Penyusunan Program dan Kegiatan Pembangunan...
 
Manajemen stratejik 2
Manajemen stratejik  2Manajemen stratejik  2
Manajemen stratejik 2
 
Bagaimana menjadi supervisor yang efektif
Bagaimana menjadi supervisor yang efektifBagaimana menjadi supervisor yang efektif
Bagaimana menjadi supervisor yang efektif
 
Visi misi dan tujuan sekolah
Visi misi dan tujuan sekolahVisi misi dan tujuan sekolah
Visi misi dan tujuan sekolah
 
Presentasi visi misi
Presentasi visi misiPresentasi visi misi
Presentasi visi misi
 
First Meet Business Management:
First Meet Business Management: First Meet Business Management:
First Meet Business Management:
 
Otak kanan
Otak kananOtak kanan
Otak kanan
 
Visi dan misi hidup muslim
Visi dan misi hidup muslimVisi dan misi hidup muslim
Visi dan misi hidup muslim
 
Visi Testimonies 2015 v9
Visi Testimonies 2015 v9Visi Testimonies 2015 v9
Visi Testimonies 2015 v9
 
Visi misi
Visi misiVisi misi
Visi misi
 
Tugas kewirausahaan
Tugas kewirausahaanTugas kewirausahaan
Tugas kewirausahaan
 
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi Usaha
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi UsahaKewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi Usaha
Kewirausahaan SMA Kelas X - Membangun Visi dan Misi Usaha
 
Kelompok 8 case 4.2 d.light - presentasi
Kelompok 8  case 4.2 d.light - presentasiKelompok 8  case 4.2 d.light - presentasi
Kelompok 8 case 4.2 d.light - presentasi
 

Ähnlich wie Ppt perencanaan visi misi anita mana

Konsep perancangan dan pengurusan strategik
Konsep perancangan dan pengurusan strategikKonsep perancangan dan pengurusan strategik
Konsep perancangan dan pengurusan strategiksmklunas2011
 
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...Theofilus Pirri
 
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptx
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptxANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptx
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptxAtikIndarini2
 
Supervisi pendidikan visi misi sekolah
Supervisi pendidikan visi misi sekolahSupervisi pendidikan visi misi sekolah
Supervisi pendidikan visi misi sekolahahmad almandili
 
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...yosuamarbun02
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptnurkhoiruddin87
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptrihadinitriyoga
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptdonny761155
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptFebriatiRusyda1
 
Perencanaan Partisipati 06 07 07 Af
Perencanaan Partisipati 06 07 07 AfPerencanaan Partisipati 06 07 07 Af
Perencanaan Partisipati 06 07 07 Afamankan
 
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxAnaliswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxintermediatcrap
 
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxAnaliswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxintermediatcrap
 
Kampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangKampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangDwi Budiwiwaramulja
 
Kampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangKampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangGulmah Sugiharti
 
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misi
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misiMakalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misi
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misijuniantositorus
 
Visi Misi SDN Mekarwangi
Visi Misi SDN MekarwangiVisi Misi SDN Mekarwangi
Visi Misi SDN MekarwangiSDN MEKARWANGI
 
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416Eti Suhaeti
 
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang HayatPeranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang HayatNurulSabariah2
 

Ähnlich wie Ppt perencanaan visi misi anita mana (20)

supervisi Visi Misi Sekolah
supervisi Visi Misi Sekolahsupervisi Visi Misi Sekolah
supervisi Visi Misi Sekolah
 
Konsep perancangan dan pengurusan strategik
Konsep perancangan dan pengurusan strategikKonsep perancangan dan pengurusan strategik
Konsep perancangan dan pengurusan strategik
 
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
 
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptx
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptxANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptx
ANALISIS KONTEKS DAN MERANCANG VISI MISI.pptx
 
Supervisi pendidikan visi misi sekolah
Supervisi pendidikan visi misi sekolahSupervisi pendidikan visi misi sekolah
Supervisi pendidikan visi misi sekolah
 
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
menggali-potensi-diri-di-indonesia-secara-personal-untuk-mengetahui-kemampuan...
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
Perencanaan Partisipati 06 07 07 Af
Perencanaan Partisipati 06 07 07 AfPerencanaan Partisipati 06 07 07 Af
Perencanaan Partisipati 06 07 07 Af
 
menggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.pptmenggali-potensi-diri.ppt
menggali-potensi-diri.ppt
 
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxAnaliswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
 
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docxAnaliswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
Analiswot SMKS Pemda Rantauprapat.docx
 
Kampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangKampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuang
 
Kampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuangKampusku sayang tempatku berjuang
Kampusku sayang tempatku berjuang
 
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misi
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misiMakalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misi
Makalah manajemen strategik penyusunan dan implementasi visi misi
 
Visi Misi SDN Mekarwangi
Visi Misi SDN MekarwangiVisi Misi SDN Mekarwangi
Visi Misi SDN Mekarwangi
 
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416
Makalah ke2 uas nama suaheti nim 11150416
 
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang HayatPeranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat
Peranan Guru Untuk Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat
 

Mehr von Mana Khansa

Mehr von Mana Khansa (18)

Libya vs ina. ppt
Libya vs ina. pptLibya vs ina. ppt
Libya vs ina. ppt
 
Analisis kasus. ppt
Analisis kasus. pptAnalisis kasus. ppt
Analisis kasus. ppt
 
Makalah filsafat
Makalah filsafatMakalah filsafat
Makalah filsafat
 
Metod
MetodMetod
Metod
 
Ppt motopen
Ppt motopenPpt motopen
Ppt motopen
 
Korelasi dan regresi ppt
Korelasi dan regresi pptKorelasi dan regresi ppt
Korelasi dan regresi ppt
 
Trik ppt
Trik pptTrik ppt
Trik ppt
 
Hardware. ppt
Hardware. pptHardware. ppt
Hardware. ppt
 
Rpp ppt
Rpp pptRpp ppt
Rpp ppt
 
Pkk bab ix. ppt
Pkk bab  ix. pptPkk bab  ix. ppt
Pkk bab ix. ppt
 
Pkk bab. iv. ppt
Pkk bab. iv. pptPkk bab. iv. ppt
Pkk bab. iv. ppt
 
Ppt. teori belajar 10
Ppt. teori belajar 10Ppt. teori belajar 10
Ppt. teori belajar 10
 
Ppt. teori belajar 4
Ppt. teori belajar 4Ppt. teori belajar 4
Ppt. teori belajar 4
 
Analisis swot sd. ppt
Analisis swot sd. pptAnalisis swot sd. ppt
Analisis swot sd. ppt
 
Formatif. ppt
Formatif. pptFormatif. ppt
Formatif. ppt
 
Ppt mesirrrr
Ppt mesirrrrPpt mesirrrr
Ppt mesirrrr
 
Ppt jurnal translate
Ppt jurnal translatePpt jurnal translate
Ppt jurnal translate
 
Trik 2
Trik 2Trik 2
Trik 2
 

Ppt perencanaan visi misi anita mana

  • 1. ANALISIS SWOT (VISI DAN MISI) OLEH: AMANAH ANITA ADESTI SELASA, 27 MARET 2012 TP PAGI A PPS UNSRI
  • 2. PENDAHULUAN 1. Latar Belakang • Mengingat perkembangan dunia Iptek serta era globalisasi di depan mata maka tujuan untuk menghasilkan lulusan yang sesuai dengan tuntutan masyarakat maka pihak sekolah perlu melakukan pembenahan-pembenahan dalam hal sumber daya manusia yang profesional, manajemen yang handal, kegiatan belajar-mengajar yang berkualitas. • Salah satu strategi manajerial yang dikembangkan untuk menjamin sebuah organisasi (sekolah) memiliki daya tahan dan daya hidup dari masa sekarang dan berkelajutan sampai masa yang akan datang yaitu dengan melakukan analisis SWOT.
  • 4. 3. TUJUAN • Untuk mengetahui analisis 4. MANFAAT Swot dalam pendidikan; • Untuk mengetahui peran 1.Teoritis, analisis swot dalam yaitu untuk Perencanaan meningkatkan mutu Pendidikan khususnya dalam pendidikan; memahami analisis swot dalam pendidikan perumusan visi dan • Untuk mengetahui yang misi. dimaksud dengan visi dan perumusannya; 2.Praktis, • Untuk mengetahui yang dapat bermanfaat bagi: dimaksud dengan misi dan Para pendidik dapat memahami perumusannya; analisis swot dalam pendidikan: • Untuk mengetahui kaitan perumusan visi dan misi. analisis swot dengan visi misi Mahasiswa supaya memiliki sebuah lembaga pendidikan; pengetahuan mengenai analisis swot dalam pendidikan: perumusan visi dan misi.
  • 5. PEMBA H ASAN  Analisis ini didasarkan pada logika yang dapat memaksimalkan kekuatan (Strenghts) dan peluang (Opportunities), namun secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan (Weaknesses) dan ancaman (Threats).  SWOT selain dapat digunakan pada perusahaan bisnis, dapat juga digunakan pada manajemen sekolah dalam menghadapi tantangan maupun peluang yang ada di era globalisasi ini. Penerapan SWOT pada instansi pendidikan Text box Text boxdapat mendorong kemajuan manajemen tersebut With shadow sekolah.
  • 6. S.W.O.T ANALYSIS STRENGTHS WEAKNESSES What do we do well? What is wrong now? INTERNAL FOCUS K ta yng kitam diba ka ekua n a iliki nding n K a n yng kitam elem ha a iliki pesaing OPPORTUNITIES THREATS What possibilities exist? What can go wrong? EXTERNAL K pa n yng kitam untuk esem ta a iliki Hm ta da lua yng terja a ba n ri r a di FOCUS m em ng n perusa a eng ba ka han sehing am g ng org nisa da m g eng a u a si la m pa tujua enca i n
  • 7. Peran Analisis Swot dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan  Analisis SWOT dalam pendidikan berperan dalam 2 aspek antara lain Aspek Internal Dan Aspek Eksternal dalam Suatu Instansi Pendidikan Lingkungan internal lembaga pendidikan; Tenaga kependidikan dan staf adminstrasi Ruang kelas, laboratorium, dan fasilitas sarana prasarana Siswa yang ada Anggaran operasional Program riset dan pengembangan iptek Organisasi atau dewan lainnya dalam sekolah
  • 8. Lingkungan Eksternal Pendidikan a m bag ya ng h /le ai kerja i ola ebag jutan pat f bag Sek gi s n Tem ekti g pan la p tin sia pros an per s lulu n an l da tua d ia sos duk ang a Or arg i raf endu g kelu a mo mi p De no sisw eko n sain g b ada dana aga pe an- dang mb ikan Le did d Ba yan pen nya pen lain
  • 9. VISI DEFI DAN NISI • Visi merupakan gambaran tentang NYA masa depan (future) yang realistis dan ingin diwujudkan dalam kurun waktu tertentu. Visi harus dapat memberi kepekaan yang kuat tentang area fokus bisnis. Menurut Hax dan Majluf dalam Akdon (2007:95) Visi adalah sarana untuk: 1.Mengkomunikasikan alasan keberadaan Organisasi 2. Memperlihatkan Hubungan Organisasi dengan Stakeholder (Pihak Terkait) 3. Menyatakan Ssaran Utama kinerja Organisasi
  • 10. N UM USKA MER EKOLAH Berorientasi ke masa depan S VI S I Menunjukkan Keyakinan Masa Depan Mencerminkan Standar Keunggulan dan cita cita yang ingin dicapai Mencerminkan Dorongan yang kuat tentang inspirasi dan semangat Menjadi Pendorong untuk perubahan sekolah kearah yang lebih baik Menjadi dasar perumusan misi dan tujuan sekolah Disertai indikator pencapaian misi
  • 11. VISI CONTOH MENJADIKAN SMA PLUS NEGERI 17 PALEMBANG SEBAGAI SEKOLAH BERTARAF INTERNASIONAL YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN
  • 12. MISI dan DEFINISINYA Misi adalah pernyataan mengenai hal-hal yang harus dicapai oleh organisasi bagi pihak- pihak yang berkepentingan di masa yang akan datang. Pernyataan misi menunjukkan dengan jelas arti penting eksistensi organisasi, karena misi mewakili alasan dasar untuk berdirinya organisasi.
  • 13. KRITERIA PERNYATAAN MISI Menunjukkan secara jelas apa yang hendak dicapai suatu Organisasi Mengandung secara eksplisit apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan Mengandung Partisipasi Masyarakat luas terhadap perkembangan bidang utama yang digeluti organisasi tersebut
  • 14. MERUMUSKAN MISI SEKOLAH Menunjukkan jelas mengenai apa yang hendak dicapai Berbentuk kalimat Tindakan bukan keadaan Ada benang merah antara misi dan visi yang dibuat Menggambarkan tentang produk atau pelayanan yang akan diberikan kepada masyarakat(Siswa) Kualitas Produk Berdaya Saing Tinggi
  • 15. CONTOH MISI Menerapkan penggunaan bahasa Inggris dalam komunikasi antarwarga sekolah setiap hari Senin, Rabu, Jumat, secara intensif guna menghadapi persaingan dalam era globalisasi Mengoptimalkan pembinaan terhadap kelompok gemar mata pelajaran matematika, fisika, biologi, kimia, astronomi, ekonomi, dan komputer untuk menghadapi olimpiade tingkat kota, propinsi, nasional, dan internasional
  • 16. KAITAN ANALISIS SWOT DENGAN VISI MISI Nilai Dasar - Perencanaan VISI - Anggaran MISI TARGET Destinasi Strategi Frame Literatur
  • 17. PENUTUP • KESIMPULAN • SARAN Analisis Swot sangat penting Analisis Swot adalah sebuah alat perannya dalam meningkatkan mutu pendidikan karena analisis analisis yang ditujukan untuk dan gambaran yang diberikan menggambarkan situasi yang merupakan tolok ukur dalam mengembangkan lembaga/satuan sedang dihadapi atau yang pendidikan mungkin akan dihadapi oleh • Visi merupakan gambaran tentang masa depan (future) yang lembaga/satuan pendidikan, oleh realistic dan ingin diwujudkan karena itu perlu pemikiran, dalam kurun waktu tertentu. • Misi adalah pernyataan mengenai komitmen, dan tindak lanjut yang hal-hal yang harus dicapai oleh jelas sebagai implikasinya. organisasi bagi pihak-pihak yang berkepentingan di masa yang akan datang

Hinweis der Redaktion

  1. SWOT Analysis - Understanding Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats by James Manktelow , editor of Mind Tools and an experienced business strategist.   Why use the tool? SWOT Analysis is a very effective way of identifying your Strengths and Weaknesses, and of examining the Opportunities and Threats you face. Carrying out an analysis using the SWOT framework helps you to focus your activities into areas where you are strong and where the greatest opportunities lie.   How to use tool: To carry out a SWOT Analysis write down answers to the following questions. Where appropriate, use similar questions:   Strengths: What are your advantages? What do you do well? What relevant resources do you have? What do other people see as your strengths? Consider this from your own point of view and from the point of view of the people you deal with. Don't be modest. Be realistic. If you are having any difficulty with this, try writing down a list of your characteristics. Some of these will hopefully be strengths!   In looking at your strengths, think about them in relation to your competitors - for example, if all your competitors provide high quality products, then a high quality production process is not a strength in the market, it is a necessity.   Weaknesses: What could you improve? What do you do badly? What should you avoid? Again, consider this from an internal and external basis: Do other people seem to perceive weaknesses that you do not see? Are your competitors doing any better than you? It is best to be realistic now, and face any unpleasant truths as soon as possible.   Opportunities: Where are the good opportunities facing you? What are the interesting trends you are aware of? Useful opportunities can come from such things as: Changes in technology and markets on both a broad and narrow scale Changes in government policy related to your field Changes in social patterns, population profiles, lifestyle changes, etc. Local Events A useful approach to looking at opportunities is to look at your strengths and ask yourself whether these open up any opportunities. Alternatively, look at your weaknesses and ask yourself whether you could open up opportunities by eliminating them.   Threats: What obstacles do you face? What is your competition doing? Are the required specifications for your job, products or services changing? Is changing technology threatening your position? Do you have bad debt or cash-flow problems? Could any of your weaknesses seriously threaten your business? Carrying out this analysis will often be illuminating - both in terms of pointing out what needs to be done, and in putting problems into perspective.   You can also apply SWOT analysis to your competitors. This may produce some interesting insights!   Example: A start-up small consultancy business might carry out the following SWOT analysis: Strengths: We are able to respond very quickly as we have no red tape, no need for higher management approval, etc. We are able to give really good customer care, as the current small amount of work means we have plenty of time to devote to customers Our lead consultant has strong reputation within the market We can change direction quickly if we find that our marketing is not working We have little overhead, so can offer good value to customers Weaknesses: Our company has no market presence or reputation We have a small staff with a shallow skills base in many areas We are vulnerable to vital staff being sick, leaving, etc. Our cash flow will be unreliable in the early stages Opportunities: Our business sector is expanding, with many future opportunities for success Our local council wants to encourage local businesses with work where possible Our competitors may be slow to adopt new technologies Threats: Will developments in technology change this market beyond our ability to adapt? A small change in focus of a large competitor might wipe out any market position we achieve The consultancy might therefore decide to specialize in rapid response, good value services to local businesses. Marketing would be in selected local publications, to get the greatest possible market presence for a set advertising budget. The consultancy should keep up-to-date with changes in technology where possible. Key points: SWOT analysis is a framework for analysing your strengths and weaknesses, and the opportunities and threats you face.   This will help you to focus on your strengths, minimise weaknesses, and take the greatest possible advantage of opportunities available